Приказ росстата от 20072011 330

12.06.2018 Выкл. Автор admin

Содержание:

ПРИКАЗ Росстата от 20.07.2011 N 330 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ РАБОТНИКОВ ПО ПРОФЕССИЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ»

Форма N 57-Т вводится в действие с отчета за октябрь 2011 года (пункт 1)

В соответствии с п. 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, и во исполнение Федерального плана статистических работ приказываю:

1. Утвердить прилагаемую периодическую (один раз в два года) форму федерального статистического наблюдения N 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» с указаниями по ее заполнению и ввести ее в действие для отчета за октябрь 2011 года.

2. Установить предоставление данных по указанной в п. 1 настоящего Приказа форме федерального статистического наблюдения в адреса и сроки, установленные в этой форме.

3. С введением указанной в п. 1 настоящего Приказа формы федерального статистического наблюдения признать утратившим силу Приказ Росстата от 10.08.2009 N 165.

Временно исполняющий обязанности
руководителя Росстата
А.Л.КЕВЕШ

Коды по ОКЕИ: рублей (без десятичного знака) — 383,
часов (с десятичным знаком) — 356

Вкладыш к форме федерального государственного
статистического наблюдения N 57-Т

1. Сведения по форме N 57-Т предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), определенные вследствие проведения научно-обоснованной выборки отчетных единиц.

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений) или по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) в установленные сроки. В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

2. В адресной части форм указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках — краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес организации (с почтовым индексом); если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО). По обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

Сведения представляются за октябрь 2011 года. Информация заполняется в тех единицах измерения, которые указаны в форме.

3. Организациям образования, здравоохранения и предоставления социальных услуг, организациям, осуществляющим деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта и другим, предоставляющим сводный отчет по форме N П-4 и попавшим в выборку, необходимо самостоятельно произвести подотбор ряда организаций из их общего числа в сводном отчете. Объем выборки при проведении дополнительного подотбора рекомендуется принять равным 10%, но не менее двух организаций из общего числа организаций, включенных в сводный отчет. Так, если сводный отчет по форме N П-4 составлен на 32 организации, то для отчета по форме N 57-Т отбираются 3. Для этого организации, включенные в сводный отчет, располагаются в нисходящем порядке по численности работников, начиная с самой крупной организации. Определяется интервал отбора: число организаций, включенных в сводный отчет, разделить на число отбираемых организаций. Так, в нашем примере интервал отбора равен 10,7 (32 : 3 = 10,7).

Первая отбираемая организация (начало отбора) определяется случайным образом (например, методом жеребьевки) в интервале отбора (в нашем примере — среди организаций, имеющих порядковый номер от 1 до 10); все последующие организации — путем прибавления к номеру очередной отобранной организации — интервала отбора. Например, если начало отбора попало на порядковый номер 7, то вторая отбираемая организация определяется так: 7 + 10,7 = 17,7, третья: 17,7 + 10,7 = 28,4 и т.д., пока не будет отобрано требуемое число организаций. Знаки после запятой отбрасываются, таким образом, отобранными оказалось 7, 17 и 28 организации.

После окончания отбора первой отобранной организации присваивается порядковый номер 1, второй — 2 и т.д.

По каждой отобранной организации заполняется отдельный отчет. В разделе I указываются данные по отобранной организации, а в рубрике «Дополнительный подотбор организации из сводного отчета» заполняется 3 показателя:

порядковый номер организации (1, 2, 3 . );

количество организаций, отобранных из сводного отчета, — повторяется в отчетах всех отобранных организаций;

фонд заработной платы работников списочного состава сводного отчета — повторяется в отчетах всех отобранных организаций.

Федеральная служба государственной статистики: Приказ № 330 от 20.07.2011 Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за заработной платой работников по профессиям и должностям

В соответствии с п. 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июня 2008 г. № 420, и во исполнение Федерального плана статистических работ п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемую периодическую (один раз в два года) форму федерального статистического наблюдения № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» с указаниями по её заполнению и ввести ее в действие для отчета за октябрь 2011 года.

2. Установить предоставление данных по указанной в п. 1 настоящего приказа форме федерального статистического наблюдения в адреса и сроки, установленные в этой форме.

3. С введением указанной в п.1 настоящего приказа формы федерального статистического наблюдения признать утратившим силу приказ Росстата от 10.08.2009 № 165.

Представление сведений по заработной плате: форма № 57-т

«Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2011, N 11

До 28 ноября 2011 г. в соответствии с Приказом Росстата от 20.07.2011 N 330 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за заработной платой работников по профессиям и должностям» ряд организаций должны представить в органы статистики сведения по форме N 57-Т. В статье рассказывается об особенностях представления статистической отчетности.

Обязанность и ответственность

К необходимости представлять отчетность в органы статистики многие руководители организаций относятся довольно небрежно, нередко как к дополнительной обузе, особенно когда «случайно» попали в выборку Росстата, и тем более что формы этой отчетности, как правило, громоздкие, указания по заполнению сложны для понимания, работа над отчетностью отнимает много времени и сил. Некоторые вообще предпочитают игнорировать информационные письма Росстата, поскольку проверок «оттуда» не ожидают, как и больших санкций.

Тем не менее обязанность по представлению статотчетности существует, процедура регламентирована Положением об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.08.2008 N 620 (далее — Положение). Согласно п. 3 Положения в обязательном порядке отчетность представляют юридические лица, филиалы, представительства и подразделения действующих на территории РФ иностранных организаций, а также предприниматели без образования юридического лица в связи с осуществлением ими предпринимательской деятельности. Для респондентов — субъектов малого и среднего предпринимательства утвержден упрощенный порядок представления отчетности в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (ред. от 01.07.2011).

Кодексом РФ об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за нарушение порядка представления статистической информации. Как отмечено в ст. 13.19, нарушение должностным лицом, ответственным за представление статистической информации, необходимой для проведения государственных статистических наблюдений, порядка ее представления, а равно представление недостоверной статистической информации влекут наложение административного штрафа в размере от 3000 до 5000 руб.

Должностные лица органов Росстата уполномочены составлять протоколы об административных нарушениях (п. 67 ст. 28.3 КоАП РФ), то есть осуществляют государственный контроль в области государственного статистического учета. И КоАП РФ предусмотрена ответственность за невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль) об устранении нарушений законодательства. Если в установленный срок не будет выполнено требование об исправлении недостоверной отчетности, то в соответствии с п. 1 ст. 19.5 налагается административный штраф: на граждан — в размере от 300 до 500 руб.; на должностных лиц — от 1000 до 2000 руб. или дисквалификация на срок до 3 лет; на юридических лиц — от 10 000 до 20 000 руб.

А неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 500 до 1000 руб.; на должностных лиц — от 2000 до 4000 руб. (п. 1 ст. 19.4 КоАП РФ).

Еще в КоАП РФ есть ст. 19.6, согласно которой непринятие по постановлению (представлению) органа (должностного лица), рассмотревшего дело об административном правонарушении, мер по устранению причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 4000 до 5000 руб.

Кроме того, следует иметь в виду, что непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде влекут предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 руб.; на должностных лиц — от 300 до 500 руб.; на юридических лиц — от 3000 до 5000 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ).

Правда, ст. 4.5 КоАП РФ установлена и давность привлечения к административной ответственности: постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев со дня совершения правонарушения.

Но есть еще подзабытый за давностью лет Закон РФ от 13.05.1992 N 2761-1 «Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности», в которой осталась ст. 3 (в ред. от 30.12.2001), устанавливающая, что предприятия, учреждения, организации и объединения возмещают в установленном порядке органам статистики ущерб, возникший в связи с необходимостью исправления итогов сводной отчетности при представлении искаженных данных или нарушении сроков представления отчетности. Правда, применение этой статьи на практике довольно проблематично, поскольку утвержденной методики определения подобного ущерба нет.

Примечание. Из письма на одном из интернет-форумов:

«Опоздали со сдачей статотчетности на 2 дня, статистики предъявили претензию на то, что они вносили изменения в итоги сводной статистической отчетности. Предоставили акт выполненных работ и счет-фактуру. Оказывается, работа специалиста отдела статистики в час обходится в 124 руб. 90 коп., а программист чуть подороже — 140 руб. 03 коп. Каждый корпел над моим отчетиком по 2 часа, итого — 550 руб. Но это же не штраф? И мы не просили оказать нам данную услугу! Вправе ли орган статистики предъявлять такие требования?»

Читайте так же:  Полная пошлина или нет

Требование, конечно, правомерно, но что касается суммы, то она может быть оспорена, в том числе в суде, где Росстат должен доказать правомерность своих претензий к организации.

Ответственный — руководитель, должностное лицо

Ответственность за представление отчетности по общему правилу несет руководитель организации (филиала, представительства). Но обратим внимание на п. 5 Положения, согласно которому руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных представлять статистическую информацию (первичные статистические данные) от имени юридического лица, а в п. 6 указано, что именно назначенное должностное лицо подписывает сопроводительное письмо в случае направления исправленных данных.

Добавим, что эти уполномоченные должностные лица должны быть утверждены локальным нормативным актом организации (приказом руководителя). Поскольку форм статистического наблюдения довольно много, должностных лиц, отвечающих за представление статотчетности, может быть несколько — как правило, составлением отчетности, связанной с кадрами, оплатой труда, занимаются главный бухгалтер, руководители службы персонала, отдела труда и заработной платы и др.

Особенности отчетности по форме N 57-Т

Должностные лица, которым приходится заниматься заполнением формы N 57-Т, считают ее одной из самых запутанных, требующих особых знаний и чрезвычайного терпения. На том же интернет-форуме работник одного из предприятий, описывая, как он заполняет отчетность «из последних сил», высказался, что для этого требуется отдельная штатная единица — квалифицированный специалист, а лучше — приглашение в организацию представителя органа статистики.

На самом деле все не так уж и сложно. Попробуем разобраться с особенностями представления отчетности и заполнения формы N 57-Т.

Данная отчетность представляется организациями по выборке Росстата (такие организации получают информационные письма) один раз в два года. Приказом Росстата от 20.07.2011 N 330 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за заработной платой работников по профессиям и должностям» утверждены форма федерального статистического наблюдения N 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» и Указания по ее заполнению (далее — Указания), которые вводятся в действие для отчета за октябрь 2011 г., и отчет должен быть представлен в органы статистики не позднее 28 ноября 2011 г. Данная информация, включающая информацию о размерах заработной платы по должностям служащих, профессиям работников, по полу, возрасту, уровню образования и т.д., направлена на изучение положения дел в оплате труда наемных работников.

Отчет представляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), основным видом деятельности которых являются: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа, воды; строительство; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; гостиницы и рестораны; транспорт и связь; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; образование; здравоохранение и предоставление социальных услуг; деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта.

Отчет представляется в территориальные органы Росстата по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений) или по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения, а в случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма представляется по месту фактического осуществления им деятельности.

Организациям образования, здравоохранения и предоставления социальных услуг, организациям, осуществляющим деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта, и другим, представляющим сводный отчет по форме N П-4 и попавшим в выборку, необходимо самостоятельно произвести подотбор ряда организаций из их общего числа в сводном отчете. Порядок подотбора описан в п. 3 Указаний.

Сам отчет состоит из титульного листа (порядок заполнения приведен в п. 1 Указаний), разд. I, включающего общие сведения о численности и начисленной заработной плате работников организации (без обособленных подразделений или по обособленному подразделению), и разд. II, включающего данные по отдельным работникам по результатам индивидуального обследования.

Титульный лист заполняется в соответствии с п. 2 Указаний, и особых сложностей здесь не возникает. Рассмотрим заполнение разд. I и II на условных примерах.

Заполнение отчетности: раздел I Расчет среднесписочной численности работников

В графе 3 разд. I приводится среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) в целом по организации (обособленному подразделению) (строка 01) и отдельно по мужчинам и женщинам (строки 02 — 03).

Среднесписочная численность работников за октябрь определяется путем суммирования работников списочного состава за каждый день октября (включая праздничные и выходные дни) и деления полученной суммы на 31 (количество календарных дней).

В среднесписочной численности не учитываются работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка и отпуске по уходу за ребенком, а также обучающиеся (поступающие) в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы.

Среднесписочная численность работников, занятых неполное рабочее время, определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости исходя из фактически отработанного времени. Расчет может быть представлен следующим образом:

В отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов, здесь за дни болезни, отпуска, неявок в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по последнему рабочему дню (п. 4 Указаний).

Расчет заработной платы

В заработную плату (графа 4) включаются все суммы, начисленные работникам за октябрь как в денежной, так и в неденежной формах за отработанное и неотработанное время, в том числе:

  • начисления по заработной плате;
  • компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы;
  • доплаты и надбавки;
  • премии;
  • единовременные поощрительные выплаты;
  • оплата питания и проживания, имеющая систематический характер (п. 5 Указаний).

По работникам, работающим в одной организации на полторы или две ставки или работающим на условиях внутреннего совместительства, включаются выплаты как по основной, так и по совмещаемой профессии (должности) (п. 6 Указаний).

Список для отбора работников для индивидуального обследования

Прежде чем перейти к разд. II, обратимся к таблице «Справочно» Указаний (п. п. 7, 8), на основании данных которой будет составляться список, из которого производится отбор работников для последующего индивидуального обследования. В строках 04 — 08 графы 3 показывается численность постоянных, временных, сезонных работников списочного состава, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2011 г. и которым была начислена заработная плата за октябрь. К ним относятся:

  • проработавшие установленное по графику работы на октябрь число рабочих дней или рабочих часов;
  • находившиеся в октябре в служебных командировках.

Не включаются в данные строк 04 — 08 следующие работники:

  • внешние совместители;
  • выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера;
  • принятые и выбывшие в течение октября;
  • находившиеся в октябре на больничном, в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
  • проходившие профессиональное обучение;
  • имевшие ученический договор с целью приобретения профессии (ученики);
  • работавшие неполное рабочее время (в соответствии с трудовым договором, по инициативе работодателя, по соглашению между работником и работодателем);
  • находившиеся в отпуске с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя;
  • имевшие целодневные простои;
  • находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы;
  • надомники;
  • находившиеся в ежегодном оплачиваемом отпуске (все дни октября или частично);
  • находившиеся в учебном и других отпусках;
  • имевшие в октябре прогулы;
  • другие работники, если они отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации (например, выполнявшие государственные или общественные обязанности).

При распределении работников по категориям персонала в строках 05 — 08 (руководители, специалисты, другие служащие, рабочие) следует руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367 (с изм.). Кого относить к «специалистам», кого — к «другим служащим», разъяснено в п. 8 Указаний.

На основании данных по строке 04 определяется число работников, подлежащих отбору и обследованию в разд. II.

Пример. В ООО «АТП «ЛУЧ» (адрес: ______________________________________) среднесписочная численность работников в октябре 2011 г. составила 180 чел., из них 110 мужчин и 70 женщин. Начислено за октябрь 4562,0 тыс. руб., в том числе мужчинам — 2924,0 тыс. руб. и женщинам — 1638 тыс. руб. Полностью отработали октябрь 170 чел., в том числе руководители — 24, специалисты — 42, другие служащие — 28, рабочие — 76. Число работников, подлежащих отбору и обследованию в разд. II, — 16 чел.

Заполнение отчетности: раздел II Процедура отбора

Процедура отбора конкретных работников описана в п. 9 Указаний. Для этого составляется список по фамилиям (или табельным номерам) работников, полностью отработавших октябрь и включенных в данные строки 04 раздела «Справочно».

Определяется интервал отбора (ИО) по формуле:

В нашем примере ИО составит 10,6 (170 : 16).

Находится случайное число (методом жеребьевки, по таблице случайных чисел и т.п.), то есть определяется первый работник, который должен быть включен в выборку, это число — начало отбора (НО).

Все последующие числа отбираются следующим образом:

второе число — НО + ИО;

третье — (НО + ИО) + ИО;

Случайное число определяется в диапазоне от 1 до 10,6. Например, выбранное случайное число (НО) составило 4. Тогда в группе руководителей первым в выборку включается работник, имеющий в списке N 4. Далее осуществляется процедура определения всех последующих чисел.

Пример. 1-й работник — 4;

2-й работник — 14,6 (4 + 10,6);

3-й работник — 25,2 (4 + 10,6 + 10,6);

Отбор прекращается, как только при определении одного из чисел оно окажется больше последнего порядкового номера работника в списке. Для определения номеров работников, подлежащих обследованию, необходимо взять целые части полученных десятичных чисел, отбросив знаки после запятой.

Полученные результаты можно отразить в таблице (табл. 1).

Сводная таблица выборки работников для обследования

Заполнение данных по отдельным работникам: профессия, образование, стаж

При заполнении разд. II личные данные работников (фамилия и др.) нигде не фиксируются. В органы государственной статистики поступают обезличенные данные.

В графе 2 приводится наименование профессии, должности работника. В графе 3 проставляется пятизначный код профессии (должности) по ОКПДТР. В п. 10 Указаний даются рекомендации по кодированию отдельных профессий (должностей).

Пример. Так, если работник, занимающий должность заведующего хозяйством (завхоза), выполняет функцию руководителя и у него в подчинении есть другие работники, то он относится к категории «Руководители» и ему проставляется код ОКПДТР 22181 «Заведующий хозяйством». Если в функции завхоза входят учет материально-технических ценностей и обеспечение ими других работников (клиентов) и у него нет в подчинении работников, то он относится к категории «Другие служащие» и ему указывается код ОКПДТР 23468 «Комендант».

Сведения об образовании работников не должны вызвать особых затруднений, в графе 6 проставляются метки от 1 до 7, соответствующие определенному уровню образования, а какое образование как оценивать (какое учебное заведение к какому уровню образования относится), подробно дано в п. 11 Указаний. Заполнить эту графу не составит труда, если в организации добросовестно и аккуратно ведут личные карточки N Т-2.

В графе 7 показывается стаж работы работника в организации по состоянию на 31.10.2011. Данные приводятся с одним десятичным знаком, то есть показывается полное число лет плюс неполный год (месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются).

Пример. Так, если стаж работника составил 4 года 5 месяцев 25 дней, то в графе 7 показывается 4,4 (4 + 5 : 12).

В стаж работы включаются:

  • периоды работы в отчитывающейся организации;
  • периоды получения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием;
  • период ухода за ребенком;
  • период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, и иные периоды отсутствия работника на работе, за время которых за работником сохранялось рабочее место. Подробно о стаже говорится в п. 12 Указаний.
Читайте так же:  Требования к человеку в современном мире

Сведения о заработной плате и отработанном времени

При заполнении графы 8 разд. II следует иметь в виду отличия от граф 4 и 9 разд. I. В разд. II указываются суммы начисленной заработной платы работника за октябрь 2011 г. с учетом того, что:

  • в заработную плату работника не включаются выплаты, носящие разовый характер (вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, единовременные премии и поощрения; материальная помощь к отпуску и т.п.);
  • стоимость бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого работника;
  • при премировании по результатам работы за месяц включаются суммы, предусмотренные в октябрьской расчетно-платежной ведомости (то есть за работу в октябре или в сентябре в зависимости от порядка начисления);
  • квартальная премия включается в размере одной трети квартальной суммы; премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате в октябре;
  • если заработная плата начислена работнику за период, превышающий месяц, то в графах 8 — 11 показывается заработная плата, а в графе 12 — количество отработанных часов в расчете на 1 месяц. Особенности подсчета приведены в п. 13 Указаний, там же даны рекомендации и для организаций, использующих вахтовый метод работы.

В составе заработной платы, начисленной работнику за октябрь, отражаются:

  1. Тарифный заработок (графа 9), в том числе:
  • заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;
  • заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), в долях от прибыли; гонорар работников, состоящих в списочном составе работников редакций средств массовой информации и организаций искусства;
  • доплаты и надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам): за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), продолжительность непрерывной работы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, многосменный режим работы, сложность и напряженность, за особые условия труда, руководство бригадой, за работу в ночное время; повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; доплаты за время передвижения работников, постоянно занятых на подземных работах, в шахтах (рудниках) от ствола к месту работы и обратно; надбавки к заработной плате, начисленные работникам в связи с подвижным (разъездным) характером работы; доплата до МРОТ;
  • ежемесячные дополнительные денежные выплаты участковым и семейным врачам, медицинским сестрам участковым, медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;
  • ежемесячные дополнительные вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководства, проверку школьных тетрадей и письменных работ; заведывание учебными кабинетами и т.п.;
  • другие доплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда и носящие регулярный характер.
  1. Суммы по районному регулированию (графа 10), то есть выплаты, установленные в местностях с особыми климатическими условиями: по районным коэффициентам, коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных районах; процентные надбавки к заработной плате работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.
  2. Другие выплаты (не выделенные в графах 9 и 10):
  • премии и надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за выполнение особо важных и ответственных работ; регулярные премии по итогам работы — за месяц, за квартал (одна третья часть);
  • оплата сверхурочной работы; доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни; доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы; надбавки за вахтовый метод работы;
  • персональные доплаты и надбавки работникам, удостоенным почетных званий и награжденных отраслевыми нагрудными знаками, и другие доплаты, носящие индивидуальный характер;
  • дополнительные выплаты работникам бюджетных организаций за оказание платных услуг (например, дополнительные выплаты медицинскому персоналу за проведение диспансеризации населения, по родовым сертификатам и т.п.);
  • стоимость бесплатного питания или питания по льготным ценам (в случае когда имеется информация о суммах, приходящихся на каждого работника).

Данные граф 8 — 11 заполняются в целых числах (без копеек).

Если работник совмещает в организации две разные должности (профессии), то в разд. II данные приводятся только по основной должности (профессии). Исключения составляют руководящие работники образования и здравоохранения (директора школ, заведующие учебной частью, заведующие отделениями в лечебных учреждениях и т.п.), которые дополнительно работают на ставках учителей, преподавателей или врачей (тогда данные о заработной плате и отработанном времени по указанным работникам приводятся суммарно по основной и совмещаемой должностям).

По работникам, работающим в одной организации по основной профессии (должности) на полторы, две и более ставок, в графах 8 — 11 показываются суммарные выплаты заработной платы, а в графе 12 — фактически отработанное время с учетом совместительства.

В фактически отработанные человеко-часы (графа 12) включаются отработанные соответствующим работником часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни как по основной профессии (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках. Не включается время: ежегодных, дополнительных, учебных и других отпусков, болезни, внутрисменных простоев, перерывов в работе матерей для кормления ребенка, участия в забастовках и другое независимо от того, сохранялась за работниками заработная плата или нет. Работникам образования по данной графе указывается количество часов педагогической работы.

КонсультантПлюс в Миассе

надёжная правовая поддержка

Проверка штрафов за

Приказ Росстата от 20.07.2011 № 330

«Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за заработной платой работников по профессиям и должностям»

Настоящим приказом утверждена периодическая (один раз в два года) форма статистической отчетности № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям», которая вводится в действие для отчета за октябрь 2011 года.

Представить сведения по ней в Росстат до 28 ноября должны будут организации (кроме субъектов малого предпринимательства), определенные вследствие проведения научно-обоснованной выборки отчетных единиц. Отбор будет произведен среди организаций, основным видом деятельности которых является: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; гостиницы и рестораны; транспорт и связь; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; образование; здравоохранение и предоставление социальных услуг; деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта.

АНОНС журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА»

АРХИВ журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА»

«Горячие» документы

В разделе представлены новые законы РФ, указы Президента, постановления Правительства и другие нормативные документы, касающиеся важных сторон жизни государства и общества и затрагивающие большинство физических и юридических лиц.

Правовые новости. Коротко о важном

Анализ важнейших изменений в законодательстве: финансы, экономика, социальная сфера, государство

Аналитический обзор: документ недели

Анализ важнейшего правового акта или документа судебной практики, поступившего в систему КонсультантПлюс в течение последней недели

Новое в федеральном законодательстве

Обзор всех вышедших документов: законов, указов, ведомственных актов и др.

Новое в региональном законодательстве

Обзор всех вышедших документов: законов, указов, ведомственных актов и др.

сборка 2.3.130 от 05.10.2011

  • Изменен алгоритм выбора отчета предыдущего периода при заполнение по данным предыдущего периода: при наличие нескольких отчетов предыдущего периода, теперь выбирается последний первичный (или последний корректирующий с максимальным номером корректировки) отчет;
  • В форме 3-НДФЛ НД по налогу на доходы физических лиц (от 25.11.10) доработана начальная инициализация плательщика при создании отчета в поле Код категории налогоплательщика: для индивидуальных предпринимателей код — 720, для физических лиц по умолчанию код — 760. Категория плательщика определяется при создании в Мастере налогоплательщика
  • В форме Сведения о полученных лицензиях (разрешениях) на пользование объектами животного мира (от 26.02.06) в разделе 1 строки 050 добавлена возможность ввода значения длиной 5 знаков
  • В форме НД по налогу на прибыль организаций (от 15.12.10) доработан расчет строки 010 Листа 02, при расчете строки учитывается значение строки 230 Листа 06
  • В форме Заявление к косвенным налогам (от 24.01.11 изм. 19.07.11) доработана печатная форма: в графе 14 Таблицы Список товаров печатается «-«, если поле не заполнено
  • В форме С-09-1 Сообщение об открытии (закрытии) счета (лицевого счета) (от 09.06.11) добавлена возможность заполнять поле «№ счета» символьными значениями
  • Для форм Извещение об уплате авансового платежа по алк. и (или) спиртосодерж. продукции (от 14.06.11), Извещение об освобождении от уплаты авансового платежа по алк. и (или) спиртосодерж. продукции (от 14.06.11), запрещена отправка файлов как формализованной отчетности (в соответствии с письмом ФНС N АС-4-2/11110@ от 08.07.2011 г.). Оставлена возможность формирования файла из реестра, по кнопке «Записать».
  • Для формы РСВ-1 Сведения о страховых взносах на ОПС (от 12.11.09) реализован перенос данных раздела 2 при смене тарифа в диалоговом окне Список показателей Раздела 2
  • Для формы РСВ-1 Сведения о страховых взносах на ОПС (от 12.11.09) доработан расчет графы 3 в строках 241-244, 341-344 в случае, если отключен авторасчет внутри раздела 2
  • Для формы АДВ—9 Листок исправлений (от 31.07.06) доработана печать сведений: при смене значения поля в форме на печать выводится значение из формы, а не из карточки сотрудника
  • Для формы РВ-3 Сведения о взносах по доп.тарифу для ЛЭВС ГА (от 01.12.09) доработан контроль для стр. 510 гр.3 Раздела 3 при сверке с предыдущим периодом в 2011 году
  • Для РВ-3 Сведения о взносах по доп.тарифу для ЛЭВС ГА (от 01.12.09) доработан расчет строки 130 по графе 3
  • В форме Сообщение об изменении реквизитов счета в ПФ РФ реализована возможность выбора банка в форме
  • В форме Сообщение об открытии (закрытии) счета в ПФ РФ (от 24.07.09) реализована возможность выбора банка в форме
  • Исправлена ошибка в проверке сведений внутри пачки: если попытаться открыть отчет из протокола проверки, то будет предлагаться выбор формы; если выбрать какую-нибудь форму из предложенного списка, то при передаче пачки на подпись будут выдаваться ошибки на это сведение.
  • Отправка расчета 4-ФСС на портал ФСС теперь осуществляется через оператора связи. ПО оператора связи принимает и перенаправляет отчет на шлюз. В случае временной недоступности портала попытки отправить расчет будут осуществляет периодически посредствам ПО оператора.
  • В календаре не отображалось состояние обработки расчета 4-ФСС.
  • В форме Р11001 Заявление о государственной регистрации ЮЛ при создании (от 30.06.09) в поле пункта 3.3.8 добавлена возможность в полях адреса указывать буквенные и числовые значения
  • В форме Бухгалтерская отчетность (2011) (от 02.07.10) доработан поясняющий комментарий для контрольного соотношения между: Доходами, указанными в Отчете о прибылях и убытках и налоговой базой по НДС за соответствующий отчетный период
  • Реализован формат и контрольные соотношения для формы 1-ИП (торговля) Сведения о деятельности индивидуальных предпринимателей в розничной торговле (от 12.05.10)
  • Реализован формат и контрольные соотношения для формы 1-МС Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности (от 31.05.11)
  • Реализован формат и контрольные соотношения для формы 12-строительство Сведения о наличии основных строительных машин (от 14.08.08)
  • Реализован бланк, формат и контрольные соотношения для формы 1-МС Сведения о составе раб-ков, замещавших муницип.должности и должности мун.гражд.службы, по полу, возрасту, стажу муницип.службы, образованию (от 31.05.11)
  • Реализован бланк, формат и контрольные соотношения для формы 1-ГС Сведения о составе раб-ков, замещавших гос.должности и должности гос.гражд.службы, по полу, возрасту, стажу гражд.службы, образованию (от 31.05.11)
  • Реализован бланк, формат и контрольные соотношения для формы 6-АПК-сахар (срочная) Сведения об использовании сырья и выходе сахара-песка (от 23.09.08) (В соответствии с приказом Росстата от 23.09.2008 № 235)
  • Реализован бланк и контрольные соотношения для формы 2-ГС (ГЗ) Сведения о доп. проф. образовании федеральных гос. гражданских служащих (от 31.05.11)(В соответствии с приказом Росстата от 31.05.2011 № 260)
  • Реализован бланк и контрольные соотношения для формы 57-Т Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям (от 20.07.11)(В соответствии с приказом Росстата от 20.07.2011 № 330)
  • Реализован бланк и контрольные соотношения для формы 1-Т (миграция) Сведения о численности и составе российских граждан, выехавших на работу за границей (от 13.10.09)(В соответствии с приказом Росстата от 13.10.2009 № 225)
  • Реализован бланк и контрольные соотношения для формы ВПО-1 Сведения об образовательном учреждении, реализ-ем программы высшего проф. обр-ия (от 28.06.11)(В соответствии с приказом Росстата от 28.06.2011 № 295)
  • Реализован бланк и контрольные соотношения для формы 1-Т (ГМС) Сведения о численности и оплате труда работников органов гос. власти и местного самоупр. (от 31.05.11)(В соответствии с приказом Росстата от 31.05.2011 № 260)
  • Реализован бланк и контрольные соотношения для формы 78-РИК Сведения о числ-ти детей, стоящих на учете для опред. в дошк. образов. учрежд. (от 28.06.11)(В соответствии с приказом Росстата от 28.06.2011 № 295)
  • Реализован бланк и контрольные соотношения для формы Приложение к форме N 1-Т (ГМС) Сведения об опл. труда работников, замещавших должности (от 15.07.11)(В соответствии с приказом Росстата от 15.07.2011 № 325)
  • Реализован бланк и контрольные соотношения для формы 1-РОД Сведения о родившихся (от 27.07.11)(В соответствии с приказом Росстата от 27.07.2011 № 334)
  • Реализован бланк и контрольные соотношения для формы 1-У Сведения об умерших (от 27.07.11)(В соответствии с приказом Росстата от 27.07.2011 № 334)
  • Реализован бланк и контрольные соотношения для формы 1-здрав Сведения об организации, оказывающей услуги по мед. помощи населению (от 27.07.11).(В соответствии с приказом Росстата от 27.07.2011 № 334)
  • Реализован бланк и контрольные соотношения для формы БР Сведения о числе зарегистрированных браков (от 27.07.11)(В соответствии с приказом Росстата от 27.07.2011 № 334)
  • Реализован бланк и контрольные соотношения для формы РЗ Сведения о зарегистрированных разводах (от 27.07.11)(В соответствии с приказом Росстата от 27.07.2011 № 334)
  • Реализован бланк и контрольные соотношения для формы 3-ПС (нефтепродукт) Сведения об отгрузке нефтепродуктов с нефтеперерабатывающих заводов, пунктов налива и нефтебаз (от 06.05.11)(В соответствии с приказом Росстата от 06.05.2011 № 235)
  • Реализован бланк и контрольные соотношения для формы 7-травматизм Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях (от 27.07.11)(В соответствии с приказом Росстата от 27.07.2011 № 334)
  • Реализован бланк для формы 11 Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов (от 28.06.11)(В соответствии с приказом Росстата от 28.06.2011 № 296)
  • Реализован бланк для формы СПО-1 Сведения об образовательном учреждении, реализующем программы среднего профессионального образования (от 28.06.11) (В соответствии с приказом Росстата от 28.06.2011 № 295)
  • Реализован бланк для формы 3-АФК Сведения об адаптивной физической культуре и спорту (от 17.06.11) (В соответствии с приказом Росстата от 17.06.2011 № 280)
  • Реализован бланк для формы 3-информ Сведения об использовании инф-ых и коммуник-х технологий и пр-ве выч.техники, ПО (от 18.05.11) (В соответствии с приказом Росстата от 18.05.2011 № 248)
  • Реализован бланк для формы 2-кооператив Сведения о деятельности снабженческо-сбытовых сельхоз. кооперативов (от 19.07.11) (В соответствии с приказом Росстата от 19.07.2011 № 328)
  • Реализован бланк для формы 1-ВС Сведения о поступлении валютных средств от поставки нефти, нефтепродуктов и природного газа на экспорт (от 19.07.11)(В соответствии с приказом Росстата от 19.07.2011 № 328)
  • Реализован бланк для формы 8-ВЭС(услуги) Сведения об экспорте (импорте) услуг во внешнеэкономической деятельности (от 19.07.11)(В соответствии с приказом Росстата от 19.07.2011 № 328)
  • Реализован бланк для формы № 8-НК Сведения о деятельности музея (от 15.07.11)(В соответствии с приказом Росстата от 15.07.2011 № 324)
  • Реализован бланк для формы 1-лицензия Сведения о коммерческом обмене технологиями с зарубежными странами (19.07.11) (В соответствии с приказом Росстата от 19.07.2011 № 328)
  • Реализован бланк для формы 1-ТОРГ Сведения о продаже товаров в организациях оптовой и розничной торговли(от 19.07.11) (В соответствии с приказом Росстата от 19.07.2011 № 328)
  • Реализованы контроли для сверки с данными предыдущих периодов для форм 5-З, П-1, П-2, П-2 (краткая), П-3 (ежемесячная), П-3 (квартальная), П-5(м), ПМ — торг и ПМ
  • Реализованы контрольные соотношения для формы СПО-1 Сведения об образовательном учреждении, реализующем программы среднего профессионального образования (от 28.06.11)
  • Реализованы контрольные соотношения для формы 2-МС Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих (от 31.05.11)
  • Реализованы контрольные соотношения для формы РП-1 Сведения о погрузочно-разгрузочной деятельности на внутреннем водном транспорте (от 29.12.10)
  • Реализованы контрольные соотношения для формы 3-АЛК (прав) Сведения о результатах проверок по выявлению незаконного производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции (от 06.09.10)
  • Реализованы контрольные соотношения для формы 12-ГА Сведения о перевозках пассажиров и грузов (от 18.07.07)
  • Реализованы контрольные соотношения для формы 1-цены (опт) Сведения о ценах приобретения и реализации нефти и нефтепродуктов (от 06.05.11)
  • Реализованы контрольные соотношения для формы 1-КТС (срочная) Сведения о коллективных трудовых спорах (от 28.12.07)
  • Реализованы контрольные соотношения для формы 8-НК Сведения о деятельности музея (от 15.07.11)
  • Доработан список регионов для смены шифра
  • Доработана запись файла для формы 3-фермер Сведения о производстве продукции животноводства и поголовье скота (от 17.09.10)
  • Доработана запись файла для формы 1-РЖ Сведения об уровне цен на рынке жилья (от 18.10.10)
  • Доработана смена шифра и кода для формы 5-З для регионов: Приморский край, Бурятия, Ингушетия, Карачаево-Черкессия, Калмыкия, Карелия, Удмуртия, Чувашская респ., Хакасия, Краснодарский кр., Астрахань, Белгород, Брянск, Волгоград, Еврейская АО., Калуга, Киров, Кострома, Курган, Липецк, Московская обл., Нижний Новгород, Оренбург, Орел, Ярославль, Рязань, Сахалин, Тамбов, Пенза, Москва, Санкт-Петербург, Тюмень, Псков, Свердловск, Челябинск.
  • Доработана смена шифра для формы 22-ЖКХ (сводная) Сведения о работе жилищно-коммунальных организаций в условиях реформы (от 13.07.10) для Хабаровского края
  • Доработана смена шифра и кода для формы 1-цены производителей для Карелии
  • Доработана смена шифра для формы 1-алкоголь(месячная) для Новосибирска
  • Доработаны контрольные соотношения для формы 1- СК Сведения о деятельности страховой организации (от 07.08.08)
  • Доработаны контрольные соотношения для формы 3-фермер Сведения о производстве продукции животноводства и поголовье скота (от 17.09.10)
  • Доработаны контрольные соотношения для формы 1-ЦБ Сведения о движении ценных бумаг и доходах по ним по институциональным секторам (от 27.11.08)
  • Доработаны контрольные соотношения по сверке с предыдущими периодами для формы П-3 (квартальная) Сведения о финансовом состоянии организации (от 13.07.10)
  • Читайте так же:  Оформить гражданство в россию
  • Для формы НД по налогу на прибыль организаций при выполнении соглашения о разделе продукции (от 09.01.07) реализована помощь по заполнению
  • Для формы Расчет о суммах выплаченных иностр. организациям доходов (от 14.04.04 изм 04.04.07) реализована помощь по заполнению
  • Для формы ТЗВ-бюджет Сведения о расходах бюджетного учреждения (от 17.03.11) реализована помощь по заполнению
  • Для формы Бухгалтерская отчетность организации (в формате ФНС) 2010 реализована помощь по заполнению
  • Для формы 8-НК Сведения о деятельности музея (от 15.07.11)реализована помощь по заполнению
  • Для формы 29-СХ Сведения о сборе урожая сельскохозяйственных культур (от 17.09.10)реализована помощь по заполнению
  • Для формы СПО-1 Сведения об образовательном учреждении, реализующем программы среднего профессионального образования (от 28.06.11) реализована помощь по заполнению
  • Для формы ВПО-1 Сведения об образовательном учреждении, реализующем программы высшего профессионального образования (от 28.06.11) реализована помощь по заполнению
  • Для формы 3-информ Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказания услуг в этих сферах (от 18.05.11) реализована помощь по заполнению
  • Для формы 1-ИП (торговля) Сведения о деятельности индивидуального предпринимателя в розничной торговле (от 12.05.10) реализована помощь по заполнению
  • Для формы 2-МС Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих (от 31.05.11) реализована помощь по заполнению
  • Для формы 12-Ф Сведения об использовании денежных средств (от 13.07.10) реализована помощь по заполнению
  • Для формы 1-МС Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию (от 31.05.11) реализована помощь по заполнению
  • Для формы 1-ЦБ Сведения о движении ценных бумаг и доходах по ним по институциональным секторам (от 27.11.08) реализована помощь по заполнению
  • Для формы 1-ГС Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы по полу, возрасту, стажу гражданской службы, образованию (от 31.05.11) реализована помощь по заполнению
  • Для формы 1-ОЛ Сведения о детском оздоровительном учреждении (лагере) (от 16.05.11) реализована помощь по заполнению
  • Для формы 1-НКО Сведения о деятельности некоммерческой организации (от 02.10.09)реализована помощь по заполнению
  • В разделе «Законодательство РФ», в подразделе «Кодексы» обновлен Налоговый кодекс (часть 2)
  • Обновлена помощь бухгалтеру по Сверке расчетов с бюджетом (ИОН)
  • В раздел «Камеральная проверка отчетности» добавлены подразделы «Ответственность, предусмотренная за нарушение законодательства», «Рекомендации по подготовке и прохождению камеральной проверки»
  • Исправлена ошибка при записи отчета с главного окна: при отмене выбора папки для сохранения файлов выдавалась ошибка «Не найдена запись с именем «Формы отчетности3″».
  • Исправлена ошибка: при создании отчета «Расчет авансовых платежей по налогу на имущество организаций (от 20.02.08)» и «НД по налогу на имущество организаций (от 20.02.08)» из главного окна при заполнении списка показателей разделов выдаются ошибки.
  • Для сведений СЗВ—6 добавлена возможность автоматической корректировки накопительной части по процентному соотношению страховых взносов:
    — в мастере ПФ для формирования и пересчета сведений добавлена галочка «Автоматически корректировать соотношение СЧ/НЧ»;
    — выявить возможные отклонения еще до формирования сведений на основании данных расчетных листков позволяет типовой журнал «Проверка соотношений СЧ/НЧ по данным расчетных листков», который строится из справочника сотрудников по Ctrl+F8 по определенному коду тарифа;
    — обнаружить отклонения в уже сформированных сведениях и сверить итоги с РСВ-1 поможет отчет «Проверка соотношений СЧ/НЧ», вызываемый из реестра «СЗВ-6» по кнопке «Контроль СВ».

  • Исправлена ошибка в справочнике статьи затрат и виды деятельности: на закладке «Дополнительно» не сохранялся флаг «Операции не облагаются НДС» (если на папке не был указан параметр «ОПЕР_НЕОБЛ_НДС» ).
  • Исправлена ошибка при открытии отчета в Calc.