Москва трудовой договор купить

22.04.2018 Выкл. Автор admin

Трудовой договор

Сложное социальное положение, несовершенная законодательная база вынуждает многих граждан работать неофициально. Так складывается в силу высоких налоговых взысканий из фонда заработной платы. Предприятиям и организациям становится невыгодно держать оформленных сотрудников. В итоге, многие лишены трудового соглашения, что существенно ограничивает их права.

Трудовой договор – это важный документ, в котором прописаны условия выполнения трудового соглашения между сотрудником и работодателем. В данном документе указывается, какие заранее оговоренные обязанности должен выполнять сотрудник, какой у него будет распорядок дня. В свою очередь, в обязанности работодателя входит своевременная выплата заработной платы, обеспечение комфортных и безопасных условий труда.

На сегодня трудовой договор является основной формой, которая позволяет реализовать право человека на труд. Почему же тогда все чаще возникает вопрос: где можно купить трудовой договор?

Если Вы желаете оформить трудовое соглашение, стоит знать некоторые особенности. Главное, чтобы компания, в которой предстоит его оформление, не числилась в различных банковских стоп-списках. Такое имеет место быть, когда недобросовестные продавцы предлагают купить трудовой договор, но не сильно утруждаются, а оформляют все от одной организации. Очень важно, чтобы фирма, с которой происходит заключение трудового соглашения, существовала в действительности весь период Вашей работы.

Что включат стандартный вид документа?

  • Личные данные работника, ФИО, адрес прописки, регистрации, контактные телефоны.
  • Исчерпывающую информацию о фирме-нанимателе, вместе с должностью, ФИО директора.
  • Дату и место составления, подписания соглашения.
  • Должность, на которую нанимается работник.
  • Статус бланка (срочный или бессрочный), срок действия.
  • Наличие или отсутствие испытательного срока.
  • Права и обязанности работника, нанимателя.

Руководство фирмы-нанимателя и работник дают соглашение на составление трудового договора. Поэтому, часто в документе прописываются дополнительные условия, где отражены обязанности обеих сторон. Подписанный договор – это равноправная защита для фирмы-нанимателя и ее сотрудников.

Где купить трудовой договор работнику?

Известный факт: многие работодатели без охоты подписывают трудовой договор, а некоторые всеми возможными способами стараются обойти данную процедуру. Как поступить, когда договор просто необходим, а его нет? Решение простое – купить трудовой договор с подтверждением. Этот вариант самый простой и эффективный.

Причины, по которым появляется необходимость заказать официальный документ:

  • предъявление его в государственное учреждение в качестве доказательства наличия места работы;
  • для поступления на новую работу, чтобы было подтверждение опыта работы;
  • для подтверждения трудового стажа в случае восстановления документов;
  • для банковских организаций, чтобы подтвердить размер заработной платы в случае оформления кредита.

Часто отсутствие трудового соглашения является существенной проблемой. Поэтому, появляется вопрос, где трудовой договор купить в Москве? К выбору фирмы, предоставляющей услуги по продажам документов, стоит относиться со всей серьезностью. Необходимо рассматривать сотрудничество только с теми компаниями, которые славятся хорошей репутацией. Например, наша организация всегда придет на помощь, если потребуется приобрести трудовое соглашение. Специалисты предоставляют свои услуги быстро, доступно и качественно.

Зачем покупать трудовой договор работодателю?

Как бы это не звучало странно, но вопрос о покупке трудового договора нередко возникает у работодателей, владельцев крупных фирм и компаний. Главная причина банальна и лежит на поверхности. Просто руководство не умеет или не желает правильно составлять документацию самостоятельно. Небольшие предприятия не имеют возможности оплатить услуги юриста или бухгалтера. Конечно, можно скачать пример документа из Сети. Но на практике выясняется, что бумаги составлены неправильно, не отвечают предъявленным требованиям.

Решить данную проблему не составит труда. Все, что нужно, это найти опытных специалистов. Наша компания как раз имеет таких в своем штате. Трудовой договор будет составлен профессионально, отображать все, что необходимо. Благодаря комплексному подходу, особой внимательности к деталям, документ любой сложности будет оформлен надлежащим образом. С нашей компанией удастся забыть обо всех проблемах.

Читайте так же:  На сколько увеличится пособие по инвалидности

Купить трудовой договор с подтверждением

В нашей компании вы можете купить трудовой договор с подтверждением с места работы, наши специалисты подготовят документ надлежащим образом в максимально сжатые сроки.

Трудовой договор может потребоваться во многих инстанциях для подтверждения трудоустройства.

2007-2019 ООО «ЮристКон» Москва. Все права защищены. ©

Составление, оформление и регистрация трудовых договоров

Без должного оформления трудовых отношений невозможно говорить о защищённости, как работодателя, так и работника. Причиной тому служит не только возможные придирки со стороны налоговых органов, так и со стороны трудовой инспекции, которую так любят посещать недовольные работники.

Составление трудового договора с работником занимает 1 — 3 рабочих дня, срок зависит от того, двуязычный договор или он составляется только на русском языке.

Мы осуществляем разработку стандартных трудовых договоров и трудовых договоров, положения которых отличаются от стандартных форм.

Ведение предпринимательской деятельности без заключения трудовых договоров затруднительно. Надлежащее оформление трудовых отношений обязательно для законной деятельности.

Причины тщательной проработки трудового договора с работником

  1. Он необходим для подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка.
  2. Во-вторых, трудовой договор обязывает работника выполнять строго определенную трудовую функцию и позволяет детально определить его должностные обязанности.
  3. Что не менее важно, трудовой договор позволяет контролировать действия работника и дает право принимать к нему меры дисциплинарной и материальной ответственности.

Наличие официально оформленных работников свидетельствует о том, что предприятие ведёт ответственную социальную политику, надёжно и выполняет возложенные обязательства.

Какой договор может заменить составление трудового договора?

Повседневная предпринимательская деятельность может подразумевать более гибкие условия оформления исполнителей. В таком случае возможна разработка договора подряда, договора на оказание услуг или агентирования.

Специалисты «ДжиАр Консалтинг» выполняют не только разработку трудовых договоров, но и в отдельных случаях осуществляют согласование условий между работником и работодателем.

Заказать подбор макета готового трудового договора

Положения трудового договора

  • Трудовой договор с работником, заключаемый на срок до 2-х месяцев, не должен содержать положения об испытательном сроке
  • В срочном трудовом договоре должны быть указаны причины, послужившие основанием заключения именно срочного договора
  • В договоре необходимо указывать сведения о размере вознаграждения работника
  • Трудовой договор должен содержать сведения о представителе работодателя и основаниях, в силу которых работник наделён соответствующими полномочиями
  • Информацию о количестве рабочих часов в неделю и оплачиваемом отпуске.

Документы для оформления трудовых отношений

  • Трудовой договор
  • Должностная инструкция которая является обязательным приложением к договору
  • Приказа о принятии работника на работу
  • Трудовая книжка

Сэкономить время и грамотно оформить трудовые отношения Вы сможете, оформив у нас заказ на составление трудового договора.

Кроме составления трудового договора с работником мы поможем Вам составить всю необходимую кадровую документацию, выполнить постановку на учёт в фондах и заполнить декларации.

Мы работаем по всей России

Компания «ДжиАр Консалтинг» оказывает услуги на всей территории Российской Федерации. Не важно из какого Вы города. Звоните, или мы Вам перезвоним, а также внизу страницы есть возможность заказать консультацию. Мы работаем в Вашем часовом поясе.

Трудовой договор

Трудовой договор – один из основных документов, регламентирующих взаимоотношения руководителя компании и наемного персонала. Документ четко прописывает права и обязанности сотрудника, а также закрепляет его права на своевременную оплату труда, комфортные условия работы и социальную защиту.

При официальном трудоустройстве работодатель сам составляет трудовой договор — обязанности сотрудника перечисляются в соответствии с должностными инструкциями, разработанными для конкретной должности. Обязанности работодателя прописываются согласно действующим нормам трудового законодательства и договоренности, заключенной между нанимателем и соискателем.

Зачем нужен трудовой договор

К сожалению, многие работодатели игнорируют Трудовой Кодекс и лишают наемных специалистов официального стажа работы – в этом случае работник не может подтвердить факт трудоустройства при получении кредита или в тех ситуациях, когда необходимо доказать финансовую состоятельность (постоянный заработок). Выход есть всегда – вы можете купить трудовой договор с подтверждением: так вы легко подтвердите стаж работы в официальной организации и подтвердите свои доходы. Наши юристы грамотно оформят документацию и снабдят вас «официальной работой с белой зарплатой».

Читайте так же:  Договор найма частного дома между физическими лицами

Для чего может понадобиться Трудовой Договор:

  • ТД подтвердит стаж при восстановлении документов (трудовой книжки).
  • Свидетельствует о ваших условиях труда в государственных инстанциях.
  • Доказывает будущему работодателю вашу состоятельность как специалиста и опыт работы.
  • В кредитной организации (банке) ТД подтвердит стаж трудовой деятельности и уровень зарплаты.

Трудовой договор имеет юридическую силу, поэтому обязан соответствовать всем нормам Трудового кодекса РФ. Так как именно договор регламентирует права и обязанности наемного персонала, при невыполнении его условий одной из сторон, другая сторона вправе обратиться в суд. В связи с этим ТД должен быть составлен корректно, в соответствии с нормами трудового права, юридическими нормами и спецификой работы (должностные инструкции).

Небольшие компании часто не могут себе позволить содержание отдела кадров, а непрофессиональное составление ТД не может защитить руководителя от произвола подчиненных, а работника – от ущемления его гражданских прав, поэтому многие компании покупают трудовые договора у юридических компаний – так работодатель застрахован от неприятных «сюрпризов» в виде некачественного трудового контракта.

Оформление трудового договора

В стандартном договоре указываются:

  • ФИО работника, адрес его прописки/регистрации, реквизиты документа, удостоверяющего личность и контактные данные.
  • Полные реквизиты организации-работодателя, ФИО руководителя.
  • Календарная дата и место заключения Договора.
  • Должность, на которую претендует соискатель.
  • Календарные даты начала и окончания срока действия Трудового Договора (срочный ТД или бессрочный).
  • Наличие и длительность испытательного срока.
  • Права и обязанности сторон (оплата труда, социальные гарантии, условия досрочного расторжения договора и т.д.)

Трудовой договор составляется по взаимному согласию нанимателя и работника, поэтому документ может содержать дополнительные условия и обязательства сторон – такой документ в равной степени защищает и руководство компании, и наемный персонал.

Работодатель не имеет права отказывать в трудоустройстве следующим категориям граждан: беременные женщины, матери, имеющие детей до трех лет, а также матери-одиночки с детьми инвалидами или детьми до 14 лет. Именно трудовой договор запрещает ущемлять их права или беспричинно снижать зарплату.

Как составить или купить трудовой договор

Трудовой договор всегда составляется в двух экземплярах: первый выдается на руки сотруднику, второй остается в архиве организации. Даже в том случае, если вы покупаете трудовой договор – второй бланк договора достается организации, которая взяла на себя ваше официальное трудоустройство.

В зависимости от срока действия трудовой договор может быть срочным (заключается на определенный период времени) и бессрочный (дата окончания договора не указана. Максимальный срок действия срочного трудового договора – 5 лет, если по окончании этого срока ни одна из сторон не пожелала расторгать сотрудничество, ТД переходит в разряд бессрочного и продолжает действовать.

Если ваш работодатель отказывает вам в официальном трудоустройстве – обращайтесь! Только у нас вы можете купить трудовой договор с подтверждением и гарантией, в котором указана официальная работа, достойная оплата и хорошие условия труда.

Трудовой договор

Данный документ подписывается между работодателем и тем, кто трудоустраивается. В рамках Трудового кодекса России трудовой договор оформляется первым делом. Какую роль он выполняет? Он расставляет правильные приоритеты в трудовых отношениях, где по пунктам расписаны условия сотрудничества работодателя и будущего сотрудника. В дальнейшем этот документ подтверждает факт Вашей трудовой деятельности. Важным для работника является ознакомиться со своими функциональными обязанностями до подписания договора. Купить трудовой договор с подтверждением можно онлайн на нашем сайте.

В нем помимо обязанностей работника указаны правила и нормы, которые установлены в организации, и он должен выполнять в рамках своей должности, а также обязательства работодателя, которые зачастую заключаются в предоставлении надлежащих условий работы и заранее оговоренной своевременно выплачиваемой заработной платы. Когда обе стороны подпишут трудовой договор, работодатель выдает под роспись второй экземпляр работнику.

Читайте так же:  Образец приказа на замещение во время отпуска директора

Где можно купить трудовой договор с подтверждением в Москве

Если у Вас возникла необходимость составить грамотный документ, но Вы сомневаетесь в собственных силах, наша компания поможет оформить трудовой договор с подтверждением и гарантией для любых нужд.

Для чего может понадобиться трудовой договор:

  • когда оформляется кредит;
  • для получения справки о доходах 2-НДФЛ;
  • чтобы подтвердить свой стаж работы;
  • по требованию суда;
  • для ФМС;
  • для патента;
  • во время оформления алиментов;
  • при трудоустройстве на новое место работы.

В трудовом договоре содержится много дополнительной информации, которая касается не только работы, но и отдыха, временной нетрудоспособности и многих других нюансов. Потому важно подключить к его оформлению специалиста, который в этих вопросах компетентен. В нашей компании работают юристы, которые помогут составить такой трудовой договор, который в первую очередь устроит Вас, и не будет противоречить условиям работы работодателя. Поэтому у нас можно купить трудовой договор в Москве (в том числе и для иностранных граждан), который обеспечит Вам достойное место работы и избавит от дальнейших конфликтов с потенциальным работодателем. Также у нас можно заказать журнал регистрации (учета).

Чтобы получить юридическую помощь, сделать трудовой договор с подтверждением задним числом по всем требованиям, достаточно позвонить нам или оставить заявку. Цена – 2000 рублей, срок выполнения – один день. Бланк (образец) данного документа вы можете найти на сайте. Конфиденциальность и быстрое выполнение заказов гарантируем. Мы также оформляем:

  • 2 НДФЛ;
  • выписки из банка;
  • пакеты документов для ипотеки, кредита, рассрочки, рефинансирования;
  • характеристики.

Трудовой договор

Аннотация к книге «Трудовой договор»

Издание содержит подробный анализ действующих правил составления трудового договора. Авторы не просто приводят типовые формы договоров, а предлагают читателям технологию их составления, следуя которой, даже человек, неискушенный в юридических тонкостях, сможет составить договор правильно, с учетом всех необходимых формальностей.
В книге рассмотрены существенные условия трудового договора, наличие которых в нем обязательно (в том числе рабочее время и время отдыха, заработная плата и др.), а также все вопросы, связанные с заключением, изменением и прекращением трудового договора.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровых служб организаций, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
7-е издание, переработанное и дополненное.

Мы пришлем письмо о полученном бонусе, как только кто-то воспользуется вашей рекомендацией. Проверить баланс всегда можно в «Личном пространстве»

Мы пришлем письмо о полученном бонусе, как только кто-то воспользуется вашей ссылкой. Проверить баланс всегда можно в «Личном пространстве»