Мосэнерго договор

16.06.2018 Выкл. Автор admin

Полезные ссылки

  • 10 КИЛОВОЛЬТ »
  • Статьи »
  • Подключение электричества »
  • Договор с Мосэнерго – перечень необходимых документов

Заключение договора с Мосэнерго

Договор электроснабжения является заключительным этапом работ по оформлению технологического присоединения к электросетям. Факт заключения договора означает поставку электроэнергии потребителю на официально основе.

ООО «10 киловольт» осуществляет оформление и подготовку технической документации, определение величин присоединения к сети, сопровождение, проверку, монтаж и организацию осмотра электрооборудования абонента, пломбировку электросчетчика с выдачей всех необходимых документов. Наша работа позволит потребителю осуществить грамотное и правильное подключение и заключить договор с Мосэнерго в короткий срок.

Договор электроснабжения для юридических лиц

Для подключения электричества к торговому, производственному или иному объекту, необходимо определиться с мощностью. Договор электроснабжения с юридическим лицом подразумевает следующие мероприятия:

  • Получение акта технологического присоединения;
  • Разработка однолинейной схемы электроснабжения или проекта, с последующим согласованием;
  • Выполнение электромонтажных работ;
  • Документальное оформление акта разграничения эксплуатационной и балансовой ответственности;
  • Сдача готового объекта инспекции и заключение договора электроснабжения.

Существуют нюансы при подключении электрической мощности для торговых площадок, нового строительства или нежилого помещения, которые необходимо учитывать.

Договор электроснабжения с физическим лицом

При заключении договора электроснабжения с физическим лицом заявка на технологическое присоединение подается в электросетевую компанию и после получения ТУ разрабатывается однолинейная расчетная схема и проводятся монтажные работы. Если подключением будут заниматься специалисты ООО «10 киловольт», будет исключена возможность отказа или использование завышенных требований – иногда сетевые компании, пользуясь юридической неграмотностью, пытаются переложить часть своих обязанностей на потребителя.

При заключении договора электроснабжения потребитель предоставляет следующие документы:

  • Заявка на подключение электроэнергии;
  • Копия паспорта, заверенная копия Свидетельства о регистрации юридического лица;
  • Заверенная копия, подтверждающая право собственности (или договор аренды);
  • Копия Свидетельства о постановке на налоговый учет;
  • Акт о технологическом присоединении или разрешение на присоединение мощности;
  • Акт разграничения эксплуатационной ответственности и балансовой принадлежности;
  • Акты осмотра электроустановки или разрешение на допуск в эксплуатацию;
  • Документ, подтверждающий, что потребитель обеспечил учет электрической энергии.

Квитанция оплаты за электроэнергию

Компания «10 киловольт»обеспечивает полный цикл работ по подключению к электросетям – от момента подачи заявки на разработку ТУ, до заключения договора электроснабжения. С нашей помощью, первая квитанция Мосэнерго для оплаты электричества будет получена намного раньше, нежели при самостоятельном проведении полного цикла работ.

Мы подключаем электричество в районах: Мытищи, Одинцово, Щелково, Подольск, Пушкино, Балашиха, Красногорск, Королев, Котельники, Ленино, Лобня, Лыткарино, Люберцы, Домодедово, Дзержинск, Раменское, Реутов, Видное, Юбилейный, Химки, Ивантеевка, Железнодорожный, Жуково. Оформите заявку на подключение электричества.

Как заключить прямой договор с Мосэнергосбыт на нежилое помещение для физ лица?

Добрый день. У меня вопрос касаемо тарифа на электроэнергию с Мосэнергосбытом. Являюсь собственником нежилого помещения, при этом физ лицо. Сейчас заключен только договор с УК, но они настаивают на том, чтобы я заключила прямой договор с Мосэнерго. Для нежилых помещений, я так понимаю, нужно будет оформлять на ИП, и платить тариф как за коммерческое помещение, хотя оно таковым не является. В виду того, что сейчас временные сложности у ДГИ и перевести они мое помещение в жилое отказываются (не переводят никому, и это уже закрытый вопрос). Скажите, обязана ли я заключать отдельный договор с Мосэнерго? Как ИП?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 781 вопрос .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Елена, добрый день! Да, в данном случае заключение прямого договора с поставщиком коммунального ресурса является обязательным в силу п. 6 Правил предоставления коммунальных услуг, в противном случае поставщик вправе пересчитать объем потребленной электроэнергии как бездоговорное потребление.

тариф как за коммерческое помещение, хотя оно таковым не является.

В законодательстве нет такого понятия, в настоящее время тарифы на электроэнергии регулируются государством только для населения и приравненных к нему категорий потребителей перечень которых определен приложением 1 к Основам ценообразования в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике, утв.Постановлением Правительства РФ от 29.12.2011 N 1178, если Вы под него не попадаете — тарифы для населения в отношении ЭЭ поставляемой в принадлежащее Вам нежилое помещение применяться в отношении Вас не могут вне зависимости от наличия или отсутствия статуса ИП, за данную ЭЭ Вы рассчитываетесь по тарифам для прочих потребителей.

На данный момент у меня заключен договор с УК и я плачу им за возмещение электроэнергии. Какие санкции будут ко мне применены, если я в ближайшие полгода не заключу прямой договор с Мосэнергосбыт, если УК выдала предписание на заключение прямого договора?

в соответствии с п. 6 Правил предоставления коммунальных услуг в случае незаключения прямого договора расчет за потребленный ресурс осуществляется расчетным путем как при бездоговорном потреблении в соотвеnствии с нормами отраслевого законодательства. Для электроэнергии это раздел. X

Основны[ положениями функционирования розничных рынков электрической энергии, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.05.2012 N 442

Объем бездоговорного потребления электрической энергии определяется расчетным способом, предусмотренным пунктом 2 приложения N 3 к настоящему документу, за период времени, в течение которого осуществлялось бездоговорное потребление электрической энергии,но не более чем за 1 год.

там формулы которые я не смогу тут привести, но если упрощенно то берется подключенная мощность и считается за весь период как будто бы у Вас постоянно включены все приборы, а сейчас насколько понимаю Вы платите по приборам учета

Список документов для договора Энергоснабжения

Для заключения договора Энергоснабжения с ПАО «Мосэнергосбыт» Вам необходимо предоставить следующие документы:

Читайте так же:  Купля продажа битых автомобилей

(в соответствии с требованиями п. 62 Правил функционирования розничных рынков электрической энергии в переходный период реформирования электроэнергетики, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 31.08.2006 № 530)

  • Заявка о заключении соответствующего договора с указанием планируемого объема потребления электрической энергии (мощности) с разбивкой по месяцам.
  • Документы, подтверждающие технологическое присоединение энергопринимающих устройств заявителя, в т.ч. акт разграничения балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности, акт о технологическом присоединении.
  • *Документы, подтверждающие надлежащее техническое состояние энергопринимающих устройств Абонента (акт осмотра электроустановки, разрешение на допуск в эксплуатацию электроустановки), выданные территориальным управлением федерального органа исполнительной власти по технологическому надзору.
  • Документ, подтверждающий обеспечение учета электрической энергии (мощности). (Для вновь вводимых электроустановок — проект электроснабжения абонента, для действующих электроустановок – однолинейная схема электроснабжения, согласованные электросетевой компанией, территориальным управлением федерального органа исполнительной власти по технологическому надзору, ПАО «Мосэнергосбыт» (в части организации учета электроэнергии и соответствия проектных решений техническим условиям на присоединение мощности)).

Документы, дополнительно прилагаемые заявителем для оформления договора энергоснабжения или купли-продажи:

  • Заверенная копия Устава юридического лица, Положения организации;
  • Заверенная копия Свидетельства о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя);
  • Заверенная копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации;
  • Подтверждение полномочий представителя Абонента на заключение договора энергоснабжения (доверенность — при необходимости);
  • Заверенные копии документов, подтверждающих право собственности, либо иного законного основания владения энергопринимающими устройствами (свидетельство о праве собственности на здание (сооружение), договор аренды и др.);
  • Для управляющих организаций — документ, подтверждающий передачу в управление жилого комплекса;
  • При заключении договора купли-продажи – заверенная копия договора с сетевой организацией об оказании услуг по передаче электрической энергии либо заверенная выписка из договора с указанием сведений о сроках начала и окончания оказания услуг по передаче.

Прямой договор энергоснабжения с ПАО «Мосэнергосбыт»

Памятка к оформлению документов для оформления прямого договора энергоснабжения с ПАО «МосЭнергоСбыт»

Для заключения прямого договора энергоснабжения с ПАО «Мосэнергосбыт» необходимо:

1. Установить счетчик электроэнергии на опоре линии электропередачи.

В соответсвии с требованиями (Техническими Условиями) ПАО «МОЭСК»:

  • счетчик должен быть установлен на опоре на высоте от 0.8 до 1.7м;
  • счетчик должен быть заземлён (требования к заземлению не указаны в ТУ, но без заземления специалисты ПАО «МОЭСК» договор не заключают). Посмотреть как делается заземление счетчика можно на примере подключения участка №71.
  • Подробно Технические Условия (ТУ) на сайте ПАО «МОЭСК».

Обратиться в ближайший офис по работе с клиентами ПАО «МОЭСК» для заключения Договора об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям. Обращаться можно в любой офис, в том числе и в Моске. Ближайшие к СНТ «Весна» офисы ПАО «МОЭСК»:

  • Восточные электрические сети.
    г. Коломна, ул. Октябрьской революции, д. 381а.
    Часы работы: пн – пт с 9:00 — 17:00, Сбб с 9:00 — 14:00 (без перерыва на обед)
  • Южные электрические сети.
    Г. Бронницы, Каширский проезд, вл. 44
    Часы работы пн – пт с 9:00 – 17:00

1. Документы, подтверждающие право собственности на объект капитального строения и(или) земельный участок (копия).
2. Паспорт гражданина РФ. Копия 1ой страницы и страницы с пропиской.
3. План расположения энергопринимающих устройств (ситуационный план расположения Вашего участка).
4. Договор на пользование инфраструктурой СНТ.

Ситуационный план и договор можно получить в правлении СНТ «Весна».

После обращения в ПАО «МОЭСК» вы получите:

  • Договор об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям.
  • Технические Условия на подключение, где все требования определены в виде ссылки на раздел сайта ПАО «МОЭСК».

3. Произвести оплату по договору (550 руб.)

4. После проверки специалистами ПАО «МОЭСК» вашего подключения и пломбировки счетчика получить акты подключения.

5. Со всеми документами (Договор об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям и акты) обратиться в ПАО «Мосэнергосбыт» для заключения договора энергооснабжения.

Более подробную информацию можно получить по телефону единого контактного центра ПАО «МОЭСК» 8 (800) 700 – 40 – 79, на сайте: www.moesk.ru

Чтобы добавить комментарий вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Мосэнерго договор

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
ПАО «Мосэнерго» на 2016 – 2018 гг.

  1. Общие положения

1.1. Настоящий Коллективный договор (далее – Договор) заключен на основании Трудового кодекса Российской Федерации между работодателем – публичным акционерным обществом энергетики и электрификации «Мосэнерго» (далее – ПАО «Мосэнерго», Работодатель, Общество) и работниками, состоящими с ним в трудовых отношениях (далее – Работники), в лице их представителей:

  • представитель Работодателя – управляющий директор ПАО «Мосэнерго» А.А. Бутко, действующий на основании доверенности от 26.05.2015 № ДG100-15-192;
  • представитель Работников – Московский городской комитет «Электропрофсоюз» (далее – МГК, в лице председателя МГК «Электропрофсоюз» Сверчковой С.А., уполномоченной отчётно-выборной профсоюзной конференцией от 25 марта 2015 года).

1.2. Договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

1.3. Целями Договора являются:

  • развитие договорных отношений между сторонами социального партнерства ПАО «Мосэнерго»;
  • согласование интересов сторон социального партнерства ПАО «Мосэнерго» при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений;
  • реализация социально-экономических прав и гарантий Работников, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
  • повышение эффективности и производительности труда, улучшение качества работы;
  • соблюдение трудовой и технологической дисциплины, требований по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии.

1.4. Договор основан на принципах равноправия, уважения и учёта прав и законных интересов сторон социального партнерства ПАО «Мосэнерго», добровольности, законности, обоснованности принятия на себя обязательств, а также обязательности и реальности их исполнения.

1.5. Нормы Договора распространяются на всех Работников ПАО «Мосэнерго» и обязательны для исполнения сторонами социального партнерства ПАО «Мосэнерго».

1.6. Договор вступает в силу 1 января 2016 года и действует по 31 декабря 2018 года включительно.

1.7. При приеме на работу (до подписания трудового договора) Работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, Договором.

Читайте так же:  Сбербанк сведения налог

1.8. Трудовые договоры, заключаемые с Работниками ПАО «Мосэнерго», не могут содержать условий, ухудшающих положение Работников по сравнению с условиями, установленными Договором.

1.9. Обязательства стороны социального партнерства ПАО «Мосэнерго», предусматривающие финансовые расходы, обеспечиваются за счёт средств стороны, принявшей на себя соответствующие обязательства, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

Предусмотренные настоящим Договором обязательства Работодателя, связанные с установлением социальных льгот и гарантий Работникам сверх норм, предусмотренных действующим законодательством, обеспечиваются за счёт средств Работодателя, а в случаях, предусмотренных Договором, – при наличии у Работодателя соответствующих финансовых возможностей в соответствии с утверждённым (с учётом корректировок) в ПАО «Мосэнерго» бизнес-планом.

  1. Рабочее время и время отдыха

2.1. Работникам ПАО «Мосэнерго» гарантируется соблюдение норм рабочего времени и времени отдыха, установленных действующим законодательством.

2.2. Режим рабочего времени и времени отдыха для Работников устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, которые принимаются в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

При наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени:

  • при 36-часовой рабочей неделе – до 12 часов;
  • при 30-часовой рабочей неделе и менее – до 8 часов.

2.3. Для Работников, осуществляющих трудовую деятельность согласно графикам сменности, устанавливается суммированный учёт рабочего времени. Учётным периодом является квартал.

Работодатель обязан равномерно распределять Работников по сменам с целью обеспечения отработки федеральной годовой нормы рабочего времени.

Время работы за пределами федеральной нормы часов за учётный период является сверхурочной работой.

2.4. Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28-ми календарных дней независимо от продолжительности рабочей недели.

2.5. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков устанавливается графиком отпусков, утверждаемым в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Отступления от графика отпусков могут быть сделаны для Работников, получивших санаторно-курортные путевки, а также в других случаях при обоюдном согласии Работодателя и Работника.

2.6. Работникам ПАО «Мосэнерго» предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

2.6.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется вновь принятым (в том числе переводимым на новые должности) работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда (3.2, 3.3 или 3.4) либо опасным условиям труда (4). Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам составляет 7 календарных дней.

В случае если на рабочих местах действуют результаты аттестации рабочих мест по условиям труда и специальная оценка условий труда не проведена, дополнительные отпуска предоставляются в соответствии с результатами действующей аттестации рабочих мест до проведения специальной оценки условий труда.

В отношении работающих работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер дополнительного отпуска не может быть снижен, по сравнению с размером фактически предоставляемого дополнительного отпуска при условии сохранения условий труда на рабочем месте по итогам проведенной специальной оценки условий труда (подкласс условий труда не изменен).

На основании письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска (7 календарных дней), может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией.

2.6.2. Отпуска за многосменный режим работы из расчёта 4-х календарных дней сверх основного при условии отработки не менее 40 смен в ночное время в течение рабочего года. Данный отпуск может быть заменен денежной компенсацией на основании письменного заявления работника.

2.6.3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Работникам с ненормированным рабочим днём продолжительностью до 7-ми календарных дней (Приложение № 1).

2.6.4. Отпуск неосвобожденному председателю профкома продолжительностью до 3-х календарных дней (по согласованию с МГК), уполномоченным по охране труда (по согласованию с профсоюзным комитетом) – до 3-х календарных дней.

2.7. Работодатель обеспечивает предоставление Работникам следующих дополнительных оплачиваемых отпусков:

а) одному из родителей, либо другим лицам (опекунам, попечителям), воспитывающим детей-школьников младших классов (1-4 классы) в День знаний (1 сентября, а в случае если 1 сентября приходится на выходной день – в следующий за ним рабочий день) – 1 календарный день;

б) отцу в случае рождения ребенка – 2 календарных дня;

в) в случае свадьбы Работника – 3 календарных дня;

г) в случае смерти супруга(и) Работника, членов его семьи (детей, родителей, родных братьев и сестер) – 3 календарных дня.

Указанные дополнительные отпуска по желанию работника могут быть присоединены к ежегодному дополнительному или ежегодному основному оплачиваемому отпуску, в случае если они совпадают с ним по срокам.

Дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами б), в) и г) настоящего пункта, предоставляются не позднее месяца с даты наступления события, дающего право на указанный отпуск (кроме случаев присоединения к ежегодному оплачиваемому отпуску).

Дополнительные оплачиваемые отпуска носят целевой характер и не могут быть заменены денежной компенсацией.

2.8. Работникам, имеющим детей, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы до 14-ти календарных дней в соответствии со статьей 263 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.9. День энергетика ежегодно отмечается 22 декабря без объявления его нерабочим днем.

3.1. Оплата труда всех Работников ПАО «Мосэнерго» производится в соответствии с действующим Положением о системе оплаты труда работников в ПАО «Мосэнерго».

3.2. Работодатель обеспечивает зависимость оплаты труда от производительности и результатов труда Работников, с учётом индекса потребительских цен в Российской Федерации, а также состояния регионального рынка труда.

3.3. ПАО «Мосэнерго» обеспечивает тарификацию работ и присвоение квалификации рабочим, специалистам и служащим по действующим Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, Тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих в электроэнергетике, Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, либо соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Читайте так же:  Договор уступки прав цессии по договору аренды земельного участка

3.4. Минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда ПАО «Мосэнерго», полностью отработавших определенную Работодателем на этот период норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (далее – Соглашение) устанавливается с 1 ноября 2015 года в размере 17 300 руб. Минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда подлежит пересмотру при внесении соответствующих изменений в Соглашение.

3.5. Для работников с суммированным учётом рабочего времени расчёт заработной платы осуществляется по фактически отработанному времени и среднечасовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из среднемесячной федеральной нормы времени в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах (40 часов, 36 часов)

На основании письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, установленная в размере не более 36 часов в неделю по результатам специальной оценки условий труда, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной ежемесячной компенсации в размере среднечасовой оплаты труда за каждый час работы.

3.6. Сменному персоналу, ремонтному и другому персоналу производится доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников ПАО «Мосэнерго».

3.7. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда вновь принятым работникам (в том числе переводимым на новые должности) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада).

Вновь принятым работникам (в том числе переводимым на новые должности) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер повышенной оплаты труда устанавливается на основании результатов специальной оценки условий труда.

В случае если на рабочих местах работающих работников действуют результаты аттестации рабочих мест по условиям труда и специальная оценка условий труда не проведена, повышенная оплата труда предоставляется в соответствии с результатами действующей аттестации рабочих мест.

В отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер повышенной оплаты не может быть снижен, по сравнению с размером фактически предоставляемой доплаты при условии сохранения условий труда на рабочем месте по итогам проведенной специальной оценки условий труда (подкласс условий труда не изменен).

3.8. Оплата простоев не по вине Работника производится в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации, но не ниже тарифной ставки (должностного оклада).

3.9. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, согласно графику выплаты заработной платы в ПАО «Мосэнерго» (Приложение № 2). Заработная плата за первую половину месяца выплачивается в размере не менее 40% тарифной ставки (должностного оклада) Работника, если период с 1 по 15 число месяца отработан полностью. Если период отработан не полностью, заработная плата за первую половину месяца выплачивается пропорционально отработанному времени.

3.10. Выплаты, положенные Работникам в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников ТЭЦ, ГРЭС и ГЭС филиалов ПАО «Мосэнерго» и носящие квартальный, полугодовой, годовой и иной характер, пропорционально отработанному времени уволенным Работникам не производятся.

4.1. Работодатель обеспечивает:

4.1.1. Реализацию принципа непрерывного повышения квалификации кадров, заключающегося в периодическом прохождении Работником обучения.

4.1.2. Сохранение за Работником среднего месячного заработка на весь период обучения при направлении его на переподготовку с отрывом от производства.

4.1.3. Работникам, предупреждённым об увольнении в связи с сокращением численности или штата, предоставляется оплачиваемое время для поиска работы общей продолжительностью до 4-х часов в неделю.

4.1.4. По предложению первичной профсоюзной организации проведение взаимных консультаций по проблемам занятости.

4.2. Критериями массового увольнения Работников при сокращении численности или штата работников являются:

Мосэнерго договор

ОАО «Мосэнерго» заключило трехлетний договор поставки газа с ОАО «НОВАТЭК»

ОАО «Мосэнерго» заключило договор поставки природного газа с ОАО «НОВАТЭК». Документ предусматривает поставки газа на электростанции Мосэнерго в 2013–2015 годах в объеме 9 млрд 050 млн куб. м ежегодно.

Таким образом, совокупный объем поставок за три года составит свыше 27 млрд куб. м.

По условиям договора, цена газа определяется в соответствии с приказом Федеральной службы по тарифам РФ, устанавливающим минимальную оптовую цену газа для промышленных потребителей региона.

Прогнозная стоимость контракта — не более 121 млрд рублей до 2015 года.

Подписание договора на поставку газа с ОАО «НОВАТЭК» стало результатом работы по оптимизации поставок топлива на электростанции Компании.