Договор с охранником о материальной ответственности

09.06.2018 Выкл. Автор admin

Обязан ли охранник возмещать ущерб за кражу имущества, произошедшую в его смену?

Ситуация такая: сторож на сутки заступает на охрану детского сада( не сотрудник ЧОП, а просто «ночной сторож») Ночью, через окна, из детского сада похищают имущество на 85 т.р. ( из тех помещений в которые сторожу вход закрыт»

по периметру стоят камеры довольно низкого разрешения с

некоторым количеством слепых зон, изображение идет на

монитор к сторожу.

Ну и тревожный телефон вызова ГБР.

сигнализация на окнах отсутствует..

В обязанностях сторожа еще обход раз в 2 часа, который конечно никто не делает, но все же должны..

В итоге: Он не замечает как выносят имущество, можно сказать проспал..

Оклад у него 7,5 т.р. и подписанный договор о материальной ответственности

Детский сад — бюджетный (может важно)

Ответы юристов (1)

договор со сторожем о полной индивидуальной материальной ответственности юридической силы не имеет. В суде он будет признан недействительным. В Вашем случае сторож обязан будет оплатить ущерб в размере среднего месячного заработка.

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Должности сторож в Перечне нет. consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Сторож и охранник: 3 отличия в обязанностях, материальная ответственность должностей и образцы договора

Немаловажный вопрос – о сохранности материальных ценностей, принадлежащих собственнику, – регулируется общими и специальными нормативными актами. В том числе – теми, в которых предусмотрена материальная ответственность определенных категорий работников.

К таковым, в частности, относятся лица, имеющие непосредственное отношение к денежным или товарным ценностям.

Темой данной статьи является рассмотрение понятия «материальная ответственность» (далее, для удобства и краткости – МО) применительно к должностным обязанностям сторожей (охранников).

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Сходства и различия должностей

Вполне логично начать исследование с четкого определения указанных терминов (представляется, что они имеют различия). Оговоримся, что в отечественном законодательстве отсутствуют однозначные определения упомянутых должностей, ввиду чего в судебной практике отмечены многочисленные коллизии, связанные с разночтениями.

На сегодняшний день принято пользоваться следующими определениями (здесь и далее автор избегает прямого цитирования, но непременно сохраняет смысловую составляющую первоисточника):

    сторожем является дееспособное совершеннолетнее лицо, призванное осуществлять охрану вверенного объекта от противоправных посягательств, а также от чрезвычайных обстоятельств.

Мера реагирования на указанные обстоятельства – вызов профильных служб, при необходимости – охрана места происшествия до их прибытия;

  • охранник должен иметь соответствующую документально подтвержденную квалификацию, позволяющую осуществлять охрану вверенного объекта (лица, конкретного мероприятия). В оговоренных случаях имеет право на применение силы (оружия) в отношении нарушителей. Требования относительно возрастного ценза и дееспособности – аналогичны вышеописанным.
  • Перечислим все имеющиеся отличия:

      субъектный состав. Работа охранником предполагает наличие специальной подготовки, подтвержденной соответствующим документом (лицензией);

  • объем полномочий. Охранник имеет гораздо больше прав, чем сторож – в оговоренных Законом случаях допускается применение насилия к нарушителям, применение оружия.
    Для обеспечения безопасности он может производить личный досмотр подозрительных лиц, сторож же этого делать не вправе;
  • функциональные обязанности. В них у охранника входит активная защита объекта (в контексте данной статьи уместно говорить именно о материальном объекте охраны), сторож обязан лишь информировать соответствующие службы.
  • Кроме того, принципиальное отличие состоит в том, что сторож отнесен к категории рабочих, а охранник – технических исполнителей.

    От того, насколько четко прописаны соответствующие позиции, нередко зависит результат спора (в том числе и судебного) между работодателем и работником при возникновении конфликта интересов.

    Образец договора материальной ответственности охранника и сторожа

    Материально ответственное лицо или нет?

    Ключевой вопрос, на который необходимо ответить в данном разделе, состоит в том, применим ли к должностям охранника и сторожа институт МО. Здесь уместно говорить об этих должностях как об одной (условно – «работник»), несмотря на явные отличия (основания для этого приведены ниже).

    Статья 243 Трудового кодекса перечисляет случаи полной МО наемного работника (в нашем случае к данной категории относится и сотрудник охраны). Но возможно ли заключение подобного договора с ним?

    На этот вопрос отвечает следующая 244-я статья: обязательным условием заключения договора о полной индивидуальной МО законодатель называет три условия:

    • достижение определенного возраста;
    • непосредственное обслуживание ценностей;
    • наличие должности в Перечне, утвержденном Правительством.

    Первая позиция не требует дополнительных пояснений, касательно двух последних пояснения необходимы.

    Функциональные обязанности сотрудника охраны не предполагают непосредственного соприкосновения с денежными или товарными ценностями, их обслуживания. Другими словами, применительно к этой должности отсутствует одно из обязательных условий для заключения соглашения о полной МО. Нести ответственность можно лишь за сохранность ценностей, переданных с правом распоряжения ими.

    Кроме того, в третьей позиции речь идет о Перечне, утвержденном Минтруда РФ за № 85 (от 31.12.2002.). Должности «охранник» и «сторож» в указанном Перечне отсутствуют.

    Следовательно, работодатель не вправе заключать с ними такое соглашение. Речь может идти лишь об ограниченной МО.

    Здесь возможно заключение договоров о полной материальной ответственности охранника – если охранная структура готова гарантировать сохранность имущества нанимателя. Однако документ все равно может быть признан ничтожным в ходе судебного разбирательства – в силу вышеприведенных ограничений.

    Наиболее распространенным (и абсолютно законным с точки зрения законодательства) является договор об ограниченной МО.

    Данный вид правоотношений, однако, не требует обязательного оформления в виде соглашения – здесь достаточно указания в должностной инструкции (трудовом договоре) о том, что в случае нарушения одноименных обязанностей лицо подлежит ответственности (не только МО, но, в зависимости от конкретного нарушения – дисциплинарной, административной, уголовной).

    Тем не менее, прямого запрета на заключение договора об ограниченной МО законодательство также не содержит, поэтому работодатель вправе настаивать на подписании документа при приеме на работу сторожа (сотрудника охраны). В этом случае от последнего требуется внимательное ознакомление с текстом.

    Если же работодатель предлагает подписать договор о полной МО, то работник имеет полное право отказаться от подписания подобного документа. В скобках заметим, что даже оформленный надлежащим образом документ юридической силы иметь не будет.

    Основания для наступления МО

    Законодатель четко определил данные основания. Работник может быть привлечен к ответу, только если он:

    • причинил прямой действительный ущерб;
    • вредные последствия в виде материального вреда наступили вследствие противоправного поведения конкретного работника;
    • виновен в причинении материального вреда.
    Читайте так же:  Нотариус объявления

    Кроме того, обязательно установление причинной связи между поведением работника (с учетом вышеуказанных критериев – виновности, противоправности) и причинением вреда.

    Напомним, что, в силу вышеизложенного, речь идет лишь об ограниченных обязательствах.

    С целью обеспечения прав работника в подобных правоотношениях законодатель обязывает работодателя учитывать вышеприведенные основания.

    Также он обязан установить размер причиненного ущерба (это требование более характерно для случаев полной МО, однако в статье 247 ТК специальная оговорка не сделана).

    Резюмируя сказанное, вновь подчеркнем, что должность сторожа (сотрудника охраны) однозначно не предполагает полной МО, ввиду чего составление одноименного договора не требуется.

    При приеме на работу лицо под роспись знакомится с трудовым договором, в котором прописываются соответствующие обязанности – т.е. работник осознает, какие последствия влечет их ненадлежащее исполнение, допускает применение в отношении себя четко определенных мер репрессии (ограниченной МО).

    Можно ли в договор с охранником включить пункт о материально ответственности?

    Возможно ли включить в договор с охранником пункт о материальной ответственности при несоблюдении своих прямых обязанностей.и предложение типа «два предупреждения с последующим увольнением»

    Если да то можно пожалуйста прямой текст как образец?

    Заранее премного благодарен.

    Ответы юристов (5)

    ​Согласно трудовому кодексу РФ охранник не входит в число материально ответственных лиц, а ставить в ответственность лицу увольнение из за повреждения, потери или уничтожения имущества тем более под запретом. В таком случае, не исключено появление у Вашего порога трудовой инспекции.

    Уточнение клиента

    Например: Я начальник фабрики(допустим),которая выпускает пластиковые стройматериалы. Поймал у КПП работника при попытке вынести с собой продукцию.Охранник при этом стоял рядом.

    Конечно же такие мелочи неизбежны. просто я хотел уточнить какое наказание применить охраннику. В его обязанности входит проверять сумки и.т.д он этого не делает. Подскажите пожалуйста как быть в таком случае.

    19 Июля 2017, 09:24

    Есть вопрос к юристу?

    Статьей 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника. Согласно данной норме работник, с которым не заключен договор о полной материальной ответственности, несет ответственность в пределах своего месячного заработка. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может возлагаться на работника только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
    П.с. Полная материальная ответственность означает возмещение работником причиненного ущерба в размере его фактической стоимости исходя из рыночных цен на день причинения ущерба. Такая ответственность может быть возложена на работника только при наличии прямого указания на нее в Трудовом кодексе РФ или иных федеральных законах (ч. 2 ст. 242 ТК РФ).
    Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.

    Уточнение клиента

    Например: Я начальник фабрики(допустим),которая выпускает пластиковые стройматериалы. Поймал у КПП работника при попытке вынести с собой продукцию.Охранник при этом стоял рядом.

    Конечно же такие мелочи неизбежны. просто я хотел уточнить какое наказание применить охраннику. В его обязанности входит проверять сумки и.т.д он этого не делает. Подскажите пожалуйста как быть в таком случае.

    19 Июля 2017, 09:25

    Можно включить все, но для начала почитайте его должностную инструкцию, которая уже должна предполагать ответственность, а вот какую, это уже следующий вопрос. Может ведь ваш договор о мат.ответственности противоречить этой инструкции! А вас с охранником трудовой договор или какой-то еще? Если трудовой — ТК РФ отвечает на многие вопросы. Уволить его просто так вы не сможете, об этом говорит ст.81 ТК РФ. Ознакомьтесь со ст.ст.238-244 ТК РФ, смысла их тут размещать нет ввиду большого объема.

    Уточнение клиента

    Например: Я начальник фабрики(допустим),которая выпускает пластиковые стройматериалы. Поймал у КПП работника при попытке вынести с собой продукцию.Охранник при этом стоял рядом.

    Конечно же такие мелочи неизбежны. просто я хотел уточнить какое наказание применить охраннику. В его обязанности входит проверять сумки и.т.д он этого не делает. Подскажите пожалуйста как быть в таком случае.

    19 Июля 2017, 09:25

    Даже если Вы с охранником заключите договор о полной материальной отвественности, то это соглашение будет ничтожно — в перечне работ и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договора, охранников нет. Это значит, что охранник может нести ответственность только в случаях указанных в п. 1, 3-8 ст. 243 ТК.Если организация хочет чтобы стоимость украденного имущества была возмещена, то ей лучше обратиться в охранное агенство.

    Уточнение клиента

    Например: Я начальник фабрики(допустим),которая выпускает пластиковые стройматериалы. Поймал у КПП работника при попытке вынести с собой продукцию.Охранник при этом стоял рядом.

    Конечно же такие мелочи неизбежны. просто я хотел уточнить какое наказание применить охраннику. В его обязанности входит проверять сумки и.т.д он этого не делает. Подскажите пожалуйста как быть в таком случае.

    19 Июля 2017, 09:23

    Вы сначала докажите вину охранника! Он стоял рядом, а вы поймали не его, надо было полицию вызвать, они должны провести проверку. Вы должны были бы руководствоваться условиями должностной инструкции охранника и выносить по ТК РФ выговоры и т.п. Я ссылки на законы уже давал (см.предыдущий ответ). И с учетом ответа Голдабина Дмитрия, нужно уточнить, вы договор непосредственно с физ.лицом охранником все-таки заключили или с охранным предприятием, которое его к вам направило? Если с физ.лицом — я уже ответил. Не забудьте, что если вы просто посчитаете, что охранник нарушил что-то, он может это обжаловать! Тогда вы пострадаете как руководитель, а не он.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Охрана автостоянки мат.ответственность

    Здравствуйте! является ли охранник на автостоянке материально ответственным лицом и возможно ли с ним заключить договор о мат.ответственности?

    и ещё один нюанс,охранник выдаёт чек и т.д. он будет являться при этом контролёром? если да то последует после этого мат.ответственность?

    Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

    Сегодня мы уже ответили на 792 вопроса .
    В среднем ожидание ответа – 14 минут.

    Здравствуйте!

    Перечень
    должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми
    работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной
    материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, а также типовая
    форма
    договора о полной индивидуальной материальной ответственности утверждены
    Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85

    К таким должностям относятся кассиры,
    контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники,
    выполняющие обязанности кассиров (контролеров).

    Поэтому
    договор с контролером о ПМТ заключить можно и он может нести ПМТ за сохранность
    денежных средств, полученных от клиентов.

    Охрана же ТС на стоянке — предмет договоров, заключаемых организацией, которая и несет ответственность за данные обязательства, в случае причинения ущерба владельцам ТС на стоянке, на охранника можно возложить только ограниченную мат. ответ-ть в пределах его средней зарплаты за 1 месяц.

    Кто понесет ответственность и в каком размере при краже на объекте?

    Украли ночью оборудование с техники, предприятию причинен ущерб на 700тр. Полиция разбирается. Хотим привлечь работников к ответственности.

    — Сторож не материально ответственное лицо. Понесет ответственность в размере не больше среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

    — есть мастер (материально ответственный – соглашение) который непосредственно руководит на объекте (есть приказ) и сторожем, понесет ли он ответственность и в каком размере?

    — есть главный механик (материально ответственный — соглашение) за которым закреплена техника (есть приказ), понесет ли он ответственность и в каком размере?

    Понятно, что сторож проспал. Но, а мастер с механиком, не обязаны же круглые сутки сидеть рядом с техникой, по логике.

    Ответы юристов (9)

    Здравствуйте! В данном случае к полной материальной ответственности привлечь не возможно ни мастера ни механика, так как совершено преступление, а именно тайное хищение чужого имущества.

    Причиненный ущерб необходимо взыскивать с лица, которое совершило данное преступление, если оно будет установлено и признано виновным вступившим в законную силу приговором суда.

    Читайте так же:  Договор строительства дороги

    Согласно ст.243 Трудового кодекса РФ

    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
    1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
    2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
    3) умышленного причинения ущерба;
    4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

    6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
    7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
    8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

    В данном же случае нет оснований для возложения материальной ответственности на лиц, с которыми заключен договор о полной материальной ответственности, если отсутствует хотя бы одно из вышеперечисленных обстоятельств.

    Есть вопрос к юристу?

    Со сторожем не мог быть заключен договор о полной материальной ответственности, он будет нести ограниченную материальную ответственность.

    Что касается и мастера и главного механика, то они не несут ответственность так как их вина отсутствует в причинении ущерба.

    Пункт 2 статьи 243 ТК РФ к охраннику также не применить, так как нужен отдельный специальный договор.

    Статья 242. Полная материальная ответственность работника

    Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

    1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

    2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

    С уважением! Г.А. Кураев

    Андрей, добрый день.

    Боюсь, Вас огорчить (или обрадовать), но пока мало оснований для привлечения указанных работников к ответственности.

    Во-первых, стоит учесть требования ст. 233 ТК РФ

    Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
    Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

    Таким образом, необходимо установить вину в действиях или бездействии указанных лиц, противоправность их поведения, что стало причиной хищения оборудования.

    Как в этой связи разъяснил Верховный Суд РФ в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»

    4. К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

    Более того, не стоит упускать из виду и требования ст. 239 ТК РФ

    Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либонеисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

    И тут возникает ряд вопросов относительно привлечения к ответственности сторожа: что входит в его должностные обязанности, каким образом, передан объект под охрану, обеспечены ли работодателем условия его сохранности (наличие охранной сигнализации, камер видеонаблюдения, закрываемых мест хранения и т.п.).

    Далее, касаясь, вопроса

    — Сторож не материально ответственное лицо. Понесет ответственность в размере не больше среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

    Тут стоит принять во внимание процессуальные аспекты привлечения его ответственности, если Вы говорите, что он

    До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
    Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
    Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

    Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
    Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

    таким образом, на проведение проверки и установление виновного поведения сторожа, для целей удержания размера ущерба у Вас есть месячный срок — в дальнейшем привлечение к материальной ответственности возможно только в судебно порядке.

    Также дополню по разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»

    в п.4 Пленума сказано, что

    К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом

    ; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

    Собственно к вышесказанному добавить нечего. Суд откажет в иске к работникам, с которыми заключен договор о полной материальной ответственности, так как отсутствует причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом.

    Весь ущерб нужно взыскивать с лица, виновного в совершении кражи, которое будет установлено (при хорошем развитии событий) приговором суда.

    Сторож не несет ответственности, т.к. не мат. ответственное лицо и даже заключение договора о полной мат. ответственности здесь не помогло бы, т.к. сторож не входит в перечень должностей и работников, с которыми такие договоры заключаются.

    Его руководитель хоть и мат. ответственное лицо, не несет материальной ответственности, поскольку ущерб причинен вследствие неправомерных действий третьих лиц, которые пресечь данные работники никак не имели возможности.

    Как пример решений судов с отказами в привлечении сторожей/охранников к полной материальной ответственности при кражах:

    Чтобы привлечь работника к материальной ответственности, работодателю нужно не только доказать противоправность поведения (действия или бездействие) работника, но и причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом. А данном случае для мастера и главного механика вряд ли такое возможно. А вот для сторожа вполне допускаю, но нужно аккуратно смотреть, соблюдал ли он должностную инструкцию. Возможно и его вины здесь нет.

    4. К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
    Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

    Читайте так же:  Порядок учета материальных ценностей бюджетными организациями

    (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»)

    С Уважением,
    Олег Рябинин.

    В дополнение пример судебной практики по попытке взыскать с охранника полный ущерб.

    Как заключить договор со сторожем на охрану дачного дома?

    В нашем дачном поселке нет постоянной официальной охраны ЧОП, потому что это дорого. Однако, за отдельную плату, за домами присматривают сотрудники находящегося неподалеку предприятия, которые его охраняют ночью также без лицензии на частную охранную деятельность. Они установили на охраняемые дома радиоканальную сигнализацию и вывели ее на свой пульт. По сигналу сигнализации они должны приехать на объект и принять меры, если это требуется. Можно ли заключить с этими людьми, не являющимися охранниками официально, договор подряда, в частном порядке, на охрану или «сторожение» дома. Можно ли в такой договор записать ответственность «сторожа» за несвоевременное неприбытие на объект, повлекшее нанесение ущерба? Или, если нельзя заключить договор на охрану, то, вероятно, можно заключить договор на очистку снега на участке, или уборку территории, то есть на работы, не связанные с охраной, но подразумевающие нахождение работника на объекте, а значит и его присмотр. Как еще можно оформить договор со сторожем?

    Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

    Сегодня мы уже ответили на 792 вопроса .
    В среднем ожидание ответа – 14 минут.

    Доброго Вам дня!

    Частным охранником в соответствии со ст. 1.1. ФЗ «О частной детективной и охранной детельности» может быть гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональную подготовку для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией.

    То есть с простым человеком, не имеющим удостоверения и не работающим в охранной организации, договор не заключить.

    При этом охранная деятельность подлежит лицензированию, а это значит, что те самые лица из соседствующей организации не имеют права оказывать подобные услуги.

    В случае какого-либо происшествия, утраты имущества взыскать с таких «охранников» что-либо будет крайне трудно.

    — Понятно, что сторож — не частный охранник. Его задача — посмотреть — не случилось ли чего и сообщить об этом по указанному телефону. Меня интересует «правильный» договор с таким сторожем.

    Можно заключить договор возмездного оказания услуг, он наиболее подходит к данной ситуации. По нему «сторож» может формально убирать территорию, поливать цветочки и т.п.

    Но вот функции охраны «сторожу» по такому договору не прописать, поскольку такие функции может выполнять только охранник.

    Это будет только устная договорённость, «сторож» не будет отвечать, если уберет территорию, но не сообщит о разбитом стекле в доме.

    Консультация юриста бесплатно

    В силу ст. 209 ГК РФ собственник сам решает, кто будет охранять его имущество – лицензированная охрана или сторож. Поэтому, если Вы остановили свой выбор на стороже, то уже не вправе будете требовать от него особых функций по обеспечению сохранности. ТК РФ допускает требовать со сторожа только обеспечение своевременного уведомления о возможной порче имущества или угрозы его хищения.

    Кроме того, в обязанности сторожа входит проверка вверенного объекта на сохранность и уведомление в случае опасности соответствующие органы по телефону или с использованием тревожной кнопки. В соответствии с действующим законодательством, сторож не обязан быть ответственным лицом и нести охрану с применением спецсредств. Это могут осуществлять только лицензированные охранники (статья 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российский Федерации»). Также сторож не имеет право производить охрану и защиту жизни или здоровья людей, охранять особые объекты, осуществлять непосредственный пропускной режим особых зон. Все это могут производить только лицензированные специалисты.

    Мною ошибочно указана статья 2487-1. В действительности это Закон РФ № 2487-1 от 11.03.1992.

    Понятно, что сторож — не частный охранник. Его задача — посмотреть — не случилось ли чего и сообщить об этом по указанному телефону.

    Меня интересует «правильный» договор с таким сторожем.

    Вы можете назвать такой договор как хотите. Общие требования к таким договорам такие:

    Статья 779. Договор возмездного оказания услуг
    1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
    2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.
    Статья 780. Исполнение договора возмездного оказания услуг
    Если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично.
    Статья 781. Оплата услуг
    1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
    2. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.
    3. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.
    Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг
    1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
    2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
    Статья 783. Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг
    Общие положения о подряде (статьи 702 — 729) и положения о бытовом подряде (статьи 730 — 739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 — 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.

    Кроме того, имейте в виду, что в соответствии со ст.421 ГК РФ:

    Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
    Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
    2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
    3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.
    4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

    Таким образом, я бы например заключил возмездный договор наблюдения и оповещения (название не суть важно)