Договор подряда с программистом образец

20.03.2018 Выкл. Автор admin

Запрашиваемая страница на сайте отсутствует

Возможные причины, по которым возникла эта ошибка:

    Неправильно указан адрес страницы.
    Проверьте правильность набора адреса страницы в адресной строке браузера.

  • Эта страница была удалена с сервера либо перемещена по другому адресу.
    Попробуйте найти интересующий документ, используя навигацию по разделам сайта.
  • Перейти на главную страницу

    Договор оказания услуг программиста

    Универсальные переносы данных 1С (перенос документов, остатков и справочной информации):

    Для официального оформления акта оказания услуг нанятым программистом необходимо заключить договор. В тексте договора необходимо предусмотреть все детали и нюансы совместной деятельности. В каждом конкретном случае текст договора отличается. Но для образца Вы можете использовать приведенный ниже договор.

    Ваш бухгалтер и программист оказывает услуги бухгалтера и программиста. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п. 2.1. Настоящий договор возмездного оказания услуг вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует в течении одного месяца. Обязанности Исполнителя. Предмет договора. Как составить договор с программистом

    Договор подряда (выполнения работ) —
    образец (типовая форма)

    Комментарий к договору подряда:

    Существенные условия договора выполнения работ (подряда)

    По договору подряда (выполнения работ) одна сторона (подрядчик, исполнитель) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (пункт 1 статьи 702 Гражданского кодекса РФ).

    Договор заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

    Ниже размещена самая общая форма договора подряда (выполнения работ). Конечно же, надо понимать, что каждый договор уникален и его условия зависят от особенностей ряда условий и воли сторон. Тем не менее есть условия (они называются существенными) которые должен содержать любой договор подряда (выполнения работ) и без которых договор считается незаключенным. К существенным условиям договора подряда (выполнения работ) относятся условия, позволяющие определить конкретный вид работы (п. 1 ст. 702 ГК РФ) и условие о начальном и конечном сроке выполнения работ (п. 1 ст. 708 ГК РФ), т.е.:

    Предмет договора подряда (выполнения работ) (пункт 1 статьи 702 Гражданского кодекса РФ) складывается из нескольких составляющих:

    содержание, виды и объем подлежащих выполнению работ;

    объект, на котором должны быть выполены работы;

    результат, к которому должны привести работы,

    т.е. из договора должно быть ясно — что будет результатом выполненных работ, где и с помощью каких действий подрядчика (исполнителя) этот результат будет достигнут. Иначе говоря это деятельность, основная цель которой направлена на создание овеществленного результата (т.е. такого результата, который можно уведеть и пощупать, в отличие от договора оказания услуг). Поскольку результат договора достигается выполнением определенных договором работ, то этот договор также принято называть договором на выполнение работ.

    Срок начала и окончания работ по договору (ст. 708 ГК).

    Иные условия, которые стороны посчитают существенными (согласно статье 432 ГК), т.е. такие условия, по которым по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение. К таким условиям, как правило, относятся условия о том, кто покупает необходимые материалы, порядок оплаты и приемки работ, гарантии качества выполненных работ, сроке годности, документах и принадлежностях.

    Не являются существенным условие о цене работы. При отсутствии такого условия цена определяется по правилам пункта 3 статьи 424 ГК РФ (п. 1 ст. 709 ГК РФ), т.е. по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги.

    Если в цене договора сумма НДС не выделена, подрядчик вправе взыскать налог сверх цены договора (пункт 15 Обзора практики разрешения споров по договору строительного подряда, изложенного в Информационном письме Президиума ВАС РФ от 24.01.2000 № 51).

    Требования к качеству выполняемой работы

    Стороны свободны в определении требований к качеству работы (п. 4 ст. 421 ГК РФ), но подрядчик, являющийся предпринимателем, должен выполнять работу, соблюдая обязательные требования, предусмотренные законом, иными правовыми актами или в предусмотренном ими порядке (п. 2 ст. 721 ГК РФ).

    Обязательные требования к качеству работы могут быть установлены в следующих нормативных правовых актах:

    санитарных правилах и нормах (СанПиН);

    технических регламентах РФ;

    технических регламентах государств — Таможенного союза или участников Таможенного союза.

    Если в отношении согласованного сторонами вида работы действует нормативный правовой документ, содержащий обязательные требования, подрядчик должен соблюдать их при выполнении работы независимо от того, предусмотрена такая обязанность договором или нет.

    Если в отношении согласованного сторонами вида работы нет нормативных актов, содержащих обязательные требования к качеству работ, то качество выполненной подрядчиком работы должно соответствовать условиям договора подряда, а при отсутствии или неполноте условий договора требованиям, обычно предъявляемым к работам соответствующего рода.

    Кроме того, стороны вправе установить в договоре требования к качеству с помощью ссылки на документы по стандартизации, например: национальные стандарты, своды правил, технические условия.

    Подрядчик может принять на себя по договору обязанность выполнить работу, отвечающую требованиям к качеству, более высоким по сравнению с установленными обязательными для сторон требованиями (статья 721 Гражданского кодекса РФ). В этом случае сдача работы, не соответствующей повышенным требованиям, является нарушением условия договора о качестве и дает заказчику право предъявить подрядчику требования в связи с ненадлежащим качеством работы (ст. 723 ГК РФ).

    Если стороны не согласовали требования к качеству работы, то подрядчик должен будет выполнить работу в соответствии с требованиями, обычно предъявляемыми к аналогичной работе, либо обязательными требованиями, предусмотренными законом, иными правовыми актами или в установленном ими порядке (п. п. 1, 2 ст. 721 ГК РФ).

    При этом заказчик не вправе будет заявлять о ненадлежащем качестве работы со ссылкой на несоответствие результата работы требованиям документов, которые являются добровольными и применение которых договором не предусмотрено.

    Гарантийный срок

    В случае, когда законом, иным правовым актом, договором подряда или обычаями делового оборота предусмотрен для результата работы гарантийный срок, результат работы должен в течение всего гарантийного срока соответствовать условиям договора о качестве.

    Гарантия качества результата работы, если ионе не предусмотрено договором подряда, распространяется на все, составляющее результат работы (ст. 722 ГК РФ). В случае, когда на результат работы не установлен гарантийный срок, требования, связанные с недостатками результата работы, могут быть предъявлены заказчиком при условии, что они были обнаружены в разумный срок, но в пределах двух лет со дня передачи результата работы, если иные сроки не установлены законом, договором или обычаями делового оборота.

    Если иное не предусмотрено договором подряда, гарантийный срок (п. 1 ст. 722 ГК) начинает течь с момента, когда результат выполненной работы был принят или должен был быть принят заказчиком (ст. 724 ГК РФ).

    Типовая форма договора выполнения работ (подряда)

    г. Санкт-Петербург «__»________ 20__г.

    ООО «Ромашка», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора ____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ООО «Однодневка», именуемое в дальнейшем «Подрядчик», в лице директора ____________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о ниже следующем:

    Какие ошибки делают чаще всего в преамбуле договора

    1. Предмет договора

    1.1. Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика работу, указанную в п. 1.2 настоящего договора, и сдать ее результат Заказчику, а Заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

    1.2. Подрядчик обязуется выполнить следующую работу: _________________________________,
    (указать, какая работа должна быть выполнена именуемую в дальнейшем “Работа”.

    Для выполнения указанных работ Заказчик обязуется предоставить в срок до 201 __ г. необходимую проектную и сметную документацию, технические условия, предоставить Подрядчику оборудование, инструменты, материалы.

    1.3. Работу Подрядчик выполняет из своих материалов, на своем оборудовании и своими инструментами.

    1.4. Срок выполнения работ с «___» _________ 201 __ г. по «___» _________ 201 __ г. Подрядчик имеет право (не имеет права) выполнить работы досрочно.

    1.4.1. Работа считается выполненной после подписания Акта приема-сдачи Работы Заказчиком или его уполномоченным представителем.

    Какие ошибки делают чаще всего в предмете договора

    2. Права и обязанности сторон

    2.1. Подрядчик обязан:

    2.1.1. Выполнить Работу с надлежащим качеством. Качество работы по настоящему договору должно соответствовать требованиям, установленным _____________ (указываются номер, дата, наименование нормативного акта).

    2.1.2. Выполнить Работу в срок, указанный в п. 1.4 настоящего договора.

    2.1.3. Передать результат Работы Заказчику.

    2.1.4. Безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе выполнения Работы Подрядчик допустил отступление от условий договора, ухудшившее качество Работы, в течение ______ дней.

    2.1.5. Подрядчик обязан выполнить Работу лично.

    2.2. Подрядчик имеет право при неисполнении Заказчиком обязанности оплатить указанную в п. 3 настоящего договора цену Подрядчик имеет право на удержание результата работ.

    2.3. Заказчик обязан:

    2.3.1. В течение дней после получения от Подрядчика извещения об окончании Работы либо по истечении срока, указанного в п. 1.4 настоящего договора, осмотреть и принять результат Работы, а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат Работы, или иных недостатков в Работе немедленно заявить об этом Подрядчику.

    2.3.2. Оплатить Работу по цене, указанной в п. 3 настоящего договора, в течение дней с момента приемки результатов Работы.

    2.4. 3аказчик имеет право:

    2.4.1. Во всякое время проверять ход и качество Работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность.

    2.4.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до сдачи ему результата Работы, уплатив Подрядчику часть установленной цены пропорционально части Работы, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.

    3. Цена договора и порядок расчетов

    3.1. Цена настоящего договора состоит из:

    3.1.1. Вознаграждения Подрядчика в размере ________________________________________ руб.
    (сумма цифрами и прописью)

    3.1.2. Суммы издержек Подрядчика в размере _______________________________________ руб.
    (сумма цифрами и прописью)

    Читайте так же:  Страховка осаго рса

    3.2. Цена настоящего договора составляет: __________________________________________ руб.
    (сумма цифрами и прописью)

    3.3. Уплата Заказчиком Подрядчику цены договора осуществляется путем перечисления средств на расчетный счет Подрядчика, указанный в настоящем договоре.

    Какие ошибки делают чаще всего при формулировании порядка расчетов

    4. Ответственность сторон

    4.1. За нарушение срока выполнения Работ, указанного в п. 1.4 настоящего договора, Подрядчик уплачивает Заказчику штраф в размере ___ % от суммы договора и пеню из расчета __ % от суммы договора за каждый день просрочки.

    4.2. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России.

    4.3. Уплата неустойки не освобождает стороны от выполнения лежащих на них обязательств или устранения нарушений.

    5. Порядок разрешения споров

    5.1. Разногласия и споры, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

    5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в ___________________________________________________________________
    (указать наименование и местонахождение суда выбранного сторонами для разрешения споров)

    6. Заключительные положения

    6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.

    6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

    7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

    расчетный счет № __________________________ в Банке _______________

    Подрядчик: _______________________________ (адрес места нахождения)

    расчетный счет № __________________________ в Банке _______________

    Договор подряда с программистом образец

    Договор подряда (программирование)

    г. _______ «___» ___________ 200_ года

    ___________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора г-на(жи) __________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин(ка) РФ — ___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Подрядчик», действующий(ая) от своего имени, с другой стороны, вместе и по отдельности именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.

    1.1. Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика работу по созданию произведений в области информационных технологий (далее «Произведения»), а именно:

    1.1.1. Графический дизайн (дизайн сайтов, баннеров, рекламных материалов, создание персонажей, анимация, создание логотипов)

    1.1.2. Программирование (создание CGI-скриптов, консольных программ, flesh-программирование, иные виды программирования)

    1.1.3. Верстка HTML-шаблонов

    1.1.4. Создание сценариев баннеров и компьютерных игр, перевод и создание описаний сайтов, написание статей

    1.1.5. Выполнение иных необходимых Заказчику работ.

    1.2. Заказчик обязуется принять выполненную Подрядчиком работу и оплатить ее в порядке, определенном настоящим Договором.

    2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.

    2.1. Заказчик обязуется:

    2.1.1. По мере возникновения производственной необходимости передавать Подрядчику письменные Задания, содержащие информацию о подлежащих подготовке Подрядчиком Произведениях, требованиях Заказчика и сроках создания Произведений. Передаваемые Заказчиком Задания утверждаются Подрядчиком и принимаются им к выполнению.

    2.1.2. Принять и рассмотреть первоначальный вариант Произведения в электронном виде (на магнитном носителе), одобрив работу либо сообщив Подрядчику о необходимости внесения поправок и доработок с указанием требуемых исправлений.

    При получении указаний Заказчика о внесении поправок и доработок Подрядчик обязуется в согласованные Сторонами сроки внести требуемые исправления и повторно представить Произведение Заказчику.

    При получении одобрения Заказчика Стороны составляют Акт приема — передачи окончательного варианта Произведения. С момента подписания Сторонами указанного акта все права на Произведение считаются переданными Подрядчиком Заказчику, а работа – выполненной.

    2.2. Подрядчик обязуется:

    2.2.1. Создавать Произведения своими силами и средствами, гарантируя наличие у него авторских прав на передаваемые Заказчику по настоящему Договору Произведения.

    2.2.2. Создавать Произведения в сроки, установленные Сторонами в Заданиях.

    2.2.3. Вносить требуемые Заказчиком исправления и согласовывать их в порядке, предусмотренном п.2.1.2. настоящего Договора.

    2.2.4. Соблюдать режим конфиденциальности в отношении переданных Заказчиком Заданий.

    2.3. Заказчик имеет право:

    2.3.1. Требовать у Подрядчика предоставления сведений о ходе исполнения Заданий, копии документов, подтверждающих проведенную Подрядчиком работу.

    2.4. Документом, подтверждающим исполнение обязательств перед Заказчиком, является утвержденный Сторонами Акт приема — передачи Произведения. Акт приема – передачи оформляется после выполнения каждого Задания Заказчика.

    3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ.

    3.1. Стоимость работ, выполняемых по настоящему Договору, согласовывается Сторонами в Заданиях, в зависимости от объема и сложности подлежащего созданию Подрядчиком Произведения.

    3.2. Оплата выполненных Подрядчиком работ осуществляется Заказчиком в течение _______ рабочих дней с даты утверждения Сторонами Акта приема — передачи Произведения в соответствии с пп.2.1.2.,2.4. настоящего Договора.

    4. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.

    4.1. Настоящий Договор прекращает действие в следующих случаях:

    — при одностороннем отказе Заказчика от исполнения настоящего Договора

    — при одностороннем отказе Подрядчика от исполнения настоящего Договора

    — при исполнении Сторонами обязательств

    — по соглашению Сторон.

    4.2. Любая из Сторон вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору при условии полного возмещения другой Стороне понесенных ею убытков.

    4.3. За надлежащее исполнение принятых на себя обязательств Стороны несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

    4.4. Подрядчик обязуется возместить убытки, возникшие у Заказчика в силу нарушения Подрядчиком положений, установленных п.2.2.1. настоящего Договора.

    4.5. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения договора в результате событий чрезвычайного характера, которые Стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

    4.6. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые Стороны не могут оказывать влияния и за возникновение которых не несут ответственности, а именно: стихийные бедствия, чрезвычайные события социального характера (война, массовые беспорядки).

    5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ.

    5.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего Договора, будут разрешаться путем переговоров.

    5.2. В случае, если Стороны не придут к соглашению по спорным вопросам, споры будут переданы на рассмотрение в Суд в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

    5.3. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

    5.4. Настоящий Договор заключен в 2-х экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

    6. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

    договор услуги программиста образец

    Общественный договор услуги программиста образец типовая форма для граждан

    Под договором надо подразумевать юридическое соглашение, которое регулирует взаимоотношения двух и более лиц в рамках закона. В каждом соглашении развернуто расписываются все функции и полномочия лиц или юридических лиц, подписавших данный договор.

    обычно такого рода документ содержит правовую информацию, которая удовлетворяет обе стороны. В другом случае договор подвергается ликвидированию или же внесению корректировок.

    В зависимости от профиля сделки контракты можно поделить на несколько видов, шаблоны которых вы можете скачать на нашем портале.

    Наиболее востребованными являются:

    — договорное соглашение на получение выгоды (возмездный)

    — безвозмездный договор (основан на взаимовыгоде)

    — простой (договоренность о едином предмете)

    — сложный (соглашение о различных предметах сразу)

    — публичный договор (подписывается с несколькими желающими лицами с одной из сторон всегда имеется лицо, исполняющее предпринимательскую деятельность).

    В зависимости от многих ситуаций такого рода соглашение регулирует обязанности и исполнение обозначенных в нем услуг. В случае полного или частичного несоблюдения договора одно из лиц имеет право обратиться в судебную инстанцию для проверки обстоятельств, обусловивших отказ исполнения закрепленных обязанностей.

    Архив договоров, находящийся на нашем сайте, содержит все необходимые шаблоны, которые вы сможите просмотреть в бесплатном доступе.

    Трудовой договор с программистом

    Трудовой договор с программистом можно отнести к трудовым договорам с руководителями, поэтому трудовой договор с программистом подчиняется всем общим правилам подобных договоров. Трудовой договор с программистом . а также его приложение, должностная инструкция, указывает на знания, навыки, требования к квалификации, которыми обязан обладать программист . Он должен обладать этими навыками и умениями для обеспечения выполнения задач, необходимых для выполнения проекта.

    Должностные обязанности программиста ,установленные в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).указываются в трудовом договоре.

    Требования к программисту

    Трудовой договор с программистом оговаривает следующие должностные обязанности:

  • анализ, исследование и переписывание программы, используя алгоритмы и диаграммы, применяя знания возможностей компьютера, владение предметом и символьную логику
  • преобразование детальных логических алгоритмов в языки посредством программирования
  • разрешене символьных формулировок, подготовка алгоритмов и блок-схем, перекодирование уравнения для программирования
  • разрабатывание программы, исходя из блок-схем и алгоритмов, принимание в расчет памяти компьютера, скорости и предполагаемого назначения использования данных
  • подготовка или оценка детальных блок-схем и диаграмм для иллюстрации последовательности шагов для описания входа, выхода и логической операции
  • компилироване и написание технической документации к программе или ее новым версиям.

    Трудовой договор с программистом или его приложение (должностная инструкция) указывают на знания или умения, которые должен иметь программист для выполнения своих обязанностей.

    Программист, принимаемый на работу и увольняемый приказом директора предприятия, относится к категории специалистов.

    Должность программиста может получить лицо, которое обладает высшим техническим образованием. Программист должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в том числе уметь пользоваться и создавать специальные компьютерные программы.

    Специалист обязан обладать специальными знаниями, которые необходимы для выполнения той или иной работы. Кроме этого в трудовом договоре специалист берет на себя обязательства, в которых заинтересована организация: к примеру, не увольняться в течении указанного срока, выполнять функции наставника по отношению к определенному количеству молодых специалистов и т. д.

    Основными функциями программиста являются:

  • преобразовывать спецификацию по проекту и положения проблем и процедур в детальные логические алгоритмы для кодирования на языке программирования
  • разрабатывать и писать компьютерные программы для хранения, локализации и извлечения конкретных документов, данных и информации.

    Программисты обобщенная категория людей, которые занимаются разработкой алгоритмов и программ на основе математических моделей. Программисты делятся на три категории:

  • Прикладные программисты. Они заняты разработкой конкретных программ, необходимых для работы организации. Например, сюда относятся программисты 1С.
  • Системные программисты. Занимаются программированием операционных систем, интерфейсов к распределенным базам данных, работают с сетями.
  • Веб-программисты имеют дело с Интернетом. Они пишут веб-интерфейсы к базам данных, создают динамические веб-страницы и т.п.

    Читайте так же:  Мировой суд 27 судебный участок

    Образец трудового договора с программистом

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Работник принимается на работу в должности инженера-программиста (I, II, III категории).

    1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):

    по основному месту работы

    2. СРОК ДОГОВОРА

    2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

    2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, ___ (указать дату начала работы) ___.

    2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок___ (продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) ___.

    3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    3.1. Работник имеет право на:

    3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

    3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

    3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

    3.1.4. Защиту персональных данных.

    3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

    3.1.6. Время отдыха.

    3.1.7. Оплату и нормирование труда.

    3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).

    3.1.9. Гарантии и компенсации.

    3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

    3.1.11. Охрану труда.

    3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

    3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

    3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

    3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

    3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

    3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

    3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

    (иные права в соответствии с действующим законодательством)

    3.2. Работник обязан:

    3.2.1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывать программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводить их тестирование и отладку.

    3.2.2. Разрабатывать технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.

    3.2.3. Осуществлять выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

    3.2.4. Определять информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

    3.2.5. Выполнять работу по подготовке программ к отладке и проводить отладку.

    3.2.6. Определять объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

    3.2.7. Осуществлять запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

    3.2.8. Проводить корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.

    3.2.9. Разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию.

    3.2.10. Определять возможность использования готовых программных продуктов.

    3.2.11. Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств.

    3.2.12. Разрабатывать и внедрять системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составлять технологию обработки информации.

    3.2.13. Выполнять работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

    3.2.14. Принимать участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

    3.3. Работник должен знать:

    3.3.1. Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации.

    3.3.2. Основные принципы структурного программирования.

    3.3.3. Виды программного обеспечения.

    3.3.4. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации.

    3.3.5. Технологию автоматической обработки информации.

    3.3.6. Виды технических носителей информации.

    3.3.7. Методы классификации и кодирования информации.

    3.3.8. Формализованные языки программирования.

    3.3.9. Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов.

    3.3.10. Порядок оформления технической документации.

    3.3.11. Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.

    3.3.12. Основы экономики, организации производства, труда и управления.

    3.3.13. Основы трудового законодательства.

    3.3.14. Правила и нормы охраны труда.

    3.4. Работник должен иметь:

    — Инженер-программист I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет.

    — Инженер-программист II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

    — Инженер-программист III категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

    — Инженер-программист: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

    4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

    4.1. Работодатель имеет право:

    4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

    4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

    4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

    4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

    4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.

    (иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными

    нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

    коллективным договором, соглашениями)

    4.2. Работодатель обязан:

    4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

    4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

    4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

    4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором.

    4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

    4.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

    5. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

    5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

    5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

    6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

    6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

    6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.

    6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:

    — перерывы в течение рабочего дня (смены)

    — ежедневный (междусменный) отпуск

    — выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск)

    — нерабочие праздничные дни

    6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:

    — основной отпуск ____________ календарных дней (не менее 28 дней)

    — дополнительный отпуск _____________________ дней.

    7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

    7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

    непосредственно Работнику в следующие сроки:

    (указать срок, но не реже чем каждые полмесяца)

    7.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть):

    — в месте выполнения им работы

    — посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

    8. ПРАВОВОЙ РЕЖИМ ПРОГРАММ ДЛЯ ЭВМ, СОЗДАННЫХ РАБОТНИКОМ В ПОРЯДКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО ЗАДАНИЯ

    8.1. Авторское право на программу, созданную Работником в порядке выполнения служебного задания (служебное произведение) Работодателя, принадлежит Работнику (автору программы).

    8.2. Работодателю принадлежит исключительное право на использование программы, созданной Работником.

    8.3. Работник имеет право на получение вознаграждения за каждый вид использования созданной им программы. Размер указанного вознаграждения определяется письменным соглашением Работодателя и Работника.

    8.4. Указанное в п. 8.3 соглашение становится неотъемлемой частью настоящего договора с момента его подписания сторонами.

    8.5. Вознаграждение, указанное в п. 8.3, выплачивается Работнику в полном объеме не позднее, чем в течение месяца с момента соответствующего использования программы. Дополнительным соглашением между Работником и Работодателем может быть предусмотрен иной порядок выплаты вознаграждения.

    9. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

    9.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

    9.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные

    с трудовой деятельностью:

    9.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя

    осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:

    10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    10.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

    10.3. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность

    и иными законами)

    11. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    11.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

    11.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.

    12. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

    Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

    13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    13.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя ____________________ листов. (указать количество)

    13.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

    13.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

    Читайте так же:  Образец приказа по организации работ на высоте

    Договор для фрилансера

    Чтобы не обманул заказчик

    «В России договоры не нужны», — говорит Паша.

    Паша фрилансер: он делает сайты без договора. Он уверен, что в случае беды договор его не защитит, а без беды договор не нужен.

    Однажды Паша отправил клиенту почти готовый сайт в надежде получить деньги. Клиент перестал отвечать на звонки и письма. Позже сайт запустили в немного измененном виде, а деньги не заплатили. В итоге Паша сделал работу бесплатно и теперь не может защитить свои права.

    В этой статье разберемся, почему Паша был не прав и как ему мог помочь договор.

    Зачем фрилансеру договор

    Договор — это официальная договоренность с клиентом. Он нужен, чтобы зафиксировать, кто для кого что делает и сколько и когда платит.

    Договор защищает деньги. Если вам не заплатили, вы сможете пойти в суд. Он обяжет заказчика погасить долг и выплатить неустойку. Судебные расходы и расходы на юриста тоже возместит заказчик.

    Договор защищает время. Если договор составлен грамотно, ваш проект не затянется на неопределенный срок. Если заказчик переносит встречи, не знает, что хочет, и тянет с приемкой работ, вы вправе закончить работу в срок или пойти в суд. За просрочку со стороны заказчика вы можете взыскать неустойку. Он будет платить за ваше время, которое вы потеряли.

    Договор защищает от переменчивого настроения. В российском законодательстве действует принцип свободы договора. Поэтому стороны могут включить в договор любые положения, которые не противоречат закону и которые вам выгодны. В том числе — ограничения для клиента:

    Например, после утверждения макета никакие изменения не вносятся.

    Или клиент не вмешивается в техническую сторону работы — всем будете руководить вы.

    Или что при смене ответственного лица на стороне клиента оказанные на этот момент услуги считаются принятыми — на случай, если клиент решит поменять менеджера, а у нового будет свой взгляд на вашу работу.

    Договор защищает от «хотелок». Если по договору вы должны нарисовать дизайн сайта, вам не нужно его верстать, продвигать в интернете и делать группы в соцсетях за обещания клиента заплатить больше. Все новое, что захочет клиент, вы оформите в отдельном соглашении, где укажете сумму оплаты за дополнительную работу.

    Договор защищает от налоговой. Чтобы не думать о налогах, без договора тоже не обойтись. Его потребует бухгалтерия клиента, чтобы рассчитать и заплатить за вас НДФЛ .

    Договор формализует отношения — вместо «как-нибудь потом договоримся», как было у Паши, 31 августа вы запускаете сайт, а 3 сентября получаете за него деньги. Потому что так написано в договоре, и сторонам грозит штраф за срыв сроков.

    Договор — ваша система защиты.

    Какой договор подойдет

    Чаще всего фрилансеры работают по договору оказания услуг или договору подряда.

    Подряд, то есть работа, — это нарисовать логотип, сделать сайт, написать статью. В договоре подряда всегда есть овеществленный результат. Это он был нужен Паше.

    Оказать услугу — это дать совет, рассказать о светлом будущем, провести спиритический сеанс, проконсультировать по повышении конверсии в Ю-икс-ю-ай вашего Эм-ви-пи . В услугах овеществленного результата нет.

    По договору оказания услуг, если заказчик откажется от его исполнения, можно вернуть только расходы, которые фактически понес исполнитель. По договору подряда можно взыскать убытки, то есть то, что вы потеряли из-за отказа заказчика от договора.

    Как составить договор

    В интернете можно найти примеры договоров, по которым можно работать. Но перед этим нужно обязательно скорректировать договор под себя. Важно не выкинуть нужное и не оставить лишнего.

    По закону стороны свободны в заключении договора. Вы можете составить его на простом языке, а не на ломаном юридическом, законом это не запрещено. Однако суды и нотариусы привыкли к штампам. А если ошибиться в терминах договора, то весь договор или его часть могут признать недействительными. Поэтому слишком фамильярный и составленный в разговорном стиле договор может оказаться бесполезным. Поэтому самый безопасный вариант — договор, составленный юристом.

    Договор должен быть составлен в письменной форме за подписью клиента и исполнителя, если клиент — юрлицо или стоимость вашей работы выше 10 000 рублей. Если стоимость ниже, договор можно заключить устно. Также можно составить договор электронно, но на суде потребуются доказательства того, что клиент этот договор принял и подписал.

    Мы составили стандартный договор на разработку сайта, в котором учли все необходимые условия, чтобы вам было проще избежать риски, с которыми столкнулся Паша. Этот договор вы легко переделаете под договор на написание статьи или создание логотипа.

    Разберем на примере, что должно быть написано в договоре и зачем.

    В разделе «Термины» объясняем только то, что может быть непонятно судье. В случае с сайтами и работой в интернете таких терминов может быть много.

    В договоре обязательно должны быть существенные условия: кто что должен делать, когда и на каких условиях. Без этого договор недействительный.

    Порядок сдачи-приемки работ, пункты о конфиденциальности, форс-мажоре , взаимной ответственности не обязательны, но без них вы рискуете проиграть в конфликтной ситуации. Лучше учесть в договоре все, чтобы избежать непонимания.

    В пункте 4.2 укажите важные для вас обязательства клиента. Например, что вы должны получить текст и логотипы в векторе.

    Обязательно указать два срока: когда работа начинается и заканчивается.

    Определите, какие работы и в какие сроки вы должны выполнить и что должно получиться в итоге. Проще всего это прописать в техническом задании.

    Обязательно включите в договор точную сумму вашего вознаграждения и порядок его выплаты. В нашем договоре исполнитель — частное лицо, поэтому заказчик платит за него налоги и взносы.

    Пропишите в договоре пункт об одностороннем подписании акта сдачи-приемки : если нет замечаний в течении пяти дней — работа принята. К вам не должно быть никаких претензий.

    Проще указать в договоре конечную сумму после вычета налога. Договор, в котором прописано вознаграждение без НДФЛ , — незаконный. Это сказано в ст. 226 п. 6 НК РФ .

    Если заказчик не принимает работу, придется исправлять. Чтобы клиент не злоупотреблял правом на замечания, предусмотрите в договоре оплату дополнительного времени.

    Пункт 8.4 защитит вас, если клиент решит написать на вас кляузу в Фейсбуке с упоминанием, сколько он вам заплатил.

    В пункте 9 пропишите санкции за нарушение договора.

    Пункт про неустойку — это ваша подстраховка от нарушений договора. Важно, чтобы нарушения заказчика не повлияли на вашу работу и не потратили ваше время. Клиент должен платить вам, если сроки переносятся по его вине.

    Если после запуска сайта к заказчику придут с иском, что он украл логотип другой фирмы, пусть сам разбирается.

    Включите в договор пункт про досудебный порядок разрешения споров. В арбитражных судах он обязателен. Любой спор лучше решить путем переговоров. Суд — это дорого и долго.

    Пункт про выбор суда нужен, чтобы дела рассматривались в удобном для вас суде.

    Пропишите в договоре ваше право указать свою подпись и включить результат работы в портфолио.

    По закону в договоре должны быть сведения, которые позволяют точно идентифицировать его стороны. Иначе договор будет считаться незаключенным. Поэтому как можно подробнее распишите информацию о себе: ФИО , паспорт, дату и место рождения. Чтобы было понятно, что это именно вы, а не ваш тезка и что деньги за работу причитаются вам.

    ИНН и СНИЛС понадобятся бухгалтерии клиента, чтобы заплатить за вас налог и взносы. Реквизиты тоже лучше писать подробно — для отчетности бухгалтерии.

    В договоре мы написали, что работаем по техзаданию. Поэтому оно обязательно должно быть приложено.

    Полезно объяснить, зачем нужно техническое задание — в первую очередь заказчику.

    Понимание задачи нужно в первую очередь для переговоров с клиентом. В пункте 2 ТЗ формулируем пользу от сайта для бизнеса. Если клиент скажет, что хочет всё в золоте, можно будет обсуждать эти пожелания с точки зрения задачи для бизнеса, а не его вкусов.

    Если вам платят поэтапно, сделайте таблицу этапов со сроками и результатами работы. Для сложной проектной работы лучше учесть в этапах и время согласования с клиентом.

    Важно прописать, в каком формате вы отдаете результат. Так клиент не потребует у вас внедрение макетов или программирование интернет-магазина, хотя заплатил только за дизайн.

    Пункт 4.2 нужен, чтобы клиент не потребовал, чтобы сайт работал на его смарт-часах и смарт-холодильнике.

    Нет, английской версии не будет (пункт 4.3).

    По завершении работ не забудьте заключить и подписать акт сдачи-приемки . Он будет служить доказательством, что ваши обязательства по договору выполнены. Если заданий будет несколько, то вам придется заключать с клиентом дополнительные техзадания и акты сдачи-приемки.

    После оформления правильного договора с заказчиком у вас на руках должно быть как минимум три подписанных документа: договор, техзадание и акт сдачи-приемки.