Договор на практику ргсу

30.04.2018 Выкл. Автор admin

Вот я тоже так делаю, проходя практику в обшеобразовательных учреждениях
Провожу антиагитацию
Но не хвалюсь!
И среди друзей тоже провожу антиагитацию.
Но не хвалюсь!

Студенты!
особенно
соц. работники, психологи и спец. психологи.
ну и клинические психологи тоже
Проходя практику в общеобразовательных учреждениях!
Спасайте мозги будущих специалистов.

Договор о сотрудничестве Уполномоченного по правам человека в Саратовской области и Российского государственного социального университета

Уполномоченный по правам человека в Саратовской области, именуемое в дальнейшем «Уполномоченный», в лице Журик Т.В., действующего на основании Закона с одной стороны, и Российский государственный социальный университет,именуемое в дальнейшем «Университет», в лице директора ИСО (филиал) РГСУ в г.Саратове Новичковой Ирины Юрьевны, действующего на основании доверенности от 29.04.2014 № Д-308-123/14, с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Руководствуясь необходимостью обеспечения высококвалифицированными специалистами, способными самостоятельно решать стоящие перед ними задачи, а также в связи с необходимостью повышения образовательного уровня студентов Университета посредством приобретения практических навыков работы, стороны объединяют усилия для достижения следующих целей:

— проведение учебной, производственной и преддипломной практик студентов Университета на базе аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области;

— проведение совместных конференций, выставок, семинаров, научно-исследовательских работ и иных образовательных и научных мероприятий, направленных на повышение образовательного уровня студентов, аспирантов, докторантов, профессорско-преподавательского состава Университета, а также работников аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1.Уполномоченный по правам человека по Саратовской области обязуется:

2.1.1. Принимать на практику студентов Университета (далее — «студенты») в количестве, предварительно согласованном Сторонами в соответствии с п. 2.3.2. настоящего договора;

2.1.2. Приказом (распоряжением) закреплять квалифицированных специалистов для руководства практикой студентов со стороны аппарата уполномоченного по правам человека по Саратовской области, либо информировать Университет о прикреплении руководителя практики письмом;

2.1.3. Предоставлять студентам необходимую и достаточную информацию для прохождения практики согласно документам, перечисленным в п. 2.3.1. настоящего договора, за исключением информации, составляющую служебную или государственную тайну;

2.1.4. Делать отметки в индивидуальном плане прохождения практики о явке студента для прохождения практики и отбытии с нее;

2.1.5. Уведомлять Университет о нарушениях студентом трудовой дисциплины и Правил внутреннего распорядка аппарата Уполномоченного по правам человека по Саратовской области;

2.1.6. По окончании практики дать характеристику работе каждого студента, в которой должна быть дана оценка навыкам студента по его теоретическим знаниям и умению применять их в практической работе.

2.2. Уполномоченный по правам человека по Саратовской области вправе:

2.2.1. Направлять работников аппарата уполномоченного по правам человека по Саратовской области для участия в конференциях, семинарах, симпозиумах, выставках, научно-исследовательских работах, проводимых Университетом.

2.3. Университет обязуется:

2.3.1. Не позднее, чем за два месяца до планируемой даты начала производственной или преддипломной практик представлять для согласования с Уполномоченным по правам человека по Саратовской области вправе программу практики и индивидуальный план прохождения практики студентов;

2.3.2. Не позднее, чем за два месяца до планируемой даты начала производственной или преддипломной практик согласовать с Уполномоченным по правам человека по Саратовской области количество студентов, которых Университет обязуется направить для прохождения практики на базе аппарата Уполномоченного по правам человека по Саратовской области;

2.3.3. В ходе согласования количества студентов, направляемых на практику, предоставлять в аппарата уполномоченного по правам человека по Саратовской области информацию о студентах содержащую следующие данные: фамилия, имя и отчество студента; курс обучения и место жительство студента;

2.3.4. Назначать приказом (распоряжением) руководителя практики из числа наиболее квалифицированных работников Университета, либо письменно информировать Уполномоченного по правам человека по Саратовской области о назначении ответственного за практику;

2.3.5. Оказывать студентам необходимое содействие в подготовке характеристики и отчета о практике.

2.4. Университет вправе:

2.4.1. В соответствии с дополнительными соглашениями к настоящему договору с использованием издательских мощностей Университета принимать участие в издании совместно с Уполномоченным по правам человека по Саратовской области научных работ, монографий, учебников, учебных пособий, журналов и иной литературы социальной тематики.

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ПОРЯДОК ЕГО РАСТОРЖЕНИЯ

3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует при условии соблюдения принятых на себя обязательств до 30 декабря 2018 года.

Если за два месяца до прекращения действия настоящего договора ни одна из Сторон не заявит о своем желании расторгнуть настоящий договор, то настоящий договор считается продленным на неопределенный срок.

3.2. Любая из Сторон может выйти из настоящего договора, письменно предупредив другую Сторону не позднее, чем за два месяца до предполагаемого дня расторжения.

Читайте так же:  Нужно ли платить налог на дарственную квартиру

3.3. Обязательства из договора и соглашений, заключенных Сторонами во исполнение настоящего договора, прекращаются их надлежащим исполнением либо в ином порядке, предусмотренном договором, соглашениями или законодательством Российской Федерации.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1.Любое изменение и (или) дополнение к договору должно быть совершено в письменной форме и подписано уполномоченным представителем каждой Стороны, после чего данное изменение и/или дополнение становится неотъемлемой частью настоящего договора.

4.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.

Уполномоченный по правам человека в Саратовской области Т.В. Журик

Директор Института социального образования (филиал) ФГБОУ ВПО «РГСУ» в г. Саратове И.Ю. Новичкова

Практика (с почты)1 / Практика (с почты) / УПП / УПП-З-4 / Горячева Е.А / Дневник (Практика в РГСУ)

Приложение №2 к приказу

от «_____»_____________2008 г.

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Горячевой Елены Александровны

(фамилия, имя, отчество)

Факультет Социального управления

Специальность Управление персоналом

Группа УПП-З-4 № зачётной книжки_______________________________

Руководитель практики от

управления персоналом, документоведения

и архивоведения Кириллов А.В.

(наименование кафедры) (Ф.И.О.)

от организации (предприятия)

Российский государственный Кириллов А.В. социальный университет (Ф.И.О.)

Дневник является основным рабочим и отчётным документом студента-практиканта.

В его содержание входят следующие разделы:

I. Правила ведения дневника 2

II. Основные положения по организации практики 3

III. Направление на практику 5

IV. Индивидуальное задание на практику 6

V. Календарный график (план) практики 7

VI. Заключение студента по итогам практики 9

VII. Отзыв руководителя практики от организации 10

VIII.Образец титульного листа отчёта студента 11

IX. Рабочие записи студента – практиканта 12

I. Правила ведения дневника

1. Дневник заполняется студентом лично и ведётся регулярно в течении всей практики. Получив дневник, студент заполняет титульный лист, индивидуальное задание и разделы календарного графика (совместно с руководителем практики от кафедры).

2. Записи в разделе V ведутся ежедневно, лаконично, аккуратно чернилами и включают сроки проведения практики и краткие сведения о проделанной работе. Раз в неделю студент обязан представлять дневник на просмотр руководителю практики от организации (предприятия) (для замечаний, дополнительных заданий и подписи).

3. В разделе VI студент даёт краткое заключение по итогам практики.

4. В раздел VII отзыв заполняется руководителем практики от организации (предприятия) и заверяется подписью и печатью.

5. Оформленный студентом дневник вместе с отчётом сдаются в деканат.

II. Основные положения по организации практики.

Права и обязанности студентов

6.1. Студенты имеют право:

самостоятельно осуществлять поиск организации (предприятия) в которой они будут проходить практику, либо использовать в качестве места практики организацию (предприятие), в которой они уже работают на условиях частичной занятости.

обращаться за помощью с целью содействия в поиске места практики в деканат, на кафедры в случае отсутствия в установленный срок подходящего места практики;

получать консультации по вопросам практики у ответственных за практику на кафедрах, у преподавателей — руководителей практики, руководителей выпускных квалификационных работ;

6.2. Студенты при прохождении практики обязаны:

пройти практику в указанные учебным графиком сроки в соответствии с приказом ректора;

своевременно, точно и полностью выполнять задачи, предусмотренные индивидуальным заданием по практике, выданным преподавателем — руководителем практики и программой практики;

выполнять поручения руководителя практики по месту ее прохождения, подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка, соблюдать технику безопасности, требования охраны труда, правила эксплуатации оборудования и другие условия работы;

своевременно представлять руководителю практики от кафедры промежуточные письменные отчёты о выполнении всех промежуточных заданий в рамках модулей по установленной форме, выполняя индивидуальное задание;

выбирать тему предстоящей выпускной квалификационной работы с учетом предполагаемой специфики деятельности в месте прохождения практики;

изучать и строго соблюдать технику безопасности и другие условия работы на предприятии;

соблюдать режим работы организации, являющейся местом практики, либо график, установленный руководителем практики от предприятия;

собрать необходимые материалы для написания отчета по практике и подготовить отчет к окончанию срока прохождения практики;

III. Направление на практику

Российский государственный социальный Университет на основании Положения о порядке организации и проведения практики студентов и Договора №_____________ направляет

Студентку Горячеву Елену Александровну

Факультет Социального Управления

Специальность Управление персоналом

Курс 4 Форма обучения Заочная Группа УПП-З-4

для прохождения производственной практики

в городе Москва В Российский государственный социальный университет

(наименование организации, предприятия)

Срок практики с «03» мая 2011 г. по «31» мая 2011 г.

Руководитель от Университета

управление персоналом, документоведения

и архивоведения Заведующий кафедры Кириллов А.В.

наименование кафедры (должность, Ф.И.О.)

Декан факультета _________________________

(место для печати) (подпись)

Прибыл на организацию (предприятие)

Подпись ответственного лица ____________________

(место для печати) (подпись)

Убыл с организации (предприятия)

Подпись ответственного лица ___________________

РГСУ: Документы по практике (ГМУ-магистры).

Общая информация по практикам для студентов направления «Государственное и муниципальное управление» (магистры)

Направление подготовки ГМУ (магистратура) включает в себя пять видов практики:
1. Практика по получению первичных умений и навыков (учебная практика).
Цель учебной практики — выработка первичных профессионально-практических навыков и умений, приобретенных обучающимися в результате освоения ими теоретических материалов о направлении подготовки 38.04.04 – «Государственное и муниципальное управление» (уровень магистратуры):
· требованиях ФГОС (Федерального государственного образовательного стандарта);
· основной профессиональной образовательной программы (ОПОП);
· учебного плана;
· рабочей программы по данной практике.
(См.ссылки в конце страницы)
После изучения данных документов, студент заполняет «Отчёт об учебной практике по получению первичных умений и навыков» и «Дневник практики» (Образцы есть на сайте РГСУ).

Читайте так же:  Договор подряда с программистом образец

2. Педагогическая практика (производственная практика):
Цель производственной педагогической практики в соответствии с ФГОС заключается в получении навыков педагогической деятельности.
После прохождения педагогической практики, студент заполняет «Отчёт о педагогической практике» и «Дневник практики».

3. Научно-исследовательская работа (производственная практика):
Организационной формой НИР является:
работа с литературой для выявления разработанности проблемы научного исследования по теме выпускной квалификационной работы;
разработка концепции диссертационного исследования;
разработка программы исследование и проведение социологического исследования по теме ВКР – магистерской диссертации;
сбор и анализ первичной информации для собственного исследования;
подготовка 3-х публикаций по полученным результатам, которые в дальнейшем будут использованы в выпускной квалификационной работе.
Цель НИР состоит в выработке компетенций и навыков исследовательской работы в процессе подготовки выпускной квалификационной работы.
После прохождения практики НИР, студент заполняет «Отчёт о НИР» и «Дневник практики НИР».

4. Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (технологическая практика):
Цель производственной практики — в соответствии с ФГОС заключается в предоставлении обучающимся возможности получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (технологическая практика) проводится на базе организации системы государственного или муниципального управления, на примере которой выполняется выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация).
Практика проводится на основе договоров с организациями. Ими могут быть только организациями, чья профессиональная деятельность связана с системой государственного или муниципального управления.
Для отчётности требуется:
заявление студента при заключении договора между этой организацией и РГСУ;
договор;
отчёт о практике;
дневник практики;
отзыв организации.

5. Преддипломная практика:
Цель преддипломной практики – получении обучающимися теоретических знаний и практических навыков в разработке и применении технологий в решении управленческих задач, получении материалов и эмпирических данных для написания выпускной квалификационной работы – магистерской диссертации.
Преддипломная практика проводится на базе организации системы государственного или муниципального управления, на примере которой выполняется выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация).
Практика проводится на основе договоров с организациями. Ими могут быть только организациями, чья профессиональная деятельность связана с системой государственного или муниципального управления.
Для отчётности требуется:
заявление студента при заключении договора между этой организацией и РГСУ;
договор;
отчёт о практике;
дневник практики;
отзыв организации.

Все материалы можно скачать:

ФГОС ГМУ
38.04.04 ГМУ «Муниципальное управление и местное самоуправление»
38.04.04 ГМУ «Социология управления в государственной и муниципальной сфере деятельности»
Документы для отчетности за практику

Студентка РГСУ отсудила около 100 тыс. руб. за ликвидированный филиал вуза

В Омске студентка Российского государственного социального университета отсудила около 100 тысяч рублей за ликвидацию регионального филиала вуза, сообщает пресс-служба Омского облсуда.

Местная жительница в конце 2004 года заключила договор с Российским государственным социальным университетом на заочное обучение по специальности «Социальная работа». После обучения девушка должна была получить диплом государственного образца. На момент заключения договора об обучении в Омске работало представительство вуза, а затем появился и филиал РГСУ. Поэтому девушке не приходилось никуда ездить. Однако осенью 2009 года филиал был ликвидирован. Таким образом, студентка, проучившись почти пять лет, не успела получить диплом.

Девушка обратилась с иском в Октябрьский районный суд Омска. Она потребовала взыскать с вуза деньги за обучение, которые она заплатила за этот период. Представители вуза заявили, что претензии студенки не обоснованы, поскольку можно было приехать в Москву (где находится основной филиал) и завершить учебу.

Однако суд пришел к выводу, что права истца были нарушены: не была предоставлена вся необходимая информация об образовательной услуге, поскольку администрация вуза не известила студентку заблаговременно о предстоящем закрытии филиала.

«Более того до рассмотрения дела в суде в 2011 году студентка даже не знала о том, что уже давно отчислена из университета», — отметили в пресс-службе Омского облсуда.

В итоге суд взыскал с РГСУ в пользу истицы 84 тысячи рублей в счет возврата произведенной оплаты за обучение, 10 тысяч рублей неустойки за нарушение сроков исполнения требований потребителя и 3 тысячи рублей в счет компенсации морального вреда.

Кроме того, отмечают в суде, согласно ст.13 Закона «О защите прав потребителя» с вуза в доход местного бюджета был взыскан в штраф в размере 50% от суммы, присужденной в пользу потребителя (47 тысяч рублей).

Договор на проведение практики студентов

Производственная практика – неотъемлемая часть учебной программы в вузе. Чтобы процесс прошел с соблюдением всех требований закона об образовании, необходимо своевременно заключить с профильным предприятием договор по практике студентов. Как правило, подписанты такого документа – высшее учебное заведение и компания, но не исключены случаи, когда второй стороной становится не вуз, а сам практикант.

Читайте так же:  Работа в юристом в минске

Что должно быть в договоре

Обычно компании и частные предприниматели при желании привлечь студентов на практику договоры самостоятельно не составляют: им достаточно обратиться в вуз, который займется подготовкой необходимых документов и разработкой общих требований, установит регламент действий практикантов.

Договор о прохождении практики включает стандартный набор сведений:

  • юридические основания заключения;
  • название учебного заведения, факультет, курс, специальность и группу, список студентов;
  • информация о принимающем учреждении: название, адрес, телефон;
  • период проведения;
  • обязанности сторон;
  • расписание трудовой деятельности (устанавливается принимающей стороной);**
  • размер заработной платы (если предусмотрена в рамках соглашения);**
  • наименование документов, где будут указаны достигнутые практикантом результаты (дневник, характеристика и прочие);
  • Ф. И. О. руководителя от института.

** Необязательные пункты – вводятся по усмотрению предприятия.

Договор на прохождение практики студента и компании

Если студент выбрал компанию сам и предприятие не против принять его, чтобы заключить договор со студентом о прохождении практики, администрации (директору) фирмы или индивидуальному предпринимателю надо обратиться в вуз. Как правило, во всех институтах и университетах есть готовые шаблоны для такого случая. Если их нет, но вуз не возражает против варианта соглашения, составленного компанией, то договор на прохождение практики студента должен отражать следующие моменты:

  • название компании, ЧП, ИП с реквизитами;
  • Ф. И. О. практиканта, место его учебы;
  • сроки;
  • порядок оформления – по трудовому договору или по соглашению с вузом;
  • оплата труда/безвозмездная основа;
  • режим работы (выходные, график смен);
  • кто будет выполнять функции куратора (преподаватель вуза, сотрудник предприятия или предполагается совместное руководство);
  • перечень документов о ходе и результатах практики (на кого возлагаются обязанности по их составлению).

Соглашение можно оформить и без привлечения учебного заведения к подписанию – напрямую с практикантом. В этом случае одним из оснований заключения договора будет справка из института или университета о том, что студент действительно учится в вузе и в определенный период обязан пройти производственную практику. Также в ней должны быть указаны учебный профиль (то есть факультет, специальность) и точные даты прохождения практики.

Варианты ситуаций, когда целесообразно подписать договор о практике между предприятием и студентом:

  • вуз обязывает работодателя подписывать соглашение с практикантом;
  • соглашение с институтом не регламентирует значимые для организации положения, например, не определен график работы, обязанности студента;
  • практикант занимает вакантную должность, что обязует организацию заключить с ним трудовой договор;
  • планируется активное участие практиканта в производственной деятельности;
  • компании так удобнее управлять отношениями.

Шаблоны и примеры, которые можно скачать:

Согласно действующим нормативным требованиям для прохождения студентом практики необходим договор. Документ регламентирует обязательства и ответственность сторон, и может быть подписан принимающей компанией и вузом или же заключен непосредственно с практикантом.

Совет от эксперта

Ковалева Ольга Владимировна

Директор рекрутингового агентства «Либертран».

При приеме студентов на стажировку, а в последующем и на работу мы много внимания уделяем оценке soft skills (надпрофессиональные навыки) кандидатов. Фокусировка на задачах, скорость реакции, внимательность к мелочам и хорошая память крайне важны для того, чтобы вы смогли стать частью нашего коллектива.

Для их развития я настоятельно рекомендую использовать бесплатный онлайн-тренажер Викиум . Есть статистика за 2017 — 2019 года. 94% стажеров и практикантов, прошедших полный курс обучения были приняты на работу в крупнейшие компании страны, а в течение года получили повышение по должности и увеличили свою зарплату в 1,7 раз.

Также интересны данные по студентам. Их средний балл по диплому составил 4,8. При этом многие отмечают, что стали значительно меньше времени тратить на учебу, т. к. материал стал усваиваться моментально. И все это после занятий всего лишь в течении…