Трудовой кодекс по оплате льготного проезда

29.07.2018 Выкл. Автор admin

Оплатят ли льготный проезд

Оплатят ли мне льготный проезд в отпуск если билет куплен по карте мужа?

Если они на ваше имя выписаны, то оплатят.

Оплатят ли льготный проезд, если отпуск закончивается в пятницу, а прилетаю в воскресенье.

Уважаемый посетитель сайта! Если суббота и воскресенье у вас выходные дни — оплатят.

Положена ли оплата льготного проезда менсионеру, проживающему в районе Крайнего севера, если он едет на юг без путевки и на личном автотранспорте?

Добрый день! Оплату производит Пенсионный фонд только неработающим пенсионерам. К, сожалению, оплата дороги в отпуск на личном транспорте не предусмотрена. На поезде и самолете — оплатят, но по цене плацкартного билета. В судебном порядке можно добиться оплаты. Практика есть. Подавайте иск в суд в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. Нужно предоставить справки с места отдыха (в МФЦ или администрации можно взять) и справку из ж.д кассы о стоимости плацкартного билета.

Оплатят ли стоимость билетов на автомобиле с работы? Льготный проезд.

Уточните вопрос. Если речь об оплате проезда в льготный отпуск — то оплачивается либо проезд своим автомобилем, а не билеты. Либо проезд транспортом общего пользования, в том числе автотранспортом, по приобретенным билетам.

Я работаю в бюджетной организации. Оплатят ли льготный проезд в отпуск моему мужу пенсионеру по старости и инвалиду?

Добрый вечер! Если Ваш неработающий супруг не пользовался оплатой проезда в отпуск через пенсионный фонд, как пенсионер, то должны оплатить. ПФР оплачивают неработающим пенсионерам дорогу раз в два года.

В праве ли мне отказать об оплате льготного проезда, если мы ехали до места отдыха и обратно на своё автомобиле? Автомобиль зарегистрирован на супруга. Бухгалтер отказывается оплачивать чеки АЗС, аргументируя тем, что у меня должны быть права и я обязана быть вписана в страховку.

Уточните кем и где Вы работаете. Может бухгалтер и не прав; «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «»ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции)» «»Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. (часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. «»Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. «»Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. (в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции»)

Добрый день. Компенсация расходов при проезде работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования. Необходимо отметить, что приведенная норма не указывает на необходимость оплаты стоимости топлива, которая не подтверждена чеками АЗС.

У меня льготный отпуск, работаю в школе учителем. Оплатит ли бухгалтерия льготный проезд туда и обратно дочери-студентке 21 год.

Здравствуйте, Ильгиза! К сожалению Трудовой кодекс РФ предусматривает компенсацию работнику стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно в пределах РФ только несовершеннолетним членам семьи работника. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. (часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. (в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ)

Читайте так же:  Образец доверенность на защиту прав в суде

При оплате льготного проезда на личном автотранспорте имеет ли значение марка топлива? Мне оплатят бензин А-95 и А-92?

Добрый день, Оксана! Вам оплатят тот вид топлива, который по техническим характеристикам положен вашему автомобилю. Вам необходимо предоставить копию Паспорта Технического средства (ПТС), ,по которому рассчитывается норма расхода топлива, опираясь на Приложение к распоряжению Минтранса России от 14.03.2008 N АМ-23-р. А так же не забудьте поставить отметку о прибытии в отпускном удостоверении (с гербовой печатью), иначе не оплатят проезд. И все чеки с АЗС нужно предоставить. Кроме того, на всякий случай,-Автомобиль должен быть зарегистрирован на ваше имя. Если в СТС другой собственник,-составьте с ним нотариальный договор аренды. (доверенность не подойдет),-иначе так же не оплатят проезд.

У меня льготный отпуск с 28.05. Начинается, а билет купила 27.05. Оплатится ли проезд к месту отдыха.

Здравствуйте! Для того, чтобы воспользоваться правом на компенсацию, ВАм необходимо написать заявление Вашему работодателю. Если Вы писали уже заявление на отпуск, то написать новое со сдвигом дат. ПРаво на компенсацию у ВАс закреплено в ТК РФ, работодатель Вам не может отказать. Но соблюдать порядок и сроки написания заявления о компенсации, предусмотренный внутренними документами организации нужно. Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать заявление). За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте. Всего доброго!

Обязана ли компания оплатить мне льготный отпуск за проезд полностью если я работник крайнего севера?

Здравствуйте! Обязана, но имеет значения, сколько Вы в этой организации уже отработали. Если не хотят оплачивать — запишите отказ на диктофон и можете написать жалобу в трудовую инспекцию. За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте. Всего доброго!

Могут ли оплатить льготный проезд в отпуск в 2018 году, который был летом 2017

Доброго вам времени суток. Попробуйте подать документы, в таком случае, и посмотрите что скажут. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Мы Ваших документов не видели. Вам в бухгалтерию Вашего предприятия надо обратиться. Возможно, что существуют сроки для подачи и оплаты проезда.

Добрый вечер! Если Вы вовремя не подали документы, это не лишает Вас права получить оплату. Подавайте заявление. Если откажут, — подавайте иск в суд.

Ответьте, пожалуйста, должны ли мне оплатить льготный проезд «туда»-и «обратно», если я отдыхала в нескольких местах (более 3 суток), предоставила все проездные билеты, посадочные талоны и справку агенства о стоимости кротчайшего перелета от дальней точки отдыха до фактического места проживания?
В моем вопросе я спрашивала, оплатят ли мне обратный перелет по справке до фактического места проживания или только до промежуточной точки отдыха: мои перелеты-Сургут-Симферополь, Симферополь-Москва и Москва-Сургут. Мне говорят, что могут оплатить только Сургут-Симферополь. Симферополь-Москва. А проживаю я в Сургуте.

Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)9. В случае если работник учреждения проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 5 настоящих Правил категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.

Ответьте, пожалуйста, должны ли мне оплатить льготный проезд «туда»-и «обратно», если я отдыхала в нескольких местах (более 3 суток), но предоставила все проездные билеты, посадочные талоны и справку агенства о стоимости кротчайшего перелета от дальней точки отдыха до фактического места проживания?

—Здравствуйте, нет вам не оплатят проезд, кроме как по ближайшему маршруту. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Оплатят ли льготный проезд если я возьму к льготному отпуску донорские дни?

Доброго времени суток Если вы хотите, чтобы вам оплатили льготный проезд, то думаю донорские дни взять не получится Удачи Вам. Анна Титова.

В оплате льготного проезда могут отказать, если даты отпуска не будут совпадать с билетами на проезд в отпуск. Порядок оплаты смотрите в локальных нормативных актах организации. Статья 325 Трудового кодекса.

Моей дочере 19 лет. Живём на севере. Можно ли оплатить ей льготный проезд? Она не работает. Мы с мужем никуда не поедем.

Некому оплачиваь. ВУЗы студентам оплачивать проезд не обязаны. Работодатели родителей оплачивают несовершеннолетним членам семьи работника, если это прямо установлено локальным нормативным актом организации (смотрите Коллективный договор). Ст.325 ТК РФ обязывает оплачивать проезд несовершеннолетним членам семьи работника только организации, финансируемые из федерального бюджета.

Добрый вечер! Нет конечно, нельзя, — по нескольким основаниям. Во первых, она уже совершеннолетняя, во вторых, — вы сами никуда не едете.

Оплатят ли проезд из военного санатория, если уехать до окончания действия льготной путёвки?

Здравствуйте! Если Вы уедете из санатория досрочно или после окончания срока действия путевки, все это не является основаниям для отказа в оплате фактических затрат на проезд в санаторий (туда и обратно). Удачи и добра!

Скажите, пожалуйста, должен ли работодатель оплатить льготный проезд на личном транспорте если коллективным договором не предусмотрена оплата.

Проезд куда и зачем? Уточните, исходя из вашего вопроса совсем не ясно, что вы хотите узнать. К месту работы, учебы, отпуска?

Я хотела бы по интересоваться, у супруга льготный отпуск нынче. Оплатится ли проезд на меня (жену) т.к. я не работаю. В ЦЗН не стою на учете и соответственно пособия от туда не получаю. Спасибо.

Порядок оплаты льготного проезда регулируется локальными нормативными актами организации. При предъявлении работодателю трудовой книжки, можете претендовать на оплату отпуска.

Мы пенсионеры. Я купили билеты по своей карте мужу. Оплатят ли ему льготный проезд?

Добрый день, Валентина. Уточните какой именно билет Вы приобретали для своего мужа? Пенсионеры Вы по старости или по инвалидности, если по инвалидности то укажите какой группы.

Скорее всего не оплатят, поскольку деньги были переведенные в счёт оплаты билетов с чужой карты, а необходимо подтвердить что ваш муж непосредственно оплачивал билеты.

У мужа льготный отпуск, ему оплачивают и ребенку, должны ли мне оплатить проезд если я не работаю и ребенку предоставлено место в детском садике, и я по этой причине уже не получаю детское пособие от 1,5-3 лет? На работе мужа мне отказали в выплате проезда по причине что получаю пособие, есть официальное письмо о прекращении выплаты пособия. Спасибо!

Пособие на ребенка не является доходом родителя. И вообще никакой связи между пособие и оплатой проезда членов семьи работника к месту отдыха и обратно. Неработающим супругам проезд оплачивается в бюджетных организациях, в частных как правило не оплачивается. Порядок оплаты смотрите в Коллективном договоре организации. Ст.325 ТК РФ.

У мужа льготный отпуск, ему оплачивают и ребенку, должны ли мне оплатить проезд если я не работаю и не получаю детское пособие от 1,5-3 лет? Спасибо!

— Здравствуйте, вам не должны оплатить проезд, так как вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Доброго времени суток. Все зависит от локально-нормативных актов действующих у работодателя мужа. Если проезд оплачивается только сотруднику и ребенку, то работодатель вам ничего не будет оплачивать. Если же предусмотрено, что и оплачивается проезд супруге, то должен оплатить. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Правомочно ли удерживать подоходный налог с оплаты льготного проезда в отпуск, с работника находящегося в декретном отпуске. Район крайнего севера.

Оплата проезда в отпуск гражданам, работающим в районах Крайнего Севера производится в том случае, если отпуск предоставляется очередной оплачиваемый. Если компенсация производится во время декретного отпуска, то она подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.

Живем на севере (Мурманск). Оплатят ли проезд (льготный) отцу ребенка, если родители разведены, а ребенок едет к месту проведения отпуска с отцом?

• Здравствуйте, Если ребёнок фактически постоянно с вами не живёт и с вами не зарегистрирован, то могут отказать в оплате проезда Желаю Вам удачи и всех благ!

Могу ли я воспользоваться оплатой проезда льготного отпуска если на время отпуска по уходу за ребенком до трех лет переехала к родителям в центральную Россию? Вылет и прилет будет с другого города?

Добрый день! Вам нужно обратиться письменно за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.

Читайте так же:  Порядок заполнения рсв 1 консультант

Оплатят ли мне льготный проезд по маршруту отпуска (Ханты-Мансийск-Демьянка-Богданович-Екатеринбург-Сочи-Екатеринбург-Демьянка-Ханты-Мансийск), если у меня не хватает одного билета из маршрута? Именно билет на автобус Богданович-Екатеринбург? Остальные билеты все есть.

Доброе утро Именно билет на автобус Богданович-Екатеринбург вам не оплатят потому как в авансовом отчете вы должны предоставить билет.

Обязательно ли предъявлять страховой полис ОСАГО на предприятие для оплаты льготного проезда в отпуск на личном автомобиле, или достаточно копий тех. паспорта и свидетельства о регистрации ТС?

Доброго времени суток! Вполне будет достаточно предъявить копий тех. паспорт и свидетельств о регистрации ТС, вместе с ПТС.

Оплатят ли проезд военному пенсионеру (календарная выслуга 27 лет, льготная 33) из отдаленной местности (г. Чита) до места лечения в гражданском санатории (г. Липецк)? И, если да, то какие для этого необходимы документы?

Нет, оплата проезда в гражданские санатории-не предусмотрена Согласно пункта 10 ст. 11 и ст. 16 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» — оплата проезда предусмотрена только для проезда в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, то есть только в ведомственные санатории.

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

СТ 325 ТК РФ.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Комментарий к Ст. 325 Трудового кодекса РФ

1. Комментируемая статья устанавливает общее правило об оплате один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно для всех лиц, работающих в любых организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей».

2. Работникам учреждений и членам их семей один раз в два года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории РФ к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 кг (далее — компенсация расходов).

3. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).

4. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении — начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т.д.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения.

Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

5. Расходы, подлежащие компенсации, включают:

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства — в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом — в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом — в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом — в салоне экономического класса; автомобильным транспортом — в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии — в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 кг на работника и 30 кг на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

Если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее — транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника учреждения и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

при наличии железнодорожного сообщения — по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

при наличии только воздушного сообщения — по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

при наличии только морского или речного сообщения — по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

при наличии только автомобильного сообщения — по тарифу автобуса общего типа.

6. Компенсация расходов при проезде работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.

Читайте так же:  Лишение прав цена

7. Если работник учреждения проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируются стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.

8. В случае использования работником отпуска за пределами России производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы РФ железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции. Основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения Государственной границы РФ.

В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения Государственной границы РФ аэропорту работником представляется справка о стоимости перевозки по территории РФ, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией.

9. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за две недели до начала отпуска.

Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником заявления не позднее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Для окончательного расчета работник обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих его расходы, либо справки о стоимости проезда, выданной транспортной организацией.

Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.

10. Компенсация расходов предоставляется работнику только по основному месту работы.

11. Судебная практика уточняет правила предоставления компенсаций лицам, работающим в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Указанным лицам в связи с проездом к месту использования отпуска и обратно личным транспортом компенсируются фактически понесенные ими расходы на оплату стоимости израсходованного в пути топлива. Компенсация расходов, связанных с транспортировкой автомашины из мест, с которыми автомобильное сообщение отсутствует, не осуществляется, поскольку законодательством не предусмотрена (см. Определение ВС РФ от 1 сентября 2009 г. N 70-В09-5).

12. В Постановлении КС РФ от 9 февраля 2012 г. N 2-П указано следующее. Нормативное положение ч. 8 комментируемой статьи предполагает обязанность работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировать работающим у них лицам расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и вместе с тем позволяет установить размер, условия и порядок данной компенсации на основе баланса интересов сторон трудового договора с учетом ее целевого назначения (максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны), а также принимая во внимание реальные экономические возможности работодателя, которые, однако, не могут служить основанием для полного отказа от компенсации или ее неоправданного занижения.

13. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется на общих основаниях, т.е. при предоставлении женщинам очередного оплачиваемого отпуска (письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 февраля 2010 г. N 217-13).

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется женщине независимо от стажа работы у данного работодателя перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (см. ст. 260 ТК РФ и комментарий к ней).

Льготный проезд к месту отдыха для жителей районов Крайнего Севера

Здравствуйте, где то слышала, что при увольнении право на неиспользованный ЛЬГОТНЫЙ (раз в два года компенсация проезда к месту отдыха) отпуск сохраняется, т.е. если человек увольняется и он не успел воспользоваться льготным отпуском, он якобы может на другой работе использовать его в первый же год своей работы у другого работодателя. или все же стаж для льготного отпуска нужно зарабатывать заново? Сейчас кажется с апреля вышли новые поправки в ТК, в части льготных отпусков для жителей РКО, т.е. теперь такая компенсация положена не только лицам работающим в бюджетной сфере.
«Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.»
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции).

И еще В законе написано, что право возникает за первый год работы, т.е. через полгода он может уже взять такой льготный отпуск, что то не пойму я. Т.е в этом случае, работник, который нигде не работал больше года, получает данную льготу ежегодно в разных арганизациях?

Цитата (Натти86): Здравствуйте, где то слышала, что при увольнении право на неиспользованный ЛЬГОТНЫЙ (раз в два года компенсация проезда к месту отдыха) отпуск сохраняется, т.е. если человек увольняется и он не успел воспользоваться льготным отпуском, он якобы может на другой работе использовать его в первый же год своей работы у другого работодателя. или все же стаж для льготного отпуска нужно зарабатывать заново? Сейчас кажется с апреля вышли новые поправки в ТК, в части льготных отпусков для жителей РКО, т.е. теперь такая компенсация положена не только лицам работающим в бюджетной сфере.
«Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.»
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции).

И еще В законе написано, что право возникает за первый год работы, т.е. через полгода он может уже взять такой льготный отпуск, что то не пойму я. Т.е в этом случае, работник, который нигде не работал больше года, получает данную льготу ежегодно в разных арганизациях?

Здравствуйте. Вот как данную льготу комментирует Минфин:

Обязанность по оплате проезда сотрудников к месту использования отпуска и обратно, установленная статьей 325 Трудового кодекса РФ, распространяется на все организации, расположенные в районах Крайнего Севера (приравненных к нему местностях).При этом коммерческая организация – работодатель самостоятельно устанавливает порядок, размеры и условия выплаты таких компенсаций во внутренних документах: коллективном и (или) трудовых договорах, Положении об отпусках и т. п.

В этих документах можно предусмотреть и порядок переноса компенсации сотрудникам стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно на будущий год. Главное, чтобы оплата проезда в отпуск происходила не реже чем один раз в два года. Такой вывод следует из положений статьи 325 Трудового кодекса РФ.
Такой вывод следует из части 8 статьи 325 Трудового кодекса РФ и подтверждается письмом Минздравсоцразвития России от 15 февраля 2010 г. № 217-13.