Требования к руководителю отдела маркетинга

12.06.2018 Выкл. Автор admin

Содержание:

Должностная инструкция начальника отдела маркетинга: особенности составления, требования и образец

Маркетинг – неотъемлемая часть любого бизнеса как малого, так и большого. Отличием является тот фактор, что в малом бизнесе чаще всего владельцы самостоятельно занимаются маркетингом. В больших же фирмах специалисты выстраивают систему, включающую разные отделения, в том числе и отделение маркетинга. Каждым таким отделением должен руководить профессионал. Но прежде чем приступить к работе, он должен ознакомиться со своими правами и обязанностями.

Итак, что же такое должностная инструкция начальника отдела маркетинга?

Должностная инструкция начальника отдела маркетинга – это документ, знакомящий нового сотрудника с его правами, обязанностями и ответственностью, лежащей на нем. Очевидно, что эта работа требует большой ответственности и смелости в принятии решений, поэтому новый сотрудник должен очень хорошо подумать, справится ли он со всеми заданиями, прописанными в должностной инструкции. На первый взгляд только кажется, что маркетологи ничем, кроме рекламы, не занимаются, но маркетинг – это сложные процессы, за которыми порой бывает сложно уследить. Поэтому начальник отдела маркетинга должен еще и обладать обширными знаниями в финансах, продвижении, рынке, праве.

Какие особенности составления должностной инструкции?

Составление должностной инструкции начальника отдела маркетинга не требует огромных усилий. Самое главное – это прописать все детали. Постарайтесь прописать все так, чтобы не оставалось вопросов. Спросите у знакомых, у которых есть отдел маркетинга, или же у сотрудников, на что в первую очередь нужно обратить внимание новому руководителю. Помните, что он должен четко ответить, сможет ли справиться с поставленными задачами.

Опишите или даже разрисуйте систему подчинения. Кому новый сотрудник будет отчитываться? Кто его подчиненные? Это очень важная деталь при составлении инструкции.

Далее, правила оформления. На первой странице сверху нужно указать название фирмы, место и дату создания документа. В самом конце сотрудник должен подписать эту инструкцию: с инициалами, подписью и датой подписания.

Должностная инструкция начальника отдела маркетинга не требуется на законодательном уровне, но делает жизнь нового сотрудника намного легче. Ведь согласитесь, начать работу, где все расписано и расставлено по полочкам – куда легче, чем интуитивно думать, что нужно делать, или каждый раз вспоминать учебные материалы. А еще это плюс для владельца фирмы, потому что не возникнет ситуации «это не входит в мои обязанности», если определенное задание было прописано в инструкции.

Итак, какие позиции обязательно должны находиться в должностной инструкции?

  1. Общие положения, в том числе требования к сотруднику.
  2. Права.
  3. Обязанности.
  4. Ответственность.
  5. Условия работы.

Образец должностной инструкции начальника отделения маркетинга выглядит следующим образом.

Общие положения

В общих положениях находятся факты о работе: структура организации, кому сотрудник подчиняется, данные о заместителе, требования к сотруднику.

Требования к кандидату

Требования в должностной инструкции начальника отдела маркетинга прописаны в общих положениях. От кандидатов на вакансию начальника отдела маркетинга чаще всего требуют высшее экономическое образование, стаж в маркетинговой деятельности (от нескольких лет). В этом пункте прописаны все знания, требуемые от человека на данной должности. Как было написано выше, маркетинг – это обширные знания, поэтому от руководителя требуется знание права, финансов, инженерии продукта, продвижение, управление, товародвижение, работа с возражениями, реклама. Поэтому не каждый может взять на себя такую ответственную должность. Еще стоит заметить, что хороший маркетинг напрямую влияет на высокий уровень продаж, и каждая оплошность или маленькая ошибка сразу же окажет негативное влияние на доходы фирмы.

После перечисления необходимых знаний и умений, нужно указать заместителя начальника. Заместитель выполняет все задания, которые ему приказывает начальник, а также несет ответственность за операционную деятельность отдела.

Должностная инструкция начальника отдела маркетинга торговой компании также включает в себя описание обязанностей сотрудника. В связи с тем, что эта профессия требует обширных знаний, то и обязательств здесь тоже много. Из основных: работа с документами. Это как принятие проектов от подчиненных, так и работа с начальством. По каким именно вопросам руководитель отдела маркетинга должен консультироваться с начальством, это зависит от структуры фирмы и прописано индивидуально в инструкции компании. Но чаще всего это принятие дорогостоящих проектов или сложные ситуации.

К обязанностям начальника также относятся:

  • руководство;
  • работа с рынком;
  • анализ сбыта;
  • участие в разработке новых проектов;
  • работа с клиентом;
  • контроль над сервисом и товародвижением.

Иначе говоря, к заданиям начальника отделения маркетинга относятся все задачи маркетолога, дополнительно руководство и контроль над подчиненными, постоянный контакт с начальством.

Самое интересное для кандидатов – права руководителя. Конечно же, это делегирование задач сотрудникам. Контроль над уровнем выполнения поставленных заданий, в том числе и запрашивание необходимых документов касаемо маркетинговой деятельности. В случае необходимости руководитель может контактировать с другими отделениями фирмы. Также участие в разных конференциях, встречах по вопросах маркетинга, представляя интересы фирмы.

Ответственность

Какую ответственность несет начальник отдела маркетинга и рекламы? Очевидно, что любой руководитель ответственен за свои результаты и действия своей команды. Чтобы мотивировать начальника отдела на достижение целей, придумайте мотивацию. Призы, бонусы, премии, путешествия, подарки – то, что человеку приятно будет получить за свой труд. Тогда и лояльность сотрудника к компании повысится, и уровень его заинтересованности в конечных результатах будет выше.

Также начальник отдела маркетинга несет полную ответственность за невыполнение каких-либо приказов, плохо выполненную работу (в том числе и сотрудников), несоблюдение правил безопасности на работе, недостоверную информацию предоставленную начальству.

То есть управляющий должен следить за всем, чтобы не испортить отношения с начальством, особенно в начале рабочего пути.

Читайте так же:  Механика грунтов основания и фундаменты учебное пособие

В условия работы входят: рабочий график, возможные бонусы (страховка, абонемент в тренажерный зал, служебная машина) и прочее. В самом конце инструкции ставится подпись обеих сторон вместе с датой.

Должностная инструкция начальника отдела маркетинга – это документ на несколько страниц, содержащий много аспектов.

Заместитель начальника отдела маркетинга

Если с начальником все понятно, то как выглядит должностная инструкция заместителя начальника отдела маркетинга?

Структура документа точно такая же, как и у начальника. Но содержание немного другое.

Требования к специалисту

Начнем с общих положений. Начальник подчиняется высшему руководству, а заместитель – непосредственно начальнику. Требования к заместителю такие же, как и к начальнику: высшее образование, стаж. К заданиям на данной должности чаще всего относят: координирование отдела, организация работы, дисциплина сотрудников, конфиденциальность информации. Необходимые знания: законодательство, финансы, умения проводить анализ и прогноз рынка, умение продвигать продукт и организовывать рекламные кампании, психология и идеальное знание внутреннего распорядка фирмы. Во время отпуска или болезни начальника заместитель обязан его заменить.

Обязанности заместителя

Обязанности заместителя начальника следующие:

  • участие в создании маркетинговой стратегии;
  • координирование целого отделения;
  • изучения рынка и его реакции на продукт;
  • организация рекламы;
  • обеспечение конфиденциальности документов;
  • работа над обучением сотрудников (организация конференций, снабжение в учебные материалы, способствование профессиональному росту подчиненных);
  • руководство над созданием рапортов и отчетов;
  • предоставление начальству необходимых документов.

Какие права у «зама»?

По сравнению с обязанностями, прав заместитель директора имеет куда меньше. Итак, какими же правами может воспользоваться заместитель начальника?

  1. Право принятия решений касаемо работы отделения, особенно в часы отсутствия начальника.
  2. Консультация начальства, предложение улучшений в работе отделения.
  3. Участие в принятии решений.

Все остальные права в каждой компании прописываются индивидуально.

Ответственность специалиста

Заместитель начальника несет ответственность в первую очередь за свою работу. Он должен выполнять задания надлежащим образом, не «халтуря», и выполнять приказы руководителя. Конечно же, нельзя использовать работу в личных целях. Также заместитель директора ответственен за своевременное предоставление документов начальству и их достоверность. Если сотрудник нарушил что-либо из вышеперечисленного, он несет ответственность: административную, материальную и даже уголовную.

Работа заместителя постоянно оценивается. Прежде всего начальство анализирует результаты работы заместителя и дополнительно минимум один раз в 2 года проводит аттестацию сотрудника.

Условия труда заместителя

Условия работы прописаны так же, как и у начальника отделения маркетинга: график работы, информирование о возможных командировках, дополнительные бонусы.

Должностная инструкция начальника отдела маркетинга и рекламы – сложный документ, содержащий всю необходимую информацию о вакансии. Ее создают с целью ознакомления нового сотрудника со всеми деталями работы. Создатели инструкции руководствуются наиболее важной информацией, необходимой для работника.

Определенно, что этот документ делает жизнь нового начальства легче и уменьшает заботы высшего руководства.

Начальник отдела маркетинга организации (предприятия)

Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела маркетинга организации (предприятия) бесплатно. Должностные обязанности начальника отдела маркетинга организации (предприятия)

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность начальника отдела маркетингаорганизации (предприятия) _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. На должность начальника отдела маркетинга принимается лицо с высшим профессиональным (экономическим илиинженерно-экономическим) образованием и стажем работы по специальности в области маркетинга не менее _____ лет.

1.3. Начальник отдела маркетинга находится в подчинении директора предприятия, заместителя директора по коммерческим вопросам, иного должностного лица.

1.4. В своей деятельности начальник отдела маркетингаруководствуется:

-нормативными и законодательными актами по организации маркетинга;

-распоряжениями и приказами директора предприятияи своего непосредственного руководителя;

-методическими материалами, которые касаются соответствующих вопросовего деятельности;

-правилами трудового распорядка предприятия;

-данной должностной инструкцией.

1.5. Начальник отдела маркетинга должен знать:

-порядок разработки перспективных и текущих плановпроизводства и сбыта продукции;

-основные конструктивные и технологические особенности,потребительские свойства и характеристики производимой продукции, ее отличие от зарубежных и отечественных аналогов, недостатки и преимущества;

-нормативные и законодательные правовые акты, методическиематериалы по организации маркетинга, оценке финансово-экономического состояния и емкости рынка;

-методы определения платежеспособности спроса на выпускаемуюпродукцию;

-методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозовпотребности в выпускаемой продукции;

-методы и способы работы с дилерами и средствами массовойинформации (СМИ);

-организацию ремонтного обслуживания;

-организацию рекламного дела;

-методы изучения мотивации отношения потребителей к выпускаемойпродукции;

-условия поставки, хранения и транспортировки продукции;

-порядок подготовки и рассмотрения ответов на претензиипотребителей;

-правила оформления рекламной и сбытовой документации;

-организацию учета и составления отчетности о выполнении плановсбыта и реализации продукции;

-технические условия и стандарты на продукцию предприятия;

-основы организации производства, технологии, управления и труда;

-нормы и правила охраны труда, производственной санитарии ипротивопожарной защиты.

1.6. В период отсутствия начальника отдела маркетинга. егообязанности возлагаются на заместителя, назначаемого в установленном порядке и несущего полную ответственность за их своевременное и должное выполнение.

2. Функции

На начальника отдела маркетинга возлагаются следующие функции:

2.1. Научно-методическое обеспечение вопросов маркетинга.

2.2. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий трудана предприятии.

2.3. Координация деятельности функциональных подразделений по сборуи анализу коммерческо-экономической информации.

2.4. Руководство отделом маркетинга.

2.5. Участие в разработке маркетинговой политики предприятия.

2.6. Организация работы по повышению квалификации работников отделамаркетинга.

3. Должностные обязанности

Начальник отделамаркетинга обязан:

3.1. Обеспечивать участие отдела в составлении текущих и перспективных планов производства и реализации продукции, определении новыхрынков сбыта и новых потребителей продукции.

3.2.Разрабатывать маркетинговую политику на предприятиина основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры.

3.3. Возглавлять руководство проведением исследований основных факторов,формирующих динамику потребительского спроса на продукцию предприятия, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции.

3.4. Контролировать своевременное устранение недостатков,указанных в поступающих от потребителей претензиях, мотивацией определенного отношения потребителей к продукции предприятия.

3.5. Организовывать разработку стратегии проведения рекламныхмероприятий в СМИ с помощью световой, наружной, почтовой электронной рекламы, рекламы на транспорте, участие в отраслевых ярмарках, выставках, выставках-продажах для информирования потенциальных покупателей и расширения рынков сбыта.

Читайте так же:  Ст 35 коап рф штраф

3.6. Координировать деятельность всех функциональных подразделенийпо сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу продукции предприятия (договоры на производство, заявки на поставку, наличие запасов, емкость рынка и пр.).

3.7. Организовывать изучение мнения потребителей о выпускаемойпредприятием продукции, его влияние на сбыт продукции и подготовку предложений по повышению ее качества и конкурентоспособности.

3.8. Готовить предложения по формированию фирменного стиляпредприятия и фирменного оформления рекламной продукции.

3.9. Осуществлять методическое руководство дилерской службой и ееобеспечение всей необходимой рекламной и технической документацией.

3.10.Готовитьпредложения по технически обоснованному планированию и производству запасных частей (по номенклатуре и количеству).

3.11. Принимать участие в надзоре за правильностью хранения,транспортировки и использования продукции.

3.12. Принимать участие вместе с другими отделами в разработкепредложений и рекомендаций по изменению экономических, технических и других характеристик продукции для улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта.

3.13. Руководить работой сервисных центров погарантийному обслуживанию и ремонту продукции предприятия.

3.14. Возглавлять руководство работниками отдела.

4. Права

Начальник отдела маркетинга вправе:

4.1. Подписывать и визировать документы только в рамках своейкомпетенции.

4.2.Взаимодействовать с руководителями всех служб.

4.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,которые касаются деятельности маркетинга.

4.4. Вносить на рассмотрение руководства свои предложения по улучшениюдеятельности отдела.

4.5.Получать информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

4.6. Требовать от руководства предприятия помощи ввыполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

4.7. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления оназначении, увольнении и перемещении работников отдела маркетинга, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

5. Ответственность

Начальник отдела маркетинга ответственнен за:

5.1.Совершенные в процессе осуществления своей деятельностиправовые нарушения в определенных уголовным, административным и гражданским законодательством Российской Федерации рамках.

5.2.Невыполнение (недолжное выполнение) своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством Российской Федерации рамках.

5.3.Нанесение материального вреда предприятию в определенныхтрудовым, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Должностная инструкция для руководителей отдела продаж

На должность начальника отдела продаж назначают специалиста с высшим профессиональным образованием и опытом работы от одного года. В его обязанности обычно входит стратегическое и текущее планирование, разработка ценовой политики, контроль работы менеджеров по продажам, решение кадровых вопросов.

Как составить должностную инструкцию начальника отдела продаж

Работа всех сотрудников организации, в том числе и руководителей отделов, регламентируется соответствующими должностными инструкциями. Унифицированного образца должностной инструкции руководителя отдела продаж не существует, однако в документе следует перечислить некоторые обязательные пункты:

  • сведения о должности и работодателе;
  • трудовые функции;
  • требования к квалификации и опыту;
  • права и полномочия;
  • ответственность за неисполнение обязательств.

Должностная инструкция может быть оформлена как самостоятельный документ или как приложение к трудовому договору.

Предлагаем вам скачать должностную инструкцию руководителя отдела продаж в формате Word или PDF.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

к трудовому договору № от г.

заключенному между и

Должностная инструкция

Общие положения

Наименование структурного подразделения: .

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия (далее по тексту — «Работник»).

«Работник» относится к категории: .

Порядок назначения на должность и освобождения от должности «Работника» определяется в соответствии с .

«Работник» в своей работе руководствуется следующими документами:

— действующим законодательством РФ;

— положением о структурном подразделении;

— постановлениями и распоряжениями вышестоящей организации;

— приказами руководителя организации;

— распоряжениями руководителя структурного подразделения;

— настоящей должностной инструкцией;

«Работник» в своей работе непосредственно подчиняется:

«Работнику» непосредственно подчинены:

Основные задачи и направления деятельности «Работника»:

— руководство отделом продаж;

— организация подготовки и заключение договоров на поставку продукции потребителям;

— учет выполненных работ, составление предусмотренной отчетности;

— участие в организации мероприятий по рекламе продукции;

— организация работы по повышению квалификации сотрудников отдела;

— обеспечение условий труда для подчиненных, контроль соблюдения ими требований законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда.

Должностные обязанности

«Работник» в рамках возложенных на него функций выполняет следующие обязанности:

— осуществлять рациональную организацию продаж продукции предприятия, ее поставку потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами;

— обеспечивать участие отдела в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта;

— организовывать подготовку и заключение договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок;

— руководить работой по составлению планов поставок и их увязку с планами производства с целью обеспечения сдачи готовой продукции производственными подразделениями в сроки, по номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и заключенными договорами;

— обеспечивать выполнение плана продаж, своевременное получению нарядов, спецификаций и других документов на поставку;

— обеспечивать контроль выполнения подразделениями предприятия заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой продукции на складах; — обеспечивать подготовку продукции к отправке потребителям, определение потребности в транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции;

— осуществлять разработку и внедрение стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, а также мероприятий по совершенствованию технологии продаж, форм доставки продукции потребителям, сокращению транспортных затрат и ускорению сбытовых операций;

— устанавливать и контролировать отпускные цены, разрабатывать ценовую политику;

— принимать участие в организации выставок, ярмарок, выставок-продаж и других мероприятиях по рекламе продукции;

— принимать меры по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию, контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженности клиентов;

— участвовать в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении ими условий договоров;

— обеспечивать учет выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам), о выполнении плана продаж;

— организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава;

— анализировать и систематизировать клиентскую базу;

— руководить работниками отдела.

«Работник» должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в организации.

Читайте так же:  Развод таиланд

Права и полномочия

«Работник» для выполнения возложенных на него обязанностей наделяется следующими полномочиями:

— вносить предложения по премированию и депремированию сотрудников отдела;

— знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающимися продаж продукции;

— вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности отдела продаж;

— осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия;

— запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

— подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

— требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность

«Работнику» необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках зафиксированных в п.п. 3, 4 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.

«Работник» несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.

Требования к квалификации

Требования к квалификации «Работника» установлены на основании требований документа «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. постановлением Минтруда от 21 августа 1998 г. № 37).

Квалификация «Работника» должна соответствовать следующим требованиям:

Образование: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование.

— Административные навыки: «Работник» должен уметь: .

— Специальные навыки: «Работник» должен уметь: .

Опыт работы: не менее .

Профессиональные знания: «Работник» должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации продаж и поставки готовой продукции;

— методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции;

— рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;

— порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;

— порядок разработки коммерческих условий, бизнес-планов, соглашений, договоров, контрактов;

— методы изучения спроса на продукцию предприятия;

— порядок заключения договоров на поставку продукции, определения потребности в погрузочных и транспортных средствах;

— правила оформления сбытовой документации;

— стандарты хранения и транспортировки продукции;

— порядок подготовки претензий к потребителям и ответов на поступающие претензии;

— стандарты и технические условия на выпускаемую предприятием продукцию;

— организацию складского хозяйства;

— основы технологии, организации производства, труда и управления;

— организацию учета продаж и составление отчетности о выполнении плана продаж;

— основы трудового законодательства;

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

69 вакансии: руководитель отдела маркетинга, Санкт-Петербург

средняя зарплата: 75 472 руб

Подпишитесь, чтобы получать последние вакансии по электронной почте:

Вы подписались на рассылку новых вакансий от Adzuna по запросу . Мы прислали подтверждение на адрес

Вы будете получать новые вакансии по запросу в те дни, когда мы их найдем.

Подписываясь на рассылку, Вы соглашаетесь с нашими Положениями и условиями и Уведомлением о конфиденциальности, а также с использованием файлов cookie.

Требования к руководителю отдела маркетинга

Отель **** в центре Петербурга объявляет конкурс на вакансию руководителя отдела продаж и маркетинга.

Требования:

  • высшее образование (желательно экономическое или дополнительное в сфере экономики, торговли, эффективных продаж)
  • опыт работы в туристическом бизнесе
  • опыт активных продаж, навыки ведения переговоров
  • знание законодательства РФ о СМИ и рекламе
  • знание английского языка
  • ПК — уверенный пользователь
  • аналитический склад ума, креативность, целеустремленность, ответственность, исполнительность, результативность, клиентоориентированность

Обязанности:

  • формирование маркетинговой стратегии отеля и ресторанного комплекса
  • организация и проведение комплекса мер, направленных на выполнение плана продаж
  • ведение переговоров с корпоративными клиентами и туристическими агентствами
  • расширение маркетинговой базы
  • медиапланирование

Условия:

  • заработная плата обсуждается индивидуально
  • оформление в соответствии с ТК РФ
  • возможность профессионального развития, карьерного продвижения
  • социальный пакет

Должностная инструкция начальника отдела маркетинга и рекламы

Начальник отдела маркетинга и рекламы

На должность начальника отдела маркетинга и рекламы назначается лицо, имеющее высшее образование в сфере торговли или маркетинга и опыт работы от 3-х лет.

Должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации рекламы и маркетинга, оценке финансово-экономического состояния и емкости рынка;
  • порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний;
  • этику делового общения;
  • основы социологии, общую и специальную психологию;
  • методы определения платежеспособного спроса на выпускаемую продукцию и порядок разработки перспективных и текущих планов рекламы и сбыта продукции;
  • передовые технологии и приемы проведения рекламных кампаний;
  • основные технологические и конструктивные особенности, характеристики и потребительские свойства производимой продукции, ее отличие от отечественных и зарубежных аналогов, преимущества и недостатки;
  • методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в выпускаемой продукции;
  • экономику производства;
  • организацию рекламного дела;
  • методы изучения мотивации отношения потребителей к реализуемым работодателем продукции, услугам;
  • условия поставки, хранения и транспортировки продукции;
  • способы и методы работы с дилерами, средствами массовой информации;
  • организацию ремонтного обслуживания;
  • порядок рассмотрения и подготовки ответов на претензии и рекламации потребителей;
  • правила оформления сбытовой и рекламной документации;
  • стандарты и технические условия на продукцию, выпускаемую организацией;
  • основы технологии, организации производства, труда и управления;
  • организацию учета и составления отчетности о выполнении планов сбыта и реализации продукции.

    Начальник отдела маркетинга и рекламы

    Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »