Росстат приказ 407 от 24072012 форма п-4

20.11.2018 Выкл. Автор admin

Содержание:

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 18 декабря 2013 г. N 486 «О внесении изменений в форму федерального статистического наблюдения N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденную приказом Росстата от 24 июля 2012 г. N 407″

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 18 декабря 2013 г. N 486
«О внесении изменений в форму федерального статистического наблюдения N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденную приказом Росстата от 24 июля 2012 г. N 407″

В соответствии с пунктом 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, приказываю:

1. Внести изменения в форму федерального статистического наблюдения N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденную приказом Росстата от 24 июля 2012 г. N 407, изложив пятый абзац пункта 6 Указаний по её заполнению в следующей редакции:

«По каждой организации (учреждению) образования, здравоохранения, культуры должен быть предоставлен отдельный отчет, предоставление нескольких отчетов органами управления образованием, здравоохранением, культурой субъектов Российской Федерации, муниципальных районов, городских округов и внутригородских территорий городов федерального значения не допускается.»

2. Ввести в действие указанные изменения с отчета за январь 2014 года.

Временно исполняющий обязанности
руководителя Федеральной службы
государственной статистики

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2012 г. N 407 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования» (с изменениями и дополнениями) (прекратил действие)

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2012 г. N 407
«Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования»

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2012 г., 27, 29 августа, 18 декабря 2013 г., 1 апреля, 23 июля, 24 сентября 2014 г.

Настоящий приказ фактически прекратил действие в связи с утратой силы всех утвержденных им форм

В соответствии с пунктом 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, и во исполнение Федерального плана статистических работ приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Росстата от 12 октября 2012 г. N 539 в пункт 1 внесены изменения

1. Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие:

годовые с отчета за 2012 год:

Приказом Росстата от 29 августа 2013 г. N 349 настоящий приказ признан утратившим силу с отчета за 2013 г. в части утверждения форм N 1-Т, N 2-ГС (ГЗ), N 2-МС и N 1-Т (условия труда) и утверждены новые формы N 1-Т, N 1-Т (условия труда), N 2-ГС (ГЗ) и N 2-МС

N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (Приложение N 1);

N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда» (Приложение N 2);

N 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации» (Приложение N 3);

N 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих» (приложение N 4);

месячную с отчета за январь 2013 года:

Приказом Росстата от 24 сентября 2014 г. N 580 форма N П-4 признана утратившей силу с отчета за январь 2015 г. и утверждена новая форма N П-4

N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (Приложение N 5);

месячную с отчета по состоянию на 1 февраля 2013 года:

Приказом Росстата от 29 августа 2013 г. N 349 настоящий приказ признан утратившим силу с отчета по состоянию на 1 февраля 2014 г. в части утверждения формы N 3-Ф и утверждена новая форма N 3-Ф

N 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» (Приложение N 6);

квартальную с отчета за 1 квартал 2013 года:

Приказом Росстата от 29 августа 2013 г. N 349 настоящий приказ признан утратившим силу с отчета за 1 квартал 2014 г. в части утверждения формы N П-4 (НЗ) и утверждена новая форма N П-4 (НЗ)

N П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (Приложение N 7);

квартальную с отчета за январь-март 2013 года:

Приказом Росстата от 24 сентября 2014 г. N 580 форма N 1-Т (ГМС) признана утратившей силу с отчета за январь-март 2015 г. и утверждена новая форма N 1-Т (ГМС)

N 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала» (Приложение N 8);

с периодичностью 1 раз в год с отчета на начало 2012/2013 года:

Приказом Росстата от 27 августа 2013 г. N 344 настоящий приказ признан утратившим силу с отчета на начало 2013/2014 г. в части утверждения форм N СПО-1 и N ВПО-1 и утверждены новые формы N СПО-1 и N ВПО-1

N СПО-1 «Сведения об образовательном учреждении, реализующем программы среднего профессионального образования» (Приложение N 9);

N ВПО-1 «Сведения об образовательном учреждении, реализующем программы высшего профессионального образования» (Приложение N 10);

Приказом Росстата от 23 июля 2014 г. N 486 настоящий приказ признан утратившим силу с отчета по состоянию на 31 октября 2014 г. в части утверждения формы N 1-Т(проф) и утверждена новая форма N 1-Т(проф)

с периодичностью 1 раз в 2 года с отчета по состоянию на 31 октября 2012 года:

N 1-Т(проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» (Приложение N 11).

2. Установить предоставление данных по приведенным в пункте 1 настоящего приказа формам федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленные в формах.

3. С введением указанного в пункте 1 настоящего приказа статистического инструментария признать утратившими силу приказы Росстата:

— от 31 мая 2011 г. N 260 в части утверждения форм федерального статистического наблюдения N 2-МС, N 2-ГС (ГЗ), N 1-Т (ГМС);

— от 28 июня 2011 г. N 295 в части утверждения форм федерального статистического наблюдения N СПО-1, N ВПО-1;

Временно исполняющий обязанности
Руководителя Федеральной службы
государственной статистики

СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ
за 20__ год

Об утверждении формы

от 24.07.2012 N 407

О внесении изменений (при наличии)

от __________ N ___

от __________ N ___

Утратила силу с отчета за 2013 г.

Информация об изменениях:

См. форму N 1-Т, утвержденную приказом Росстата от 29 августа 2013 г. N 349

СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА И КОМПЕНСАЦИЯХ ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
за 20__ г.

Форма N 1-Т (условия труда)

Об утверждении формы

от 24.07.2012 N 407

О внесении изменений (при наличии)

от __________ N ___

от __________ N ___

Утратила силу с отчета за 2013 г.

Информация об изменениях:

См. форму N 1-Т (условия труда), утвержденную приказом Росстата от 29 августа 2013 г. N 349

СВЕДЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
за 20__ год

Об утверждении формы

от 24.07.2012 N 407

О внесении изменений (при наличии)

от __________ N ___

от __________ N ___

Утратила силу с отчета за 2013 г.

Информация об изменениях:

См. форму N 2-ГС (ГЗ), утвержденную приказом Росстата от 29 августа 2013 г. N 349

Читайте так же:  Мировой суд тольятти комсомольского района

СВЕДЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
за 20__ год

Об утверждении формы

от 24.07.2012 N 407

О внесении изменений (при наличии)

от __________ N ___

от __________ N ___

Утратила силу с отчета за 2013 г.

Информация об изменениях:

См. форму N 2-МС, утвержденную приказом Росстата от 29 августа 2013 г. N 349

СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ
за ______________ 20__ г.
(месяц)

Об утверждении формы

от 24.07.2012 N 407

О внесении изменений (при наличии)

от __________ N ___

от __________ N ___

Утратила силу с отчета за январь 2015 г.

Информация об изменениях:

См. форму N П-4, утвержденную приказом Росстата от 29 августа 2013 г. N 349

СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
по состоянию на 1 __________________ 20___ г.
(месяц)

Об утверждении формы

от 24.07.2012 N 407

О внесении изменений (при наличии)

от __________ N ___

от __________ N ___

Утратила силу с отчета по состоянию на 1 февраля 2014 г.

Информация об изменениях:

См. форму N 3-Ф, утвержденную приказом Росстата от 29 августа 2013 г. N 349

СВЕДЕНИЯ О НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ
за ____________ 20___ г.
(квартал)

Об утверждении формы

от 24.07.2012 N 407

О внесении изменений (при наличии)

от __________ N ___

от __________ N ___

Утратила силу с отчета за 1 квартал 2014 г.

Информация об изменениях:

См. форму N П-4 (НЗ), утвержденную приказом Росстата от 29 августа 2013 г. N 349

СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА
за январь — _________ 20___ года
(нарастающим итогом)

Об утверждении формы

от 24.07.2012 N 407

О внесении изменений (при наличии)

от __________ N ___

от __________ N ___

Утратила силу с отчета за январь-март 2015 г.

Информация об изменениях:

См. форму N 1-Т (ГМС), утвержденную приказом Росстата от 24 сентября 2014 г. N 580

СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ, РЕАЛИЗУЮЩЕМ ПРОГРАММЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
на начало _____/_____ учебного года
_______________________________________________
Обучение:очное, очно-заочное, заочное, экстернат (указать)
по состоянию на 1 октября _________ г.

Об утверждении формы

от 24.07.2012 N 407

О внесении изменений (при наличии)

от __________ N ___

от __________ N ___

Утратила силу с отчета на начало 2013/2014 г.

Информация об изменениях:

См. форму N СПО-1, утвержденную приказом Росстата от 27 августа 2013 г. N 344

СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ, РЕАЛИЗУЮЩЕМ ПРОГРАММЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
на начало _________/_________ учебного года
__________________________________________________
Обучение: очное, очно-заочное, заочное, экстернат (указать)
по состоянию на 1 октября ________ г.

Об утверждении формы

от 24.07.2012 N 407

О внесении изменений (при наличии)

от __________ N ___

от __________ N ___

Утратила силу с отчета на начало 2013/2014 г.

Информация об изменениях:

См. форму N ВПО-1, утвержденную приказом Росстата от 27 августа 2013 г. N 344

Приложение N 11

СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ПОТРЕБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ В РАБОТНИКАХ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ
на 31 октября 2012 года

Форма N 1-Т (проф)

Об утверждении формы

от 24.07.2012 N 407

О внесении изменений (при наличии)

от __________ N ___

от __________ N ___

Утратила силу с отчета по состоянию на 31 октября 2014 г.

Информация об изменениях:

См. форму N 1-Т(проф), утвержденную приказом Росстата от 23 июля 2014 г. N 486

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Обновлены формы федерального статнаблюдения за деятельностью в сфере образования, а также численностью, условиями и оплатой труда работников.

Годовые формы вводятся в действие с отчета за 2012 г.

Речь идет о сведениях о численности и зарплате работников (N 1-Т), а также условиях труда (N 1-Т (условия труда)). Это касается и статотчета о дополнительном профобразовании муниципальных (N 2-МС), федеральных и региональных служащих (N 2-ГС (ГЗ)).

С отчета за январь 2013 г. применяется новая форма N П-4 «Сведения о численности и зарплате работников». Обновленная форма N 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по зарплате» вступает в силу с отчета по состоянию на 1 января 2013 г.

Новая форма N П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» применяется с отчета за 1 квартал 2013 г. Данные о численности и оплате труда работников госорганов и органов местного самоуправления по категориям персонала подаются по новому образцу с отчета за январь-март 2013 г.

Информация об учебных заведениях, реализующих программы среднего и высшего профобразования, представляется по новым формам (соответственно N СПО-1 и N ВПО-1) с отчета на начало 2012/2013 г.

Обновлена форма N 1-Т(проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам». Она вводится в действие с отчета по состоянию на 31 октября 2012 г.

Разъяснено, как заполняются формы.

Прежний статинструментарий признан утратившим силу.

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2012 г. N 407 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования»

Формы, утвержденные настоящим приказом, вводятся в действие в порядке, установленном в пункте 1

Текст приказа официально опубликован не был

Настоящий приказ фактически прекратил действие в связи с утратой силы всех утвержденных им форм

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Росстата от 24 сентября 2014 г. N 580

Изменения вступают в силу с отчета за январь 2015 г. и с отчета за январь-март 2015 г.

Приказ Росстата от 23 июля 2014 г. N 486

Изменения вступают в силу с отчета по состоянию на 31 октября 2014 г.

Приказ Росстата от 1 апреля 2014 г. N 224

Приказ Росстата от 18 декабря 2013 г. N 486

Изменения вступают в силу с отчета за январь 2014 г.

Приказ Росстата от 29 августа 2013 г. N 349

Изменения вступают в силу с отчета за 2013 г., с отчета по состоянию на 1 февраля 2014 г. и с отчета за 1 квартал 2014 г.

Приказ Росстата от 27 августа 2013 г. N 344

Изменения вступают в силу с отчета за 2013 г.

Приказ Росстата от 12 октября 2012 г. N 539

Error 521 Ray ID: 4aed95a8f8018d9b • 2019-02-25 22:24:52 UTC

Web server is down

The web server is not returning a connection. As a result, the web page is not displaying.

If you are a visitor of this website:

Please try again in a few minutes.

If you are the owner of this website:

Contact your hosting provider letting them know your web server is not responding. Additional troubleshooting information.

Cloudflare Ray ID: 4aed95a8f8018d9b • Your IP : 185.238.139.36 • Performance & security by Cloudflare

Форма П-4(НЗ). Сведения о неполной занятости и движении работников

Форму П-4 (НЗ) Сведения о неполной занятости и движении работников сдают все коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера).

Статистический отчет необходимо предоставить не позднее 3 числа после отчетного месяца. Основной вид деятельности юридических лиц, предоставляющих данный отчет, относится к лесозаготовкам, добыче полезных ископаемых, обрабатывающим производствам, производству и распределению электроэнергии, газа и воды, строительству, оптовой и розничной торговле, ремонту автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, транспорту и связи, финансовой деятельности.

Форма П-4(НЗ) утверждена приказом Росстата от 20.07.2010 N 256 для форм до 1 квратала 2013 года, и приказом Росстата Об утверждении формы от 24.07.2012 № 407, для форм с 1 квартала 2013 года. Приказом Росстата утверждена форма от 29.08.2013 № 349, действующая с 1 квартала 2014 года.

При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений).

Читайте так же:  Как оформить лист убытия

В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках — краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.

По территориально обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально обособленного подразделения.

Сведения приводятся по работникам в целом по организации без выделения сведений по видам экономической деятельности.

Порядок заполнения формы

По строке 01 показывается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя (статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации). Если за отчетный месяц один и тот же работник переводился на режим неполного рабочего дня (недели) более одного раза, то по строке 01 он учитывается один раз как один человек (целая единица).

По строке 02 отражается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации). Показываются работники, заключившие с организацией трудовые договоры о работе неполное рабочее время или переведенные с согласия работника на работу на неполное рабочее время. Если один и тот же работник в течение отчетного месяца переводился на режим неполного рабочего дня (недели) более одного раза, то он показывается по строке 02 один раз как один человек (целая единица).

По строке 03 показывается численность работников списочного состава, находившихся в простое полный рабочий день, по причинам, зависящим от работодателя: необеспечение работников необходимым оборудованием, инструментами, технической документацией, объемом работ, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, невыполнение договорных обязательств перед партнерами, приведшее к срыву графика поставки сырья или вывоза готовой продукции со склада.

Если один и тот же работник в течение отчетного месяца имел более одного дня простоя, то он показывается по строке 03 один раз.

По строке 04 показывается численность работников списочного состава, находившихся в простое полный рабочий день, по причинам, не зависящим от работодателя и работника: обстоятельства непредвиденного характера, например, аварии или перебои в подаче воды, тепла, электроэнергии, стихийные бедствия и т.п.

По строке 05 показывается численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации, иными федеральными законами либо коллективным договором, а также неоплаченные отпуска по инициативе работодателя.

Если работник в отчетном месяце имел более одного отпуска, то он учитывается по строке 05 один раз как один человек (целая единица).

При заполнении строк 01 — 05 следует учитывать следующее. Если работник в течение отчетного месяца работал, например, неполное рабочее время сначала по инициативе работодателя, затем по соглашению между работником и работодателем, а в конце месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы, то он показывается один раз по строке 01 или 02 или 05, исходя из причины его работы неполное рабочее время или нахождения в отпуске без сохранения заработной платы большую часть месяца.

В численность принятых работников списочного состава (строка 06) включаются лица, зачисленные в отчетном месяце в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу, переведенные на работу из другой организации (юридического лица или обособленного подразделения).

В строках 06 и 07 показывается также прием работников в данном отчетном месяце на выполнение работ временного характера и общественных работ по направлению органов службы занятости населения либо на условиях внутреннего совместительства (если эта работа отлична от основной работы работника списочного состава).

По строке 07 показывается численность работников списочного состава, принятых на вновь образованные (созданные) в отчетном месяце рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т.п., а также в связи с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда.

Вновь созданные организации и впервые представившие отчет должны заполнить строки 06 и 07 на всех работников.

К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений. В связи с этим при заполнении строк 06, 07, 08, 10 не включаются работники, уволенные и тут же вновь принятые в реорганизованную организацию.

В численность выбывших работников списочного состава (строка 08) включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований: расторжение трудового договора по инициативе работника; по инициативе работодателя; истечение срока трудового договора или срочного трудового договора; по соглашению сторон; призыв или поступление на военную службу; перевод работника с его согласия в другую организацию (юридическое лицо или обособленное подразделение) или переход на выборную должность и др., уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.

В численности выбывших работников показываются работники, указанные во втором абзаце пункта 12, у которых истек срок срочного трудового договора или договора о работе на условиях внутреннего совместительства.

В строку 08 включаются работники, для которых последним днем работы является последний день месяца 30 или 31 (для февраля — 28 или 29).

По строке 09 показывается численность работников списочного состава, выбывших из организации в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон трудового договора (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации).

По строке 10 показывается численность уволенных работников в связи с сокращением численности или штата работников организации.

По строке 11 показывается численность работников, выбывших из организации в связи с массовым увольнением. В соответствии со статьей 82 Трудового кодекса Российской Федерации критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.

В численность выбывших по собственному желанию (строка 12) включаются работники списочного состава, выбывшие из организации в следующих случаях: по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательное учреждение, аспирантуру или клиническую ординатуру; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).

По строке 13 приводится списочная численность работников на последнее число отчетного месяца, которая заполняется в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м). В строку 13 не включаются работники, для которых последним днем работы в организации являлось последнее число отчетного месяца. Эти работники учитываются в строке 08.

По строке 14 показывается численность работников списочного состава, которую предполагается принять на вакантные рабочие места, по состоянию на последнее число отчетного месяца.

Численность работников списочного состава, намеченных к высвобождению в следующем месяце, следует показать в строке 15. По этой строке не включаются работники, у которых в следующем месяце истекает срок срочного трудового договора, работники, увольняющиеся в следующем месяце в связи с выходом на пенсию.

Читайте так же:  Судебные приставы дзержинского района оренбург официальный сайт

По строкам 16, 17 и 18 приводится численность работников, выполнявших временные, сезонные и общественные работы в соответствии с главами 45 и 46 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089.

Отдельно выделяется численность работников, выполнявших временные и общественные работы в связи с финансированием мероприятий по организации этих работ, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089. При этом по строке 17 выделяются работники, принятые (в отчетном месяце и ранее) на работу по направлению органов службы занятости населения и выполнявшие работы временного характера и общественные работы. По строке 18 выделяются работники списочного состава, выполнявшие работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства.

По строке 19 показывается численность работников на конец отчетного месяца, которую требуется принять на работу на дополнительно введенные (созданные) вакантные рабочие места. В случае, если рабочее место вакантно после увольнения работника или после окончания у работника срока договора, то это вакантное рабочее место не считается дополнительно введенным (созданным) и требуемый (предполагаемый) работник на это вакантное рабочее место не показывается в строке 19. Если требуемый (предполагаемый) работник не был принят на созданное рабочее место в отчетном месяце, то он показывается по строке 19 до тех пор, пока оно не будет занято.

Если в организации осуществлялись работы вахтовым методом (глава 47 Трудового кодекса Российской Федерации), то по строке 20 один раз в отчете за декабрь показывается численность работников (включая внешних совместителей и лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера) с начала отчетного года, привлекавшихся к этим работам независимо от места заключения трудового или гражданско-правового договоров. Если в течение отчетного года работник работал более одной вахты, то он учитывается один раз как один человек (целая единица). Строка 20 заполняется также организациями, в которых работы вахтовым методом производились в их структурных подразделениях, расположенных в других субъектах Российской Федерации, в случае, если структурные подразделения не заполняют сведения по форме N П-4 (НЗ).

Русская Православная Церковь

Официальный сайт Московского Патриархата

Главные новости

В праздник Сретения Господня Святейший Патриарх Кирилл совершил Литургию в Успенском соборе Московского Кремля

В канун праздника Сретения Господня Святейший Патриарх Кирилл совершил всенощное бдение в Сретенском ставропигиальном монастыре

Предстоятель Русской Церкви вручил ряду иерархов церковные награды по случаю 10-летия Поместного Собора и Патриаршей интронизации

Торжественный обед по случаю 10-летия Патриаршей интронизации прошел в Храме Христа Спасителя

В 10-ю годовщину интронизации Святейшего Патриарха Кирилла в Храме Христа Спасителя совершена Литургия с участием Предстоятелей и представителей Поместных Церквей

Отчетность по форме статистического наблюдения относительно работников религиозной организации. Разъяснение Юридической службы Московской Патриархии

В настоящее время органы статистики требуют сдачи отчета по форме № 1-Т, содержащей сведения относительно работников религиозной организации, и предупреждают о применении штрафных санкций. Как приходам быть в этой ситуации разъясняют на страницах журнала «Приход» (№ 3, 2013) руководитель Юридической службы Московской Патриархии инокиня Ксения (Чернега) и юрисконсульты ЮС МП О.М. Трайнин и А.В. Бобков.

Данная форма федерального статистического наблюдения утверждена Приказом Росстата от 24.07.2012 № 407.

Форма представляется юридическими лицами, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, общественными организациями, дачными, садоводческими, гаражными, жилищно-строительными кооперативами и т.п. по указанию территориального органа Росстата в субъекте Российской Федерации с периодичностью предоставления сведений один раз в год.

Форма предусматривает предоставление сведений относительно работников религиозной организации.

Однако в религиозных организациях Русской Православной Церкви имеются вытекающие из внутренних церковных установлений особенности трудовых отношений между работодателем и работником, которые не предусматриваются указанной формой.

Так, в соответствии с п.4 ст. 24 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» священнослужители не являются работниками религиозных организаций.

В соответствии со ст. 342 Трудового кодекса Российской Федерации работником религиозной организации является лишь лицо, заключившее с религиозной организацией письменный трудовой договор.

В 2012 г. между руководством Росстата и Русской Православной Церковью была достигнута договоренность о разработке и согласовании форм статистической отчетности для религиозных организаций с учетом особенностей деятельности и внутренних установлений Русской Православной Церкви.

Форма № 1-Т не учитывает указанных особенностей и не согласована с Русской Православной Церковью.

В этой связи Юридическая служба Московской Патриархии не рекомендует заполнять и представлять указанную форму.

За непредставление статистической отчетности предусмотрены штрафные санкции в соответствии со ст. ст. 13.19 и 19.7 КоАП РФ.

Данный штраф может быть наложен на религиозную организацию только в судебном порядке.

В настоящее время судебная практика применения указанных штрафных санкций к религиозным организациям отсутствует.

Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования

С 1 января 2013 года Федеральная служба государственной статистики скорректировала часть форм федерального статистического наблюдения (Приказ Росстата от 24.07.2012 № 407 (ред. от 12.10.2012) «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования»).

С отчета за январь 2013 г. юридические лица (кроме субъектов малого бизнеса) всех видов и форм собственности должны применять новую форму № П-4 (Приказ Росстата от 24.07.2012 № 407).

За декабрь 2012 г. (не позднее 15 января 2013 г.) нужно отчитаться еще по старой форме, утвержденной Приказом Росстата от 19.08.2011 № 367, а за январь 2013 г. (не позднее 15 февраля 2013 г.) — уже по новой форме № П-4.

При средней численности работников юридического лица, не превышающей 15 человек, Росстат может предложить организации представлять сведения один раз в год по форме № 1-Т.

Если компания в отчетном месяце не начисляла заработную плату и другие выплаты, сведения по форме № П-4 представляются без заполнения этих данных.

Сведения о неполной занятости и движении работников за декабрь 2012 г. организации будут сдавать еще по старой форме, утвержденной Приказом Росстата от 20.07.2010 № 256. Сдать ее необходимо не позднее 9 января 2013 г. (срок представления — 3 января — перенесен на ближайший рабочий день).

С 2013 г. форма № П-4 (НЗ), во-первых, стала квартальной, а во-вторых, изменился срок ее представления.

Отчет за I квартал 2013 г. организации должны представить по новой форме, утвержденной Приказом Росстата от 24.07.2012 № 407, не позднее 8 апреля 2013 г.

Данные сведения представляют юридические лица (кроме субъектов малого бизнеса) со средней численностью работников свыше 15 человек (включая работающих по совместительству и гражданско-правовым договорам), которые занимаются видами деятельности, перечисленными в Приказе Росстата от 24.07.2012 № 407.