Разработка документов по охране труда договор

16.10.2018 Выкл. Автор admin

Разработка документов по охране труда

Человеческая жизнь не имеет цены, а потеря трудоспособности порой бывает слишком критична, чтобы не уделять правилам безопасной работы должного внимания. Охрана труда на любом предприятии является первоочередной задачей.

Работодатель имеет неограниченные права на собственном производстве, но также велика степень его обязанностей перед работниками, и тяжел груз ответственности перед законом. Руководитель должен:

  • Ознакомить работников с требованиями по технике безопасности;
  • Разработать соответствующие инструкции по охране труда;
  • Обучить людей безопасным методам работы и приемам оказания медицинской помощи;
  • Проводить стажировки и первичный инструктаж;
  • Рассказать рабочим об опасных моментах их трудовой деятельности, о возможных рисках и о компенсациях, полагающимся за причиненный по неосторожности вред здоровью;
  • Обеспечить людей средствами индивидуальной защиты;
  • Подготовить комплект нормативных актов, содержащих требования по охране труда.

Как подготовить документы по охране труда?

Специалисты компании могут самостоятельно подготовить комплект документов по охране труда. Однако некорректно составленная документация вправе повлечь за собой серьезные последствия, перечеркнув все усилия на создание системы охраны труда. В этом случае оптимальным вариантом будет обращение к профессионалам, которые подготовят для вас документы по охране труда и пожарной безопасности.

АНО ДПО КЭЦОТ, по заявкам работодателей предоставляет:

  • Разработанные программы для инструктажа на рабочем месте;
  • Программы вводного инструктажа;
  • Пакет инструкций по охране труда и пожарной безопасности;
  • Программы инструктажа для всего персонала;
  • План мероприятий по охране труда и пожарной безопасности на текущий год;
  • Перечень нормативных актов по охране труда и пожарной безопасности;
  • Должностные инструкции и распорядительную документацию.

Для определения стоимости работ от работодателя потребуется штатное расписание для определения количества рабочих профессий, используемых на данном предприятии. Потребуется выезд специалиста КЭЦОТ на производство для выяснения реально существующих рисков на рабочих местах и назначения ответственных за состояние условий и охраны труда.

Завершающим этапом совместной деятельности будут дополнительная консультация и подписание договора. Вся документация, учитывающая законодательные нормы, разрабатывается в индивидуальном порядке для каждого заказчика.

Готовый комплект документов Заказчик получает в электронном и брошюрованном виде.

Разработка документов по охране труда и пожарной безопасности

Ни для кого не секрет, что жизнь человека бесценна, чтобы не уделять вопросам безопасной работы должного внимания, а потеря трудоспособности иной раз бывает очень критична. Из этого можно сделать только один вывод – охрана труда на любом предприятии должна являться первостепенной задачей работодателя.

Конечно, работодатель имеет полные права на своем производстве, но не стоит забывать, что у него есть и определенные обязательства не только перед законом, но и перед работниками, которые трудятся на его предприятии.

Для минимизации рисков несчастных случаев на производстве руководитель предприятия обязан не только проинструктировать работников с требованиями по технике безопасности, но и разработать целый ряд инструкций по охране труда и пожарной безопасности, а также проводить другие комплексные меры, среди которых:

— Проведение стажировок и первичных инструктажей.

— Обучение сотрудников безопасным методам работы и приемам оказания первой помощи.

— Обеспечение людей средствами индивидуальной защиты и т.д.

Как подготовить документы по охране труда

Подготовить комплект документов по охране труда можно двумя способами:

1.) Самостоятельно специалистами компании. Но здесь следует учесть немаловажный момент: некорректно сформированная документация повлечет за собой серьезные последствия, перечеркнув тем самым все потраченные усилия.

2.) Второй вариант – это доверить составление документооборота по охране труда квалифицированным специалистам.

Автономная некоммерческая организация «Центр исследований проблем охраны труда» (АНО «ЦИПОТ») готова предоставить вашему вниманию услугу по разработке комплекса документации по охране труда, куда входят все документы, обеспечивающие успешную деятельность предприятия в вопросе охраны труда.

Мы в сжатые сроки (в течение 10 рабочих дней) подготовим весь комплект документации по охране труда в полном соответствии с действующим законодательством.

Кроме того, на эту услугу распространяется годовая гарантия – если в течение этого периода будут выявлены замечания и несоответствия (например, по причине внесения изменений в законодательство), мы бесплатно внесем все необходимые изменения.

Кроме того, нами будет проведено полное обучение соответствующих сотрудников вашей организации ведению документооборота по охране труда.

В перечень разрабатываемой документации входят:

— Законодательные и межотраслевые нормативно-правые акты, действие которых распространяется на предприятие;

— Нормативные акты локального характера, действующие исключительно на предприятии;

— Инструкции по охране труда, действующие в рамках организации;

— Программные материалы для осуществления вводных инструктажей по охране труда для персонала;

— Программные материалы для осуществления первичных инструктажей на рабочих местах;

— Полный список профессий, для которых необходимо присвоение первой группы электробезопасности;

— План мероприятий, направленных на улучшение условий труда и техники безопасности в рамках организации;

Это лишь часть перечня документации, разработку которой осуществляет наша организация.

Алгоритм расчета стоимости разработки документов по охране труда и пожарной безопасности

1) Высылается штатное расписание организации, для определения количества рабочих профессий.

2) Наш специалист выезжает к вам на предприятие для ознакомления.

Цель выезда специалиста заключается в выяснении реально существующих рисков на рабочих местах, а также определение ответственных за состояние условий и охраны труда.

3) Дополнительная консультация и подписание договора.

Вся документация разрабатывается исключительно в индивидуальном порядке, на основе законодательных норм.

По окончанию совместной деятельности готовый документооборот предоставляется в электронном виде (после распечатывания объем составляет более 300 листов). Кроме всего в завершение мы обучим вашего представителя вести этот документооборот, а также вести журналы по охране труда и пожарной безопасности.

* При срочной разработке документов (в течение 3-х дней) – стоимость услуг возрастает на 25%.

Разработка документов по охране труда

Ни одна организация не сможет работать без налаженной системы охраны труда. Охрана труда включает особые мероприятия по обеспечению комфортных и безопасных рабочих мест, по поддержанию безопасных методов и приемов выполнения работ.

Читайте так же:  Как писать заявление в школу картинки

Стоит отметить, что разработка документов по охране труда требует определенных знаний и опыта, это сложный и длительный процесс. Именно поэтому мы рекомендуем заказать документы по охране труда у нас. Руководители компаний признают, что делегирование разработки комплекта документов по охране труда значительно упрощает им работу.

Разработка документов по охране труда включает также документы по пожарной и электробезопасности, соответствующие законодательству.
Мы предлагаем следующий пакет документов по охране труда:

  • Инструкции по охране труда, пожарной и электробезопасности, по профессиям и видам работ;
  • Должностные инструкции;
  • Программы инструктажей на рабочем месте;
  • Журналы по охране труда, пожарной и электробезопасности;
  • Локальные нормы выдачи СИЗ;
  • Приказы в области охраны труда, пожарной и электробезопасности;
  • Прочую необходимую документацию (в зависимости от сферы деятельности организации).

Большой опыт работы в сфере охраны труда дал нам понимание важности индивидуального подхода к каждой компании. Мы связываемся с клиентом на каждом этапе формирования документов и определения задач, запрашиваем всю необходимую информацию.

В среднем на разработку коммерческого предложения требуется 1 день. После этого, уточнив детали договора, мы приступаем к работе над пакетом документов. Вместе с готовым пакетом вы можете получить от нас бесплатную консультацию по ведению и заполнению этого пакета документов.

В нашей компании действует гибкая ценовая политика.

Разработка документов по охране труда в Севастополе

Если ваша компания по какой-то причине еще не имеет полного комплекта документов в области охраны труда и пожарной безопасности в Севастополе, обратитесь к нам. Наша работа направлена на то, чтобы привести работу предприятия-заказчика в полное соответствие с российским законодательством. Как правило, эта обязанность лежит на специалистах отдела охраны труда, однако далеко не всегда целесообразно создавать такую штатную единицу. Мы — эффективное и экономически выгодное решение данной задачи.

Документы по охране труда в Севастополе

Мы оказываем услуги на территории Севастополя. Разработка пакета документов по охране труда ведется с учетом индивидуальных особенностей компании-заказчика. Наши услуги — реальная экономия времени и ресурсов. К тому же наши сотрудники проведут всеобъемлющую консультацию о ведении документооборота в данной области работы предприятия.

Хотите быть уверенными в соблюдении законодательства РФ в данной области? Разработка инструкций по охране труда для работников и руководящего состава в Севастополе — отличное решение. Кроме того, мы предоставляем комплексные услуги инженера по охране труда в Севастополе.

Стоит учитывать, что разработка документов по охране труда регламентируется статьей 5.27 КоАП РФ, а ее нарушение влечет наложение штрафа:

  • для должностных лиц от 1 000 до 30 000 рублей;
  • для юридических лиц от 30 000 до 150 000 рублей.

Размер штрафа зависит от характера вываленного нарушения. Например, это может быть отсутствие оценки условий труда сотрудников, медосмотра, не проведение инструктажей и обучения по ОТ или СИЗ.

Также стоит учитывать, что игнорирование законодательства в области охраны труда, повлекшее смерть или причинение тяжкого телесного повреждения сотрудника, может привести к уголовной ответственности ответственных лиц. Карается ограничением свободы до 4 лет.

Аудит и разработка пакета документов по охране труда и пожарной безопасности — первый шаг для создания комфортных и безопасных условий труда ваших сотрудников, в полном соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Пакет документов по охране труда в Севастополе включает в себя:

  • Реестр документов и инструкций по охране труда на предприятии. Перечень законодательных актов, правил, стандартов ССБТ, ГОСТов и других руководящих документов по охране труда обязательных для использования в производственной деятельности
  • Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) предприятия
  • Положение о службе охраны труда предприятия
  • Положение об особенностях расследования несчастных случаев с работниками предприятия
  • Положение о производстве работ с повышенной опасностью. (Организация проведения)
  • Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты
  • Программа вводного инструктажа по охране труда работников предприятия
  • Программа инструктажа на рабочем месте работников предприятия
  • Программа обучения и проверки знаний требований охраны труда работников предприятия
  • Программа обучения для неэлектротехнического персонала на 1 группу по электробезопасности работников предприятия
  • Программа обучения мерам пожарной безопасности работников предприятия
  • Программа целевого инструктажа по охране труда для командированных работников
  • Комплект инструкций по охране труда предприятия:
  • Комплект журналов по охране труда предприятия
  • План мероприятий по охране труда и пожарной безопасности на предприятии на текущий год
  • График проведения обучения по охране труда работников на предприятии на текущий год
  • Комплект приказов по охране труда и пожарной безопасности предприятия:
  • Комплект документов по СИЗ

МЫ ПРАКТИКУЕМ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД, ИСХОДЯ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ ФАКТОРОВ:

  • специфика деятельности организации-заказчика;
  • виды деятельности организации-заказчика;
  • особенности штатного расписания;
  • используемого оборудования;
  • отсутствие или наличие предписания со стороны контролирующих органов;
  • Мы гарантируем высокое качество услуг и оперативность;

Документы по охране труда в организации

Перечень документов по охране труда на предприятии определяется как требованиями законодательства, так и спецификой организации. Узнайте, какие обязательные локальные акты в него входят, как их подготовить, скачайте образцы.

Разработка документов по охране труда

Практически каждое предприятие сталкивается с необходимостью разработки собственных или уникализации типовых документов по ОТ, особенно это касается инструкций. Ведь для каждой должности, значащейся в штатном расписании, должна быть инструкция по охране труда. Их разрабатывает непосредственно руководитель структурного подразделения совместно со специалистом по ОТ и при участии профсоюза (если он есть в организации).

Скачать документы из статьи

Основа инструкций по охране труда – отраслевые нормативные акты (типовые инструкции) и результаты оценки условий труда на рабочем месте. Так, для того чтобы разработать инструкцию по ОТ для офисного работника, например, секретаря, необходимо учесть требования следующих нормативных актов:

  • СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы».
  • Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей.
  • Типовую инструкцию по ОТ для пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) в электроэнергетике.

Программы, на которых основывается обучение, инструктажи и проверка знаний на предприятии, разрабатываются совместно службами охраны труда и руководителем организации (или структурного подразделения).

Утверждение созданных программ относится к компетенции руководителя. Не забудьте, что, согласно 372 статье ТК, они должны быть согласованы с профсоюзом. Если обучение по ОТ проводится в специализированных организациях, программы и учебные планы будут контролироваться органами исполнительной власти (федеральными и/или в области ОТ).

Читайте так же:  Акаунты лицензия

Перечень документов по охране труда на предприятии с образцами 2019

Существует несколько типов классификации документов ОТ. Например, весь перечень можно распределить, в зависимости от места разработки и действия, на документы:

  • Внешние.
  • Связанные с управлением организацией, подразделением.
  • На рабочих местах.

Татьяна Чиркина — Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Обязательные документы по охране труда в организации

Установленного законодательно списка минимально необходимых документов по ОТ не существует. Однако опытный специалист по ОТ знает, что на каждом предприятии обязательно должны присутствовать:

  • положение об охране труда (как основной, определяющий политику организации документ);
  • вся необходимая документация по СУОТ;
  • инструкции по ОТ для всех перечисленных в штатном расписании должностей и специальностей и соответствующие распорядительные документы к ним;
  • приказы, определяющие ответственных лиц (например, за пожарную безопасность, выдачу СИЗ, обучение и т.п.);
  • разработанные программы обучения по ОТ;
  • журналы регистрации инструктажей (вводных, первичных, повторных, целевых, внеплановых) и протоколы проверки знаний;
  • журнал регистрации несчастных случаев.

Если мы рассмотрим весь документооборот по ОТ, то увидим, что документы легко классифицируются по типам.

Можно выделить (в списке ниже приводятся примеры возможных документов):

  • об организации работы по ОТ;
  • о службе (или отделе) охраны труда.
  • о создании службы ОТ (при штатной численности свыше 50 человек);
  • о возложении обязанностей по охране труда (в случае отсутствия службы или специалиста по охране труда);
  • о создании комитета по ОТ и приказ об утверждении положения;
  • об утверждении перечня локальных нормативов обеспечения СИЗ с указанием сроков пользования;
  • о создании комиссии по проверке знаний безопасных методов труда и протоколы комиссии.

Какие документы подготовить для оформления компенсаций вредникам

  • учета инструкций по ОТ;
  • регистрации инструктажей;
  • регистрации протоколов и удостоверений;
  • регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности;
  • регистрации несчастных случаев на производстве.
  • работ и профессий работников, к которым предъявляются повышенные требования безопасности;
  • должностей, на которых обязательны периодические медосмотры;
  • перечень профессий и должностей, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда, утвержденный руководителем организации;
  • бесплатно выдаваемой специальной одежды, специальной обуви и др. средств индивидуальной защиты;
  • профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда, которым положена выдача молока и лечебно-профилактического питания, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
  • должностные инструкции работников предприятия и службы ОТ;
  • инструкция по пожарной безопасности;
  • инструкция по электробезопасности;
  • оказания первой помощи.
  • проведения инструктажей (вводных, первичных, повторных, целевых, внеплановых);
  • обучения по охране труда;
  • производственного контроля за состоянием ОТ в организации.
  • руководителей и специалистов по охране труда;
  • о проверке знаний требований ОТ;
  • ИТР и электротехнического персонала о проверке знаний.
  • проведения периодических медицинских осмотров.

► А также прочие документы:

  • договор с учредителем;
  • технические паспорта зданий;
  • коллективный договор;
  • предписания государственных надзорных органов;
  • личные карточки учета выдаваемых СИЗ;
  • документы по СОУТ;
  • сведения о прохождении медицинских осмотров работников и т.д.

Откройте для себя возможности карьерного роста!

Какие документы должны быть в организации по охране труда в зависимости от вида деятельности

Мероприятия по ОТ, проводимые на предприятии, и связанная с этим документация, будут определяться и его сферой деятельности. В каждой отрасли есть свои нюансы, которые необходимо учесть. Ряд отраслевых нормативных правовых актов содержит требования по ОТ, которые следует применять в соответствии со спецификой деятельности организации.

Строительная отрасль традиционно считается одной из самых сложных и травмоопасных. Нормы, существующие в ней, регулируются множеством документов.

Например, при разработке приказа о планировании мероприятий по улучшению условий и ОТ необходимо учитывать Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020 годы.

Также понадобится подготовка следующего пакета документов (приводим как пример):

  • порядки допуска вновь принимаемых работников и проведения работ по нарядам-допускам;
  • перечень профессий работников и видов строительных работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда;
  • перечень работ повышенной опасности и формы нарядов-допусков согласно требованиям нормативных документов;
  • перечень должностных лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью;
  • журнал учета выдачи нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности или совмещенных работ и т.д.

В химической промышленности действуют собственные Правила по охране труда (утверждены приказом Минтруда от 19.04.2017 г. № 371н). Важно, что в этой сфере к большей части персонала применяются повышенные требования по безопасности, следовательно, проведение повторных инструктажей (и оформление всей документации по ним, включая перечень подлежащих обучению специальностей и должностей) должно происходить не реже чем 1 раз в 3 месяца.

Для предприятий энергетической отрасли актуален приказ «О введении в действие нормативных документов по охране труда для предприятий и организаций топливно-энергетического комплекса Российской Федерации» от 20.02. 1995 года №34. Также следует учитывать основные требования по выполнению монтажных и работ по техническому обслуживанию и эксплуатации воздушных и кабельных линий электропередачи, отраслевые нормативные документы (Правила устройства электроустановок, Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей и т.п.).

Организации газового хозяйства ориентируются на Правила безопасности систем газораспределения и газопотребления. Среди характерной документации для них можно назвать:

  • положение о газовой службе организации, определяющее организацию работ по безопасной эксплуатации газового хозяйства;
  • план локализации и ликвидации возможных аварий;
  • журнал учета проверки контрольно-измерительных приборов и т.д.

Иными словами, документация по ОТ на предприятии отражает актуальные вопросы безопасности в отрасли, условия труда на рабочих местах, и регламентирует деятельность, направленную на минимизацию всех возможных ущербов и рисков, на защиту жизни и здоровья персонала.

Разработка документации по охране труда

Главная / Услуги / Разработка документации по охране труда

Документация по охране труда

Документация по охране труда — это практически основная часть работ по организации охраны труда на предприятии. Грамотная документация определяет безопасность труда на производстве и весь комплекс взаимодействий в системах: работодатель – работник и предприятие — внешние партнеры.

В каждой организации должны быть разработаны локальные нормативные акты по охране труда.

Читайте так же:  Конституция и федеральные законы рф о военной службе

Такие документы являются правовой базой управления на предприятии и регламентируют деятельность организации по охране труда, а также пожарной и электробезопасности.

Что относится к документации по охране труда:

Комплект документов разрабатывается в соответствии со спецификой деятельности компании. В каждой организации перечень документов по охране труда индивидуальный.

Но есть общие требования, которые должны отражаться во всех комплектах.

Работодатель должен разработать:

  • приказы и Положения по охране труда;
  • положение о СУОТ;
  • перечни видов работ повышенной опасности;
  • инструкции по охране труда (по профессиям и видам работ);
  • программы инструктажей и обучения по охране труда;
  • протоколы проверки знаний;
  • акты расследований всех несчастных случаев и учета профзаболеваний;
  • журналы и многое другое.

В этих документах отображается работа:

  • службы охраны труда и распределение ответственности;
  • все виды обучения по охране труда;
  • допуск персонала к выполнению работ;
  • контроль состояния оборудования,
  • проведение медосмотров;
  • анализ условий труда;
  • снабжения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, обеспечения коллективной защитой, моющими веществами;
  • сотрудничества с подрядчиками.

Требования законодательства

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ № 37 от 21 августа 1998 года).

Ответственность за несоблюдение охраны труда

Административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена действующей в настоящее время статьей 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации»:

  • ответственность за нарушение законодательства об охране труда, в том числе ТК РФ (главы 34-37) предусмотрен штраф для должностных лиц, а также для ИП – от 2 до 5 тыс. рублей, для юр. лиц – от 50 до 80 тыс. рублей;
  • за не проведение или неправильного проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах предусмотрен штраф для лиц, ответственных за охрану труда, а также для ИП – от 5 до 10 тыс. рублей, для юр. лиц – от 60 до 80 тыс. рублей.
  • за доступ работника без специального обучения и проверки знаний по охране труда, а также без прохождения медосмотров предусмотрен штраф для должностных лиц, а также для ИП – от 15 до 25 тыс. рублей, для юр. лиц – от 110 до 130 тыс. рублей;
  • за доступ работника без средств индивидуальной защиты (СИЗ), штраф для должностных лиц, а также для ИП – от 20 до 30 тыс. рублей, для юр. лиц – от 130 до 150 тыс. рублей;
  • за повторное нарушение выше указанных пунктов предусмотрен штраф для должностных лиц – от 30 до 40 тыс. руб., либо отстранение от работы на срок от 1 до 3 лет. Для ИП – штраф от 30 до 40 тыс. рублей, либо приостановление деятельности сроком до 3 месяцев. Для юр. лиц – штраф от 100 до 200 тыс. рублей, либо приостановление деятельности сроком до 3 месяцев.

Решение о наложении взыскания в виде штрафов принимают инспекторы или руководители органов Государственного надзора. В ходе проверок государственный инспектор труда изучает всю документацию по охране труда на предприятии, ее наличие, соответствие законодательству, правильное ведение.

Даже если работодатель и проводит весь комплекс мероприятий по охране труда, но не имеет подтверждающей этого документации, то он не сможет ничего доказать проверяющим органам.

Как видно из перечня, разработка необходимой документации по охране труда для каждого отдельного предприятия требует времени и профессиональных знаний области охраны труда.

Поэтому «Центр обеспечения охраны труда» предлагает свою помощь в оформлении документации по охране труда.

На основании требований законодательства РФ специалисты Центра определят перечень документации, который должен быть сформирован при проведении работ по охране труда в вашей организации.

Результат разработки документации

В результате нашей совместной работы вы получаете комплект документов по охране труда, соответствующий требованиям законодательства. И вам остается только поддерживать его в нужном состоянии.

Наш Центр проведет обучение ответственных лиц в применении этой документации на рабочих местах и производственных объектах.

Также наш Центр готов оказывать дальнейшую помощь предприятиям по всем возникающим вопросам в области охраны труда: вы можете пройти обучение по охране труда очно или дистанционно или заключить договор на оказание консультационных услуг, услуг аутсорсинга, аудита, оценки рисков а также воспользоваться помощью специалистов нашего Центра в случае расследования несчастного случая.

Грамотная документация по охране труда в спорных ситуациях всегда станет надежным помощником в разрешении возникших разногласий.