Приставы прислали исполнительный лист что делать

26.05.2018 Выкл. Автор admin

Содержание:

Пришел исполнительный лист: что делать дальше?

Исполнительными документами, на основании которых работодатель обязан производить удержания из заработной платы сотрудников, по закону являются: исполнительные листы, выданные на основании судебных актов; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее – Закон № 229-ФЗ)). Рассмотрим, каким образом исполнительные листы поступают в организацию и что ей делать, когда пришел исполнительный лист, в том числе, после увольнения работника и в случае реорганизации.

Пришел исполнительный лист: что делать дальше?

Исполнительный лист имеет специально утвержденную форму (утв. пост. Правительства РФ от 31.07.2008 № 579).

Исполнительный лист может поступить в организацию двумя способами.

Первый – наиболее распространенный: сначала исполнительный лист предъявляется взыскателем в структурное подразделение территориального органа ФССП России, там судебный пристав-исполнитель принимает решение о возбуждении исполнительного производства, устанавливает место работы должника и выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.

В организацию по месту получения дохода судебный пристав-исполнитель направляет следующие документы (раздел IV Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утв. ФССП России от 19.06.2012 № 01-16 (далее – Рекомендации)):

  • копию исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство;
  • постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника;
  • копию постановления о взыскании исполнительского сбора за неуплату периодических платежей (если такое постановление выносилось в рамках исполнительного производства);
  • копию постановления о взыскании административного штрафа и расходов по совершению исполнительных действий (в случае, если такие постановления выносились в рамках исполнительного производства);
  • памятку для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам (Приложение № 1 к Рекомендациям).

Второй способ распространен меньше: взыскатель может направить исполнительный лист непосредственно в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, минуя при этом ФССП России. Одновременно с исполнительным документом представляется заявление, в котором указываются: реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства; фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина (ч. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

Со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя работодатель обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. В трехдневный срок со дня выплаты дохода он обязан перевести (или выплатить) удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если адрес или реквизиты взыскателя неизвестны, деньги необходимо перечислять на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России (подп. 9 п. 2 Приложения № 1 к Рекомендациям). Расчет и удержание по всем поступившим к нему исполнительным документам в отношении конкретного работника работодатель должен производить один раз в месяц исходя из суммы заработной платы работника за отработанный месяц (письмо Роструда от 28.12.2006 № 2261-6-1). Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Исполнительный лист пришел после увольнения работника или в случае реорганизации

При поступлении исполнительного листа в организацию, в которой данный сотрудник уже не работает и никакие выплаты ему не производятся, работодатель должен вернуть исполнительный лист, в произвольной форме разъяснив причину возврата (так как он не является лицом, производящим выплату заработной платы или иного дохода должнику).

После увольнения работника-должника работодатель обязан возвратить исполнительный лист судебному приставу-исполнителю либо взыскателю (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ; п. 1 ст. 111 СК РФ). Если сотруднику уже после увольнения выплачиваются какие-либо суммы, связанные с его трудовой деятельностью (например, начислена и выплачена годовая премия), то работодателю следует произвести удержания и с них, уведомив об этом лицо, которому возвращен исполнительный лист.

Поскольку ликвидация работодателя-организации (либо утрата работодателем-гражданином статуса индивидуального предпринимателя) является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, после увольнения работника по этому основанию работодателю следует поступать таким же образом.

В случае реорганизации работодателя следует иметь в виду, что, поскольку реорганизация организации-работодателяне меняет автоматически трудовые отношения с ее работниками (ст. 75 ТК РФ), после завершения реорганизации работодатель должен продолжать удержания с данного работника несмотря на смену своего наименования. Хотя закон не предусматривает прямой обязанности лица, производящего выплаты должнику, извещать о своей реорганизации взыскателя или судебного пристава-исполнителя, можно рекомендовать работодателю сделать это, причем письменно.

Ольга Волкова, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Что делать если на работу прислали исполнительный лист

Что делать если на работу прислали исполнительный лист?

Вам прислали исполнительный лист на работу. Какие суммы удержаний по исполнительному документу установлены законом.

Когда происходит взыскание на зарплату

Случаи обращения взыскания на заработную плату работника предусматриваются законом «Об исполнительном производстве»:

  • исполнительный лист на взыскание периодических сумм, например, алиментов ;
  • сумма долга не превышает 10000 руб.;
  • отсутствует другое имущество или его не хватает, чтобы погасить задолженность полностью.

Согласно закону «Об исполнительном производстве» сначала взыскание обращается на денежные средства, которые находятся на расчетном счете должника.

Если пришел лист для удержаний из заработной платы, значит, других способов взыскания для погашения долга нет (или пристав — исполнитель плохо поработал и не нашел имущества, которое у вас имеется).

Бухгалтерия по месту вашей работы не имеет права не исполнить требование приставов. Она обязана сразу после получения исполнительных документов от пристава начать удержание денежных средств из вашей зарплаты .

Удержания будут продолжаться до тех пор, пока не будет погашена вся сумма долга

Сколько денег можно удержать из зарплаты по исполнительному листу

Максимальный лимит по исполнительным листам, установленный законом, составляет 50 или 70%. процентов. Когда и как определяется процент вычета по исполнительному листу из заработной платы.

Один исполнительный лист не требует особых сложностей с расчетом.

А если на работника имеется 2 или более исполнительных листов, или работник имеет долг по исполнительному листу и задолженность перед самой организацией.

Алименты на детей и долг перед фирмой

Размер вычетов: по алиментам от 25 до 70 %, а долг перед организацией вычитать нельзя, за исключением случая, когда сам сотрудник не возражает против этого.

Организация, которой сотрудник работник должен деньги, имеет право вычесть в счет погашения этого долга до 20 % зарплаты (согласно ТК РФ).

Максимальная сумма, которую можно удерживать, определяется исходя из доходов работника за вычетом НДФЛ. Причем, вычеты могут производиться и с зарплаты, и с аванса.

Существует одно ограничение. Работодатель обязан удерживать алименты с доходов сотрудника не чаще 1 раза в месяц согласно семейному кодексу РФ, т.к. не алименты — ежемесячные взыскания, точную сумму дохода работника, с которой удерживаются алименты, можно определить только в конце месяца.

Для других взысканий аналогичных ограничений не установлено.

В бухгалтерии обычно устанавливают размер аванса с учетом всех удержаний по исполнительным листам и другим выплатам (например, алименты на содержание несовершеннолетних детей составляют 70 % дохода, тогда нельзя давать аванс в сумме 50% заработка).

Если на работника пришел исполнительный лист, тогда первым делом удерживается долг по листу. Максимальная сумма вычетов зависит от вида задолженности.

Вычет составляет 70 % заработка, если исполнительный лист выдан на:

  • возмещение причиненного вреда здоровью;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  • алименты на несовершеннолетних детей .

Максимальная сумма удержаний по остальным листам — 50 %.

Информация о том, когда и сколько могут удерживать с вашей заработной платы (от суммы выплаты на руки) в соответствии с законодательными актами РФ:

  1. возмещение материального ущерба и другие удержания по инициативе работодателя – не более 20%;
  2. лист алименты несовершеннолетним детям – не более 70%;
  3. прочие алименты – не более 50%;
  4. возмещение вреда здоровью другого человека, возмещение ущерба от преступления, ущерба из-за потери кормильца (по одному или по нескольким исполнительным листам) – не более 70%;
  5. удержания по иным исполнительным листам, в том числе и по нескольким — не более 50%;
  6. удержания по инициативе работника — в любом размере, ограничений не установлено.

Долг сотрудника перед организацией можно взыскивать только после как удержания сумм по исполнительным листам, соблюдая ограничение в 20%. Например, если по исполнительным документам в текущем месяце с вас должны удержать 30%, то взыскивать с вас долг перед организацией в этом месяце не имеют права.

Именно такая ситуация с выплатой алиментов. Размер алиментов на одного ребенка — ¼ дохода, на двух — ⅓ дохода, на трех и более детей — половина заработка. Получается, если работник платит алименты, то долг организации с него не взыщешь.

Только по письменной просьбе сотрудника можно удержать из его зарплаты любую сумму.

Если вас попросят письменно выразить свое согласие на удержание долга перед компанией, вы вправе и отказаться. Если соглашаетесь, то могут взыскать деньги по исполнительному документу, а также удержать долг перед организацией.

Как взыскать алименты с зарплаты в конвертах. Консультация адвокат Лыски Павла

Алименты и другие удержания одной очереди

У исполнительных документов установлена определенная очередность.

В первую очередь взыскивают: алименты, возмещают ущерб здоровью, ущерб лицам, которые потеряли кормильца, а также возмещают моральный вред.

Во вторую очередь взыскивают: требования, связанные с платежами в бюджет (штрафы, налоги).

В третью очередь взыскивают все остальное требования.

Долги по нескольким исполнительным документам одной очереди необходимо удерживать одновременно. Общая сумма взыскания будет определяться исходя из того, укладывается ли общая сумма ежемесячных удержаний по всем листам в лимит, установленный законодательно.

Если сумма всех ежемесячных удержаний по исполнительным листам меньше лимита — долг будет взыскан полностью.

Если сумма ежемесячных удержаний превышает лимит, то долги удерживаются пропорционально сумме по каждому исполнительному листу.

Алименты на ребенка и задолженность по кредиту

Сначала с вас должны удержать алименты (максимальный лимит — 70%). И только в том случае, если доходов хватает, перейдут к удержаниям по листам второй очереди, аналогично – к третьей. Для них лимит составляет 50%.

Если на вас пришло 2 исполнительных листа разной очереди, удержания по 2 из них должны производиться только после вычета задолженности по первому листу.

Например, если вы платите алименты, а второй исполнительный лист по выплате задолженности по кредиту , то сначала с вас удержат алименты. Остаток от той суммы, которую законодательно можно с вас удержать, будет направлен на погашение кредитного долга.

Учтите такой момент. Лимит в 70-% удержаний не распространяется на исполнительные листы следующих очередей, для которых лимит остается 50%.

Обязанности работодателя

Лица, которые выплачивают должнику удержания из заработной плату или иных периодических платежей работника, обязаны со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя начать удержания денежных средств из заработной платы и других доходов должника согласно требований, которые содержит лист. Выплачивать, а так же переводить денежные средства взыскателю работодатель обязан в 3-дневный срок со дня выплаты зарплаты.

Перевод или перечисление денежных средств должно производиться за счет должника.

Если должник меняет место работы, учебы и др., лицо, выплачивающее заработную плату, стипендию или другие платежи, обязано немедленно сообщить об этом приставу-исполнителю и (или) взыскателю, а также возвратить исполнительный лист с отметкой о произведенных удержаниях.

Должник — гражданин обязан незамедлительно сообщить о новом месте работы, судебному приставу — исполнителю и (или) взыскателю.

Что делать, если после удержаний по исполнительному листу остается сумма меньше прожиточного минимума

Вопросы уменьшения выплат по исполнительному листу может решить суд.

Для этого нужно обратиться в суд и предоставить доказательства:

  • несоразмерность степени вины и размера ущерба, который подлежит возмещению
  • доказательство того, что сумма взыскания сильно ухудшает материальное положение должника, необходимое для поддержания достойных условий жизни его и членов семьи.

Для этого надо документально представить суду состав семьи, наличие иждивенцев, какие источники доходов имеются (основные, дополнительные, алименты и т.п.). Собрать справки о составе семьи, о доходах каждого члена семьи, свидетельства о рождении детей, справки из центра занятости и др.

Укажите также, каким имуществом вы владеете.

Суды при решение вопросов уменьшения удержаний должны соблюдать баланс интересов между взыскателем и должником.

Если имеются достаточные основания для снижения ежемесячных удержаний по исполнительному листу, то вероятней всего суд пойдет на реструктуризацию задолженности .

Не исключено, что решение суда будет в вашу пользу взыскателя.

Главное что важно знать

Максимальная сумма удержания считается, исходя из зарплаты минус НДФЛ. Если вы платите алименты в размере 50 % и более, то по другому исполнительному документу с лимитом в 50 % удерживать ничего нельзя.

Смотрите так же по теме Как избавиться от долгов и кредитов

Что делать если на работу прислали исполнительный лист

Что делать если на работу прислали исполнительный лист?

Вам прислали исполнительный лист на работу. Какие суммы удержаний по исполнительному документу установлены законом.

Когда происходит взыскание на зарплату

Случаи обращения взыскания на заработную плату работника предусматриваются законом «Об исполнительном производстве»:

  • исполнительный лист на взыскание периодических сумм, например, алиментов ;
  • сумма долга не превышает 10000 руб.;
  • отсутствует другое имущество или его не хватает, чтобы погасить задолженность полностью.

Согласно закону «Об исполнительном производстве» сначала взыскание обращается на денежные средства, которые находятся на расчетном счете должника.

Если пришел лист для удержаний из заработной платы, значит, других способов взыскания для погашения долга нет (или пристав — исполнитель плохо поработал и не нашел имущества, которое у вас имеется).

Бухгалтерия по месту вашей работы не имеет права не исполнить требование приставов. Она обязана сразу после получения исполнительных документов от пристава начать удержание денежных средств из вашей зарплаты .

Читайте так же:  П15 пдд штраф

Удержания будут продолжаться до тех пор, пока не будет погашена вся сумма долга

Сколько денег можно удержать из зарплаты по исполнительному листу

Максимальный лимит по исполнительным листам, установленный законом, составляет 50 или 70%. процентов. Когда и как определяется процент вычета по исполнительному листу из заработной платы.

Один исполнительный лист не требует особых сложностей с расчетом.

А если на работника имеется 2 или более исполнительных листов, или работник имеет долг по исполнительному листу и задолженность перед самой организацией.

Алименты на детей и долг перед фирмой

Размер вычетов: по алиментам от 25 до 70 %, а долг перед организацией вычитать нельзя, за исключением случая, когда сам сотрудник не возражает против этого.

Организация, которой сотрудник работник должен деньги, имеет право вычесть в счет погашения этого долга до 20 % зарплаты (согласно ТК РФ).

Максимальная сумма, которую можно удерживать, определяется исходя из доходов работника за вычетом НДФЛ. Причем, вычеты могут производиться и с зарплаты, и с аванса.

Существует одно ограничение. Работодатель обязан удерживать алименты с доходов сотрудника не чаще 1 раза в месяц согласно семейному кодексу РФ, т.к. не алименты — ежемесячные взыскания, точную сумму дохода работника, с которой удерживаются алименты, можно определить только в конце месяца.

Для других взысканий аналогичных ограничений не установлено.

В бухгалтерии обычно устанавливают размер аванса с учетом всех удержаний по исполнительным листам и другим выплатам (например, алименты на содержание несовершеннолетних детей составляют 70 % дохода, тогда нельзя давать аванс в сумме 50% заработка).

Если на работника пришел исполнительный лист, тогда первым делом удерживается долг по листу. Максимальная сумма вычетов зависит от вида задолженности.

Вычет составляет 70 % заработка, если исполнительный лист выдан на:

  • возмещение причиненного вреда здоровью;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  • алименты на несовершеннолетних детей .

Максимальная сумма удержаний по остальным листам — 50 %.

Информация о том, когда и сколько могут удерживать с вашей заработной платы (от суммы выплаты на руки) в соответствии с законодательными актами РФ:

  1. возмещение материального ущерба и другие удержания по инициативе работодателя – не более 20%;
  2. лист алименты несовершеннолетним детям – не более 70%;
  3. прочие алименты – не более 50%;
  4. возмещение вреда здоровью другого человека, возмещение ущерба от преступления, ущерба из-за потери кормильца (по одному или по нескольким исполнительным листам) – не более 70%;
  5. удержания по иным исполнительным листам, в том числе и по нескольким — не более 50%;
  6. удержания по инициативе работника — в любом размере, ограничений не установлено.

Долг сотрудника перед организацией можно взыскивать только после как удержания сумм по исполнительным листам, соблюдая ограничение в 20%. Например, если по исполнительным документам в текущем месяце с вас должны удержать 30%, то взыскивать с вас долг перед организацией в этом месяце не имеют права.

Именно такая ситуация с выплатой алиментов. Размер алиментов на одного ребенка — ¼ дохода, на двух — ⅓ дохода, на трех и более детей — половина заработка. Получается, если работник платит алименты, то долг организации с него не взыщешь.

Только по письменной просьбе сотрудника можно удержать из его зарплаты любую сумму.

Если вас попросят письменно выразить свое согласие на удержание долга перед компанией, вы вправе и отказаться. Если соглашаетесь, то могут взыскать деньги по исполнительному документу, а также удержать долг перед организацией.

Как взыскать алименты с зарплаты в конвертах. Консультация адвокат Лыски Павла

Алименты и другие удержания одной очереди

У исполнительных документов установлена определенная очередность.

В первую очередь взыскивают: алименты, возмещают ущерб здоровью, ущерб лицам, которые потеряли кормильца, а также возмещают моральный вред.

Во вторую очередь взыскивают: требования, связанные с платежами в бюджет (штрафы, налоги).

В третью очередь взыскивают все остальное требования.

Долги по нескольким исполнительным документам одной очереди необходимо удерживать одновременно. Общая сумма взыскания будет определяться исходя из того, укладывается ли общая сумма ежемесячных удержаний по всем листам в лимит, установленный законодательно.

Если сумма всех ежемесячных удержаний по исполнительным листам меньше лимита — долг будет взыскан полностью.

Если сумма ежемесячных удержаний превышает лимит, то долги удерживаются пропорционально сумме по каждому исполнительному листу.

Алименты на ребенка и задолженность по кредиту

Сначала с вас должны удержать алименты (максимальный лимит — 70%). И только в том случае, если доходов хватает, перейдут к удержаниям по листам второй очереди, аналогично – к третьей. Для них лимит составляет 50%.

Если на вас пришло 2 исполнительных листа разной очереди, удержания по 2 из них должны производиться только после вычета задолженности по первому листу.

Например, если вы платите алименты, а второй исполнительный лист по выплате задолженности по кредиту , то сначала с вас удержат алименты. Остаток от той суммы, которую законодательно можно с вас удержать, будет направлен на погашение кредитного долга.

Учтите такой момент. Лимит в 70-% удержаний не распространяется на исполнительные листы следующих очередей, для которых лимит остается 50%.

Обязанности работодателя

Лица, которые выплачивают должнику удержания из заработной плату или иных периодических платежей работника, обязаны со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя начать удержания денежных средств из заработной платы и других доходов должника согласно требований, которые содержит лист. Выплачивать, а так же переводить денежные средства взыскателю работодатель обязан в 3-дневный срок со дня выплаты зарплаты.

Перевод или перечисление денежных средств должно производиться за счет должника.

Если должник меняет место работы, учебы и др., лицо, выплачивающее заработную плату, стипендию или другие платежи, обязано немедленно сообщить об этом приставу-исполнителю и (или) взыскателю, а также возвратить исполнительный лист с отметкой о произведенных удержаниях.

Должник — гражданин обязан незамедлительно сообщить о новом месте работы, судебному приставу — исполнителю и (или) взыскателю.

Что делать, если после удержаний по исполнительному листу остается сумма меньше прожиточного минимума

Вопросы уменьшения выплат по исполнительному листу может решить суд.

Для этого нужно обратиться в суд и предоставить доказательства:

  • несоразмерность степени вины и размера ущерба, который подлежит возмещению
  • доказательство того, что сумма взыскания сильно ухудшает материальное положение должника, необходимое для поддержания достойных условий жизни его и членов семьи.

Для этого надо документально представить суду состав семьи, наличие иждивенцев, какие источники доходов имеются (основные, дополнительные, алименты и т.п.). Собрать справки о составе семьи, о доходах каждого члена семьи, свидетельства о рождении детей, справки из центра занятости и др.

Укажите также, каким имуществом вы владеете.

Суды при решение вопросов уменьшения удержаний должны соблюдать баланс интересов между взыскателем и должником.

Если имеются достаточные основания для снижения ежемесячных удержаний по исполнительному листу, то вероятней всего суд пойдет на реструктуризацию задолженности .

Не исключено, что решение суда будет в вашу пользу взыскателя.

Главное что важно знать

Максимальная сумма удержания считается, исходя из зарплаты минус НДФЛ. Если вы платите алименты в размере 50 % и более, то по другому исполнительному документу с лимитом в 50 % удерживать ничего нельзя.

Смотрите так же по теме Как избавиться от долгов и кредитов

Что делать если на работу прислали исполнительный лист

Что делать если на работу прислали исполнительный лист?

Вам прислали исполнительный лист на работу. Какие суммы удержаний по исполнительному документу установлены законом.

Когда происходит взыскание на зарплату

Случаи обращения взыскания на заработную плату работника предусматриваются законом «Об исполнительном производстве»:

  • исполнительный лист на взыскание периодических сумм, например, алиментов ;
  • сумма долга не превышает 10000 руб.;
  • отсутствует другое имущество или его не хватает, чтобы погасить задолженность полностью.

Согласно закону «Об исполнительном производстве» сначала взыскание обращается на денежные средства, которые находятся на расчетном счете должника.

Если пришел лист для удержаний из заработной платы, значит, других способов взыскания для погашения долга нет (или пристав — исполнитель плохо поработал и не нашел имущества, которое у вас имеется).

Бухгалтерия по месту вашей работы не имеет права не исполнить требование приставов. Она обязана сразу после получения исполнительных документов от пристава начать удержание денежных средств из вашей зарплаты .

Удержания будут продолжаться до тех пор, пока не будет погашена вся сумма долга

Сколько денег можно удержать из зарплаты по исполнительному листу

Максимальный лимит по исполнительным листам, установленный законом, составляет 50 или 70%. процентов. Когда и как определяется процент вычета по исполнительному листу из заработной платы.

Один исполнительный лист не требует особых сложностей с расчетом.

А если на работника имеется 2 или более исполнительных листов, или работник имеет долг по исполнительному листу и задолженность перед самой организацией.

Алименты на детей и долг перед фирмой

Размер вычетов: по алиментам от 25 до 70 %, а долг перед организацией вычитать нельзя, за исключением случая, когда сам сотрудник не возражает против этого.

Организация, которой сотрудник работник должен деньги, имеет право вычесть в счет погашения этого долга до 20 % зарплаты (согласно ТК РФ).

Максимальная сумма, которую можно удерживать, определяется исходя из доходов работника за вычетом НДФЛ. Причем, вычеты могут производиться и с зарплаты, и с аванса.

Существует одно ограничение. Работодатель обязан удерживать алименты с доходов сотрудника не чаще 1 раза в месяц согласно семейному кодексу РФ, т.к. не алименты — ежемесячные взыскания, точную сумму дохода работника, с которой удерживаются алименты, можно определить только в конце месяца.

Для других взысканий аналогичных ограничений не установлено.

В бухгалтерии обычно устанавливают размер аванса с учетом всех удержаний по исполнительным листам и другим выплатам (например, алименты на содержание несовершеннолетних детей составляют 70 % дохода, тогда нельзя давать аванс в сумме 50% заработка).

Если на работника пришел исполнительный лист, тогда первым делом удерживается долг по листу. Максимальная сумма вычетов зависит от вида задолженности.

Вычет составляет 70 % заработка, если исполнительный лист выдан на:

  • возмещение причиненного вреда здоровью;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  • алименты на несовершеннолетних детей .

Максимальная сумма удержаний по остальным листам — 50 %.

Информация о том, когда и сколько могут удерживать с вашей заработной платы (от суммы выплаты на руки) в соответствии с законодательными актами РФ:

  1. возмещение материального ущерба и другие удержания по инициативе работодателя – не более 20%;
  2. лист алименты несовершеннолетним детям – не более 70%;
  3. прочие алименты – не более 50%;
  4. возмещение вреда здоровью другого человека, возмещение ущерба от преступления, ущерба из-за потери кормильца (по одному или по нескольким исполнительным листам) – не более 70%;
  5. удержания по иным исполнительным листам, в том числе и по нескольким — не более 50%;
  6. удержания по инициативе работника — в любом размере, ограничений не установлено.

Долг сотрудника перед организацией можно взыскивать только после как удержания сумм по исполнительным листам, соблюдая ограничение в 20%. Например, если по исполнительным документам в текущем месяце с вас должны удержать 30%, то взыскивать с вас долг перед организацией в этом месяце не имеют права.

Именно такая ситуация с выплатой алиментов. Размер алиментов на одного ребенка — ¼ дохода, на двух — ⅓ дохода, на трех и более детей — половина заработка. Получается, если работник платит алименты, то долг организации с него не взыщешь.

Только по письменной просьбе сотрудника можно удержать из его зарплаты любую сумму.

Если вас попросят письменно выразить свое согласие на удержание долга перед компанией, вы вправе и отказаться. Если соглашаетесь, то могут взыскать деньги по исполнительному документу, а также удержать долг перед организацией.

Как взыскать алименты с зарплаты в конвертах. Консультация адвокат Лыски Павла

Алименты и другие удержания одной очереди

У исполнительных документов установлена определенная очередность.

В первую очередь взыскивают: алименты, возмещают ущерб здоровью, ущерб лицам, которые потеряли кормильца, а также возмещают моральный вред.

Во вторую очередь взыскивают: требования, связанные с платежами в бюджет (штрафы, налоги).

В третью очередь взыскивают все остальное требования.

Долги по нескольким исполнительным документам одной очереди необходимо удерживать одновременно. Общая сумма взыскания будет определяться исходя из того, укладывается ли общая сумма ежемесячных удержаний по всем листам в лимит, установленный законодательно.

Если сумма всех ежемесячных удержаний по исполнительным листам меньше лимита — долг будет взыскан полностью.

Если сумма ежемесячных удержаний превышает лимит, то долги удерживаются пропорционально сумме по каждому исполнительному листу.

Алименты на ребенка и задолженность по кредиту

Сначала с вас должны удержать алименты (максимальный лимит — 70%). И только в том случае, если доходов хватает, перейдут к удержаниям по листам второй очереди, аналогично – к третьей. Для них лимит составляет 50%.

Если на вас пришло 2 исполнительных листа разной очереди, удержания по 2 из них должны производиться только после вычета задолженности по первому листу.

Например, если вы платите алименты, а второй исполнительный лист по выплате задолженности по кредиту , то сначала с вас удержат алименты. Остаток от той суммы, которую законодательно можно с вас удержать, будет направлен на погашение кредитного долга.

Учтите такой момент. Лимит в 70-% удержаний не распространяется на исполнительные листы следующих очередей, для которых лимит остается 50%.

Обязанности работодателя

Лица, которые выплачивают должнику удержания из заработной плату или иных периодических платежей работника, обязаны со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя начать удержания денежных средств из заработной платы и других доходов должника согласно требований, которые содержит лист. Выплачивать, а так же переводить денежные средства взыскателю работодатель обязан в 3-дневный срок со дня выплаты зарплаты.

Перевод или перечисление денежных средств должно производиться за счет должника.

Если должник меняет место работы, учебы и др., лицо, выплачивающее заработную плату, стипендию или другие платежи, обязано немедленно сообщить об этом приставу-исполнителю и (или) взыскателю, а также возвратить исполнительный лист с отметкой о произведенных удержаниях.

Должник — гражданин обязан незамедлительно сообщить о новом месте работы, судебному приставу — исполнителю и (или) взыскателю.

Что делать, если после удержаний по исполнительному листу остается сумма меньше прожиточного минимума

Вопросы уменьшения выплат по исполнительному листу может решить суд.

Для этого нужно обратиться в суд и предоставить доказательства:

  • несоразмерность степени вины и размера ущерба, который подлежит возмещению
  • доказательство того, что сумма взыскания сильно ухудшает материальное положение должника, необходимое для поддержания достойных условий жизни его и членов семьи.

Для этого надо документально представить суду состав семьи, наличие иждивенцев, какие источники доходов имеются (основные, дополнительные, алименты и т.п.). Собрать справки о составе семьи, о доходах каждого члена семьи, свидетельства о рождении детей, справки из центра занятости и др.

Укажите также, каким имуществом вы владеете.

Суды при решение вопросов уменьшения удержаний должны соблюдать баланс интересов между взыскателем и должником.

Если имеются достаточные основания для снижения ежемесячных удержаний по исполнительному листу, то вероятней всего суд пойдет на реструктуризацию задолженности .

Не исключено, что решение суда будет в вашу пользу взыскателя.

Читайте так же:  Детские пособия гчита

Главное что важно знать

Максимальная сумма удержания считается, исходя из зарплаты минус НДФЛ. Если вы платите алименты в размере 50 % и более, то по другому исполнительному документу с лимитом в 50 % удерживать ничего нельзя.

Смотрите так же по теме Как избавиться от долгов и кредитов

Приставы прислали исполнительный лист

Прислали исполнительный лист от приставов, якобы подало в суд коллекторское агентство, на суд не вызывали, судебных приказов не видела. Задолженность семилетней давности, от коллекторов тоже писем не видела, с ними не общалась. Исполнительный лист пришел на старую фамилию, я ее сменила 6 лет назад. Законно ли это?

Екатерина, необходимо подавать заявление в мировой суд от восстановление срока для отмены судебного приказа ст. 129 ГПК РФ. При отмене коллекторы имеют право обратиться в исковом порядке о взыскании денежных средств. В суде заявляйте ходатайство о применении срока исковой давности который составляет три года ст. 196-199 ГК РФ. То, что вынесен приказ на старую фамилию, роли не играет, вы же тот же человек.

Здравствуйте. Законно. Исковая давность применяется только судом по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Поскольку Вы на суде не были Вам необходимо отменять судебный приказ ГПК РФ Статья 129. После отмены в случае если коллекторы обратятся в суд в порядке искового производства, Вам обязательно нужно там поприсутствовать и заявить о пропуске данного срока, и тогда в иске им откажут. Согласно ст. 199 ГК РФ 2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Здравствуйте, законно, пока Вы это не оспорите. Получайте в суде судебный приказ, а это наверняка он, кто выносил, узнайте у пристава, подавайте возражение в течении 10 дней с момента получения, в возражении укажите, что приказ по почте не получали, его должны будут отменить ГПК РФ Статья 129. Отмена судебного приказа Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения. В дальнейшем, если коллекторы обратятся в суд с исковым заявлением в суде заявите о пропуске срока исковой давности, иначе, самостоятельно суд не применит эту норму права, в удовлетворении исковых требований должны будут отказать. Но эта схема действует только если у Вас кредит не с периодическими платежами или если с момента обязанности внесения последнего платежа прошло 3 года (срок исковой давности ст. 196 ГК РФ).

Здравствуйте! Давайте по порядку. Уточните, исполнительный лист или судебный приказ. Если первое, то вынесли заочное решение, которое Вы вправе отменить и заявить об исковой давности. Согласно ст.242 ГПК РФ Заочное решение суда подлежит отмене, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда. На подачу заявления об отмене заочного решения у Вас 7 календарных дней со дня вручения копии этого решения (ч.1 ст.237 ГПК РФ). Если вынесен судебный приказ, то также нужно его отменять. Судебный приказ (ст.122 ГПК РФ) — это упрощенный порядок рассмотрения споров в суде без уведомления ответчика, которому просто должен быть направлен по почте судебный приказ, который Вы вправе получить, а затем подать заявление об отмене судебного приказа в суд первой инстанции в течение 10 дней после ПОЛУЧЕНИЯ (ст.128 ГПК РФ). При этом подать без каких-либо обоснований, просто: «прошу отменить судебный приказ, против его исполнения возражаю». Суд обязан отменить судебный приказ и разъяснить истцу его право на подачу искового заявления. Там у Вас будет возможность подать свои возражения на заявленные исковые требования, в т.ч. о снижении неустойки на основ ании ст.333 ГК РФ, либо заявить о применении исковой давности (ст.199 ГК РФ), если срок исковой давности истек. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Судебный приказ выносится без вызова сторон (ст.126 ГПК). Однако мировой суд должен был направить его копию в Ваш адрес (ст. 128 ГПК) Если Вы ничего не знали о судебном приказе, не получали никаких судебных уведомлений (может Вы проживаете не по месту регистрации), тогда Вам можно попробовать подать заявление об отмене судебного приказа вместе с заявлением о восстановлении пропущенного срока (ст 129 ГПК). Только не тяните у Вас есть 10 дней (рабочих) с момента, когда Вы получили от пристава постановление о возбуждении ИП. В случае отмены приказа, банк будет вынужден заявлять свои требования в порядке искового производства. В суде Вы сможете заявить о пропуске исковой давности истцом, а также снизить размер неустойки в соответствии со статьей 333 ГК.

Вообще то приставы исполнительный лист не присылают. Он у них остается. А присылают постановление. А по старой фамилии должно быть вынесено определение судом. О правопреемстве (ст. 44 ГПК РФ). Если это не было сделано, то незаконно взыскивают.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не оставляйте это без внимания. Срочно обратитесь к приставам (можно в мировой суд с паспортом) и просите выдать судебный приказ, его стоит отменить, (при пропущенном сроке исковой давности), продлить его! Ничего не оплачивайте, а отправляйте их в рай (гор) суд. В суде просите отказать в исковых требованиях по причине пропуска срока исковой давности в 3 года. Если вы об этом не заявите, суд сам не имеет права применить срок исковой давности и будет рассматривать любое дело, за пределами срока исковой давности см. ГК РФ Статья 196. Общий срок исковой давности 1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Да, это законно. Смена фамилии не освобождает от долгов. Кроме того, обычно подобная ситуация складывается, если человек фактически не живет по месту прописки. Поэтому приказ судебный или судебное решение могли направлялись по месту вашей прописки. Ну а дальше будет исполнение решения или приказа в соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве».

Пристава арестовали зарплатную карту и прислали и исполнительный лист на работу в бухгалтерию, после моего визита к ним арест с карты сняли, прошёл месяц и они опять заблокировали зарплатную карту, что делать и кому жаловаться?

Здравствуйте. Можете написать жалобу на имя начальника службы судебных приставов.

По исполнительному листу платила сама каждый месяц, но приставы прислали еще в бухалтерию по месту работы. Разве не могу я платить сама? Плачу не меньше если будет удержания с зарплаты. Просто у нас руководитель против исполнительных.

Попросите взыскателя отозвать исполнительный лист и платите добровольно. Законом не запрещено.

Судебные приставы прислали на работу исполнительный лист и из моей заработной платы 24 тысячи снимают 50 процентов. Единственный доход, ребенок школьник 10 лет. Получаю ещё 4 тысячи как малоимущая от государства. Как быть чтобы выплачивать меньше процент.

Здравствуйте, Наташа, вы можете обратиться к судебному приставу-исполнителю с заявлением об уменьшении процента удержания из зп,если откажет, то можете обратиться в суд. Удачи вам!

Такая ситуация. Были просрочки по кредиту приставы прислали на работу исполнительный лист. Я с ними расчитался есть на руках бумага об отсутствии за должности. А из банка приходят письма что мой долг продали сторонней организации и что у меня до сих пор арест на счёту. Что делать?

Ничего не делать. Если рассчитались с приставами, то пусть получают средства с депозита ФССП. Вы свои обязательства в рамках Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» выполнили. Разве что речь идет о дополнительных процентах, начисленных после исполнения решения суда.

Приставам заявление с требованиями окончить ИП, выдать вам Постановление, снять все аресты, запреты, удержания — выдать Постановления соответствующие. У пристава запросите платёжное поручение (я) о перечислении вами денег на их счёт, Постановление (я) пристава о распределении поступивших денег, платёжное (ые) поручения ОСП о перечислении денег взыскателю. У приставов деньги годами могут висеть на депозите и не перечисляться взыскателю. Проверяйте, т.к. это в ваших интересах. Направьте письмо в банк и сообщите, что долг выплачен приставам и разбирайтесь с ними. Новый собственник долга тоже пусть с банком сам разбирается. Вы ничего и никому не платите.

Стою на учете в центре занятости, приставы прислали им исполнительный лист, центр занятости удержал 50% с пособия. Правомерно ли это?

Правомерно, на основании абз.2 п. 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 Пособие по безработице законодательством не отнесено к виду обеспечения по обязательному социальному страхованию, поэтому на такое пособие может быть обращено взыскание по исполнительному документу.

Конечно правомерно, т.к. это ваш доход.

Работаю официально, удерживают алименты! Банк прислал судебным приставам исполнительный лист по долгу за кредит! Сколько будут удерживать приставы?

Добрый день! Не более 70% от размера з/п.

Ваш вопрос по поводу кредита имеет реальное законное решение с профессиональной юридической помощью. Для того, что бы избавиться от кредита необходимо в досудебном порядке расторгнуть кредитный договор и отказаться от его исполнения и уплаты процентов. Это делается на основании статей 10, 12, 16 Федерального Закона «О защите прав потребителе»-навязанная услуга по кредиту, неполное информирование о его условиях со стороны Кредитора и расторжение договора в связи с этим с Вашей стороны. Также используются основания для расторжения кредитного договора, предусмотренные Гражданским Кодексом Российской Федерации: Статья 166 ГК РФ–Оспоримые и ничтожные сделки – кредитные договора, заключенные с нарушением Закона. Статья 168 ГК РФ-Недействительность сделки, нарушающей требования закона или иного правового акта – относится и к кредитному договору, нарушающему Федеральный Закон «О защите прав потребителей». Статья 178 ГК РФ-Недействительность сделки, совершенной под влиянием существенного заблуждения. Статья 179 ГК РФ-Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана или неблагоприятных обстоятельств-сделка на крайне невыгодных условиях, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств, чем другая сторона воспользовалась (кабальная сделка). Все эти основания дают право расторгнуть кредитный договор и отказаться от его исполнения, уплаты процентов и возвратить страховку по кредиту, а также избавиться от требований коллекторов. Для этого необходимо составить и направить кредиторам и в соответствующие инстанции законные и обоснованные юридические документы – претензии и заявления. При этом процедура в десятки раз эффективнее и дешевле банкротства физического лица. С уважением Станислав Леонидович.

Если в вашем Постановлении об обращении взыскания на ЗП для выплаты алиментов указано удерживать 50%, то с них и алименты и долг по кредиту будут удерживать. Если удерживают алименты в размере 1/4, то 25% в счёт погашения долга уйдёт, если 1/3, то 16,7%, если 1/2, то поставят в очередь и выплат не будет до увеличения взыскания % по алиментам до 70%.

На работу прислали два исполнительных листа, один 50%,второй 25% . Могут приставы снимать с зарплаты 75% .если семья многодетная?

Приставы могут снимать только 50% от зарплаты. При взыскании алиментов не более 70%. В случае превышение этой суммы взыскание проводится пропорционально по двум листам, но не более предельной суммы.

Если алименты взысканы, то они удерживаются в первую очередь, а остаток в пределах 50% ЗП пойдёт на погашение других долгов. Статья 111 ФЗ «Об исполнительном производстве» действует для работодателя.

Муж на пенсии по инвалидности задолжностьпо кредмту приставы прислали исполнительный лист на Орест счетов у нас ребёнок нет ещё полтора года его пенсия единственный доход что можно сделать в этой ситуаЦии.

Обратитесь в ФССП в порядке подчиненности с разъяснением всех нюансов ситуации. Либо в соответствии со статьей 203 ГПК Вы можете обратится в суд с ходатайством об изменении способа и порядка исполнения решения суда, так как статья 203 ГПК гласит, что Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.

Можете взыскать с мужа алименты на ребёнка и на своё содержание. Если на ребёнка только присудят — 1/4, а вам откажут, т.к. посчитают, что материальное состояние алиментщика аховое, то в пределах удержаний 50% пенсии алименты 25%, а 25% погашение долга по кредиту. Если и на вас назначат, то возможно все 50% будут уходить на выплату алиментов и ещё будет копиться задолженность, а по кредиту взыскивать уже не будут, пылиться в ПФ будет Постановление пристава, т.к. алименты — это 1-я очередь взыскания, а кредит — 4-я (ст.110, 111 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Приставы прислали исполнительный лист на работу об удержании с меня 50%, как снизить процент удержания? Я в разводе, двое детей.

Обратитесь в суд с заявлением о предоставлении отсрочки рассрочки исполнения, укажите причины.

Заявление приставам, т.к. суд не снижает % удержаний — это обязанность пристава. Вы можете только обжаловать отказ в снижении.

Судебные приставы прислали на работу исполнительный лист об удержании задолженности на работу, после того как уже вся сумма погашена (удержана автоматически с зп карты). Сходили к ним показали, что все оплачено, но они не хотят отзывать исполнительный лист пока не будет оплачен исполнительский сбор. В исполнительном листе исполнительский сбор сумма не прописана, как поступить в данном случае?

Здравствуйте! Обязаны отозвать исполнительный лист. Сбор взыскивается по Постановлению Судебного пристава. Удачи и всего доброго.

Пристав вам обязан выдать Постановление об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника где прописывается сумма долга, % удержания из ЗП (до 50%) и сумма исполнительского сбора, если вынесено Постановление (ст.112 ФЗ «Об исполнительном производстве»), которое пристав вам тоже обязан вручить, почтой направить. Если работодатель ещё не удерживал долг из ЗП, то он начнёт это делать, т.к. в Постановлении долг в первую очередь удерживается, потом исполнительский сбор, если прописан. Смотрите, чтобы повторно не происходили удержания, т.к. долг уже с вашего зарплатного б/счёта списан. Чтобы не удерживали деньги в счёт погашения долга пристав обязан работодателю предоставить документ, которым снимает требование о взыскании долга.

Приставы прислали исполнительный лист в бухгалтерию по официальному месту работы поручителя. Что я, как заёмщик, могу сделать, чтобы к поручителю не было финансовых претензий со стороны ФССП кроме погашения всей суммы сразу?

Доброго времени. Дело пристава маленькое. Ему прислали исполнительный документ, он и должен его исполнить. Здесь Вы не являетесь стороной исполнительного производства. Поручитель может обратиться в суд с заявлением о рассрочке долга (ст. 203 ГПК РФ). Суд установит фиксированную сумму к уплате каждый месяц, снизив удержания до минимума. Либо можете отдавать поручителю удержанные приставом деньги самостоятельно.

Читайте так же:  Страховка каско тюмень

Сумму долга пристав будет взыскивать и с должника и с поручителя. Поручитель вправе после выплаты долга взыскать с должника удержанные с него суммы.

В службе судебных приставов на меня находится три исполнительных листа. Судебный пристав прислал мне на работу постановление об исполнительном производстве пока по одному решению суда. С меня удерживают 50 % дохода. У меня вопрос. Есть ли срок давности у исполнительных листов? Пристав сказал, что будем отрабатывать сначала один полностью, а потом все остальные, т.е. все три не прислал одновременно. Последнему банку прийдется долго ждать.

Приветствую. У вас будут удерживать 50 процентов заработной платы, как и сейчас. Больше не имеют права удерживать. Для вас ничего не изменится. Срок предъявления исполнительного листа к исполнению составляет три года. Но при нахождении у приставов этот срок прерывается.

На работу судебные приставы прислали исполнительный лист на 44 000 тысячи, пошла в Сбербанк узнать какую я сумму им должна мне сказали 18 000 тысяч. Что мне нужно сделать, чтобы приставы исправили исполнительный лист?

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в Сбербанк, получить справку об остатке задолженности по кредиту и предоставить её судебному приставу. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте, Маргарита! Исполнительный лист выдан на основании решения суда. Учитывая, что вы о нем не знаете, видимо для вас решение суда было заочным. Его вам нужно обжаловать, разобравшись в сумме долга! Возможно и скорее всего там есть начисления, которые можно уменьшить.

Мне прислали 4 исполнительных листа по просрочкам кредитов. Какую сумму могут суд приставы списывать с моей з.п и пенсии. Мне 61 год. И как можно сделать банкротство физ лица. Можно или нет. Помогите, пожалуйста. Спасибо!

Здравствуйте, максимальное удержание из пенсии и зарплаты не может превышать по пятьдесят процентов. При наличии оснований можете обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании вас банкротом. Удачи вам и всего наилучшего.

Чтобы раз и навсегда избавиться от кредитной задолженности лучше действительно провести процедуру банкротства физического лица. Какова общая сумма долга? С Уважением, финансовый адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Как быть в ситуации, если исполнительный лист закрыт, а приставы прислали уведомление об открытии исполнительского сбора. Хотя фактически исполнительный лист закрыт. Имеют ли они право в таком случае взыскивать деньги?

Если долг по исполнительному листу был погашен после того, как было возбуждено исполнительное производство, сбор за работу судебных приставов-исполнителей придётся заплатить. Требование приставов законно.

Квартира стоит на торгах у приставов, может ли судебный пристав прислать исполнительный лист на работу о взыскании денежных средств если квартира ещё не продана.

Конечно может. Пристав предпринимает все меры для взыскания задолженности и одна мера никак не отменяет и не заменяет другую.

Судебные приставы высчитывают долги по кридитам с карты, половину, и прислали исполнительный лист на работу, там тоже высчитывают вторую половину. Могутли приставы забирать почти все и как мне быть, что делать в этом случае?

Добрый день. Сейчас практически все получают зарплату на пластиковую карту, но до сих пор существуют организации, где работникам выдают деньги в бухгалтерии наличными. Поэтому если сотрудник выступает ответчиком перед банком по кредитным долгам, приставы могут направить исполнительный лист на работу, где по нему 50% будет переводиться в ФССП в счет погашения задолженности. Приставы направили исполнительный лист на работу должника Стоит обратить внимание, что исполнительный лист ответчику могут направить не только приставы, но и сам истец. Правда, происходит это редко и только в том случае, если он обладает достоверной информацией о месте работы своего должника. По тому же сценарию может произойти арест зарплатной карты. Как правило, на ней арестовываются все поступающие средства. В результате таких действий должник остается без средств к существованию. Если с вами такое произошло, срочно идите к своему приставу и пишите заявление, что зарплата является вашим единственным источником дохода. На основании этого, списывать будут только половину. В соответствии с ФЗ 229 и 118 приставы могут арестовать имущество по адресу регистрации должника и это в совокупности с удержанием зарплаты. Получение исполнительного листа бухгалтерией Когда приставы направляют исполнительный лист на работу должника, он попадает в бухгалтерию предприятия. Далее, сотрудники вносят соответствующие поправки в необходимые для перечисления средств работнику документы и начинают распределять зарплату на два счета. Проще говоря, половину отправляют на счета ФССП, а другую выдают на руки сотруднику-должнику. Если перечисления идут на карту работника, то взыскание минует бухгалтеров и обязывает банк-эмитент блокировать счет. Обратите внимание, что это обычная практика для любой бухгалтерии, которая не должна вызывать негативной реакции со стороны работодателя. Удачи.

Ко мне на работу судебные приставы прислали исполнительный лист на сумму 30000 руб. Моя зарплата (с вычетами в пенсионный фонд и подоходный налог) составляет 15500 руб, после удержаний по исполнительному листу на руки я получаю 7250 руб, прожиточный минимум у нас в Смоленской области составляет 10601 руб на трудоспособного человека, можно ли уменьшить размер удержаний по исполнительному листу? Спасибо.

Вы не написали на что исполнительный лист. Если это обычные долги — это одно. Если это алименты, установленные в твердой денежной сумме — это другое. Если это не установленная судом твердая денежная сумма, то Законом об исполнительном производстве (229-ФЗ) предусмотрено максимальное удержание. Если суд установил конкретную сумму, то вам надо просить суд уменьшить эту сумму.

У меня задолженность за квартиру 5800. ЖКХ прислали исполнительный лист приставам. я отнесла три справки (прописаны трое. я и совершеннолетние дети) что карты зарплатные чтобы не снимали полностью все деньги с карточек. исполнительные листы на троих прислали. Скажите пожалуйста пристав 5800 каждому написал. разве пристав имел право так делать. ведь с нас будут снимать с каждого эту сумму потому что один раз так было сумму не раскидали на троих и сняли больше чем надо и назад не вернули переплату. Спасибо.

Здравствуйте, Людмила! Если у Вас в исполнительном листе указано, что взыскать в солидарном порядке, то тогда кто быстрее заплатит будет иметь право требования к другим. Сумма будет удержана один раз.

Мене на работу прислали исполнительный лист на удержание 50% заработной платы от судебных приставов. Какая процедура уменьшения процента если у меня не работает жени и трое детей?

Нужно обращаться в суд с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного решения. Если был вынесен суд. приказ, то нужно подавать на него возражение, чтобы отменить удержания вообще.

Пусть ваша супруга подаст на алименты это будет 50 % зп, так у вас трое детей и соответственно надо будет обратиться к приставам с заявлением о снижении размера с 50 % на меньший процент при этом размер удержаний не должен превышать 70 % зп.

Судебные приставы прислали исполнительный лист и пояснили что прекращают работу по причине невозможности установить место нахождение и щетов ответчика и пояснили что можно обжаловать в течении 10 суток я не успел что делать?

Возможно повторное направление исполнительного документа для взыскания. Ст.46 ФЗ «Об исполнительном производстве» — 4. Возвращение взыскателю исполнительного документа не является препятствием для повторного предъявления исполнительного документа к исполнению в пределах срока, установленного статьей 21 настоящего Федерального закона.

Судебные приставы прислали исполнительный лист с субсидиарной ответственностью на 3 млн. руб. Что делать? Денег таких нет платить, имущества нет. Что будет если не выплатить?

Здравствуйте. Приставы арестуют все Ваши банковские счета, имущество и ограничат выезд за границу. Выход — в Вашем банкротстве как физического лица.

Проблема в следующем:
Ко мне на работу судебные приставы прислали 4 исполнительных листа, с требованием удерживать из зарплаты по 1 листу 20%,а по 3 листам по 10%.
Бухгалтер установила удерживать по 1 листу 30%,а по 3 листам по 10%.В общем получается 50%.
Общая сумма задолженности 37 тыс. руб.
Зарплата у меня 30 тыс. руб.
И так в течение 3 месяца с меня удерживали 50% с аванса и 50% с зарплаты.
Сегодня я пришел к приставу, чтобы убедиться, что я больше не должник. Но как оказалось, я должен еще 25 тыс. руб.
Я попросил у пристава копии документов (исполнительных листов, о том как и по сколько уплачивалось из бухгатерии и т. п. что связано) на это я получил отказ. Пристав сказал, чтобы я ехал на работу и просил там копии документов и почему заместо 20% по 1 листу, удерживали 30% и разъяснений.
И так приезжаю я в бухгалтерию:
На руках у меня расчетные листы в которых указано, сколько % с меня удерживалось и какая сумма.
Бухгалтер отказала в выдаче копий.
А по поводу разъяснений ответила:
Что не видит разницы между 20% и 30%.И что расчетный лист в котором указан аванс, я не должен воспринимать серьёзно, так как они якобы с аванса не удерживают. Но! В нём черным по белому написано, что насчитан аванс 10 тыс. руб., что удержано 50% и получение на руки 5 тыс. руб. (столько я и получил).
Следственно я задал следующий вопрос:
Если вы не удерживаете % с аванса, в котором указано, что удержания были. То почему я получал только половину аванса? Где остальные деньги? Ответа на этот вопрос я не получил. Но она сказала, что должен я еще 17 тыс. руб.
Вот как так то?
Пристав говорит одно! Бухгалтер другое! Разные % и удержания! Разный остаток по долгу!
Люди помогите мне пожалуйста делом или советом! А то чувствую тут кидняк и нарушения, а что делать не знаю. Да и таким макаром, что удержали с меня 45 тыс. руб., а приставу пришло только 12 тыс. руб. Я так очень долго с копейки на копейку перебиваться.

Здравствуйте, Draco! По закону из Вашего дохода (пенсия, заработная плата) могут удерживать 50% в счет погашения долга, но если это задолженность по алиментам на несовершеннолетних, возмещение вреда здоровью и в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба, причиненного преступлением — то списание возможно в размере 70%. С уважением, Марина Сергеевна.

Здравствуйте! Вам необходимо подготовить мотивированное обращение в адрес старшего судебного пристава с требованием о предоставлении информации о перечисленных средствах с вашей компании. Пусть предоставят копии всех платежных поручений, на основании которых производились перечисления на депозит приставов.

Может банк без решения суда, прислать исполнительный лист судебным приставам?

Здравствуйте. А где он его возьмет? Исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу см. СТ. 428 ГПК РФ.

Приставы на работу прислали исполнительный лист об удержании 50% от заработной платы в счет погашения долга по кредиту. На иждивении двое детей. Если будут удерживать 50% , то средств к существованию не останется. Плачу приставам по 2000 р каждый месяц. Что делать? Как отозвать ИЛ с работы?

Добрый день. Исполнительный лист может отозвать только инициатор то есть кредитная организация которая предъявило его. В данной ситуации обратитесь в суд для рассрочки платежа и суд если примет решение установит размер месячного платежа.

Добрый день! Вам необходимо написать исковое заявление о рассрочке (отсрочке исполнения решения суда в соответствии с нормами ГК РФ, описав сложное фин положение и предложив свой график погашения для добросовестного исполнения решения суда. Как только подадите иск — пишите заявление приставу о приостановлении исполнительного производства до вынесения решения суда. Если потребуется помощь в составлении документов, то пишите в личку смогу помочь за очень умеренную стоимость.

Добрый день! В Вашем случае, необходимо прийти к приставам лично на прием, обсудить данную ситуацию и как-то договориться о сумме и сроках. Приставы тоже люди и скорее всего пойдут на уступки. Перед приемом, подготовьте документы, доказывающие, что у Вас есть дети и они на иждивении. Приставы не имеют право арестовывать пособия и алименты, а з/п могут.

Добрый день, Серафим и Серафима! Я бы на вашем месте обратилась к приставам или в суд, который вынес решение по делу, с заявлением о предоставлении рассрочки/отсрочки исполнения решения суда, приложила копии справки о заработной плате, свидетельств о рождении детей. Дети по закону находятся на иждивении своих родителей. Предложила бы тот график и сроки платежей, который вы просите. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

Здравствуйте, Серафима и Серафим! Вы можете обратиться в суд, вынесший решение о взыскании, с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения решения суда и приложив документы, подтверждающие обстоятельства, на которые Вы ссылаетесь. С уважением, Марина Сергеевна.

Приставы прислали на работу исполнительный лист и в пенсионный фонд теперь у меня выщитывают с пенсии 50% и с зарплаты 50%-правомерно это или нет-кредит уже по второму разу выщитывает банк хоум кредит-

В данном случае судебные приставы имеют право удерживать по 50% из пенсии, из зарплаты, поскольку это предусмотрено Федеральным Законом об исполнительном производстве.

Здравствуйте! Из Вашего дохода судебные приставы имеют право удерживать 50% в счет погашения долга, если Вы не были согласны с суммой долга, то могли оспорить решение суда до вступления его в силу. С уважением, Марина Сергеевна.