Приказ о состоянии охраны труда в учреждении

02.06.2018 Выкл. Автор admin

Приказ по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    Образец приказа по охране труда в школе

    Постоянная работа с учениками и воспитанниками обязывает особо внимательно относиться к приказам по охране труда в школе. Ведь педагоги и воспитатели несут повышенную ответственность за подопечных детей. Приводим в нашей консультации образец такого приказа.

    Какие приказы должны быть приняты

    Чёткого перечня приказов по охране труда в школе в 2018 году, как и ранее, законодательством не закреплено. В то же время можно выделить ряд обязательных:

    • о назначении уполномоченного по охране труда;
    • об охране труда и соблюдении техники безопасности;
    • о проведении очередной проверки знаний по охране труда;
    • о назначении ответственных лиц за соблюдением требований охраны труда и ТБ в спортивном зале, спортплощадке, стадионе;
    • об утверждении комиссии по приёмке кабинетов повышенной опасности;
    • об утверждении комиссии по расследованию несчастных случаев;
    • о назначении лиц, ответственных за хранение и использование химикатов в кабинете химии школы;
    • о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию оборудования и его исправное состояние в кабинетах технологи (труда);
    • о порядке проведения инструктажей по охране труда с работниками и обучающимися школы;
    • о проведении первичных и повторных инструктажей по охране труда, электро- и пожарной безопасности»;
    • об утверждении инструкций по охране труда и др.

    Обязательные образцы приказов по охране труда в школе Министерством труда и/или Минобразования России не утверждены. Рекомендованных бланков приказа тоже не существует. Поэтому при составлении подобных распоряжений необходимо руководствоваться общими правилами оформления таких приказов, принятыми в образовательном учреждении.

    И конечно, необходимо учитывать специфику школы: количество учеников, характер помещений, штат преподавателей и др.
    Далее показан примерный образец приказа об организации охраны труда в школе, который при необходимости можно легко переделать под специфику любого конкретного образовательного учреждения:

    Электронное образование в Республике Татарстан

    Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Набережно-Морквашская средняя общеобразовательная школа» Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан

    Визитная карточка

    Приказы по охране труда

    МБОУ «Набережно- Морквашская средняя общеобразовательная школа»

    Об обеспечении пожарной безопасности

    Во исполнение решения Правительственной комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в целях улучшения работы по обеспечению пожарной безопасности

    2. Ответственному за пожарную безопасность Кириллову А.В.провести следующие мероприятия:

    — Вывесить в учительской, мастерской, спортзале, учебных кабинетах таблички с номером телефона 01

    пожарной охраны и памятку «Порядок действий при пожаре»

    — Проверять состояние подвального помещения, не допускать складирования в подвале никаких горючих веществ.

    — Содержать постоянно свободными основные и запасные выходы из помещений.

    — Хранить ключи от запасных выходов в специальном шкафу на вахте, а также обеспечить ключами техслужащих

    — Принять меры к недопущению сжигания мусора на территории школы.

    — Проверить чердачные помещения и закрыть входные люки на чердак замками, иметь на дверях люков указание о месте хранения ключей.

    — Вывесить на каждом этаже по 2 схемы эвакуации детей в случае возникновения пожара.

    — Обеспечить первичными средствами тушения пожара кабинеты: физики, химии, информатики, мастерских, технологии, спортзала.

    — Обеспечить надлежащее содержание подъездных путей к зданию школы.

    — Иметь электрофонари на случай отключения электроэнергии.

    3. В случае отсутствия в учреждении директора и ответственного за противопожарную безопасность в момент возникновения пожара возложить ответственность за организацию эвакуации учащихся и персонала на ответственного дежурного администратора.

    Действия дежурного администратора:

    — Оповестить о пожаре пожарную охрану;

    — Организовать эвакуацию детей и сотрудников;

    — Осуществить руководство по тушению пожара имеющимися средствами;

    — Принять меры к эвакуации документов и материальных ценностей;

    — Организовать встречу пожарной команды.

    4. Ответственность за соблюдение пожарной безопасности во время проведения массовых мероприятий возлагать на ответственного за проведение мероприятия. Вменить в обязанность ответственному обязательную проверку путей эвакуации учащихся до проведения мероприятий.

    5. Назначить ответственными за эвакуацию в случае возникновения пожара следующих сотрудников: Саттарова Р.Р. педагога-организатора по ОБЖ, Валееву А.А.. зам. директора ., Салимова И.Р. учителя физкультуры

    6. Возложить ответственность за эвакуацию учащихся из здания школы в случае возникновения пожара на учителя, ведущего урок

    7. Ответственному за пожарную безопасность провести в течение года 3 занятия с лицами, ответственными за эвакуацию детей на этажах.

    8. Классным руководителям внести в план воспитательной работы беседы о противопожарной безопасности.

    9. Учителю ОБЖ уделить особое внимание вопросам поведения учащихся в случае возникновения пожара.

    10. 2 раза в течение учебного года (сентябрь – декабрь) на совещаниях при директоре рассмотреть вопросы состояния пожарной безопасности в учреждении.

    Директор школы: Н.Л.Кириллова

    МБОУ «Набережно-Морквашская средняя общеобразовательная школа»

    О мерах по обеспечению безопасности

    На основании постановления главы Верхнеуслонского муниципального района

    1. Организовать обследование школы на предмет обеспечения антитеррористической безопасности;

    2. Эвакуировать с территории школы бесхозную технику и контейнеры, которые могут быть использованы для проведения терактов;

    3. Провести инструктаж с работниками школы о недопущении проноса в школу пиротехники, боеприпасов, отравляющих веществ;

    4. Усилить пропускной режим, не допускать на территорию школы посторонних лиц.

    5. Обеспечить дежурство преподавателей во время учебного процесса ;

    6. Изготовить и установить на видном месте стенд антитеррористического характера;

    7. Оказывать всемерную помощь правоохранительным органам в организации и проведении комплекса мер по противодействию терроризму;

    8. Назначить ответственным за проведение антитеррористических мероприятий преподавателя-организатора ОБЖ Саттарова Р.Р.

    9. Завести журнал проверки объектов школы на предмет безопасности;

    10. Создать комиссию в составе: 1.Кириллова Н.Л. директора школы

    2. Кириллов А.В. — завхоз

    3. Саттаров Р.Р. — преп-орг. ОБЖ

    11. Разработать типовой план действия при возникновении чрезвычайной ситуации террористического характера. Ответственный – Саттаров Р.Р.

    12. Привести в соответствие с требованиями руководящих документов состояние противопожарной безопасности.

    13. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Директор школы: Н.Л.Кириллова

    МБОУ «Набережно-Морквашская средняя общеобразовательная школа»

    Об организации работы по вопросам охраны труда
    и сохранения жизни и здоровья участников
    учебно-воспитательного процесса в школе

    Во исполнение требований Закона РФ и РТ «Об охране труда», приказа Министерства образования и науки РТ , «Положение об организации охраны труда участников учебно-воспитательного процесса в учреждениях и учебных заведениях», с целью профилактики травматизма, соблюдения норм техники безопасности,

    ПРИКАЗЫВАЮ:
    1. В соответствии Закона «Об охране труда» общее руководство охраной труда и ответственность за создание безопасных условий труда оставляю за собой.
    2. Создать службу охраны труда в составе:
    • директора школы – _Кирилловой Н.
    • заместителя директора по учебно-воспитательной работе – Тюриной Е.Е.
    • заместителя директора по воспитательной работе – Валеевой А.А.
    •завхоза школы – Кириллова А.В.
    • учителя физической культуры – Салимова И.Р.

    2. Службе охраны труда:
    2.1. Организовывать отчёты на заседаниях Совета школы ответственных по охране труда и противопожарной безопасности в кабинетах относительно создания здоровых и безопасных условий труда и проведения учебно-воспитательного процесса, осуществление мероприятий, предусмотренных плана работы школы.
    2.2. Проводить расследования несчастных случаев, которые произошли в ходе учебно-воспитательного процесса, в соответствии с Положением и своевременно информировать районный отдел образования, управление образования
    2.3. Организовывать проведения вступительного инструктажа и его оформление

    2.4. Организовывать разработку инструкций относительно выполнения опасных работ, а также просмотр этих документов.
    2.5. Осуществлять контроль за обеспечением соответствующих категорий работников школы спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
    2.6. Обеспечивать проведение и контроль обязательных периодических медицинских профосмотров.
    2.7. Осуществлять постоянную связь с государственными органами с целью предотвращение травматизма учеников.
    3. Ответственному за охрану труда в школе Саттарову Р.Р.
    3.1. Организовать выполнение организационно-технических мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий проведения учебных занятий в аудиториях, кабинетах, лабораториях, мастерских и т.п..
    3.2. Контролировать наличие, сохранение и использование учебного оснащения, приборов, химических реактивов во время учебно-воспитательного процесса соответственно Типовым перечням согласно норм, установленных действующим законодательством.
    3.3. Организовать обучение педагогических работников по вопросам безопасности жизнедеятельности учеников.
    3.4. Обеспечить проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного и внеплановых инструктажей
    3.5. Осуществлять контроль за разработкой и периодическим просмотром Инструкции по охране труда в части, которая касается выполнения лабораторных работ в учебных кабинетах, мастерских и т.п., за своевременным проведением инструктажей учеников.
    4.Заместителю директора по воспитательной работе – Валеевой А.А.
    4.1. Осуществлять контроль за работой по созданию соответствующих условий для выполнения санитарно-гигиенических норм и требований по охраны труда и пожарной безопасности во время проведения внеклассных и внешкольных мероприятий, принимать необходимые Меры относительно ее улучшения и нести за нее личную ответственность.
    4.2. Контролировать деятельность классных руководителей, руководителей кружков, спортивных секций относительно проведения походов, путешествий, экскурсий, организации работы трудовых объединений, осуществление общественных работ с целью создания безопасных и безвредных условий труда и отдыха учеников, предотвращение травматизма и несчастных случаев, предоставлять им практическую помощь.
    4.3. Проводить обучения и инструктаж классных руководителей,
    руководителей кружков, учителей и других лиц, привлеченных к организации внеклассной работы
    5. Завхозу школы – Кириллову А.В.
    5.1. Обеспечить эксплуатацию зданий, сооружений и территории соответственно требованиям, правил и норм охраны труда и уход за ними.

    Читайте так же:  Форма бланк договора дарения

    5.2. Обеспечить соблюдение норм безопасности во время эксплуатации производственного, энергетического, вентиляционного оснащения, машин, механизмов, котлов.
    5.3. Обеспечить правильность складирования и сохранение материальных ценностей, надлежащее санитарно-гигиеническое состояние бытовых и вспомогательных помещений.
    5.4. Обеспечить соблюдение норм противопожарной безопасности в зданиях и сооружениях, следить за наличием и исправностью средств пожаротушения.
    5.5. Организовать проведение замеров сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, измерений уровня освещения, шума, вибрации и радиации в помещениях школы.
    5.6. Разработать и пересматривать инструкции по охране труда во время выполнения конкретных работ, принимать участие в разработке коллективного соглашения по охране труда.
    6. Руководителям кружков, секций:
    6.1. Обеспечить надлежащее состояние рабочих мест, оснащение, приборов, инструментов, спортивного снаряжения и т.п., не разрешать ученикам работать без соответствующей спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.
    6.2. Проводить с учениками инструктаж на занятиях по техники безопасности с обязательной регистрацией его в журнале установленного образца. Проводить с учениками профилактическую работу по безопасности жизнедеятельности.
    7. Всем педагогическим работникам школы:
    7.1 Провести на первом уроке учебного года по любому предмету инструктаж учеников по техники безопасности с обязательной регистрацией его в классном журнале перед записью о первой теме урока.
    7.2 На протяжении учебного года проводить необходимые инструктажи с фиксацией их в таких документах:
    • в классном журнале (в случае проведения учебных занятий в соответствии с учебным планом);
    • в журнале педагога-организатора по воспитательной работе (в случае проведения внеклассной и внешкольной работы).
    9. С приказом ознакомить всех работников школы под роспись в журнале ознакомления со школьной документацией.
    10. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по охране труда в школе

    Директор школы Н.Л.Кириллова

    МБОУ «Набережно-Морквашская средняя общеобразовательная школа»

    № 12 от 01.09.2012 г.

    О назначении ответственных
    за практическое выполнение мероприятий по охране труда в школе

    Во исполнение требований Закона «Об охране труда», приказа Министерства образования и науки, «Положение об организации охраны работы участников учебно-воспитательного процесса в учреждениях и учебных заведениях» и Закона «Об охране труда», с целью профилактики детского и производственного травматизма, обеспечения соблюдения техники безопасности и охране труда по школе,

    П Р И К А З Ы В А Ю:
    1. Назначить ответственной за осуществление контроля за состоянием охраны и условий труда школы ответственной за создание здоровых и безопасных условий учебно-воспитательного процесса, соблюдение норм и правил охраны труда, производственной санитарии – педагога-организатора по ОБЖ Саттарова Р.Р.
    2. Обязать Саттарова Р.Р. осуществлять свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями МО, комиссией по охране труда, с государственными органами надзора и контроля

    3. Определить следующие обязанности для ответственного за организацию работы по охране труда:
    — выполнение постановлений, распоряжений и приказов Министерства образования и науки , Отдела образования и директора школы;
    — систематический контроль за проведением вводного инструктажа с учащимися школы классными руководителями;
    — систематический контроль за проведением внеплановых и целевых инструктажей с учащимися школы классными руководителями;
    — систематическое проведение вводного инструктажа с педагогическим и техническим персоналом школы;
    — проведение внеплановых и целевых инструктажей по мере необходимости с педагогическим и техническим персоналом школы;
    — ведение журналов инструктажей с работниками школы и документации по охране труда, учёта несчастных случаев;
    — контроль за выполнением ответственными по охране труда и противопожарную безопасность в кабинетах мероприятий по созданию безопасных условий труда, проведением первичных инструктажей м учащимися, ведением журналов инструктажей;
    — подготовка вопросов о состоянии охраны труда для обсуждения на педагогическом совете, совещаниях при директоре;
    — участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая;
    — ежегодная разработка мероприятий по охране труда;
    — контроль за безопасным состоянием рабочих мест учащихся, приспособлений и инструментов, санитарным состоянием кабинетов;
    — организация и проведение занятий по охране труда со всеми категориями работников учебного заведения и учащимися, а также контроля за состоянием подготовки педагогических работников по этим вопросам;
    — разработка и правильное оформление инструкций по охране труда, их регистрация в специальном журнале;
    — оперативный контроль за состоянием охраны труда в учебном заведении.
    4. Ответственным за работу по созданию здоровых и безопасных условий проведения общешкольных внеклассных и внеурочных мероприятий назначить заместителя директора – Валееву А.А.
    5. Ответственным за организацию работы по охране труда, электробезопасности и пожарной безопасности в школе, проведению мероприятий по предупреждению травматизма среди технического персонала, соблюдения требований безопасности при эксплуатации производственного и энергетического оборудования, машин и механизмов назначить завхоза школы – Кириллова А.В.

    6. Ответственность за предупреждение травматизма детей во время перемен возложить на дежурных учителей.
    7. Ответственность за предупреждение травматизма детей во время проведения общественно-полезного труда (уборка класса, территории), внеклассных мероприятий назначить классных руководителей.
    8. Ответственность за охрану труда, безопасное выполнение учебных лабораторных и практических занятий, безопасное состояние оборудование во время их проведения, разработку инструкций по охране труда, организацию проведения инструктажей (первичного на рабочем месте, повторного, целевого, внеочередного) назначить ответственных по охране труда в кабинетах согласно приказа по назначению заведующих кабинетами
    — спортзал Салимов И.Р.
    — кабинет физики Саттаров Р.Р.
    — кабинет биологии и химии Каримова Ф.Ш.
    — кабинет обслуживающего труда Сидорова Н.В.
    — мастерские –Саттаров Р.Р.
    9. Согласно с п. 1.3.1 «Правил безопасной эксплуатации электроустановок потребителей» назначить ответственным лицом, за исправное состояние и безопасную эксплуатацию электрооборудования – завхоза школы – Кириллова А.В.
    10. Ответственным за пожарную безопасность в школе назначить – завхоза школы – Кириллова А.В..
    11. Ответственность за жизнь и здоровье детей, предупреждение травматизма во время проведения экскурсий (пешеходных, автобусных), поездок в театр, цирк, парк возложить на учителей, организующих данное мероприятий с обязательным проведением инструктажа по охране жизни учащихся, его регистрацией в соответствующем журнале и изданием приказа по школе.
    12. Контроль за исполнением данного приказа возлагаю на себя.

    Приказ о состоянии охраны труда в учреждении

    Тел.: 8-800-2000-699 (Звонок по РФ бесплатный)

    Хостинг — это услуга по размещению веб-сайта на сервере провайдера или сервера на площадке провайдера (в дата-центре), т.е. предоставление круглосуточного подключения к сети Интернет, бесперебойного питания и охлаждения. В основном спрос на размещение сайтов значительно больше, чем на размещение серверов, потому что обычно размещение собственных серверов нужно только для довольно крупных сайтов или порталов. Так же, хостингами называют сами площадки или сервера, предоставляющие данную услугу.

    Приказ о назначении ответственных лиц за охрану труда в структурных подразделениях

    В целях создания единой системы организации работ по охране труда в ООО «. », повышения ответственности руководителей структурных подразделений за сохранение жизни и здоровья сотрудников, обеспечения работникам безопасных условий труда, предупреждения производственного травматизма и, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Постановлением Минтруда России и Минообразования России «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования» и иными нормативными актами,

    П Р И К А З Ы В А Ю:

    1. Назначить ответственным лицом за организацию работ по охране труда и за состояние охраны труда в ООО «. » — .
    2. Назначить ответственным лицом за обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда и осуществление контроля за выполнением мероприятий по охране труда – специалиста по охране труда .
    3. Назначить ответственными за организацию работ по охране труда в структурных подразделениях (направлениях) – руководителей направлений, согласно штатного расписания.
    4. Назначить ответственными за организацию работ по охране труда в структурных подразделениях (группах) – руководителей групп, согласно штатного расписания.
    5. Ввести в действие с «. » . 201. г. Положение об организации работы по охране труда в ООО «. » (Приложение №1).
    Считать права и обязанности, установленные настоящим Положением неотъемлемой частью должностных инструкций сотрудников в части их касающейся.
    Всем должностным лицам, специалистам и работникам ознакомиться с Положением с отметкой в листе согласования (Приложение №2)
    6. В целях поддержания безопасных условий труда указанным в пунктах 3-4 должностным лицам руководствоваться Трудовым Кодексом РФ, нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда по специфике работы своих структурных подразделений, Положением об организации работы по охране труда в ООО «. ».
    7. На вышеуказанных в пунктах 3-4 должностных лиц в пределах порученных им участков работ и должностных инструкций возложить:
    • ежедневную проверку перед началом работы состояния рабочих мест, в том числе исправности оборудования и оргтехники с информированием о нарушениях, которые не могут быть устранены собственными силами, соответствующих служб ООО «. », допуск к работе подчинённых сотрудников после полного устранения недостатков;
    • осуществление контроля за соблюдением подчинёнными мер безопасности, определённых в инструкциях по охране труда и других локальных нормативных документах по охране труда, разработанных в ООО «. »;
    • проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичного, повторного) согласно программы инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев и внепланового, целевого при необходимости;
    • ведение журнала инструктажа на рабочем месте;
    • допуск подчинённых сотрудников к выполнению своих должностных обязанностей после проведения инструктажа;
    • своевременное представление подчинённых для проверки знаний требований охраны труда комиссии ООО «. »;
    • участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
    • обеспечение соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, относящихся к охране труда;
    • выполнение в отдельных случаях (по приказу руководителя организации) обязанностей лица, ответственного за обеспечение охраны труда на отдельном участке работ, в том числе в командировке;
    • разработку (уточнение) инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, выполняемых подчинёнными;
    • своевременное информирование руководителя ООО «. » и специалиста по охране труда о несчастных случаях с подчинёнными работниками;
    • предупреждение доступа на рабочие места подчинённых сотрудников при их неудовлетворительном состоянии здоровья, в том числе в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения.
    8. На время отсутствия выше определенных должностных лиц (отпуск, командировка, болезнь) обязанности по охране труда возлагаются на замещающих сотрудников, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
    9. Контроль за исполнением приказа возложить на специалиста по охране труда .
    Приложения:
    1. Положение об организации работы по охране труда в ООО «. » — 13 стр.;
    2. Лист ознакомления с Положением об организации работы по охране труда в ООО «. » — 1 стр.

    Охрана труда. Необходимые документы

    Примерный перечень локальной документации в сфере охраны труда, наличие, хранение и ведение которой должно быть обеспечено в организации.

    № пп

    Документ (локальный акт)

    Пояснения, основание

    1

    Положение о службе охраны труда

    Разрабатывается на основании «Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 14 от 08.02.2000 г.) Утверждается руководителем организации. Основание – статья 217 ТК РФ.

    2

    Должностная инструкция специалиста по охране труда

    Разрабатывается в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Утверждается руководителем организации. Основание – Приказ Минздравоцразвития РФ от 17.05.2012 №559н «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»

    3

    Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов организации или договор о привлечении специалистов (организации), оказывающих услуги в области охраны труда.

    Эти документы оформляются в том случае, когда в организации численность работников менее 50 человек и в штатное расписание должность специалиста по охране труда не введена. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копия приказа хранится в службе охраны труда, в отделе кадров. Основание – статья 217 ТК РФ.

    4

    Программа проведения вводного инструктажа по охране труда.

    Читайте так же:  Претензия в ратэк

    Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»).

    Утверждается работодателем организации.

    Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

    5

    Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда.

    Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа. Утверждается работодателем организации. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

    6

    Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.

    Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведение и скреплен печатью организации. Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

    7

    Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте и личная карточка прохождения обучения.

    Заполняется отделом кадров, службой охраны труда, руководителями подразделений. Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

    8

    Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте.

    Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень утверждается руководителем организации. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

    9

    Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр.

    Разрабатывается на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г . N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)», и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Утверждается руководителем организации. Основание – статья 213 ТК РФ.

    10

    Список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

    Разрабатывается на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

    Разрабатывается и согласовывается с Роспотребнадзором ежегодно в конце года. Основание -статья 213 ТК РФ.

    11

    Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.

    Разрабатывается ежегодно в соответствии со Списком контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Согласовывается с Роспотребнадзором. Основание – статья 213 ТК РФ.

    12

    Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

    Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 12.0.004-90 . «ССБТ.Организация обучения безопасности труда»). Утверждается работодателем организации. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

    13

    Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации.

    Разрабатывается в соответствии с действующим штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации. Перечень утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда. В каждом производственном подразделении составляется свой Перечень действующих инструкций по охране труда.

    Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

    14

    Инструкции по охране труда для работников.

    Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России № 80 от 17.12.2002г. и утвержденным Перечнем инструкций по охране труда, действующих в организации. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Согласовывается с специалистами организации (главным механиком, главным энергетиком, технологом, специалистом по охране труда и т.д.). Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». Основание – статья 212 ТК РФ.

    15

    Журнал учета инструкций по охране труда для работников.

    Учет ведется специалистом по охране труда. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

    16

    Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников.

    Учет ведется специалистом по охране труда. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

    17

    Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда.

    Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений, а на инструкции ставится штамп о сроке ее продления. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

    18

    Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте.

    Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны специалистом по охране труда и скреплены печатью организации. Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

    19

    Приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.

    Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию со службой (специалистом) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

    20

    Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР организации.

    Комиссия назначается в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (председателя и членов комиссии). Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копии приказа хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

    21

    Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующих комиссий по проверке знаний требований охраны труда рабочего персонала в подразделениях.

    Комиссия создается в каждом подразделении в составе не менее трех человек, председателем которой является руководитель подразделения. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости — в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

    22

    Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда руководителей, специалистов и ИТР.

    Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

    23

    Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала.

    Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

    24

    Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР.

    Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

    25

    Протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала.

    Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

    26

    Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

    Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

    27

    Программа обучения руководителей, специалистов и ИТР по охране труда.

    Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации или руководителем обучающей организации. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

    28

    Программа обучения рабочего персонала по охране труда.

    Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

    29

    Правила внутреннего трудового распорядка.

    Разрабатываются на основании типовых правил, утверждаются руководителем организации. Основание – глава 29 ТК РФ.

    30

    Перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается бесплатное профилактическое питание (молоко, соки и т.д.).

    Разрабатывается на основании нормативных государственных документов, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г . № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», Приказ Минздравсоцразвития от 16 февраля 2009 года № 46н «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания».

    Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание — статья 222 ТК РФ.

    31

    Перечень профессий и должностей, получающих хозяйственное мыло на производственные нужды.

    Разрабатывается на основании Норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезврежива36ющих средств, утвержденных Постановлением Минтруда и социального развития РФ 04.07.2003г. №37. Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом, доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание – статья 221 ТК РФ.

    32

    Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

    Читайте так же:  Нотариус сорокоумова ярославль

    Разрабатывается на основании Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Основание — статья 221 ТК РФ, «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н).

    33

    Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

    Заполняются на каждого работника, которому выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие СИЗ. Основание – Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н).

    Несчастный случай на производстве.

    Оформление материалов расследования несчастного случая проводится в соответствии с требованиями постановления Минтруда РФ № 73 от 24.10.2002г. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Документы хранятся в службе охраны труда 45 лет. Основание – ст. 227-231 ТК РФ.

    34

    Запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы.

    Учетная форма N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве». Основание: ст. 229 ТК РФ.

    35

    Извещение о происшедшем несчастном случае в ФСС по месту организации.

    Основание: ст. 228 ТК РФ

    36

    При тяжелом несчастном случае, групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельном исходом извещение: в государственную инспекцию труда, в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая, в территориальное объединение организации профсоюзов, в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности, ФСС и т.д.

    Форма №1, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г . N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

    Основание: ст. 228.1 ТК РФ

    37

    Заключение о тяжести производственной травмы.

    Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести. Учетная форма N 315/у. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»

    38

    Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

    Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель). Основание: ст. 229 ТК РФ

    39

    Протокол осмотра места несчастного случая.

    Форма №7, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Основание: ст. 229.2 ТК РФ

    40

    Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае.

    Форма №6, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Основание: ст. 229.2 ТК РФ

    41

    Протокол опроса очевидцев несчастного случая.

    Форма №6, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Основание: ст. 229.2 ТК РФ

    42

    Протокол опроса должностного лица.

    Форма №6, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Основание: ст. 229.2 ТК РФ

    43

    Копии инструкции по охране труда, должностной инструкции, в случае необходимости чертежи, фотографии и т.д.

    Основание: ст. 229.2 ТК РФ

    44

    Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

    Форма №2, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Основание: ст. 230 ТК РФ

    45

    Сообщение о последствиях производственной травмы в Фонд Социального Страхования и государственную инспекцию труда после того как пострадавший принесет закрытый б/л.

    Форма №8, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Основание: ст. 230.1 ТК РФ

    46

    Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

    Форма №9, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве», и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Основание: ст. 230.1 ТК РФ

    47

    Должностные инструкции на руководителей, специалистов и ИТР организации.

    Разрабатываются в соответствии с «Квалификационном справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда РФ № 37 от 21 августа 1998 года) и отраслевыми нормативными документами. Представляют собой описание должностных обязанностей, в том числе в области охраны труда. Разрабатываются сотрудниками отдела кадров, согласовываются с руководителями структурных подразделений, юридической службой, службой охраны труда и другими соответствующими специалистами. Утверждаются руководителем организации. Основание — Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ № 37 от 21 августа 1998 года)

    48

    Программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышении квалификации работников.

    Предназначены для проведения профессионального обучения при присвоении и повышении разрядов в процессе трудовой деятельности. Разрабатываются в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих (постановление Минтруда РФ № 31 от 10.11.92г.), Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих (постановление Минтруда РФ № 31 от 10.11.92 г.), едиными тарифно-квалификационными справочниками, а также отраслевыми нормативными актами. Разрабатываются руководителями подразделений. Программы должны предусматривать теоретическое и практическое обучение по специальности, в том числе безопасному производству работ и охране труда. Для проведения квалификационного экзамена должны быть разработаны вопросы. Документы утверждаются руководителем организации. Основание – статьи 196, 225 ТК РФ.

    49

    Протоколы присвоения разрядов рабочим.

    Перед присвоением разрядов члены комиссии проводят квалификационный экзамен: проверяют теоретические и практические знания рабочих. Протоколы подписываются членами комиссии. Основание – статьи 196, 225 ТК РФ.

    50

    Договор на повышение квалификации работника.

    Является дополнительным к трудовому договору. В договоре указывается срок обучения, преподаватель (высококвалифицированный работник к которому прикрепляется работник), обязанности работодателя и работника и т.д. Основание – статьи 196, 225 ТК РФ.

    51

    Коллективный договор и соглашение.

    Разрабатываются в соответствии с требованиями закона РФ № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» и Рекомендаций по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах (письмо Минтруда РФ № 38-11 от 23.01.1996 г.). Основание — глава 7 ТК РФ.

    52

    Положение о совместном комитете (комиссии) по охране труда.

    Разрабатывается, учитывая специфику форм собственности и хозяйственной деятельности на основании «Рекомендаций по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ № 413 от 29.05.2006 г. «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда» и «Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива», утвержденных Постановлением Минтруда РФ № 30 от 08.04.1994 г. Основание – ст. 218 ТК РФ.

    53

    Аттестация рабочих мест по условиям труда

    Приказ о создании аттестационной комиссии. Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Основание – ст. 212 ТК РФ

    54

    Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда.

    Ст.12 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

    55

    Протоколы инструментальных замеров вредных производственных факторов на рабочих местах.

    Ст.18-19 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

    56

    Протоколы оценки напряженности и тяжести производственных процессов на рабочих местах.

    Ст.18-19 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

    57

    Протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест.

    Ст. 27 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

    58

    Протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

    Ст. 32 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

    59

    Карты аттестации рабочих мест по условиям труда, (рекомендации)

    Ст. 44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

    60

    Сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации.

    Ст. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

    61

    План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих местах

    Ст. 44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

    62

    Перечень профессий и работ, за выполнение которых предоставляются льготы и компенсации по условиям труда.

    Ст. 44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

    63

    Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

    Ст. 44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

    64

    Данные об Аттестующей организации.

    Ст. 44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

    65

    Смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

    Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

    Основание – ст. 226 ТК РФ

    66

    Акты проверки состояния охраны труда.

    Служба охраны труда должна проводить совместно с представителями соответствующих подразделений организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверки, обследования (или участвовать в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников. По результатам проверок могут составляться акты или предписания о ликвидации нарушений. При работе 3-х ступенчатого метода контроля за состоянием охраны труда, выявленные нарушения отражаются в журнале проверки охраны труда и техники безопасности. Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования». Основание – ст. 212 ТК РФ.

    Источник: Федеральная служба по труду и занятости