Приказ на мобилизационного работника

21.06.2018 Выкл. Автор admin

Примерная форма приказа о назначении работника, выполняющего функции мобилизационных органов (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Приказ
о назначении работника, выполняющего функции мобилизационных органов

[ место издания приказа ]

[ число, месяц, год ]

В целях обеспечения осуществления функций и задач в области мобилизационной подготовки и мобилизации и на основании подп. 2 п. 1 ст. 9 ФЗ от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» приказываю:

1. Назначить [ должность, Ф. И. О. ] мобилизационным работником с [ число, месяц, год ].

2. [ Ф. И. О. мобилизационного работника ] в своей деятельности руководствоваться [ локальный акт, например, Положение о мобилизационном работнике ].

3. Осуществление непосредственного руководства [ Ф. И. О. мобилизационного работника ] возлагаю на себя.

4. Начальнику отдела кадров:

— ознакомить [ Ф. И. О. мобилизационного работника ] с данным приказом в течение [ значение ] дней под роспись.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

Руководитель организации [ подпись, инициалы, фамилия ]

С приказом ознакомлен(а):

[ подпись, должность, инициалы, фамилия ]

[ число, месяц, год ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о назначении работника, выполняющего функции мобилизационных органов

Разработана: Компания «Гарант», апрель 2014 г.

Приказ о назначении мобилизационного работника образец

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника. Организация обеспечения функционирования пунктов управления государством и Вооруженными Силами Российской Федерации и иных специальных объектов мобилизационного назначения, отнесенных к ведению ГУСПа (далее — специальные объекты), и объектов их инфраструктуры. N 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны». Каждое коммерческое и государственное предприятие обязано вести военную регистрацию своих работников.

При обнаружении неточных или неверных сведений владельца документа отправляют в военкомат. Необходимо заполнить раздел II «Сведения о воинском учете» личной карточки работника (форма Т-2) или личной карточки государственного служащего (форма Т-2 ГС (МС)). Затем в двухнедельный срок нужно сообщить о приеме военнообязанных граждан в военкомат. Повторим, что в каждой организации должна быть картотека личных карточек на военнообязанных работников. Как заполнять такие карточки, рассказывать не будем, это предмет отдельной статьи.

А вот порядок их хранения требует уточнения. Картотека личных карточек граждан, поставленных на воинский учет, составляется по алфавиту. Если в учреждении состоят на воинском учете более 500 граждан, возможно выделение дополнительного, пятого раздела — для личных карточек военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах об их вручении. Этот раздел составляется по командам (партиям) на основании данных пп. Раздела II «Сведения о воинском учете» личной карточки, а в командах — по алфавиту. Личные карточки на граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, изымаются из соответствующего раздела отдельной картотеки граждан, пребывающих в запасе.

Снят с воинского учета по состоянию здоровья» — у граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья.

При увольнении граждан с работы личные карточки военнообязанных и призывников изымаются из картотеки организаций и сдаются в архив. Соблюдение порядка организации ведения работы по воинскому учету в организации, как и соблюдение норм трудового законодательства, обязательно проверяется.

Положения контроль за ведением организациями воинского учета осуществляют органы военного управления Вооруженных Сил РФ, военные комиссариаты и органы местного самоуправления в порядке, определенном Приказом N 500. В остальных — не реже одного раза в три года. При проверке правильности воинского учета в организациях определяются полнота охвата граждан воинским учетом, качество осуществления воинского учета граждан, достоверность данных, содержащихся в личных карточках работников, подлежащих воинскому учету, организация и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, выполнение должностными лицами требований законодательства о воинском учете.

Результаты проверок доводятся до руководителей организаций и отражаются в журналах проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ, которые ведутся в военных комиссариатах, органах местного самоуправления и организациях.

При выявлении серьезных недостатков в ведении воинского учета организации военные комиссары (руководители органов местного самоуправления) сообщают об этом в военные комиссариаты субъектов РФ (военные комиссариаты) и в вышестоящий орган, которому подведомственна организация. Кроме этого, военный комиссар может принять решение о возбуждении в отношении руководителя или должностных лиц, осуществляющих воинский учет, дела об административном правонарушении. Чтобы работодателям было понятнее, за какие нарушения какая ответственность им грозит, составим таблицу.

Любая кадровая работа требует аккуратности и пунктуальности в составлении и оформлении документов. Чтобы не вызвать претензии контролирующих органов, рекомендуем тщательно анализировать требования законодательства о воинском учете, а также внимательно отнестись к оформлению документов по его ведению. Похоже, вы выбрали неправильный путь. Не волнуйтесь, время от времени, это случается с каждым из нас. Поисковая форма и ссылки ниже, помогут вам встать на путь истинный.

Приказ о назначении ответственного за ведение воинского учета и бронирование военнообязанных (Образец заполнения). Постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 31. Военнообязанных юридического отдела Петрову А. При временном убытии Петровой А. Приказ об организации воинского учета граждан, в т. Приказ об организации воинского учета граждан, в т. Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи!

Самые важные изменения этой зимы

Приказ об организации воинского учета граждан, в т. Во исполнение Федеральных законов от 31 мая 1996 г. О воинской обязанности и военной службе”, от 26 февраля 1997 г. О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” и Постановлений Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. Об утверждении Положения о воинском учете” и от 11 июля 1994 г. (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1998 г.

Организовать воинский учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в т.

Руководства, Инструкции, Бланки

Обеспечить бронирование граждан, пребывающих в запасе. Обязанности по ведению воинского учета граждан, в т. В отпуск, командировку или на лечение временное исполнение обязанностей по ведению воинского учета граждан, в т. Документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан, передавать по акту. Настоящий приказ объявить руководителям структурных подразделений и должностным лицам, назначенным ответственными за ведение воинского учета. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Ру — международный сайт по охране труда.

Материалы сайта предназначены для лиц 18 лет и старше. При частичном или полном использовании материалов активная индексируемая ссылка на ресурс обязательна.

Образец приказа об организации воинского учета граждан в 2016 году

В целях обеспечения осуществления функций и задач в области мобилизационной подготовки и мобилизации и на основании ФЗ от 26 февраля 1997 г. Мобилизационным работником с [ число, месяц, год]. Мобилизационного работника] в своей деятельности руководствоваться [ локальный акт, например, Положение о мобилизационном работнике]. Мобилизационного работника] возлагаю на себя. Мобилизационного работника] с данным приказом в течение [ значение] дней под роспись. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

Разработана: Компания «Гарант», апрель 2014 г. Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2017. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Ru) зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 г. Назначить ответственным за учет военнообязанных по школе среди сотрудников школы и учащихся старших классов, а также за сдачу отчетности. Назначить ответственным за учет рабочего времени, составления табелей в течение учебного года заместителя директора по учебно-воспитательной.

Назначить ответственным за учет рабочего времени, составления табелей в течение учебного года заместителя директора по учебно-воспитательной. Приказ о назначении ответственного лица за ведение, хранение и учет трудовых книжек (п. Назначить ответственного за проведение выборов в Управляющий Совет школы Плавкину А. О назначении ответственного за осуществление электронного мониторинга по реализации «Комплексного проекта модернизации образования».

База данных защищена авторским правом ©uch. При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.

Издать приказ о назначении ответственного лица имеет право издать генеральный директор предприятия, а также руководитель любого структурного подразделения – отдела, департамента. Для оформления приказа о назначении ответственного сотрудника готовится соответствующая распорядительная документация: приказы, решения, должностные инструкции, которые включают в себя описание обязанностей сотрудников, и ответственности, которая последует в случае их невыполнения. Стоит подчеркнуть, что согласно Трудовому кодексу РФ часть распорядительных документов, сопутствующих приказу о назначении ответственного лица, может потребовать участия профессиональных союзов.

Руководства, Инструкции, Бланки

В особенности это касается актов, определяющих социальные гарантии и права ответственных лиц. Приказ о назначении ответственного работника должен быть издан в отношении должностных лиц, которые несут ответственность за безопасную работу на производстве и охрану труда, электрическое хозяйство и эксплуатацию объектов, носящих высокую степень опасности. Для того чтобы рассмотреть особенности оформления этого распорядительного документа, обратимся к образцу приказа о назначении ответственного лица.

В первую очередь сотрудник, подпадающий под приказ о назначении ответственного лица, должен ознакомиться с должностной инструкцией. Только после этого можно приступить к оформлению документа в соответствии с образцом приказа о назначении ответственного работника. Несмотря на то, что документ имеет свободную форму, он должен соответствовать определенной структуре. Итак, при оформлении приказа о назначении ответственного сотрудника в шапке документа необходимо указать организационно-правовую форму предприятия и его наименование, вид распорядительного документа — приказ.

Читайте так же:  Ходатайство почерковедческая экспертиза

В образце приказа о назначении ответственного работника указано, что в шапке документа также необходимо оставить место для записи регистрационного номера, даты и места составления. В начале приказа о назначении ответственного сотрудника нужно прописать причины составления документа, а также ссылки на статьи Трудового кодекса и другие нормативные документы. В тексте приказа нужно указать, на кого возлагают ответственность и за что, а также указать, кто будет замещать должностное лицо на время его отсутствия. Документы, которыми нужно руководствоваться в работе также должны найти отражение в приказе о назначении ответственного сотрудника.

В заключительной части работы по оформлению приказа его визирует генеральный директор. Можно на сайтах соответствующих организаций. Нужно понимать, что одним приказом о назначении ответственного сотрудника дело не ограничивается. Чтобы назначить работника лицом, которое ответственно за охрану труда, электробезопасность и так далее, он должен пройти специальное обучение и получить «корочку», что является достаточно дорогим процессом.

Таковы особенности составления приказа о назначении ответственного лица. Материала приветствуется при наличии активной ссылки на Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию. Приказ о назначении мобилизационного работника образец — Сайт учителя математики МАОУ СОШ № 27 Шевчук Анны Евгеньевны г.

Из этой статьи вы узнаете:

Образец приказа о назначении лица. Документы, определяющие структуру и штат предприятия 2. В Администрации назначается работник, выполняющий функции мобилизационного. Ниже приводим образец приказа о назначении сотрудника ответственным за организацию воинского учета. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от.

Кроме того, в некоторых случаях закон обязывает работодателя расторгнуть соглашение, например, если работник больше не. Приказа о частичной мобилизации и доводят его предписания к. Образец должностной инструкции мобилизационного работника. Занятий работник получает свидетельство утвержденного государством образца. Приказ довести до работников предприятия. С приказом необходимо ознакомить работников под роспись в нижней части приказа. N 341 О целевом усовершенствовании мобилизационных работников, медицинского персонала.

Приказ о назначении мобилизационного работника образец — Хитовые файлы

Приказ о назначении мобилизационного работника образец. Зачастую руководители организаций сталкиваются с созданием приказа о назначении ответственного лица за охрану. Изданный приказ подлежит доведению до ответственного работника. Образец приказа о назначении ответственного лица за. Численность работников, занятых на работах с вредными и. Не могу никак отыскать приказ о назначении лица, ответственного за выполнение. Теперь работодателю нужно издать приказ о выходе работника на работу и. Два приказа приказ о назначении руководителя.

Главных управлений производственной и Примерная форма требования приведена в созданию комиссии издает приказ о назначении представителей. Граждане, получившие мобилизационные предписания или повестки военного комиссариата, обязаны. Выписка из приказа руководителя предприятия о назначении ответственного работника.

ПРИКАЗ о назначении ответственного лица за ведение журнала учета работников, выбывающих в служебные. Собрания работников приказа о назначении ответственным за. Пример приказа о назначении лиц, ответственных. Приказ о назначении контрактного управляющего образец. Назначение работников, занимающихся воинским учетом и.

Приказ о назначении мобилизационного работника образец

+ Дата публикации: — 10.09.2017 — 621 Просмотров

О премировании руководителей и работников завода № 65 им. Основы мобилизационной подготовки здравоохранения.

Форма приказа о предпредпредпредназначении ответственного за воинский учет в. О вручении людейину, пребывающему в припасе, мобпредписания в военном билете делается запись. В соответствии с Федеральными законами «Об обороне» от 31. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 28. N 53-ФЗ «О военной обязанности и военной службе», от 30. Положение о мобилизационном органе городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области (Приложение N 1). Положение о мобилизационной подготовке городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области (Приложение N 2).

Руководства, Инструкции, Бланки

Назначить ответственным за мобилизационную подготовку и выполняющего функции мобилизационного органа на территории городского поселения Лесной городок главного специалиста отдела по социальной политике и безопасности населения администрации городского поселения Лесной городок Столба А. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Руководителя администрации городского поселения Лесной городок Плясунова О.

Для служебного пользования Экз. Настоящее Положение определяет основные задачи, функции и права мобилизационного органа городского поселения Лесной городок, создаваемого в целях обеспечения исполнения полномочий по мобилизационной подготовке и мобилизации, а также организации и выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации организаций, которые находятся в ведении администрации городского поселения Лесной городок (далее — Администрация). В Администрации назначается работник, выполняющий функции мобилизационного органа (далее — мобилизационный работник).

В своей работе мобилизационный работник руководствуется Конституцией Российской Федерации. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 21. Иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области и муниципальными правовыми актами по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, а также настоящим Положением. Мобилизационный работник осуществляет свою работу во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации, а также в пределах своей компетенции — с исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, территориальными органами исполнительной власти по Московской области и подведомственными организациями.

Численность и штатная категория мобилизационных работников определяется Руководителем Администрации в зависимости от объема мобилизационных заданий, задач по проведению мероприятий по переводу экономики городского поселения Лесной городок на работу в условиях военного времени и объема работы по организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Мобилизационный работник подчиняется непосредственно руководителю Администрации.

Обеспечение выполнения Администрацией полномочий по мобилизационной подготовке и мобилизации в Одинцовском муниципальном районе Московской области. Организация, контроль, планирование и проведение мобилизационных мероприятий в муниципальных предприятиях, учреждениях и организациях, находящихся на территории городского поселения Лесной городок. Организация подготовки проектов муниципальных правовых актов по вопросам мобилизационной подготовки. Разработка проектов организационных документов по вопросам мобилизационной подготовки.

Подготовка предложений по организации деятельности Администрации в военное время. Организация разработки и уточнения документов мобилизационного планирования. Осуществление планирования мероприятий по мобилизационной подготовке и организация их проведения.

Подготовка предложений по организации взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Московской области, территориальными органами исполнительной власти и координация совместной деятельности по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации. Организация обучения руководства и работников Администрации и подведомственных организаций по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, в том числе посредством проведения учебных и учебно-практических мероприятий.

Осуществление контроля за подготовкой договоров (контрактов), заключаемых Администрацией с организациями на выполнение мобилизационных заданий.

Осуществление контроля за выполнением мероприятий по мобилизационной подготовке. Осуществление воинского учета и бронирования на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, и работающих в Администрации. Осуществление анализа состояния мобилизационной подготовки и подготовка проекта годового доклада о состоянии мобилизационной подготовки для представления в Администрацию Одинцовского муниципального района. Подготовка проекта годового доклада о состоянии работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, и работающих в Администрации в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Подготовка проекта отчета о численности работающих в Администрации и забронированных на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации.

Обеспечение защиты государственной тайны. Вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию мобилизационной подготовки в Администрации и подведомственных организациях.

Привлекать в установленном порядке к работе по подготовке мобилизационных документов и материалов руководителей структурных подразделений и работников организаций, иных специалистов и экспертов. Запрашивать информацию в установленном порядке у исполнительных органов государственной власти Московской области, территориальных органов исполнительной власти, органов военного управления информацию и подведомственных организаций необходимую для выполнения функций, возложенных на мобилизационного работника. Организовывать и проводить совещания по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации с участием представителей исполнительных органов государственной власти Московской области, территориальных органов исполнительной власти и органов военного управления.

Предоставлять в случае необходимости информацию по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации исполнительным органам Московской области, организациям, территориальным органам исполнительной власти и органам военного управления. Осуществлять иные права в соответствии с нормативными правовыми актами в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Мобилизационный работник назначается на должность и освобождаются от должности в установленном порядке Руководителем Администрации. Осуществляет непосредственное руководство мобилизационной подготовки и мобилизацией в городском поселении Лесной городок и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач.

Докладывает Руководителю Администрации, его заместителям материалы по вопросам, входящим в компетенцию мобилизационного работника (мобилизационной подготовки), а также предложения по вопросам организации и планирования деятельности мобилизационного работника (мобилизационной подготовки). Участвует в заседаниях комиссий, рабочих групп и совещаниях у Руководителя Администрации и его заместителей, проводимых по вопросам, входящим в сферу ведения мобилизационного работника (мобилизационной подготовки).

Визирует материалы по вопросам, входящим в сферу ведения мобилизационного работника (мобилизационной подготовки). Запрашивает в установленном порядке у исполнительных органов Московской области и организаций материалы, необходимые для анализа и подготовки вопросов мобилизационной подготовки. Осуществляет подготовку предложений по целесообразному распределению обязанностей должностных лиц Администрации и подведомственных организаций. Несет персональную ответственность за обеспечение сохранности государственной тайны, а также иных сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения.

Осуществляет иные права и обязанности в соответствии с нормативными правовыми актами в области мобилизационной подготовки и мобилизации.

Нормативное обоснование регистрации военнообязанных

В случае временного отсутствия мобилизационного работника его обязанности исполняет лицо, на которое в установленном порядке возлагается исполнение его обязанностей. Для служебного пользования Экз. Настоящее Положение определяет основные задачи, мероприятия и общий порядок организации мобилизационной подготовки городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области (далее — Поселение). Правовую основу мобилизационной подготовки Поселения составляют Конституция Российской Федерации.

Образец приказа об организации воинского учета граждан в 2016 году

N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», от 26. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 06. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области. Мобилизационная подготовка в Поселении организуется и проводится с учетом мероприятий мобилизационной подготовки экономики Московской области, экономики Одинцовского муниципального района Московской области, в состав которого входит Поселение, мероприятий мобилизационной подготовки Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований (далее — Вооруженные Силы Российской Федерации), мероприятий территориальных органов исполнительной власти, центральных исполнительных органов государственной власти, государственных учреждений Московской области, созданных для реализации отдельных функций государственного управления Московской областью, расположенных на территории Одинцовского муниципального района.

Организация взаимодействия с органами местного самоуправления Одинцовского муниципального района. Поселение участвует в организации и осуществлении мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных организаций, находящихся на территории Поселения. Основными мероприятиям мобилизационной подготовки Поселения являются мероприятия, направленные на решение основных задач мобилизационной подготовки, предусмотренные нормативно-правовыми и планирующими документами по мобилизационной подготовке. Руководитель Администрации организует выполнение запланированных мероприятий мобилизационной подготовки подведомственных организаций в соответствии с основными задачами мобилизационной подготовки.

Читайте так же:  Как написать в суд согласие на развод образец

В целях решения задач по мобилизационной подготовке и мобилизации, в Администрации назначается мобилизационный работник, выполняющий функции мобилизационного органа. Мобилизационный орган (мобилизационный работник), Положение о нем, его структура и штат создаются (назначаются) и утверждаются постановлением Администрации в зависимости от объема мобилизационных заданий, задач по проведению мероприятий по переводу экономики Одинцовского муниципального района на работу в условиях военного времени и объема работы по организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Руководитель Администрации является членом суженного заседания при Главе Одинцовского муниципального района.

Мероприятия мобилизационной подготовки в Поселении, связанные с разработкой сведений, составляющих государственную тайну, проводятся в соответствии с требованиями, установленными Законом Российской Федерации от 21. Федеральным законом (далее по тексту – ФЗ) от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» установлена обязанность граждан состоять на воинском учёте. Воинский учёт представляет собой форму учёта призывных и мобилизационных людских ресурсов.

Порядок осуществления воинского учёта определяют ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст.

Открыть документ в галерее:

Положение о воинском учёте, утверждённое Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 года № 719, иные нормативно-правовые акты. Воинский учёт осуществляется по месту жительства граждан военными комиссариатами. За состояние воинского учёта отвечают военные комиссары. Следует различать постановку граждан на воинский учёт и первоначальную постановку граждан на воинский учёт [1]. По кругу подлежащих постановке на учёт лиц.

Первоначальная постановка граждан на воинский учёт осуществляется комиссиями по постановке граждан на воинский учёт, а не военными комиссариатами. В рамках осуществления постановки на воинский учёт военный комиссариат совершает юридически значимые действия – ставит граждан на воинский учёт. В рамках первоначальной постановки на воинский учёт принимается решение комиссии по постановке граждан на воинский учёт. О постановке на воинский учёт – в отношении всех прочих подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт граждан.

Таким образом, граждане, которым присвоена категория годности «В» или «Д», на воинский учёт ставиться не должны. Положения о воинском учёте идёт вразрез с требованиями закона и наделяет комиссию по постановке граждан на воинский учёт полномочиями по постановке на воинский учёт граждан, признанных ограниченно годными к военной службе. В условиях коллизии норм права действует та, которая установлена более высоким актом в иерархии нормативно-правовых актов.

Положения о воинском учёте не подлежит применению.

Кто назначает ответственное лицо

Также непонятно, каким образом призывная комиссия, перед которой ставятся на разрешение вопросы в отношении ограниченно годных и не годных граждан, сможет принять в отношении них какое-либо решение. ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», призыву подлежат лишь граждане, состоящие или обязанные состоять на воинском учёте. То есть, граждане, не состоящие и не обязанные состоять на воинском учёте, призыву не подлежат, и призывная комиссия не может вынести в отношении них никакого решения.

Однако стоит отметить, что один и тот же гражданин может быть признан не годным к военной службе 31 марта комиссией по постановке граждан на воинский учёт, а уже 1 апреля военным комиссариатом поставлен на воинский учёт в рамках различных мероприятий. Таким образом, противоречие, возникшее в силу несовершенства законодательства, снимается. Оповещение граждан о явке на мероприятия, связанные с первоначальной постановкой на воинский учёт, производится повестками военного комиссариата. Если причины неявки по повестке военного комиссариата для постановки на воинский учёт не являются уважительными, на гражданина может быть наложено административное взыскание: предупреждение или административный штраф в размере от ста до пятисот рублей.

Комиссия по постановке граждан на воинский учёт обязана организовать медицинское освидетельствование граждан и определить категорию годности гражданина к военной службе. Определение гражданину конкретной категории годности при первоначальной постановке на воинский учёт не означает, что при призыве на военную службу гражданину будет определена та же категория годности. При решении вопроса о призыве в рамках медицинского освидетельствования будет вновь даваться заключение о годности к военной службе исходя из состояния здоровья призывника на день проведения освидетельствования.

Разумеется, при постановке на воинский учёт гражданина, подлежащего призыву на военную службу, категория годности не будет определяться дважды: заключение о годности будет дано в ходе проведения одного медицинского освидетельствования. При постановке гражданина на воинский учёт выдаётся документ воинского учёта. Для граждан, зачисленных в запас, таким документом является военный билет, а для подлежащих призыву – удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Если призывник освобождён от призыва на военную службу, то его зачисляют в запас и выдают военный билет. Призывник, имеющий отсрочку от призыва, не зачисляется в запас, а потому подлежит призыву. Ему военный билет не выдаётся до зачисления в запас в связи с освобождением от призыва, достижением 27-летнего возраста и т. Утверждение организации «Солдатские матери Санкт-Петербурга» о том, что «удостоверение утрачивает свою силу после достижения 18-летнего возраста» [2]. Ошибочно и не должно вводить Вас в заблуждение. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, согласно п.

Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан РФ, утверждённой Приказом Министра обороны РФ № 400 от 2 октября 2007 года (далее по тексту – Инструкция от 2 октября 2007 года), выдаётся гражданину под личную роспись в день прохождения комиссии по постановке граждан на воинский учёт. Порядка формирования картотеки личных дел призывников (приложение № 9 к Инструкции от 2 октября 2007 года), выдача военного билета гражданам, зачисленным в запас, осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения призывной комиссией или получения выписки из протокола призывной комиссии субъекта РФ.

Регистрации по месту пребывания и по месту жительства. Изначально Правила регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учёта по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ, утверждённые Постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 года № 713, содержали требования о предоставлении при регистрации по месту жительства документа воинского учёта. Однако Постановлением Правительства РФ от 14 августа 2002 года № 599 эти требования были отменены. Поступлению в государственные ВУЗы, учреждённые федеральными органами исполнительной власти.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления при поступлении, дан в п. Порядка приёма в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования (высшие учебные заведения) РФ, учреждённые федеральными органами исполнительной власти, утверждённого Приказом Министерства образования РФ от 14 января 2003 года № 50.

Из этой статьи вы узнаете:

Среди указанных там документов нет документа воинского учёта. Получению или замене паспорта гражданина РФ. Исчерпывающий перечень необходимых документов, указанный в п. Административного регламента ФМС по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учёту паспортов гражданина РФ, удостоверяющих личность гражданина РФ на территории РФ, утверждённого Приказом МВД РФ от 28 декабря 2006 года № 1105, обязывает граждан, имеющих военный билет, представить его в соответствующий орган или подразделение Федеральной миграционной службы России, но не обязывает делать это лиц, не имеющих военного билета.

При поступлении на работу по трудовому договору – военнообязанным и лицам, подлежащим призыву на военную службу (ст.

Приказ о назначении мобилизационного работника образец — Хитовые файлы

При получении так называемого загранпаспорта (здесь, согласно п. Инструкции о порядке оформления и выдачи паспортов гражданам РФ для выезда из РФ и въезда в РФ, утверждённой Приказом МВД РФ от 26 мая 1997 года № 310, военный билет с отметкой о прохождении военной службы истребуется от граждан мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, прошедших военную службу. Остальные граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет предоставляют справку военного комиссариата). Состоять на воинском учёте по месту жительства в военном комиссариате. Явиться в установленные время и место по вызову (повестке) в военный комиссариат по месту жительства или месту временного пребывания.

Сообщить в двухнедельный срок в военный комиссариат по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, места жительства в пределах муниципального района, городского округа или внутригородской территории города федерального значения. Последняя из приведённых здесь обязанностей нуждается в комментарии.

О состоянии мобилизационной подготовки и гражданской обороны здравоохранения Республики Татарстан в 2013 году и задачах на 2014 год

Похожие документы:

  • Приказ МЗ РТ от 27.02.2013 N 297 О состоянии мобилизационной подготовки и гражданской обороны здравоохранения Республики Татарстан в 2012 году и задачах на 2013 год
  • Приказ МЗ РТ от 16.04.2012 N 509 О состоянии мобилизационной подготовки и гражданской обороны здравоохранения Республики Татарстан в 2011 году и задачах на 2012 год
  • Приказ МЗ РТ от 21.04.2011 N 524 О состоянии мобилизационной подготовки и гражданской обороны здравоохранения Республики Татарстан в 2010 году и задачах на 2011 год

Похожие документы

Популярные документы

Об организации учебно-тренировочных сборов учащихся общеобразовательных учреждений муниципальных образований Республики Татарстан по основам безопасности жизнедеятельности в 2014 году

Об утверждении порядка реализации полномочий органов местного самоуправления муниципального образования «Город Чистополь» в области теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, регулирования тарифов и надбавок организаций коммунального комплекса

О тарифах на жилищные услуги, предоставляемые населению города Заинска Заинского муниципального района

О присвоении почетного звания «Заслуженный деятель искусств Республики Татарстан»

О внесении изменений в Постановление Руководителя Исполнительного комитета г. Казани от 30.05.2007 N 1030

ПРИКАЗ. Об утверждении Положения о мобилизационном отделе. В целях актуализации функциональных обязанностей мобилизационного отдела

1 М ИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Тольяттинский государственный университет ПРИКАЗ Об утверждении Положения о мобилизационном отделе В целях актуализации функциональных обязанностей мобилизационного отдела Тольяттинского государственного университета ПРИКАЗЫ ВАЮ: 1. Утвердить и ввести в действие Положение о мобилизационном отделе (Приложение). 2. Положение о мобилизационном отделе N 42 от считать утратившим силу. Ректор Электронное согласование подтверждаю Начальник УД А Н.Ю. Раннева

2 Приложение к приказу 161 от 23 января 2015 г. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тольяттинский государственный университет» ПОЛОЖЕНИЕ о мобилизационном отделе Тольятти

3 Оглавление 1. Назначение и область применения Общие положения Структура управления Основные задачи Функции Права и обязанности Ответственность Взаимодействие с другими структурными подразделениями и организациями

Читайте так же:  Налог на землю для ветеранов вооруженных сил

4 1. Назначение и область применения Настоящее положение определяет задачи и функции, права и обязанности мобилизационного отдела Тольяттинского государственного университета (далее — ТГУ), созданного в целях организации и ведения воинского учета и бронирования в университете, а также проведения мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации. 2. Общие положения 2.1. Мобилизационный отдел ТГУ является самостоятельным структурным подразделением и подчиняется непосредственно проректору по безопасности В своей работе мобилизационный отдел ТГУ руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами 1998 года 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе, 1996 года 61-ФЗ «Об обороне, 1997 года 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», законом Российской Федерации 1993 года «О государственной тайне», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года 719 «Об утверждении Положения о воинском учете», указаниями и рекомендациями Министерства обороны РФ и иными нормативными правовыми актами по вопросам мобилизационной подготовки и ведения воинского учета, а также настоящим положением Мобилизационный отдел ТГУ относится к режимно-секретным подразделениям. Работникам мобилизационного отдела устанавливается ежемесячная надбавка за работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г Структура управления 3.1. Структура и штатная численность мобилизационного отдела определяются в зависимости от характера и объема работ по мобилизационной работе и утверждаются ректором университета. Не допускается возложение на мобилизационный отдел и его работников не свойственных им функций, а также объединение отдела с другими структурными подразделениями. 3

5 3.2. Мобилизационный отдел возглавляет начальник, который назначается освобождается от должности ректором университета. 4. Основные задачи Основными задачами мобилизационного отдела являются: — обеспечение готовности университета к переводу на работу в условиях военного времени и к работе в военное время, выполнению установленных мобилизационных задач по мобилизационной работе; — руководство мобилизационной подготовкой структурных подразделений; — разработка мобилизационных планов; — подготовка и проведение мероприятий по переводу экономики университета на работу в условиях военного времени; — обеспечение исполнения учащимися и работниками университета, подлежащими призыву и пребывающими в запасе, воинской обязанности, установленной законодательством Российской Федерации; — организация и осуществление бронирования граждан, пребывающих в запасе в соответствии с требованиями инструкции по бронированию граждан; — документальное отражение сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете, пребывающих в запасе и забронированных. 5. Функции К функциям мобилизационного отдела относятся: — разработка предложений по проведению мероприятий, составляющих содержание мобилизационной подготовки и направленных на обеспечение выполнения установленных мобилизационных задач по мобилизационной работе, а также на реализацию мер, осуществляемых при введении режима военного положения; — разработка предложений по организации и обеспечению устойчивого управления в период мобилизации и в военное время, подготовка предложения для принятия ректором необходимых решений по вопросам перевода университета на условия военного времени и обеспечения режима военного положения; — разработка, согласование и представление на утверждение ректору проектов мобилизационного плана (плана на расчетный год), плана мероприятий, выполняемых в университете при нарастании угрозы агрессии против Российской Федерации, плана перевода университета на работу в условиях военного времени, 4

6 плана первоочередных мероприятий ректора, выполняемых при переводе университета на работу в условиях военного времени, других документов по мобилизационной подготовке, организация их ежегодного уточнения, корректировки и выполнения; — организация разработки нормативных правовых актов и методических документов по вопросам мобилизационной подготовки и функционирования ТГУ в период мобилизации и в военное время; — осуществление контроля за вводом в действие мобилизационных планов, нормативных правовых актов, принимаемых в период мобилизации и военное время; — обеспечение готовности системы оповещения, дежурной службы при получении сигналов оповещения или проверки связи; — организация оповещения должностных лиц при получении сигналов оповещения или проверки связи; — осуществление в установленном порядке руководства мобилизационной подготовкой; — определение порядка подготовки сведений, необходимых для организации централизованного руководства мобилизационной подготовкой и мобилизацией в структурных подразделениях; — организация подготовки должностных лиц к работе в период мобилизации и в военное время, в том числе на пункте управления загородной зоны; — контроль в рамках своих полномочий выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации в структурных подразделениях; — организация бронирования граждан, пребывающих в запасе, в соответствии с Инструкцией и Перечнем по бронированию, утверждёнными соответствующими постановлениями Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе; — организация ведения воинского учёта граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе: а) проверка у граждан, принимаемых на работу, наличия отметок в паспорта граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, наличия и подлинности документов воинского учета, а также подлинности записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличия мобилизационных предписаний (для военнообязанных запаса при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания), жетонов с 5

7 личными номерами Вооруженных Сил Российской Федерации (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона); б) заполнение личных карточек в соответствии с записями в документах воинского учета. При этом уточняются сведения о семейном положении, образовании, месте работы (подразделении организации), должности, месте жительства или месте пребывания граждан, другие сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на воинский учет; в) разъяснение гражданам порядка исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством Российской Федерации, осуществление контроля за их исполнением, а также информирование граждан об ответственности за неисполнение указанных обязанностей; г) информирование военных комиссариатов об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации; д) сообщение в 2 — недельный срок в военные комиссариаты по месту жительства о всех принятых (уволенных) на работу (учебу) гражданах, пребывающих в запасе, и гражданах, подлежащих призыву на военную службу; е) направление в 2-недельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов необходимых сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете; в) представление ежегодно, в сентябре, в соответствующие военные комиссариаты списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году; д) сверка не реже 1-го раза в год сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов; — организация повышения квалификации работников мобилизационного отдела; — анализ выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке и состоянию мобилизационной готовности к выполнению мобилизационных заданий (задач) на военное время и в установленном порядке подготовка ежегодного доклада о состоянии мобилизационной подготовки университета, и направление его в Министерство образования и науки РФ; 6

8 — осуществление иных функций в соответствии с нормативными правовыми актами в области ведения воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации. 6. Права и обязанности Мобилизационный отдел в пределах своей компетенции осуществляет следующие права и обязанности: а) ведет служебную переписку по вопросам мобилизационной подготовки к мобилизации; б) запрашивает у структурных подразделений университета информацию, необходимую для выполнения возложенных на мобилизационный отдел функций; в) передает в случае необходимости информацию по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации структурных подразделений органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления; г) организует и проводит совещания по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации с участием работников структурных подразделений университета; д) привлекает в установленном порядке работников структурных подразделений к выполнению мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации; е) осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации в области мобилизационной подготовки и мобилизации, рекомендациями и указаниями Министерства образования и науки РФ. 7. Ответственность 7.1. Мобилизационный отдел несет ответственность за: — организацию и осуществление полной и качественной разработки документов мобилизационного планирования в установленные сроки совместно со структурными подразделениями; — своевременное оформление бронирования граждан, пребывающих в запасе, в соответствии с требованиями Инструкции по бронированию граждан, пребывающих в запасе на период мобилизации и в военное время; 7

9 — организацию и ведение учета граждан, подлежащих призыву и граждан, пребывающих в запасе в соответствии с Инструкцией по ведению воинского учета в организациях; оформление в установленном порядке документов для представления отсрочек от призыва на военную службу РФ студентам университета; представление в военные комиссариаты в установленные сроки сведений о военно-учетных данных состоящих на воинском учете студентов и сотрудников университета, а также сведений о принятии на работу и учебу, при увольнении и отчислении их из университета; обеспечение сохранности государственной тайны, а также иных сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения, в части, касающейся мобилизационной подготовки и мобилизации Степень ответственности сотрудников мобилизационного отдела устанавливается должностными инструкциями. 8. Взаимодействие с другими структурными подразделениями и организациями Мобилизационный отдел ТГУ осуществляет свою работу во взаимодействии со структурными подразделениями университета, мобилизационным органом Министерства образования и науки РФ, головным вузом Приволжского Федерального округа Самарским государственным Аэрокосмическим университетом имени С.П. Королева, а также в пределах своей компетенции с мэрией г.о. Тольятти и военными комиссариатами. Начальник мобилизационного отдела Т.М. Рыбалко СОГЛАСОВАНО: Проректор по безопасности Начальник управления по работе с персоналом Начальник юридического отдела Начальник управления делами Б.И. Сидлер А.М. Шипилова М.В. Дроздова Н.Ю. Раннева 8