Приказ на лица ответственного за пожарную безопасность

08.07.2018 Выкл. Автор admin

Образец приказа о назначении ответственного по пожарной безопасности

Во всех странах мира, а Россия здесь не исключение, контролирующие органы — это «головная боль» предпринимателя. Кроме технических вопросов, которые регулируются специальными инструкциями, важным является правильное оформление юридической и иной ответственности за принятие решений в этой области.

Учитывая то, что пожары наносят огромный материальный ущерб, угрожают здоровью и жизни людей, проверка мероприятий, оборудования и средств, связанных с предотвращением и тушением пожаров, относится к одной из наиболее тщательных.

Технические мероприятия, связанные с принятием мер по предотвращению и тушению пожаров, рассматриваются в специальных документах. Эта статья дает ответ на вопросы, связанные с назначением и правильным оформлением документов, определяющих ответственность и обязанности сотрудников предприятия в данной области.

Кто может быть назначен ответственным за пожарную безопасность

Согласно законодательству Российской Федерации за мероприятия по предотвращению пожаров и состояние противопожарного оборудования в целом отвечает руководитель предприятия/организации. Поэтому на маленьких фирмах на эту должность назначается директор. На предприятиях, имеющих несколько объектов/офисов, таких лиц может быть несколько. Если предприятие работает в несколько смен, то должен быть очерчен круг лиц, отвечающих за исполнение требований инструкций и предписаний в каждую смену. Ответственные лица периодически проходят переобучение в организациях, которые определены местными органами Государственной противопожарной службы. Назначение лица, ответственного за пожарную безопасность, оформляется приказом.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

Ниже нами приводится образец приказа о назначении ответственного по пожарной безопасности. Следует иметь в виду, что бланк приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность, не относится к документам, имеющим законодательно закрепленную форму. Но содержание его регулируется Законом РФ «О пожарной безопасности» и Правилами противопожарного режима. В преамбуле дается ссылка на нормативные акты, а в основном тексте перечисляются все ответственные лица и их обязанности. В основном тексте должно быть отражено:

  • сотрудник, ответственный за пожарную безопасность на предприятии в целом и по подразделениям;
  • сотрудник, в обязанности которого входит вводный инструктаж вновь принятых на работу лиц и переобучение персонала;
  • назначаются ответственные специалисты, которые следят за техническим состоянием противопожарного оборудования.

Так как инструкции и положение по пожарной безопасности разрабатывается предприятием самостоятельно, то такое положение, а также соответствующие инструкции лучше утвердить этим же приказом.

Все, перечисленные в тексте приказе лица должны быть с ним ознакомлены. Срок действия приказа о назначении ответственного лица за пожарную безопасность законодательно не оговорен, а изменения в нем оформляются отдельными приказами или дополнениями по мере необходимости. Однако, лучше всего переиздавать такой приказ раз в год.

Образец приказа

г. Стерлитамак, ул. Ленина, 1

15 января 2016 г.

О противопожарных мероприятиях

на объектах ООО «Системотехник»

С целью обеспечения мероприятий по обеспечению мер по предотвращению чрезвычайных ситуаций на предприятии и руководствуясь Правилами пожарной безопасности Российской Федерации ППБ 01-03

  1. Утвердить Положение о пожарной безопасности ООО «Системотехника» (прилагается).
  2. Назначить ответственным за пожарную безопасность ООО «Системотехник» главного технолога Колесова Валерия Ивановича.
  3. Назначить ответственным за пожарную безопасность цеха №1 начальника цеха Стретовича Ивана Сергеевича.
  4. Назначить ответственным за пожарную безопасность цеха №2 начальника цеха Васильева Сергея Ивановича.
  5. Возложить ответственность за соблюдение норм Положения на начальников смен.
  6. Ответственность за содержание, а также эксплуатацию противопожарного оборудования возложить на главного механика Талькова Ивана Петровича.
  7. Проведение вводного инструктажа по пожарной безопасности поручить начальнику отдела кадров Тарасовой Людмиле Павловне.

Контроль за выполнением настоящего приказа беру на себя

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность: назначаем главного или жертву?

style=»display:block»
data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″
data-ad-slot=»4667332581″
data-ad-format=»auto»>

Здравствуйте, дорогие друзья! Мне сегодня было так трудно вставать утром – просто невыносимо, почему-то зимой хочется спать больше. Но кто уж действительно трудно встает, так это моя жена – на какие ухищрения по утрам она только не идет, чтобы отбить минуту-другую сна.

Я не оговорился, в Москве действительно уже зима – белый ковер лежит на земле, легкий морозец щиплет кожу, на дорогах пробки, а настроение почему-то не поднимается. Но я все же решил сесть и написать еще одну полезную для вас статью.

Сегодня мне хочется рассказать вам, как составить правильно приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность. Сразу замечу, что назначить абы кого на эту должность – это не дальновидно. Подробнее на эту тему я писал в своей статье Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности: преступление и наказание.

Не будем на этом останавливаться, давайте перейдем к приказу: он составляется, как правило, на один календарный год и устанавливает полномочия того или иного лица в области пожарной безопасности.

Дорогие ответственные за ПБ, поменяйте свое мировоззрение: вы не ЖЕРТВА, вы ГЛАВНЫЙ ЧЕЛОВЕК в организации по обеспечению пожарной безопасности. И все остальные сотрудники должны выполнять все ваши законные требования.

В случае, если кто-то не хочет выполнять ваши требования – незамедлительно обращайтесь к руководителю, эти споры и разногласия он должен решить, причем в вашу пользу.

Что необходимо включить в приказ

Давайте же рассмотрим, какие обязанности необходимо вменить в обязанности ответственному:

  • Проведение инструктажей (первичных, повторных, целевых, внеплановых) с обязательным ведением журнала инструктажей.
  • Контроль за состоянием первичных средств пожаротушения с обязательным ведением журнала учета огнетушителей.
  • Контроль работоспособности систем пожарной автоматики.
  • Проведение тренировок по безопасной и быстрой эвакуации.

Можно не включать эти пункты в приказ, но лично мне кажется, что эти пункты необходимы для того, чтобы не выпускать других нормативно-правовых и распорядительных актов.

Можно дополнить эти пункты в зависимости от специфики вашей организации. Помните, что нет пределу совершенству, поработайте над той болванкой, которую я вам предоставлю в самом конце этой статьи.

style=»display:block; text-align:center;»
data-ad-layout=»in-article»
data-ad-format=»fluid»
data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″
data-ad-slot=»6305693799″>

Самое главное, чтобы ответственные за пожарную безопасность обязательно ознакомились с этим приказом, иначе ответственность за нарушение требований противопожарного режима будет лежать на руководителе организации.

Роль ответственного за ПБ

В большинстве организаций ответственный за ПБ – это некий козел отпущения, простите за выражение. Это тенденция современного времени. Этот человек бьется за соблюдение требований ППР, старается, отстаивает свою позицию перед руководителем, а последний его даже не слышит.

По прошествии определенного количества времени наш герой опускает руки и плывет по течению. Это НЕ правильно! С этим нельзя мириться, нельзя быть человеком для оплаты штрафов. А как изменить ситуацию – это вопрос индивидуально каждого.

В любом случае, пожарная безопасность в любой организации начинается именно с назначения ответственного и это обязательный документ, который должен быть.

Когда и на какое время издается приказ

В школах, например, этот приказ издается в начале учебного года – 1 сентября и срок его действия – 1 год. В организациях, которые не имеют отношения к образовательной деятельности, целесообразно издавать этот приказ в начале календарного года.

В принципе, можно в тексте указать, что срок действия приказа – до его отмены. То есть не ограничиваться одним календарным годом, а изменения вносить по мере необходимости – при смене ответственного, при изменении в законодательстве РФ и т.п.

Перед тем попрощаться с вами, хочу попросить вас соблюдать требования пожарной безопасности и относиться с пониманием к требованиям и действиям ответственного за пожарную безопасность.

На этом у меня все, поделитесь пожалуйста статьей с вашими друзьями в социальных сетях – кнопки для репоста находятся в конце статьи. Подпишитесь на рассылку и я буду информировать вас о всем самом интересном, что будет появляться у меня в блоге. На этом у меня все, до новых встреч, пока-пока!

Читайте так же:  Страховка от невыезда библио глобус

style=»display:block; text-align:center;»
data-ad-layout=»in-article»
data-ad-format=»fluid»
data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″
data-ad-slot=»6305693799″>

Понравилась статья?
Поделись с друзьями в соцсетях:

Этот блог читают 4 675 человек, присоединяйся и ты

Вам также может быть интересно:

Самосрабатывающий модуль порошкового пожаротушения: особенности и применение

Противопожарные люки на чердак и крышу: где применяются и какие нюансы нужно знать при выборе

Противопожарные перегородки 1 типа и 2 типа: из чего они сделаны и какими свойствами должны обладать

Противопожарные системы дымоудаления — роскошь или острая необходимость?

Я, конечно, мало, что понимаю в этой теме) Но, читать было интересно)

Картинки просто супер!

Да, картинки самого порадовали Особенно инспекция в лице Винни-Пуха и Пятачка Нашел еще одну классную карикатуру, но пока что не знаю куда ее прилепить

А что касается основной составляющей статьи, то значит тебе пока что не приходилось сталкиваться с назначением ответственного за ПБ. Это здорово!

Мы еще не знакомы, это мой первый комментарий на твоём блоге. Но я надеюсь мы в ближайшем пообщаемся достаточно на тему пожарной безопасности. Дело в том, что я уже несколько лет работаю в этой сфере (наша компания оказывает услуги по ПБ) и опыта уже предостаточно, есть что добавить по этой теме.

Так вот по этой статье что хотелось бы дополнить. Действительно, процентах в 90 случаев ответственный по ПБ — это некий козел отпущения. Изначально, если нет соответствующего приказа, то ответственность за ПБ лежит на директоре по умолчанию. Кроме самого приказа ответственный по ПБ должен пройти соответствующее обучение и получить соответствующее удостоверение. О качестве такого обучения судить не берусь, но сейчас в наш век коммерции многие и здесь умудряются схитрить и просто купить нужные «корочки». Никому не охота сидеть несколько дней и слушать лекции. Нередко сами обучающие не сильно хорошо разбираются в теме, не вовремя повышают свой уровень и дают иногда неверную информацию. Мой совет — не покупайте, ходите на лекции, всё слушайте, записывайте и задавайте вопросы. Реально, ответственность за ПБ — это не шутки.

Какие трудности встречаются в работе ответственного по ПБ. Как правило — это человек, совмещающий свою основную работу с контролем за соблюдением норм ПБ. Понятное дело, что времени этому уделяется совсем мало-мало. Вторая трудность — «отсутствие денег». Это так всегда отвечает директор, когда ответственные по ПБ обращаются с просьбой выделить средства на освидетельствование и перезарядку огнетушителей, на проектирование и монтаж ФЭС (фотолюминесцентная эвакуационная система), на установку противопожарных дверей, на другие мероприятия по ПБ. На эту тему можно много писать — тут на несколько статей хватит. Я хочу дать один совет всем ответственным по ПБ на предприятии. Возьмите себе за правило: все ваши обращения к руководству о необходимости проведения каких-либо противопожарных мероприятий оформляйте в письменном виде. И обязательно в двух экземплярах. На втором экземпляре каким угодно способом добейтесь резолюции руководителя — либо это «Принять к исполнению», либо «Отказать ввиду отсутствия средств» — но на вашем экземпляре эта резолюция должна обязательно быть. После этого берете этот второй экземпляр и несёте его к себе домой, и там храните. Не на работе. Не в сейфе на работе, а именно дома. Объясню зачем это нужно. Не дай Бог случится пожар, будет нанесен ущерб имуществу или не дай Бог пострадают люди — Вы, именно Вы, окажетесь крайними и можете даже сесть в тюрьму. Потому что при разборе причин возникновения пожара кроме выявления реальных причин возникновения пожара выясняются и организационные упущения, в результате которых возгорание стало возможным. И вот когда на допросе вас спросят почему вы не приняли соответствующих мер, вы скажете, что неоднократно ставили руководителя в известность, то с вероятностью 99% ваш директор скажет, что ничего вы ему не говорили, что ваши просьбы были невнятны и неконкретны, и тд. И свидетелей вдруг тоже «ветром сдует». И останетесь вы один на один с суровой машиной правосудия. Директор отделается штрафом, приказом о несоответствии занимаемой должности, понижением в должности, но на свободе.

Поэтому всем ответственным по ПБ такой совет: знайте всю необходимую нормативную базу в области своей ответственности; возьмите себе за правило не реже раз в две недели выделять время и осматривать вверенное вам хозяйство на предмет соответствия нормам и требованиям по ПБ; все просьбы и пожелания по ПБ в адрес руководства подавать только в письменном виде и обязательно (!) второй экземпляр храните дома. Зачем? Случись что — эти вторые экземпляры могут сгореть в огне, вас могут просто не допустить на ваше рабочее место, руководство может их просто уничтожить, прикрывая свой зад. Вот уволитесь или перестанете быть ответственным по ПБ — тогда можете их выкинуть.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

Залогом того, что правила пожарной безопасности будут соблюдаться, является назначение на предприятии ответственного лица в данной сфере. Подбор кадров на должность и сам процесс назначения регламентируется основными и локальными правовыми актами.

Основные нормативно-правовые акты являются результатом роботы законодательных органов. Они вмещают предписания и рекомендации общего характера. Локальные н-п акты выдаются организациями с целью местного урегулирования возникающих вопросов, которые имеют юридическое значение.

Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность – это документ распорядительного характера, который издаётся главой предприятия или его структурного подразделения с целью обеспечения выполнения основных задач. Пожарная безопасность является одной из них.

Приказ относится к документам личного состава предприятия, так как речь идёт о назначении на должность. Это тот локально-правовой акт, с которого начинается пожарная безопасность любого учреждения. Его особенности полезно будет узнать каждому человеку, работающему в государственной или частной организации.

Требования к документу

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность относится к подвиду локально-правовых актов, которые выдаются по личному составу предприятия. Не стоит об этом забывать, так как речь в данном случае идёт о назначении на должность, указанную штатным расписанием.

Приказ, как элемент существующего на локальном уровне документооборота, имеет свою форму и реквизиты. Без них он просто не будет считаться актом юридически. Подобные распорядительные документы выдаются исключительно в письменном виде на бланках формата А-4. Форма документа, в большинстве случаев, разрабатывается согласно ГОСТу.

Обязательными реквизитами документа являются:

  • название организации;
  • название вида документа;
  • место выдачи акта;
  • дата;
  • регистрационный номер;
  • заголовок;
  • текст;
  • визы или гриф согласования;
  • подпись (полностью);
  • отметка о контроле;
  • отметка о выполнении.

Иногда к обязательным реквизитам относятся герб государства, товарный знак или эмблема учреждения. Но это зависит только от того, как оформлялись учредительные документы.

Кредит для ИП в Сбербанке один из наиболее выгодных. Смотрите основные требования к заявителям.

Приказы о назначении ответственного за пожарную безопасность оформляются и выдаются согласно с нормами действующего законодательства. Как локально-правовые нормативные акты, они не должны перечить предписаниям вышестоящих н-п документов.

Выдача и оформление приказов данного вида регламентируется следующими законами:

  • международными соглашениями в сфере обеспечения пожарной безопасности, которые ратифицировал законодатель;
  • КРФ, как Основным законом любого государства;
  • ФЗ РФ «О пожарной безопасности»;
  • ФЗ РФ «ТР о ТПБ»
  • Правилами ПБ;
  • ведомственными документами;
  • локальными актами предприятия.

В данном случае важно не путать, регламент назначения особы на должность с порядком создания и выдачи приказа по данному вопросу.

Перечисленные выше нормативно-правовые акты не указывают чёткого алгоритма подбора и назначения ответственного по ПБ лица.

Выбор ответственного лица

Законодателем не было регламентировано, каким образом руководство предприятия или его подраздела должно выбирать уполномоченную по вопросам ПБ особу. Она должна быть, и это все что вам скажут нормы федеральных законов и ППБ.

Читайте так же:  Возврат денежных средств по договору аренды

На усмотрение руководства выносятся следующие моменты:

  • определение пожароопасных объектов организации;
  • количество ответственных за ПБ лиц по предприятию (для маленьких учреждений достаточно одной особы);
  • требования к образованию и опыту работы назначаемого.

Грамотный выбор ответственного по вопросам ПБ лица должен осуществляться в согласии с нормами и предписаниями трудового законодательства. В школах и офисах уполномоченным по вопросам ПБ чаще всего назначают одного из фигурантов КЗоТа – инженера по охране труда.

Но чем выше уровень взрывной и пожарной опасности предприятия, тем больше существует вероятность того, что на нём введены отдельно должности специалистов по ПБ.

Инженер ПБ может считаться идеальным кандидатом к назначению для любого учреждения.

Особенности документооборота

Приказы о назначении ответственного за ПБ являются основными документами для ИП и государственных организаций в сфере обеспечения пожарной безопасности.

Они присутствуют в документообороте следующих учреждений:

  • в школе, ДОУ и прочих воспитательно-образовательных комплексах;
  • медицинских учреждений;
  • парикмахерских и салонов красоты;
  • ТЦ и различных магазинов;
  • мест общественного питания (ресторанов, кафе, закусочных и столовых);
  • продовольственных цехов, пищевых производств и складов продукции;
  • СТО и автосервисов;
  • пансионатов, санаториев и домов отдыха;
  • прочих частных и государственных учреждений.

Подобные приказы выдаются в зависимости от размеров и штата организации.

Решение о назначении принимается начальником предприятия или его подраздела.

В документообороте больших организаций принимают участие несколько приказов о назначении ответственного за пожарную безопасность. Но, вне зависимости от размеров, в офисе или госструктуре должен быть хотя бы один уполномоченный по вопросам ПБ.

Смотрите также видео об обеспечении пожарной безопасности на рабочем месте

Приказ о назначении ответственной за ПБ особы оформляется в письменном виде с соблюдением существующей формы. Вся информация должна фиксироваться на специальных бланках, которые создаются в соответствии с требованиями ГОСТа к системе организационно-распорядительной документации.

Форма приказа является шаблоном с набором обязательных реквизитов, без соблюдения которой документ не будет иметь юридической силы. Подобный локально-правовой акт для каждого учреждения будет составляться по общему алгоритму.

Хорошим примером этого документа могут служить образцы приказа на 2019 год в офисе и школе, которые можно посмотреть здесь:

Одними из важных элементов формы, о которых большинство почему-то забывает, являются поля бланков.

ГОСТ выставляет к ним следующие требования:

  • левое, верхнее и нижнее – по 2см;
  • правое 1см.

Левое поле можно делать 3-3,5см, так как оно отводится для подшивки документа к делу.

Обязательные поля

Любой распорядительный акт о назначении ответственного лица за ПБ имеет набор обязательных реквизитов, которые являются требованиями формы документа.

Они, в свою очередь, делятся на две группы:

  1. Поля на бланке, которые не нужно оформлять.
  2. Графы обязательные к заполнению.

Самостоятельно внести в бланк документа печатным или прописным способом нужно следующие реквизиты:

  • дату приказа (в момент регистрации и после подписания документа);
  • регистрационный номер (по аналогичной схеме);
  • заголовок и текст документа (при создании проекта приказа);
  • визы и грифы (в момент согласования документа);
  • полная подпись (на этапе подписания).

Отметки о контроле и выполнении вносят в бланк н-п акта при постановлении и после снятия со специального учёта.

Смотрим по ситуации (для разных сфер)

Тексты приказов о назначении ответственного в сфере ПБ для предприятия, как и других распорядительных документов, состоят из трёх частей:

  • констатирующей;
  • распорядительной;
  • документальных приложений.

Текст акта для каждого предприятия создаётся с учётом особенностей его деятельности.

Например, можно использовать в преамбуле следующие фразы:

  • «для обеспечения пожарной безопасности в офисе согласно с нормами ППР РФ приказываю…»;
  • «в связи с проведением огневых работ и ремонтом отопительных систем в школе приказываю…»;
  • «в связи с проведением 30.12.2014 года Новогоднего фуршета приказываю…» и т.д.

Распорядительная часть указывает на подготовленные руководителем решения и может выглядеть следующим образом:

  • «назначить ответственным за ПБ по предприятию Петрова Антона Антоновича…»;
  • «назначить ответственным за ПБ по всей организации Иванова К.К.; в цехах №1, 2, 3 ответственными за пожарную безопасность назначить мастеров Сергеева А.А, Суслова К.К., Петрова А.М.»;

Третью часть текста составляют отдельные документы, которые являются обязательными приложениями к приказу о назначении. Здесь можно провести аналогию с прилагаемой документацией к исковому заявлению.

Вменённые обязанности

Распорядительный акт о назначении ответственного лица за ПБ обычно обременяет выбранного кандидата следующими обязательствами:

  • проводить целевой инструктаж сотрудников;
  • вести журнал, в котором будет фиксироваться время и место проведения инструктажа;
  • проверять состояние, наличие и размещение в местах проведения работ первичных средств огнетушения.

Например, ИП у которого нет персонала, не будет включать в документ пункты, связанные с инструктажем и журналом. В гостиницах и отелях выставляются «ресепшн-требования» к ознакомлению с ППБ (иными словами, уполномоченное лицо должно следить за тем, чтобы в журнале ППБ постояльцы расписывались об уведомлении). А что касается образовательных учреждений, то часто приказом их руководства ответственную особу обязывают выбрать человека, который будет осуществлять эвакуацию.

Механизм внедрения на объекте

Приказы о назначении ответственного лица по ПБ всегда преследуют чёткую цель: обеспечение общей и локальной пожарной безопасности на объекте.

Механизм внедрения данного н-п акта имеет восемь этапов:

  • инициирование выдачи;
  • сбор и анализ информации для проекта приказа;
  • подготовительный;
  • согласовательный;
  • доработка текста по требованию;
  • подписание;
  • регистрация приказа;
  • доведение к исполнению.

Данный механизм работает только при последовательном прохождении всех уровней. Но это не значит, что некоторые из них не могут отсутствовать.

Составление документа

До момента подписания руководством, приказа по назначению не существует как документа. Он является простым проектом, создание которого лежит на плечах уполномоченного специалиста.

Разработчик должен собрать и проанализировать все необходимые данные, а также изготовить текст будущего документа.

Проектов может быть несколько. Это бывает в тех случаях, когда несколько специалистов из разных структурных подразделений организации готовят к назначению несколько локально уполномоченных лиц в сфере ПБ.

Проекты составляются на специальных бланках. На проектном этапе заполняются почти все обязательные (нестатичные) поля приказа. Исключением является дата, подпись и регистрационный номер. Текст документа должен условно подразделяться на две части и обладать приложениями. К группе последних можно отнести перечни, списки, регламенты, графики таблицы, положения, образцы документации и прочее.

Согласование проекта подразумевает внутреннее визирование и грифование руководством, а также внешнюю экспертизу приказа в других организациях. Проектная часть документа подлежит визированию исполнителем и руководством. В некоторых случаях для этого используется гриф организации. Если согласующие особы не согласны с условиями н-п акта, они могут отправить его на доработку, указав причины в справке.

Подпись руководителя превращает согласованный проект в полноценный распорядительный документ. Факт его создания фиксируется во время бумажной и электронной регистрации на предприятии.

Специальные режимы налогообложения позволяют оптимизировать расходы. Подробнее здесь.

Открыть такси без автопарка может каждый. Инструкция в этой статье.

Ознакомление ответственных лиц

Механизм внедрения приказа на объекте не функционирует без доведения его до исполнителей.

Типичная организация делопроизводства предоставляет следующие возможности для ознакомления ответственных лиц:

  • рассылка или передача непосредственно в руки;
  • ксерокопирование приказа;
  • выписки;
  • получение регистрационных ведомостей по электронной почте.

Узнать о выдаче приказа можно и от сотрудников. Например, при постановлении нового распорядительного документа на контроль в специальной службе.

Наказание за неисполнение

На больших предприятиях с целью осуществления контроля за исполнением приказа могут создаваться специальные службы. Когда организация небольшая и в этом нет необходимости, то обязанности проверяющего ложатся на плечи особы, специально уполномоченной распорядительным документом.

Например, за выполнением обязательств ответственного по соблюдению норм ПБ в цехах может следить уполномоченная по всему предприятию особа.

Наказание за неисполнение подобного приказа приравнивается к санкциям за невыполнение трудовых обязательств. Его форма зависит от нанесённого ущерба и обозначена трудовым законодательством.

Наказание может применяться:

  • контролирующим лицом (в стандартных случаях);
  • руководством учреждения или государственными органами (если неисполнение обязанностей привело к человеческим жертвам или серьёзным имущественным потерям работодателя).

Если подводить итоги, то смело можно сказать, что приказ о назначении ответственного за ПБ лица является уникальным документом. С одной стороны, он сохраняет особенности актов предприятия, касающихся личного состава, а с другой – приобретает черты организационно-распорядительных бумаг.

Читайте так же:  Подать в суд на призывную комиссию

Подобные приказы, независимо от сроков назначения определённых сотрудников, являются кадровыми. Но смешивать функциональное предназначение для предприятия специалиста по ПБ и ответственного на время проведения пожароопасных работ будет неправильно.

Приказ о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность

Соблюдение законодательства Российской Федерации является основой основ, которая позволяет избежать множества проблем. Данный вопрос неоспоримо считается актуальным в производственной деятельности человека, поэтому следование ФЗ № 69 «О пожарной безопасности» от 21.12.1994г. минимизирует риск развития разнообразных опасностей и несчастных случаев на предприятии.

Данный законодательный акт – основание для разработки и введения в действие рекомендаций по следованию правилам пожарной безопасности на производственных процессах с обучением всех работающих на предприятии мерам, которые позволят защитить себя при возникновении чрезвычайных ситуаций, связанных с возгораниями.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

8 (499) 350-44-96
Это быстро и бесплатно !

Суть приказа по ПБ

Мероприятия, которые направлены на выполнение ТБ (техники безопасности) во время несения должностных обязанностей, а также на скорое и адекватное реагирование на возникновение опасных ситуаций, спасают и имущество, и жизнь людей.

Поэтому на основании данного законодательного акта администрация организации занимается разработкой следующих мероприятий:

  • определение пожарно-технического минимума;
  • составление графика проведения инструктажей сотрудников;
  • оформление нормативной документации;
  • определение положений пожарной безопасности;
  • введение противопожарного режима в производственных условиях;
  • снабжение защитными средствами при пожаре (пожарные щиты, огнетушители, ящики с песком);
  • составления графика обучения исполнительных лиц с периодичностью раз в 3 года;
  • составление эвакуационной схемы на случай возникновения пожара.

Соответственно, госорганы контролируют как выполняются приказы по пожарной безопасности на предприятии, путем организации внеплановых и плановых проверок. По факту их проведения происходит составление акта с описанием допущенных нарушений, на основании которого применяется административные и уголовные наказания к лицам, которые ответственны за исполнение противопожарной безопасности.

Ответственность за пожарную безопасность

Руководство организации — это главный ответственный орган за реализацию ФЗ № 69. Затем, следует ИТР, наделенный определенными полномочиями, дающими право использовать нужные ресурсы в целях соблюдения ТБ.

Обратите внимание: при наличии ответственности за соблюдение противопожарной обстановки, руководство организации посредством издания внутреннего приказа назначает на должность специалиста по ПБ любого сотрудника, отвечающего определенным требованиям.

Качества, которыми должен обладать инженер по ПБ:

  • знание законодательной базы с внесением актуальных корректив в работу организации на основании изменений в законодательстве;
  • наличие сертификата (свидетельства) на ведение данного рода деятельности;
    обучение с отрывом от производственной деятельности в организациях с лицензией, выданной Государственной
  • противопожарной службой (правила противопожарного режима РФ от 25.04.2012г.);
  • организаторские способности, коммуникабельность, ответственность;
  • малая загруженность и занятость в трудовом процессе для осуществления данной работы на должном уровне.

Права и обязанности инженера по ПБ

Чтобы полноценно выполнять деятельность по обеспечению ПБ на производстве, назначенный инженер наделен перечнем прав и обязанностей по данной направленности.

Обязанности ответственного лица по пожарной безопасности:

  • разработка правовой документации определенного образца, обеспечение своевременного и правильного ее заполнения;
  • контроль соблюдения сотрудниками противопожарного режима на предприятии;
  • разработка мероприятий по улучшению противопожарного состояния и предоставление их на рассмотрение руководству;
  • планирование проведения очередных повторных инструктажей по ПБ с оговоркой конкретных сроков;
  • обучение работников предприятия мероприятиям по ПБ и ЧС;
  • обеспечение исполнения всех требований и замечаний органов надзора по пожарной безопасности, прописанных в акте проверки;
  • своевременное обновление планов и схем эвакуации, а также средств защиты ПБ;
  • слежение за исправностью инструментов пожарной безопасности;
  • назначение в структурных подразделениях ответственных лиц за ПБ.

Права ответственного лица по пожарной безопасности:

  • представительство организации в инстанциях пожарной безопасности;
  • внеплановый контроль структурных подразделений по выполнению мероприятий противопожарного режима организации;
  • контролирование ведения документального сопровождения исполнения противопожарного режима в структурных подразделениях;
  • осуществление реализации поощрительно-карательной систем для лиц, исполняющих мероприятия по обеспечению ПБ.

Образец приказа о назначении ответственных лиц за ПБ

Приказ о назначении ответственных лиц за пожарную безопасности является главным документом, основой последующего осуществления работы в данном направлении. Отсутствие приказа признано нарушением с применением административной или уголовной ответственности. Стоит отметить, что хотя срок действия этого приказа не ограничен, желательно его ежегодное переиздание, т.к. он входит в разряд документации производства организационного плана.

Предварительно, перед изданием приказа о назначении инженера по пожарной безопасности, кандидат оповещается об этом. При его согласии на данную вакансию, он дает письменный ответ с последующим заключением с ним дополнительного соглашения. Решением этого вопроса занимается отдел кадров организации. Если необходимо прохождение соответствующего обучения, то кандидат направляется на него с оформлением в отделе кадров полученного после курсов свидетельства на право заниматься данным родом деятельности.

Обратите внимание: после издания приказа о назначении инженера по пожарной безопасности, его ФИО фигурирует во всех документах, схемах, планах эвакуации организации, а сам человек представляет интересы производства во всех инстанциях пожарной безопасности.

Правила составления приказа о назначении инженера по ПБ

Как и любой другой документ, данный нормативный акт составляется, следуя определенным правилам:

  • образец приказа о назначении ответственного по пожарной безопасности можно скачать здесь и открыть на компьютере в редакторе MS Word;
  • левый верхний угол – это наименование организации, ее адреса, контактной информации;
  • в центре текстового документа пишется название акта, нумерация приказа, дата и место его составления;
  • обязательно указывается название приказа «О назначении инженера по обеспечению пожарной безопасности в (наименование предприятия)»;
  • преамбула включает в себя запись нормативных актов, на основании которых составляется локальный нормативный документ и цели его издания;
  • распорядительная часть – это указание ФИО назначенного должностного лица, срок исполнения возложенных на него обязанностей;
  • локальный акт в завершении своем должен иметь информацию о работнике, контролирующем работу назначенного инженера по пожарной безопасности, а также подписи руководителя и назначенного инженера по ПБ, ознакомленного с приказом.

Нюансы заполнения приказов о назначении инженера по ПБ для ИП

ФЗ № 69 «О пожарной безопасности» от 21.12.1994г. обязывает абсолютно все предприятия, в том числе и ИП проводить вышеописанные мероприятия. Образец заполнения бланка приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность для ИП немного отличается от вышеописанной формы. В контенте распорядительной части приказа должна быть следующая формулировка: «обязанности ответственного по пожарной безопасности принимаю на себя с… (указывается дата)». Вместо отсутствующего раздела о контролирующих лицах в приказ включается пункт о том, кто будет временно исполнять обязанности по обеспечению пожарной безопасности в случае отсутствия по тем или иным причинам ответственного лица.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: