Льготы афганцев на отпуск

07.08.2018 Выкл. Автор admin

Содержание:

Перечень льгот афганцам и порядок их оформления

Государство помогает людям, которые принимали участие в войне в Афганистане. Для них разработана система мер социальной поддержки. Какие законодательство предусматривает льготы афганцам?

Законодательное регулирование вопроса

Положения, которые касаются статуса участника боевых действий, в том числе и на территории Афганистана, регулируются Федеральным законом №5. В нем закреплен перечень лиц, относящихся к афганцам, порядок присвоения звания, список мер социальной поддержки данной категории лиц.

Кого относят к участникам военных действий в Афганистане?

Согласно законодательству, к афганцам относятся:

  • военные, проходившие службу в Афганистане;
  • работники автомобильных колон, доставляющих грузы, необходимые для жизни людей во время войны;
  • летчики, участвующие в афганских боевых действиях;
  • лица, в том числе Экипажи гражданской авиации, получившие увечья в процессе обслуживания военных частей;
  • люди, проходящие гражданскую службу и отправленные в Афганистан в командировку во время войны.

Перечень льгот, положенных афганцам

Органы власти закрепили льготы и выплаты афганцам в 2019 году в разных сферах. Перед тем, как говорить о привилегиях в налогообложении, труде, медицине и прочих областях, следует упомянуть о выплатах ветеранам боевых действий и пенсионном обеспечении данной категории лиц.

Год службы во время войны в Афганистане засчитывается таким гражданам как 3 года. Поэтому они намного раньше выходят на пенсию. Афганцы получают повышенный размер пенсионной выплаты в отличие от рядовых граждан. Точная величина денежного вознаграждения рассчитывается индивидуально в зависимости от количества лет, проведенных в горячей точке.

Льготы афганцам на работе предоставляются в случае, если гражданин официально трудоустроен. Ветеран вправе рассчитывать на следующие послабления своего работодателя:

  • выбор любого времени года для получения оплачиваемого отпуска.
  • увеличение отпуска без сохранения заработной платы до 35 дней и предоставление в любое удобное для ветерана время.
  • бесплатное обучение профессии, повышение квалификации и переподготовки.
  • первоочередное право на прием на работу.

Налоговые льготы афганцам заключаются в следующем:

  1. Налоговый вычет величиной 500 рублей, который начисляется при уплате гражданином НДФЛ. В случае признания ветерана вследствие боев инвалидом, размер вычета возрастает до 3 тысяч рублей.
  2. Освобождение от оплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд в качестве истца.
  3. Снижение базы налогообложения на землю, находящуюся в собственности гражданина, на 10 тысяч рублей. Воспользоваться данной льготой афганец вправе только в отношении одного объекта недвижимости.

Также законодательством установлены следующие льготы для афганцев в 2019 году в России:

  1. Льготы афганцам на коммунальные услуги в виде скидка 50% на оплату ЖКХ.
  2. Выдача субсидии ветеранам боевых действий на покупку жилья или получение квартиры по договору социального найма.
  3. Преимущественное право приема в дачные, жилищные кооперативы.

Если получено социальное жилье для афганца, можно ли выкупить его в будущем? Такая возможность у гражданина есть. Данный вопрос решается с местным органом самоуправления.

Ветераны боевых действий в Афганистане обслуживаются в медицинских учреждениях вне очереди и бесплатно. Также для них предусмотрено льготное приобретение путевок на санаторно-курортное лечение.

Имеются для афганцев в 2019 году льготы на проезд. Граждане вправе бесплатно ездить на городском общественном транспорте, покупать билеты на все типы транспорта вне очереди, а также один раз безвозмездно съездить на железнодорожном транспорте в переделах российской территории (туда и обратно).

При захоронении

Льготы для афганцев в 2019 году предусматривают и привилегии в случае смерти ветерана. Родственникам умершего выплачивается денежная компенсация на подготовку тела к захоронению и транспортировку его к кладбищу. Также даются различные льготы вдовам ветеранов боевых действий в Афганистане. Если участник боевых действий в Афганистане продолжил служить в ВС РФ, то ему положены воинские почести на похоронах.

Порядок оформления льгот

Перед тем, как обращаться за льготами воинам афганцам в России следует получить удостоверение участника боевых действий в Афганистане. Для этого требуется подать заявление в тот орган, от которого гражданин был направлен в Афганистан.

Куда обращаться?

После получения удостоверения ветеран может смело обращаться за государственной поддержкой в тот орган, который предоставляет льготы.

Для получения пенсии и доплат к ней необходимо посетить отделение Пенсионного фонда. При оформлении послаблений при оплате налогов нужно обращаться в налоговую инспекцию. Чтобы воспользоваться привилегиями на работе, потребуется направить заявление своему работодателю. Для получения скидки на оплату коммунальных услуг и бесплатного проезда следует посетить отделение СЗН.

Необходимые документы

Чтобы оформить льготы афганцам при выходе на пенсию, понадобится собрать определенный пакет документов. Он будет разниться в зависимости от того, какую привилегию желает получить гражданин. Общими для всех инстанций бумагами являются: паспорт и ветеранское удостоверение.

Сроки рассмотрения

Рассмотрение заявления гражданина также производится в разные сроки в зависимости от организации, в которую он обратился. Обычно принимают решение не позже 30 дней с момента подачи документов.

Могут ли отказать в предоставлении привилегий?

При оформлении льгот афганцам при выходе на пенсию в 55 лет возможен отказ в их предоставлении. Причиной этому может быть предъявление неполного пакета документов и недостоверной информации о себе.

Чтобы такой неприятной ситуации не возникло, нужно заранее узнавать о порядке оформления пособия в том или ином органе и не пытаться обманным путем получить поддержку государства.

Делопроизводство

Отпуск ветеранам боевых действий

Правительство РФ предоставляет участникам боевых действий разные льготы, в том числе дополнительные отпуска. Далеко не каждый человек, входящий в эту категорию, знает свои права.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Настоящая публикация расскажет особенности предоставления отпуска и расчета денежных пособий.

Нормативная база

Регулирование вопроса предоставления дополнительных отпусков ветеранам боевых действий осуществляется следующими документами:

  • Федеральный закон N 5″О ветеранах».
  • Федеральный закон N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
  • Ст. 128 ТК РФ «Отпуск без оплаты труда»
  • Ст. 116 ТК РФ «Ежегодные оплачиваемые отпуска».
  • Ст. 125 ТК РФ «Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части».

Скачать их можно на нашем сайте:

Гарантии от государства

Перечень компенсаций и социальной поддержки регламентируется документом №1 из предыдущего раздела.

Со стороны государства им полагаются следующие гарантии:

  • оформление ежегодного отпуска в любое время;
  • отдых до 35 дней без сохранения зарплаты;
  • льготный (оплачиваемый) отпуск до 15 дней;
  • ежемесячные денежные пособия;
  • пенсионное обеспечение;
  • обучение по месту работы за счет нанимателя;
  • льготное налогообложение.

К ветеранам военных действий относятся (cт.3 документ №1 раздела «Нормативная база»):

  • военнослужащие, сотрудники ОВД, призывники, а также органы власти, участвовавшие в военных операциях;
  • люди, которые избавляли территории от взрывоопасных механизмов;
  • граждане, служившие в автомобильных батальонах и занимавшиеся транспортировкой грузов;
  • лица, выполнявшие задания в опасных условиях на территории Чеченской Республики и РФ;
  • военнослужащие летного состава;
  • работники воинских частей, пострадавшие от ранений;
  • люди, занимавшиеся трудовой деятельностью в период военных действий и проработавшие установленный срок.

Как воспользоваться льготой на неоплачиваемый отпуск?

Отпуск ветеранам боевых действий (без содержания) предоставляется по личному заявлению сотрудника.

Составить его можно на бумаге формата А4 простой ручкой:

  • В правом верхнем углу пишется название компании, должность и ФИО руководителя, а также данные работника.
  • В тексте содержится просьба предоставить отпуск за свой счет, основание, уважительная причина и сроки. В заключительной части ставится подпись и дата составления документа.

Пример оформления представлен ниже:

Образец заявления на отпуск

К заявлению следует приложить:

  • удостоверение ветерана боевых действий;
  • документы, подтверждающие, что причина отсутствия уважительная (если имеются).

Скачать бланк заявления можно здесь:

Далее оформление отпуска проходит по стандартной схеме: руководитель рассматривает заявление, подписывает и создает приказ.

Пример показан в таблице.

Образец приказа на отпуск

Во время прохождения военной службы гражданин, собирающийся пойти в отпуск, должен составить рапорт.

Положен ли отпуск за выслугу лет военнослужащим? Узнайте тут.

Как составляется документ:

  • В правом верхнем углу пишется ФИО командира подразделения.
  • В центре страницы ставится надпись «рапорт».
  • Основной текст содержит просьбу о предоставлении отпуска, ВПД (указываются названия начальной и конечной станции) и денежной компенсации. В документе отмечается период отсутствия, состав семьи, а также точный адрес проведения выходных.
  • Заключительная часть информирует о том, кто будет временно исполнять обязанности. Также в документе ставится дата составления и подпись военнослужащего.

Пример документа:

Образец рапорта на основной отпуск

Кадровые нюансы

Отпуск без сохранения зарплаты или дополнительный с длительностью 15 дней предоставляется в любое время, но требует согласования с руководством.

В трудовом законодательстве нет конкретной информации о том, что организация обязана оформлять такой отдых. Однако если директор откажется подписать заявление с уважительной причиной (семейные обстоятельства: переезд, смерть родственника и т.п.), в дальнейшем возможны судебные разбирательства.

На основании закона об отпуске без сохранения зарплаты (документ №3, раздел «Нормативная база»), руководитель обязуется предоставить отдых ветерану боевых действий, получившему контузию или другие увечья в период службы.

В коллективном договоре должны быть указаны конкретные условия.

Как специалисты отмечают в табеле ветеранский отпуск:

  • код ДО или цифра 16 ставится при оформлении выходных без содержания по семейным обстоятельствам;
  • буквы ОЗ или цифра 17 — если предоставление было обязательным для руководства;
  • ДБ или код 18 устанавливаются при решении, принятом согласно коллективному договору или соглашению.

Длительность отдыха сотрудника влияет не только количество отработанных дней, но и трудовой стаж.

Все эти сведения в дальнейшем учитываются при расчете выплат для ежегодного отдыха.

Отпуск ветеранам боевых действий предоставляется раз в год и не переносится. Руководители могут самостоятельно устанавливать его, в зависимости от производственных возможностей, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом.

Другие особенности:

  • может быть разделен на части (не менее чем по 2 недели) по соглашению обеих сторон (документ №5 раздел «Нормативная база»);
  • отзыв возможен только при согласии сотрудника, а неиспользованные выходные предоставляются в другое время на протяжении текущего года.

Разрешается ли сейчас оформлять дополнительный оплачиваемый отпуск?

Появилась информация, что 16 июня 2019 года президент РФ подписал Указ об отмене дополнительного отпуска, рассмотренного в законе о прохождении военной службы, и теперь денежная компенсация предлагаться не будет (документ вступил в силу с момента его подписания – 16.06.2015).

Адвокаты уверяют, что данное мнение ошибочно. Конкретной информации об отмене 15-дневного отдыха нет.

Читайте так же:  Приказ минздрава 185 н

Проверить сведения просто: достаточно открыть закон п.5.1 ст.11 ФЗ №76, подтверждающий права рассматриваемой категории граждан.

Когда наступает право оплаты проезда в отпуск? Читайте тут.

Подробную информацию про порядок расчета отпуска можно найти здесь.

Особенности расчета денежных выплат

Для расчета ежегодного отпуска ветеранам боевых действий, в первую очередь, необходимо определить расчетный период.

Результат зависит от того, сколько человек проработал на предприятии:

  • больше года – рассматривают 12 месяцев;
  • меньше года – принимают фактически отработанное время.

Найденный показатель и даты отсутствия сотрудника необходимо отметить в программе по кадровому учету.

Размер начисленной зарплаты определяется с учетом премиальных, больничных и других выплат.

Следующий этап подразумевает расчет средней оплаты труда в день.

Для этого начисления за расчетный период следует разделить на определенное количество календарных дней, которые рассчитываются так:

ДНИк=29,4 х полностью отработанные месяцы

Для расчета пособия ветеранам боевых действий необходимо среднюю дневную зарплату умножить на количество дней предоставляемого отпуска.

Пример 1:

Сверчков Т.И. является ветераном боевых действий Афганистана и работает в ООО «Текстильная фирма «Купавна» на протяжении трех лет. 03.08.2015 он собирается уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней. Согласно сведениям программы по кадровому учету, месячная зарплата равна 34 000 руб.

Отпускные будут рассчитываться по следующему алгоритму:

Сумма, принимаемая к расчету:

34 000 х 12 = 408 000 руб.

Количество календарных дней:

ДНИк = 29,4 х 12 = 352

Средний дневной заработок:

408 000 руб. / 352 = 1159 руб.

Отпускные, положенные Сверчкову Т.И.:

1159 х 28 дней = 32 455 руб.

Пример 2:

Тимофеев А.Е. проходил военную службу в Чечне и является сотрудником ОВД, работающим в охранном агентстве 1,5 года. 19.10.2015 он подал заявление об оформлении дополнительного отпуска сроком на 14 дней. Размер ежемесячной зарплаты составляет 41 000 руб. Сколько бухгалтер должен выплатить отпускных?

Для ответа на поставленный вопрос нужно выполнить несколько простых действий:

Определить выплаты, используемые при расчете пособия:

41000 х 12 = 492000 руб.

Найти общее число дней для расчета:

Рассчитать средний дневной заработок:

492 000 руб. / 352 = 1398 руб.

Отпускные Тимофееву А.Е. составят:

1398 х 14 дней = 19 572 руб.

На практике получить ветеранский отпуск непросто, так как далеко не каждый работодатель дает согласие.

Если вы докажете, что причина отсутствия уважительная или предъявите законодательные акты, запрещающие нанимателю давать отказ, то сможете воспользоваться льготой.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Комментарии свободны, факты священны

– Я пойду в отпуск вне очереди, – заявил в один жаркий летний день начальник службы охраны.
– Но у нас утвержден график. Ваш отпуск только через три недели, – попыталась сдержать напор бывшего военного инспектор по кадрам.
– Ветеранам боевых действий отпуск предоставляется по первому требованию, – громыхнул ее собеседник и вышел.
Кадровик спорить не стала, она спокойно разобралась в вопросе:

Среди категорий работников, имеющих гарантированные государством льготы, есть и такая, как ветеран боевых действий, отпуск этой категории сотрудников предоставляется вне очереди. Некоторые отставники также могут получить дополнительный отпуск за свой счет.

Отпуск ветеранам боевых действий в 2017 году

Среди категорий работников, которым трудовое законодательство гарантирует определенные льготы, числятся и ветераны боевых действий. Это те граждане России, независимо от воинского звания и состава, которые были участниками боев, исполняя при этом свои прямые служебные обязанности.

Как правило, это бывшие кадровые военные или те, кто служил по призыву, но кому пришлось воевать не только на учебных полигонах, но и на территориях иностранных государств. Основным правовым актом, в соответствии с которым устанавливаются льготы ветеранам – участникам боевых действий, является Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», далее — Закон № 5.

Справка: Льготы ветеранам боевых действий

Меры социальной поддержки, гарантированной государством ветеранам боевых действий установлены в статье 16 данного Закона. Среди тех льгот, которыми могут воспользоваться лица, отнесенные к этой категории, перечислены разного рода компенсации, в том числе:

  • преимущественное право при предоставлении разного рода услуг;
  • получение профессионального образования;
  • повышение квалификации за счет средств работодателя.

Законом предусмотрены и некоторые льготы на отпуск ветеранам боевых действий.

Естественно, право на получение льгот ветеран боевых действий может получить только при наличии соответствующего удостоверения. Это официальный документ, имеющий статус удостоверения личности, то есть, в него вклеена фотография владельца, указаны фамилия, имя и отчество, заверенные его подписью.

Кроме того, поскольку ветераны боевых действий, в соответствии с Законом № 5, подразделяются на несколько категорий, список полагающихся льгот может быть различным. Те, на которые имеет право данный гражданин, перечислены в его удостоверении. И, даже если он участник боевых действий, дополнительный отпуск в 2017 году ему положен не всегда.

Основной оплачиваемый отпуск ветерана боевых действий

В соответствии с положениями статьи 122 ТК РФ, работник, трудоустроившись на предприятие, свой первый оплачиваемый отпуск имеет право получить только после того, как отработает у данного работодателя полгода.

Впоследствии, очередной, второй и последующие отпуска ему должны предоставляться в любое время, но в соответствии с графиком отпусков. Данный график составляется на каждый календарный год и утверждается за две недели до начала нового календарного года.

Однако, как следует из статьи 16 Закона № 5, отпуск ветерану боевых действий в 2017 году работодатель обязан предоставить в любое время, которое выберет такой работник. И отказ в предоставлении отпуска, даже если он противоречит утвержденному графику отпусков, будет квалифицирован как нарушение трудовых прав работника-ветерана боевых действий.

Поэтому, если сотрудник имеет удостоверение «Ветеран боевых действий», отпуск ему предоставляется по его заявлению и в любую дату, которая будет в нем указана. Заявление на отпуск пишется в произвольной форме, чтобы исключить дополнительные вопросы, к нему следует приложить копию удостоверения «Ветеран боевых действий».

Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Оплачиваемый отпуск предоставляется ветеранам боевых действий в любое время, по их желанию. Продолжительность его такая же, какая установлена для остальных работников предприятия, в общем случае она составляет минимум 28 календарных дней.

Если коллективным договором или иным локальным нормативным актом работодателя продолжительность оплачиваемого отпуска на предприятии установлена иная, ветерану боевых действий отпуск в 2017 году будет оплачиваться только по числу установленного общей нормой количества календарных дней.

Но у работников, относящихся к этой категории, есть еще «отпускные» льготы. Так, законом предусматривается дополнительный отпуск ветеранам боевых действий, но не оплачиваемый.

Они имеют право взять дополнительные дни без сохранения заработной платы. Общее количество таких дней в году — не более 35.

Справка: Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Согласно п.5.1 ст. 11 Федерального Закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», далее Закон № 76, воинам, официально признанным ветеранами, положены дополнительные оплачиваемые дни для отдыха.

Но дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий может быть предоставлен сроком на 15 суток только тем из них, которые являются действующими военнослужащими, то есть в настоящее время проходят военную службу по призыву или контракту.

Отставной военный или военный-пенсионер статус военнослужащего утрачивают. В соответствии с Законом № 76, им, как бывшим военнослужащим, положены некоторые гарантии, но предоставлять их должны органы государственной власти или местного самоуправления.

Коммерческие структуры такие гарантии не обязаны предоставлять. Поэтому бывшие военнослужащие права на оплачиваемые дополнительные дни к ежегодному отпуску уже не имеют, даже если они являются ветеранами боевых действий.

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

Отпуск ветерану боевых действий в 2017 году может быть предоставлен только на основании его письменного заявления. Работодатель обязан удовлетворить желание такого работника пойти в отпуск в любой удобное для него время. На основании заявления издается приказ на отпуск.

Для его составления может быть использована унифицированная форма № Т-6 или же любая другая, разработанная и утвержденная на предприятии. Каких-либо отметок указаний на то, что отпуск предоставляется ветерану боевых действий, в приказе не делается. Образец приказа на отпуск представлен ниже.

В интересах самого ветерана боевых действий направить заявление с просьбой о предоставлении отпуска заранее, чтобы бухгалтерия смогла сделать полный расчет и в последний рабочий день перед отпуском выдать работнику отпускные и зарплату.

Продолжительность отпуска ветеранам боевых действий

Таким образом, в течение рабочего года ветеран боевых действий имеет право получить основной, оплачиваемый, и дополнительный неоплачиваемый отпуск.

Продолжительность основного отпуска может зависеть и от установленной для всех сотрудников предприятия общей продолжительности оплачиваемых дней отдыха, и от условий труда работника.

Так, если условия труда на конкретном рабочем месте признаны вредными или опасными, работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, независимо от того, имеется ли у него удостоверение «Ветеран боевых действий». Отпуск в этом случае ему должен быть продлен минимум на семь полностью оплачиваемых календарных дней.

На общих основаниях ветеранам боевых действий предоставляются и дополнительные оплачиваемые отпуска, положенные тем, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Так же, как и всем остальным работникам, при расчете продолжительности отпуска ветерану не учитываются выходные праздничные дни, выпавшие на период его отдыха.

Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий также предоставляется по письменному заявлению.

Образец заявления на отпуск ветерану боевых действий Заявления и на основной оплачиваемый и на дополнительный неоплачиваемый отпуск составляются в произвольной форме. Их образцы приведены ниже.

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Мы благодарим за предложенную тему статьи заместителя главного бухгалтера ООО «ИЦ Консультант» Вахромову Ольгу Владимировну, г. Ярославль.

После увольнения из армии бывшие военные нередко приходят на работу в коммерческие организации. Среди них есть и ветераны боевых действий, имеющие льготы. Одна из таких льгот — это право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суто к п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.98 № 76-ФЗ . Читатели спрашивают нас: обязан ли работодатель предоставлять такому работнику дополнительный отпуск? Если да — то в каком порядке, если работник трудится не с начала года?

Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток для ветеранов боевых действий положен только тем, кто проходит военную службу по контракту или по призыв у п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.98 № 76-ФЗ . А после увольнения со службы ветераны боевых действий уже не имеют права на такой дополнительный отпуск. Ведь ни ТК РФ, ни другими федеральными законами для данной категории работников дополнительный оплачиваемый отпуск не предусмотрен.

Читайте так же:  Правила оформления доверенность на получение тмц

С этим согласны в Роструде.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий только в период военной служб ы п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.98 № 76-ФЗ ” .

Вместе с тем у таких работников при наличии удостоверения ветерана боевых действи й форма удостоверения утверждена Постановлением Правительства от 19.12.2003 № 763 все же есть льготы, связанные с отпуском.

Такие работники вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. А те из них, у кого на правой внутренней стороне удостоверения после слов «Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом» указаны цифры «1» или «2», имеют еще и право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в календарном год у п. 1 ст. 3, ст. 16 Закона от 12.01.95 № 5-ФЗ ; п. 4 Инструкции, утв. Постановлением Правительства от 19.12.2003 № 763 .

Как оформить отпуск ветерану боевых действий

Ветеранам боевых действий положены льготы: в частности, дополнительный отпуск. Когда и как его оформить в 2018 году.

Из статьи вы узнаете:

Отпуск ветеранам боевых действий в 2018 году

Среди категорий работников, которым трудовое законодательство гарантирует определенные льготы, числятся и ветераны боевых действий. Это те граждане России, независимо от воинского звания и состава, которые были участниками боев, исполняя при этом свои прямые служебные обязанности.

Как правило, это бывшие кадровые военные или те, кто служил по призыву, но кому пришлось воевать не только на учебных полигонах, но и на территориях иностранных государств.

Скачайте документы по теме:

Основным правовым актом, в соответствии с которым устанавливаются льготы ветеранам – участникам боевых действий, является Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», далее — Закон № 5.

Льготы ветеранам боевых действий

Меры социальной поддержки, гарантированной государством ветеранам боевых действий установлены в статье 16 данного Закона. Среди тех льгот , которыми могут воспользоваться лица, отнесенные к этой категории, перечислены разного рода компенсации, в том числе:

  1. преимущественное право при предоставлении разного рода услуг;
  2. получение профессионального образования;
  3. повышение квалификации за счет средств работодателя.

Законом предусмотрены и некоторые льготы на отпуск ветеранам боевых действий.

Естественно, право на получение льгот ветеран боевых действий может получить только при наличии соответствующего удостоверения. Это официальный документ, имеющий статус удостоверения личности, то есть, в него вклеена фотография владельца, указаны фамилия, имя и отчество, заверенные его подписью.

Кроме того, поскольку ветераны боевых действий, в соответствии с Законом № 5, подразделяются на несколько категорий, список полагающихся льгот может быть различным. Те, на которые имеет право данный гражданин, перечислены в его удостоверении. И, даже если он участник боевых действий, дополнительный отпуск в 2018 году ему положен не всегда.

Основной оплачиваемый отпуск ветерана боевых действий

В соответствии с положениями статьи 122 ТК РФ, работник, трудоустроившись на предприятие, свой первый оплачиваемый отпуск имеет право получить только после того, как отработает у данного работодателя полгода.

Впоследствии, очередной, второй и последующие отпуска ему должны предоставляться в любое время, но в соответствии с графиком отпусков . Данный график составляется на каждый календарный год и утверждается за две недели до начала нового календарного года.

Об образце заявления на отпуск за свой счет читайте здесь

Однако, как следует из статьи 16 Закона № 5, отпуск ветерану боевых действий в 2018 году работодатель обязан предоставить в любое время, которое выберет такой работник. И отказ в предоставлении отпуска, даже если он противоречит утвержденному графику отпусков, будет квалифицирован как нарушение трудовых прав работника-ветерана боевых действий.

Подробнее об отпусках читайте здесь:

Поэтому, если сотрудник имеет удостоверение «Ветеран боевых действий», отпуск ему предоставляется по его заявлению и в любую дату, которая будет в нем указана. Заявление на отпуск пишется в произвольной форме, чтобы исключить дополнительные вопросы, к нему следует приложить копию удостоверения «Ветеран боевых действий».

При этом работнику следует учитывать, что его право на использование ежегодного отпуска в удобное для него время не является оправданием нарушения трудовой дисциплины. И, если работодатель в нарушение закона отказался предоставить работнику отпуск в соответствии с его просьбой, это не повод не выходить на работу. В соответствии с законом, в любом случае сотрудник обязан согласовать срок своего отпуска с руководителем. Решение работодателя об отказе в предоставлении отпуска в сроки, указанные в заявлении, ветеран вправе оспорить в суде.

Только наличие заявления о предоставлении основного отпуска от ветерана боевых действий не является основанием для невыхода на рабочее место. Как показывает судебная практика, решения работодателей об увольнении работников-ветеранов боевых действий, нарушивших трудовую дисциплину, в таких случаях признаются правомерными.

Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Оплачиваемый отпуск предоставляется ветеранам боевых действий в любое время, по их желанию. Продолжительность его такая же, какая установлена для остальных работников предприятия, в общем случае она составляет минимум 28 календарных дней.

Если коллективным договором или иным локальным нормативным актом работодателя продолжительность оплачиваемого отпуска на предприятии установлена иная, ветерану боевых действий отпуск в 2018 году будет оплачиваться только по числу установленного общей нормой количества календарных дней.

Но у работников, относящихся к этой категории, есть еще «отпускные» льготы. Так, законом предусматривается дополнительный отпуск ветеранам боевых действий, но не оплачиваемый.

Они имеют право взять дополнительные дни без сохранения заработной платы. Общее количество таких дней в году — не более 35.

Дополнительный оплачиваемый отпуск

Согласно п.5.1 ст. 11 Федерального Закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», далее Закон № 76, воинам, официально признанным ветеранами, положены дополнительные оплачиваемые дни для отдыха.

Но дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам может быть предоставлен сроком на 15 суток только тем из них, которые являются действующими военнослужащими, то есть в настоящее время проходят военную службу по призыву или контракту.

Отставной военный или военный-пенсионер статус военнослужащего утрачивают. В соответствии с Законом № 76, им, как бывшим военнослужащим, положены некоторые гарантии, но предоставлять их должны органы государственной власти или местного самоуправления.

Коммерческие структуры такие гарантии не обязаны предоставлять. Поэтому бывшие военнослужащие права на оплачиваемые дополнительные дни к ежегодному отпуску уже не имеют, даже если они являются ветеранами боевых действий.

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

Отпуск ветерану боевых действий в 2018 году может быть предоставлен только на основании его письменного заявления . Работодатель обязан удовлетворить желание такого работника пойти в отпуск в любой удобное для него время. На основании заявления издается приказ на отпуск.

Для его составления может быть использована унифицированная форма № Т-6 или же любая другая, разработанная и утвержденная на предприятии. Каких-либо отметок указаний на то, что отпуск предоставляется ветерану боевых действий, в приказе не делается. Образец приказа на отпуск представлен ниже.

В интересах самого ветерана боевых действий направить заявление с просьбой о предоставлении отпуска заранее, чтобы бухгалтерия смогла сделать полный расчет и в последний рабочий день перед отпуском выдать работнику отпускные и зарплату.

Продолжительность отпуска ветеранам боевых действий

Таким образом, в течение рабочего года ветеран боевых действий имеет право получить основной, оплачиваемый, и дополнительный неоплачиваемый отпуск . Продолжительность основного отпуска может зависеть и от установленной для всех сотрудников предприятия общей продолжительности оплачиваемых дней отдыха, и от условий труда работника.

Так, если условия труда на конкретном рабочем месте признаны вредными или опасными, работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск , независимо от того, имеется ли у него удостоверение «Ветеран боевых действий». Отпуск в этом случае ему должен быть продлен минимум на семь полностью оплачиваемых календарных дней.

На общих основаниях ветеранам боевых действий предоставляются и дополнительные оплачиваемые отпуска, положенные тем, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Так же, как и всем остальным работникам, при расчете продолжительности отпуска ветерану не учитываются выходные праздничные дни, выпавшие на период его отдыха.

Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий также предоставляется по письменному заявлению.

Образец заявления на отпуск ветерану боевых действий

Заявления и на основной оплачиваемый и на дополнительный неоплачиваемый отпуск составляются в произвольной форме. Их образцы приведены ниже.

Отпуск участникам боевых действий в Афганистане

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Закон Республики Беларусь «О ветеранах» от 17 апреля 1992 г. № 1594-XII
(извлечение)

Статья 18. Меры социальной защиты ветеранов боевых действий на территории других государств

Ветеранам боевых действий на территории других государств в качестве мер социальной защиты предоставляются следующие права и льготы:
1. Военнослужащим, в том числе уволенным в запас (отставку), военнообязанным, призывавшимся на военные сборы, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и государственной безопасности, работникам указанных органов (включая специалистов и советников Министерства обороны СССР, Комитета государственной безопасности и Министерства внутренних дел СССР и БССР), направлявшимся органами государственной власти СССР в Афганистан или другие государства и принимавшим участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах (пункт 1 части первой статьи 3 настоящего Закона); военнослужащим автомобильных батальонов, направлявшимся в Афганистан для доставки грузов в период ведения боевых действий (пункт 2 части первой статьи 3 настоящего Закона); военнослужащим летного состава, совершавшим вылеты на боевые задания в Афганистан с территории СССР в период ведения боевых действий (пункт 3 части первой статьи 3 настоящего Закона):
1.1. повышение размеров пенсий и льготное налогообложение в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
1.2. внеочередное получение льготных кредитов, субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений, садовых домиков, благоустройство садовых и приусадебных участков в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
1.3. внеочередное предоставление жилых помещений социального пользования состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий;
1.4. недопустимость выселения из занимаемого служебного жилого помещения, общежития без предоставления другого жилого помещения;
1.5. плата за техническое обслуживание в пределах 20 квадратных метров общей площади жилого помещения производится со скидкой 50 процентов и 20 квадратных метров общей площади на всю семью — по установленным ставкам. 50-процентная скидка предоставляется по оплате за коммунальные услуги (горячее и холодное водоснабжение, канализацию, газ, электрическую и тепловую энергию, лифты, вывоз и обезвреживание твердых бытовых отходов, другие услуги). Проживающим в домах без централизованной подачи тепловой энергии 50-процентная скидка предоставляется со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению. Отпуск топлива производится во внеочередном порядке. Указанные льготы предоставляются ветеранам при достижении мужчинами возраста 60 лет, женщинами — 55 лет и проживающим совместно с ними нетрудоспособным неработающим членам их семей;
1.6. первоочередное вступление в организации граждан-застройщиков, гаражные, дачные кооперативы, садоводческие товарищества;
1.7. первоочередное предоставление земельных участков для строительства одноквартирных жилых домов состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий;
1.8. первоочередная установка квартирного телефона с оплатой в размере 20 процентов от установочной платы, 50 процентов от стоимости дополнительных работ по строительству абонентской линии протяженностью не более 500 метров (при протяженности сверх установленной нормы плата взимается в полном размере), а при достижении мужчинами возраста 60 лет, женщинами — 55 лет — 50-процентная скидка по оплате за пользование квартирным телефоном (кроме международных и междугородных разговоров);
1.9. пользование при выходе на пенсию поликлиниками, к которым они были прикреплены в период работы (службы), бесплатное получение медицинской помощи в государственных лечебно-профилактических учреждениях;
1.10. бесплатное получение лекарств, выдаваемых по рецептам врачей, на условиях и в порядке, установленных Советом Министров Республики Беларусь;
1.11. бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, фарфора и металлокерамики) в государственных лечебно-профилактических учреждениях по месту жительства, а также бесплатное обеспечение другими протезами и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном законодательством;
1.12. первоочередное (при наличии медицинских показаний) обеспечение путевками в санатории, профилактории, дома отдыха (работающих — по месту работы, а неработающих — органами, осуществляющими их пенсионное обеспечение);
1.13. использование трудового отпуска в удобное для них время и предоставление социального отпуска без сохранения заработной платы
сроком до двух недель в году;
1.14. бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (за исключением такси) независимо от их места жительства, а проживающим в сельской местности — также на междугородном автомобильном транспорте в пределах административного района по месту жительства;
1.15. бесплатный проезд на железнодорожном, автомобильном и водном транспорте пригородного сообщения;
1.16. бесплатный проезд один раз в два года (туда и обратно) на воздушном, железнодорожном, водном или междугородном автомобильном транспорте либо по желанию ветерана проезд с 50-процентной скидкой по оплате стоимости проезда один раз в год (туда и обратно) на указанных видах транспорта лицам, получившим ранение, контузию, увечье при выполнении воинского (служебного) долга в Афганистане или другом государстве, где велись боевые действия;
1.17. преимущественное оставление на работе при прочих равных условиях при сокращении численности или штата работников;
1.18. бесплатное обучение новым профессиям по месту работы, на курсах повышения квалификации в системе государственной подготовки и переподготовки кадров, сохранение оплаты труда (100 процентов тарифной ставки) по последнему месту работы в течение всего периода обучения;
1.19. прием вне конкурса в государственные высшие, средние специальные учебные заведения и на курсы обучения соответствующим профессиям с выплатой специальных стипендий, устанавливаемых Советом Министров Республики Беларусь;
1.20. внеочередное пользование всеми видами услуг связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных организаций, приобретение билетов на все виды транспорта, льготное обслуживание организациями розничной торговли и бытового обслуживания.
2. Работникам (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения боевых действий), обслуживавшим воинские контингенты Вооруженных Сил СССР на территории других государств, получившим ранение, контузию или увечье либо награжденным орденами или медалями СССР за участие в обеспечении боевых действий (пункт 4 части первой статьи 3 настоящего Закона):
2.1. получение льготных кредитов, субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений, садовых домиков, благоустройство садовых и приусадебных участков в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
2.2. недопустимость выселения из занимаемого служебного жилого помещения, общежития без предоставления другого жилого помещения;
2.3. первоочередное вступление в дачные кооперативы, садоводческие товарищества;
2.4. первоочередная установка квартирного телефона;
2.5. пользование при выходе на пенсию поликлиниками, к которым они были прикреплены в период работы (службы), бесплатное получение медицинской помощи в государственных лечебно-профилактических учреждениях;
2.6. первоочередное (при наличии медицинских показаний) обеспечение путевками в санатории, профилактории, дома отдыха (работающих — по месту работы, а неработающих — органами, осуществляющими их пенсионное обеспечение);
2.7. использование трудового отпуска в удобное для них время и предоставление социального отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в году;
2.8. преимущественное оставление на работе при прочих равных условиях при сокращении численности или штата работников;
2.9. бесплатное обучение новым профессиям по месту работы, на курсах повышения квалификации в системе государственной подготовки и переподготовки кадров, сохранение оплаты труда (100 процентов тарифной ставки) по последнему месту работы (службы) в течение всего периода обучения.
3. Работникам, направлявшимся в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшим установленный срок либо откомандированным досрочно по уважительным причинам (пункт 5 части первой статьи 3 настоящего Закона):
3.1. получение льготных кредитов, субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений, садовых домиков, благоустройство садовых и приусадебных участков в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
3.2. первоочередное вступление в дачные кооперативы, садоводческие товарищества;
3.3. первоочередная установка квартирного телефона;
3.4. пользование при выходе на пенсию поликлиниками, к которым они были прикреплены в период работы (службы), и бесплатное получение медицинской помощи в государственных лечебно-профилактических учре
ждениях;
3.5. первоочередное (при наличии медицинских показаний) обеспечение путевками в санатории, профилактории, дома отдыха (работающих — по месту работы, а неработающих — органами, осуществляющими их пенсионное обеспечение);
3.6. использование трудового отпуска в удобное для них время;
3.7. преимущественное оставление на работе при прочих равных условиях при сокращении численности или штата работников.

Читайте так же:  Договор поставки существенное условие количество

Правовое регулирование предоставления льгот воинам-интернационалистам осуществляется следующими нормативными правовыми актами:

1. Декрет Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 11 «О дополнительных мерах по улучшению пенсионного обеспечения инвалидов, участников Великой Отечественной войны и некоторых других категорий граждан»
2. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 29 апреля 1999 г. № 48 «Об утверждении Положения о порядке установления брони приема на работу граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также граждан, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и компенсации затрат по созданию и сохранению дополнительных рабочих мест»
3. Указ Президента Республики Беларусь от 5 февраля 1999 г. № 80 «Об учреждении медали «В память 10-летия вывода советских войск из Афганистана»»
4. Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20 января 1998 г. № 20 «Об утверждении Типового положения об отделении медицинской реабилитации для воинов-интернационалистов и инвалидов ВОВ на базе госпиталя»
5. Приказ Министерства образования Республики Беларусь от 20 декабря 1997 г. № 635 «Об утверждении Порядка освобождения от оплаты за содержание в оздоровительных лагерях детей погибших (умерших от ран, контузий и заболеваний, полученных в Афганистане или других странах, где велись боевые действия, а также пропавших без вести), инвалидов из числа воинов-интернационалистов, обеспечения их бесплатным школьным питанием»
6. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 октября 1997 г. № 1430 «Об освобождении от оплаты за содержание в оздоровительных лагерях детей погибших (умерших от ран, контузий и заболеваний, полученных в Афганистане или других странах, где велись боевые действия, а также пропавших без вести), инвалидов из числа воинов-интернационалистов и об обеспечении их бесплатным школьным питанием»
7. Постановление Правительства Республики Беларусь от 16 декабря 1996 г. № 804 «Об организации профессиональной подготовки (переподготовки) воинов-интернационалистов на базе Белорусского центра переподготовки и трудоустройства военнослужащих запаса»
8. Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 21 августа 1996 г. № 553 «О Государственной целевой программе по социальной защите граждан, выполнявших воинский или служебный долг в Республике Афганистан или в других странах, где велись боевые действия»
9. Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 16 апреля 1996 г. № 261 «О Республиканской комплексной программе диспансеризации и медицинской реабилитации воинов-интернационалистов»
10. Приказ Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 22 марта 1996 г. № 10 «О Порядке и условиях выплаты единовременной материальной помощи семьям воинов-интернационалистов, погибших (умерших, пропавших без вести) в Республике Афганистан и других странах, где велись локальные войны и военные конфликты»»
11. Положение Министерства обороны Республики Беларусь от 26 февраля 1994 г. «Положение о порядке выплаты единовременной денежной компенсации семьям военнослужащих, погибших (умерших) в мирное время при исполнении обязанностей военной службы, воинам-интернационалистам в связи с полученными ими ранением, контузией, увечьем»
12. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 января 1994 г. № 42 «О создании Республиканского центра медицинской реабилитации воинов- интернационалистов в г.Витебске»
13. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 января 1994 г. № 40 «О выплате единовременной денежной компенсации семьям военнослужащих, погибших (умерших) в мирное время при исполнении обязанностей военной службы, воинам-интернационалистам в связи с полученными ими ранением, контузией, увечьем»
14. Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 31 мая 1993 г. № 100 «О состоянии и мерах по дальнейшему улучшению медицинского, лекарственного и санаторно-курортного обеспечения инвалидов и участников Великой Отечественной войны, инвалидов, приравненных к ним по льготам, воинов-интернационалистов, членов семей погибших военнослужащих»
15. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29 сентября 1992 г. № 595 «Об образовании Комитета по социальной защите военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, воинов-интернационалистов, уволенных в запас (отставку), и членов их семей при Совете Министров Республики Беларусь»
16. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12 мая 1992 г. № 277 «О порядке распределения легко
вых автомобилей в республике»
17. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18 января 1991 г. № 19 «Некоторые вопросы деятельности Ассоциации воинов-интернационалистов Белорусской ССР»
18. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 февраля 1989 г. № 94 «О персональных пенсиях военнослужащим, ставшим инвалидами и членам семей военнослужащих, погибших при выполнении интернационального долга в Республике Афганистан»
19. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 3 августа 1988 г. № 222 «Об утверждении Положения о порядке образования и расходования средств общественных фондов для проектирования, сооружения и содержания мемориальных комплексов, памятников, надгробий, мест захоронения защитников Родины и воинов-интернационалистов на территории Белорусской ССР»