Договор подряда оценка

21.06.2018 Выкл. Автор admin

Надо ли оценивать рабочие места тех, кто трудится по договору подряда?

Речь о физических лицах.

Надо ли оценивать рабочие места тех (СОУТ), кто трудится по договору подряда? А также, возможно ли внести пункт в договор об ознакомлении с техникой безопасности?

Ответы юристов (1)

Здравствуйте, Антон! Если речь идет об официально трудоустроенных работниках и работодателем является не физическое лицо — специальная оценка условий труда должна проводиться работодателем. Законом определено, в каких случаях СОУТ не проводится — в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ,

3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий
труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в
трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Пункт об ознакомлении с правилами охраны труда Вы, конечно, можете внести в трудовой договор. Но, кроме этого, существуют нормы законодательства, обязывающие работодателя проводить обучение и инструктаж каждого работника по охране труда с записью в соответствующих журналах.

Если же речь идет о лицах, работающих по договорам ГПХ — вышеуказанные нормы на них не распространяются. С уважением, Татьяна.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Договор подряда для подработки в декрете

Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком. Работаю в организации, где все выплаты по трудовому кодексу. Организация полностью выплатила все декретные. Ребенку 2,6, сейчас уже идут 50 рублей в месяц.

Сейчас я нашла удаленную работу, где предлагают подписать договор подряда. Также я жду второго ребенка и не буду выходить на основную работу из первого отпуска по уходу за ребенком, а сразу пойду во второй декрет.

Что мне нужно посмотреть в договоре подряда, чтобы он не навредил моим выплатам по второму декрету на основной работе? Договор подряда никак не влияет на мои официальные отношения и выплаты с моей основной работы?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 792 вопроса .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Если Ваш Договор подряда не является трудовым договором по сути и не может быть признан таковым, то ничего Вам за указанные работы не грозит от работодателя и от ФСС.

Вы вправе оказывать услуги по ГПД в период декрета.

На предмет возможности признать ГПД Трудовым договором и проверьте его, нет ли в нем признаков трудового договора.

Статья 15. Трудовые отношения
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Работа по договору подряда при наличии основной работы

Здравствуйте! Работаю на основном месте(full time), могу ли я работать дополнительно в др.месте по договору подряда?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 792 вопроса .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Добрый день, Юрий

закон не ограничивает возможность заключать договоры гражданско-правового характера (в т.ч. договоры подряда) при наличии постоянного места работы, тем более что в договоре подряда важен результат, а не соблюдение трудовой дисциплины (явки на работу и тп.).

Читайте так же:  Приказ минтранса рф 82

Единственное, что нужно иметь ввиду, что в случае Вашего систематического заключения договоров подряда и получения по ним дохода Ваша деятельность может быть квалифицирована налоговыми органами как предпринимательская, а значит, требующая регистрации ИП и уплаты иных налогов.

Скажите, с заработанной суммы по договору подряда, какие я обязан платить налоги или не обязан?

Обязан ли работодатель оплачивать больничный по договору подряда?

Работаю по договору подряда. Попал на операцию, оплатит ли организация мой больничный?

Пункт договора : Заказчик ( ООО )выступает налоговым агентом Подрядчика (меня) , в связи с чем Заказчик начисляет и платит со всех уплачиваемых Подрядчику сумм обязательные платежи, предусмотренные законодательством РФ. (НДФЛ 13(30)%) — указано в справке-расчете.

Но в договоре есть пункт : Подрядчик социальному страхованию не подлежит.

Вопрос : оплатит ли организация больничный лист?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 792 вопроса .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Александр, здравствуйте, нет. Заказчик не является работодателем. И дело даже не в пункте договора, а в том что Вы не подлежите страхованию на случай временной нетрудоспособности так как договор подряда не является трудовым договором, а заключается на основании гражданского законодательства.

Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»):

1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
5) священнослужители;
6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Теоретически возможно через суд признать гражданско-правовой договор трудовым, но для оценки перспективы нужно знать подробно обстоятельства, и проанализировать договор подряда.

Когда договор подряда считается заключенным?

Здравствуйте! Хотелось бы узнать, в каком случае договор подряда считается заключенным. Подрядчик договор подписал и оправил заказчику по e-mail. Подписи заказчика на документе нет. Благодарю!

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 792 вопроса .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

А Заказчик подписал контракт? Если Заказчик подписал контракт, то и опубликовать его нужно в течении 3 дней со дня заключения, иначе Заказчику будет штраф за несвоевременное внесение сведений в реестр контрактов… А так если, то КО надо слушаться)))

Консультация юриста бесплатно

в каком случае договор подряда считается заключенным.
Михаил

Заказчик направил подрядчику предложение заключить договор ( это оферта), подрядчик согласился с условиями договора и подписал его (это акцепт). Таким образом, договор подряда считается заключенным со дня получения заказчиком договора, подписанного подрядчиком.

ГК РФ Статья 433. Момент заключения договора

1. Договор признается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта.

Благодарю за Ваш ответ! Мой вопрос вызвало то, что на последней странице договора есть данные и заказчика, и подрядчика (с фамилиями и полями для подписей). Я поставил свою подпись, отсканировал страницу и послал заказчику по электронной почте. Бухгалтер сказала, что свяжется со мной через месяц (когда придет время расчета). Т.е. сейчас договор подписан только одной стороной (мной).

Бухгалтер сказала, что свяжется со мной через месяц (когда придет время расчета)
Михаил

А как отражено в самом договоре? Когда подрядчик должен приступать к работе?

Обычно заказчик высылает подрядчику договор со своей подписью. Этой подписью он подтверждает условия договора и своё предложение. Если подпись отсутствует — уточните этот момент у заказчика, и предложите ему прислать подписанный им договор. Иначе может возникнуть не очень приятная ситуация…

Читайте так же:  Возврат билетов госпаром

Похожие вопросы

Когда трудовой договор будет считаться заключенным на неопределенный срок?

Момент, с которого договор аренды считается заключенным

Заключен договор подряда с физлицом в устной форме

Договор подряда между ИП и ООО в электронном виде

Как внести изменения, в еще не заключенный договор подряда?

Юристы раскрывают секреты: успешный договор подряда

Все больше и больше исков о признании договоров подряда недействительными поступает в арбитражные суды. В 2016 году сумма требований по этим договорам дошла до рекордной отметки. Как составить договор таким образом, чтобы минимизировать риски и не стать участником судебного процесса? Эксперты «Право.ru» рассказали, в чем секрет успеха.

По данным Судебного департамента при Верховном суде в первом полугодии 2016 года (более свежей статистики пока нет) арбитражные суды субъектов рассмотрели иски о признании договоров подряда недействительными на 50 277 млрд руб. Эта сумма превышает размер требований по другим видам договоров как минимум в 86 раз. Например, туда были заявлены требования о признании недействительными договоров купли-продажи на общую сумму 583 млрд руб., займа и кредита – 385 млрд руб., аренды – 73 млрд руб.

Выиграть процесс можно, но нужно придерживаться основных правил при заключении сделки подряда:

1. Проверить полномочия

Рулькова Мария, юрист Московской коллегии адвокатов «Князев и партнеры»:

«Чтобы договор подряда впоследствии не был признан недействительным, перед его заключением нужно проверить полномочия сторон. В частности, нужно обратить внимание на следующее:

– есть ли у юридического лица, которое осуществляет сделку, право на это. Такое право может отсутствовать или быть ограничено учредительными документами, например, ввиду отсутствия одобрения сделки со стороны органов управления общества (если речь идет о сделке с заинтересованностью);

– есть ли у юридического лица лицензия на ведение соответствующего вида деятельности;

– получено ли собственником имущества предварительное согласие на заключение крупной сделки или ее последующее одобрение (№ 301-ЭС16-14579).

Если не обратить на это внимание при подписании договора, в дальнейшем он может быть признан недействительным».

2. Отразить функции

Ирина Афанасьева, юрист практики «Недвижимость. Земля. Строительство» юридической фирмы VEGAS LEX:

«Для того чтобы договор подряда работал эффективно, я рекомендую прописывать в нем четкий алгоритм взаимодействия участников. Например, в определенных случаях в договоре должны быть отражены функции привлекаемого технического заказчика, авторского надзора, строительного контроля (или иных участников строительства). В случаях, когда возможно привлечение сторонами субподрядчиков для исполнения отдельных обязательств, целесообразно предусмотреть в договоре порядок согласования их привлечения, порядок взаимодействия с ними и способы распределения между сторонами соответствующих рисков. Это позволит избежать значительного количества споров, связанных с несогласованностью действий вовлеченных в проект лиц».

3. Установить срок

Александра Диденко, юрист Коллегии адвокатов города Москвы «Барщевский и Партнеры»:

«Срок выполнения работ является существенным условием договора подряда, и в случае его отсутствия есть риск признания такого договора незаключенным. Поэтому стороны должны согласовать начальный и конечный сроки выполнения работ; они также могут предусмотреть промежуточные сроки (п. 1 ст. 708 ГК).

Следует отметить, что указание в договоре подряда даты его вступления в силу и окончания действия не является согласованием начального и конечного сроков выполнения работы. Довольно часто стороны определяют срок начала работ моментом подписания договора, временем исполнения заказчиком определенной обязанности (например, по перечислению аванса) или датой совершения действия третьим лицом (например, получения согласования), но суды неоднозначно относятся к такому подходу.

Вместе с тем сроки выполнения работ могут быть указаны в виде квартала либо в виде месяца и года. Однако если есть возможность определить точный день, когда работы должны начаться и закончиться, то желательно установить эти сроки конкретными календарными датами.

Если стороны при подписании договора подряда не согласовали срок выполнения работ, то допустимо определить его в дополнительном соглашении – тогда договор подряда будет считаться заключенным (№ А40-58660/09-63-427)».

4. Указать предмет

Рулькова Мария, юрист Московской коллегии адвокатов «Князев и партнеры»:

«Предмет договора подряда (содержание, виды и объем подлежащих выполнению работ) также является его существенным условием. Если предмет не был согласован, договор может быть признан незаключенным. Поэтому сторонам следует обратить пристальное внимание на предмет договора и подробно указать наименование, объем работ, а также желаемый результат. Причем в тексте не должно быть размытых формулировок или формулировок под условием.

Читайте так же:  Как сделать возврат на кассе штрих-мини-к

Конечно, суды защищают добросовестных подрядчиков от признания договора незаключенным. Так, если работы выполнены до согласования всех существенных условий договора подряда, но впоследствии сданы подрядчиком и приняты заказчиком, то к отношениям сторон подлежат применению правила о подряде (информационное письмо Президиума ВАС от 25.02.2014 № 165). Договор подряда также будет признан заключенным при отсутствии проектно-сметной документации (№ А41-28332/05).

Тем не менее, есть и другая практика. Ряд судов полагает, что условие о предмете договора должно позволять определить содержание, виды и объем работ, подлежащих выполнению, – иначе такой договор должен быть признан незаключенным (№ А40-119754/13-19-917; № А12-10533/2009)».

5. Уточнить гарантийный срок

Екатерина Верле, руководитель группы «Недвижимость и строительство» Goltsblat BLP:

«Особое внимание в договоре подряда необходимо обращать на гарантийные сроки. По общему правилу, если иное не предусмотрено договором, гарантия качества распространяется на весь результат работы, в том числе на оборудование и материалы (ст. 722 ГК). Однако подрядчики часто предлагают формулировки, согласно которым гарантийный срок на оборудование ограничен гарантийным сроком, установленным его изготовителем. Тот, в свою очередь, может исчисляться не с момента ввода оборудования в эксплуатацию, а с момента его передачи покупателю. В таком случае, если подряд является масштабным (например, подряд на строительство завода), эксплуатация оборудования может начаться после формального истечения гарантийного срока. То есть гарантийный срок прекращается, не успев начаться. Во избежание этого я рекомендую не соглашаться с подобными формулировками, предлагаемыми подрядчиками.

Важно учитывать и другие моменты. За недостатки поставленного оборудования изготовитель по общему правилу обязан отвечать перед покупателем (стороной в договоре поставки). Если в дальнейшем покупатель будет ликвидирован, конечный владелец оборудования может остаться без гарантии. В связи с этим я советую включать в договор подряда условие о том, что заказчик оборудования вправе обращаться по гарантии напрямую к изготовителю, минуя подрядчика (при этом подрядчика надо обязывать предусматривать такое же условие в договоре поставки). А в договоре подряда на проектирование и изыскательские работы я всегда стараюсь прописывать, что гарантия качества таких работ распространяется на весь период строительства и эксплуатации объекта. В противном случае с подрядчиком может возникнуть спор о том, что срок предъявления требований по недостаткам ограничен периодом двух лет (ст. 724 ГК)».

Секрет качественного договора подряда прост, считают эксперты. «Сторонам необходимо на самом начальном этапе представлять сетку своих взаимоотношений и понимать, что они хотят друг от друга. А далее дело за техникой юриста, задачей которого будет как можно более четко и подробно прописать договоренности», – говорит юрист КА «Юков и партнёры» Екатерина Баглаева. «Для того чтобы составить «живой», рабочий договор, юрист должен примерить на себя позиции обеих сторон. Если у сторон одинаковое представление о предмете договора, значит, юрист составил документ качественно», – согласен партнер правового бюро «Олевинский, Буюкян и партнеры» Юрий Федоров.