Договор оказания тренерских услуг

14.06.2018 Выкл. Автор admin

Примерная форма договора на оказание спортивных и физкультурно-оздоровительных услуг (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями гл. 39 ГК РФ

Договор
на оказание спортивных и физкультурно-оздоровительных услуг

[ место заключения договора ]

[ число, месяц, год ]

[ Фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью ] [ число, месяц, год ] года рождения, именуемый(ая) в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и

[ наименование юридического лица ] в лице [ должность, Ф. И. О. ], действующего на основании [ указать документ, подтверждающий полномочия ], именуемое в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать спортивные и физкультурно-оздоровительные услуги, а Заказчик обязуется оплатить данные услуги.

1.2. Перечень спортивных и физкультурно-оздоровительных услуг, оказываемых в рамках настоящего договора, определен в приложении, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.

1.3. Спортивные и физкультурно-оздоровительные услуги (далее — услуги), а также помещение, в котором оказываются услуги, должны соответствовать требованиям безопасности согласно ГОСТ Р 52024-2003 «Услуги физкультурно-оздоровительные и спортивные. Общие требования» и ГОСТ Р 52025-2003 «Услуги физкультурно-оздоровительные и спортивные. Требования безопасности потребителей».

1.4. Услуги оказываются Исполнителем [ указать место оказания услуг ].

1.5. Срок оказания услуг [ вписать нужное ].

2. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказать Заказчику услуги надлежащим образом, в объеме и сроки, предусмотренные настоящим договором.

2.1.2. Предоставить Заказчику исчерпывающую информацию об оказываемых услугах.

2.1.3. Предоставить Заказчику индивидуальную клубную карту.

2.1.4. Обеспечить Заказчика квалифицированным тренерским персоналом.

2.1.5. Предоставить Заказчику спортивное оборудование, снаряжение и инвентарь, соответствующие требованиям безопасности, установленным в нормативной документации на них.

2.1.6. Предоставить Заказчику оборудованное место для переодевания и шкафчик для хранения вещей на время нахождения Заказчика у Исполнителя.

2.1.7. Обеспечить сохранность вещей, сданных Заказчиком на хранение.

2.1.8. Безвозмездно устранять по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания услуг Исполнитель допустил отступление от условий договора, ухудшившее их качество.

2.2. Исполнитель вправе:

2.2.1. Производить замену тренерского персонала.

2.2.2. В одностороннем порядке вносить изменения в расписание занятий.

2.3. Заказчик обязуется:

2.3.1. Оформить индивидуальную клубную карту, путем предоставления своих персональных данных, к которым в рамках настоящего договора относятся: фамилия, имя, отчество, дата рождения, контактный телефон, электронная почта.

2.3.2. Предоставить Исполнителю полную и достоверную информацию о состоянии своего здоровья, наличии заболеваний и иную информацию, способную повлиять на способ и качество оказания услуг.

2.3.3. Соблюдать правила эксплуатации физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, трасс, маршрутов, спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря.

2.3.4. Соблюдать режим занятий и тренировок, установленный расписанием занятий.

2.3.5. Не передавать клубную карту третьим лицам.

2.3.6. Принять и оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, установленные настоящим договором.

2.4. Заказчик вправе:

2.4.1. Получать от Исполнителя устные и письменные объяснения по вопросам, возникающим в ходе исполнения обязательств по настоящему договору.

2.4.2. Требовать восстановления клубной карты в случае ее утраты за свой счет согласно тарифам Исполнителя.

3. Оплата услуг и порядок расчетов

3.1. Стоимость услуг, оказываемых по настоящему договору, определяется в соответствии с тарифами, установленными Исполнителем, и включает в себя компенсацию издержек и причитающееся ему вознаграждение.

3.2. Оплата услуг производится Заказчиком на условиях 100%-ной предоплаты в течение [ указать срок ] с момента заключения настоящего договора.

4. Односторонний отказ от исполнения договора

4.1. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

4.2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему договору лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков.

5. Ответственность сторон

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. За нарушение сроков оказания услуг, установленных пунктом 1.5 настоящего договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере [ значение ] % от стоимости оказываемых услуг.

6. Порядок разрешения споров

6.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами.

6.2. В случае если Стороны не придут к соглашению, споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7. Заключительные положения

7.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, — по одному экземпляру для каждой из Сторон.

7.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

7.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются дополнительными соглашениями Сторон в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

7.4. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми договор связывает гражданско-правовые последствия для Сторон настоящего договора, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения Стороне или ее представителю.

Юридически значимые сообщения подлежат передаче путем [ вписать нужное — почтовой, факсимильной, электронной связи ].

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило Стороне, которой оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от нее, не было ей вручено или Сторона не ознакомилась с ним.

7.5. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

Как оформить договор возмездного оказания услуг с приходящими тренерами-физическими лицами?

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязан оказывать услуги заказчику, то есть вам.

У вас же исполнитель оказывает услуги по обучению плаванию третьим лицам, которые платят за услугу вам. Здесь требуется либо еще какой-то посреднический договор, либо указание в договоре, что исполнитель оказывает услуги третьим лицам, которые платят за оказанную услугу не исполнителю, а вам. Но это уже перепродажа услуг. А перепродать услуги нельзя.

Почитайте вот эти ответы нашего юриста про так называемое «переоказание» услуг:
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=1577575#1577575

Это что касается «технических» изъянов вашей схемы.

А по факту у вас в чистом виде трудовые отношения. Ваш работник выполняет трудовую функцию. То есть делает то, что вы ему поручили в определенное вами время.

У нас запрещено обсуждать противоправные действия. А попытка «спрятать» трудовые отношения под договором ГПХ является противоправной.

Что же касается отличия договоров, почитайте нашу статью

Так что вам мешает просто увеличить им выплаты за ведение платных групп в рамках уже существующих трудовых отношений?

Это, на мой взгляд, самый разумный выход из ситуации.

А вот для того, чтобы сделать то, о чем вы пишете, вам придется построить сложную структуру гражданско-правовых отношений и заключить огромное количество договоров. Причем, не факт, что вы, как бюджетники, можете их заключать.

А вы, если судить по вашим словам, собираетесь вести коммерческую деятельность, причем, в интересах инструкторов:

Будет. Выше я уже писал об этом:

Хочу сказать несколько слов вот об этом, поскольку вы на форуме недавно:

Насчет аренды помещений при такой деятельности почитайте

Это тоже весьма непросто, хотя при определенных условиях (инструкторы являются ИП) возможно.

Тут неувязочка выходит.
Поскольку у Вас, как я понимаю, УСН-6%, то из этих «600 рублей» можно вычесть еще и взносы в фонды. т.е., как я понимаю, получится в 2 раза меньше — 300 руб.

И правильно делаете. Только почему за счет сомнительных договоров ГПХ, а не трудовых.
Расширение доходной части за счет привлечения дополнительных платных групп не противоречит, как я понял вашему «муниципальному заданию». Если зависит (муниципальный орган запрещает), тогда вообще не о чем говорить.
Просто в смете на содержание у Вас появляется две части: бюджетная (за счет субсидий) и внебюджетная (за счет привлечения платных групп).
И расходы будут разделены, и зарплата и, даже, штатное расписание. Часть штата за счет субсидий, часть — за счет платных групп. Так работаем большинство автономных образовательных учреждений.

Читайте так же:  Льготы награжденным медалью за отличие в охране общественного порядка

Вот тут Вы себе просто противоречите.
Вам пишут, что переводя работников на ГПХ Вы лишаете их тех самых социальных механизмов, что есть у работников по трудовому договору.
И заключая с ними договор ГПХ, Вы, как раз, и ставите их в неравное положение перед остальными работниками.
Чтобы все были равны нужно всех принимать по трудовому договору , возможно срочному, на период работы платной группы. И своих и чужих, приходящих.

Если в ходе проверки с Вас снимут дополнительно штрафы, не думаю, что это позволит Вам обрасти жирком. Скорее поставит крест на всей Вашей деятельности.
Так что, «химичить» можно, имея в запасе дополнительный капиталец. А когда на счету каждая копейка, лучше всё делать строго по закону.
А спорить, приводя в качестве аргумента «детей, шатающихся без дела» на нашем форуме не стоит.

Если Вы пришли за профессиональным советом, то не надо рассказывать о бедственном положении. Тем более, что Вам говорят, как правильно всё оформить, а Вы обвиняете в бездушном к Вам отношении.

Так что, мне остается только вслед за Сергеем Новиковым просить Вас убрать из лексикона лозунги, оставив только тесты по существу.

Приложение 1. Образец договора об оказании услуг

Приложение 1. Образец договора об оказании услуг

ДОГОВОР ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ

ИП «_____», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице ИП_________, действующего на основании_______________, с одной стороны, и _______________________в лице ИП _________________, действующего на основании _______________, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее – Договор) о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги по __________________________, в соответствии с условиями настоящего Договора, а Заказчик обязуется оплатить услуги Исполнителя в размере______________, в порядке и сроки, предусмотренные настоящим Договором.

1.2. Перечень услуг, оказываемых Исполнителем по настоящему Договору, а также требования к оказываемым услугам определены в приложении № 1, которое является неотъемлемой частью настоящего Договора.

1.3. Исполнитель оформляет результаты оказания услуг в виде _______________________________.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Обязанности Исполнителя:

2.1.1. Оказывать услуги, определенные предметом настоящего Договора, с надлежащим качеством в порядке, в объеме и в сроки, предусмотренные настоящим Договором и приложением к нему.

2.1.2. Приступить к оказанию услуг в сроки, предусмотренные п. 3.1 настоящего Договора.

2.1.3. Информировать Заказчика о ходе оказания услуг по настоящему Договору.

2.1.4. Обеспечить конфиденциальность передаваемых Заказчиком документов и информации.

2.1.5. В срок, указанный в п. 5.1 настоящего договора, предоставить Заказчику два экземпляра акта сдачи-приемки оказанных услуг, подписанных со своей стороны, а также отчет, предусмотренный п. 1.3 настоящего Договора.

2.1.6. Исполнитель не вправе привлекать для выполнения работ по настоящему Договору третьих лиц.

2.2. Обязанности Заказчика:

2.2.1. Передать Исполнителю документы и информацию, необходимые для выполнения им своих обязательств по настоящему Договору.

2.2.2. Передать документы и информацию в течение трех дней после заключения настоящего Договора.

2.2.3. Произвести своевременную оплату оказанных услуг, предусмотренных настоящим Договором, в порядке и в сроки, предусмотренные п. 4 настоящего Договора.

2.3. Права Заказчика:

2.3.1. Требовать от Исполнителя надлежащего оказания услуг в соответствии с условиями настоящего Договора.

2.3.2. Требовать от Исполнителя представления отчетов по результатам оказания услуг, актов сдачи-приемки оказанных услуг.

2.3.3. Проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.

2.3.4. Отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

2.4. Права Исполнителя:

2.4.1. Требовать и получать от Заказчика все необходимые документы, в том числе сертификаты соответствия выпускаемой Заказчиком продукции, прайс-листы, рекламные буклеты с образцами продукции.

2.4.2. Снимать копии с любых документов для использования в целях исполнения обязательств по настоящему Договору.

2.4.3. Не приступать к работе или приостановить оказание услуг в случаях, когда нарушение Заказчиком своих обязанностей по настоящему Договору, в частности непредоставление документов или информации, препятствует исполнению настоящего Договора Исполнителем.

2.4.4. Отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору при условии полного возмещения заказчику убытков.

2.5. Стороны обязаны сообщить друг другу об изменении своего юридического адреса, номеров факсов, телефонов, реквизитов банковских счетов не позднее двух рабочих дней с даты их изменения. В случае невыполнения этого условия виновная Сторона компенсирует все расходы (включая полную компенсацию возможных судебных издержек), понесенные другой Стороной в процессе установления ее местонахождения.

3. СРОКИ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

3.1. Исполнитель оказывает услуги по настоящему Договору в следующие сроки:

дата начала оказания услуг – __________________________;

дата окончания оказания услуг – ________________________.

4. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

4.1. За надлежащим образом оказанные по настоящему Договору услуги Заказчик обязуется выплатить Исполнителю вознаграждение в размере ______________ (прописью) руб. (НДС не облагается).

4.2. Оплата оказанных услуг по настоящему Договору осуществляется путем перечисления вознаграждения на расчетный счет Исполнителя, реквизиты которого указаны в конце настоящего договора.

4.3. Оплата оказанных услуг по настоящему Договору осуществляется в течение 10 дней после подписания Сторонами акта сдачи-приемки оказанных услуг.

5. ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ УСЛУГ

5.1. Не позднее _____________________ Исполнитель предоставляет Заказчику отчет о результатах _________________, не позднее ________________ – два экземпляра акта сдачи-приемки оказанных услуг, подписанных со своей стороны.

5.2. Заказчик обязан в течение пяти дней после даты получения ______________________представить свои возражения по ________________.

5.3. При отсутствии возражений по _____________-, указанному в п. 5.2, Заказчик обязан в течение семи дней после получения акта сдачи-приемки оказанных услуг возвратить Исполнителю один экземпляр акта, подписанный со своей стороны, либо предоставить Исполнителю мотивированный отказ от приемки услуг.

5.4. В случае непредставления Заказчиком подписанного акта сдачи-приемки оказанных услуг или мотивированного отказа от приемки услуг в срок, указанный в п. 5.2 настоящего Договора, услуги считаются принятыми Заказчиком в полном объеме и с надлежащим качеством.

5.5. В случае представления Заказчиком мотивированного отказа от приемки услуг Сторонами составляется двухсторонний акт со сроками и условиями устранения замечаний.

5.6. По окончании устранения Исполнителем всех замечаний, отраженных в акте, Заказчик обязан принять услуги и подписать акт сдачи-приемки оказанных услуг с учетом отработанных замечаний.

5.7. Услуги считаются принятыми Заказчиком с момента подписания Сторонами акта сдачи-приемки оказанных услуг или в случае, упомянутом в п. 5.4 настоящего Договора.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая свои обязательства по настоящему Договору, обязана возместить другой Стороне причиненные таким неисполнением или ненадлежащим исполнением убытки.

6.2. В случае нарушения Исполнителем срока оказания услуг, установленного п. 3.1 настоящего Договора, он уплачивает Заказчику пени в размере 0,2 % стоимости услуг по настоящему Договору за каждый день просрочки.

6.3. Заказчик вправе удержать сумму пеней, указанную в п. 6.2 настоящего Договора, из суммы вознаграждения, подлежащего уплате Исполнителю по условиям настоящего Договора.

6.4. За просрочку оплаты услуг, предусмотренных настоящим Договором, Заказчик обязан уплатить Исполнителю пени в размере 0,2 % стоимости услуг по настоящему Договору за каждый день просрочки.

7. НЕПРЕОДОЛИМАЯ СИЛА (ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА)

7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если неисполнение явилось следствием природных явлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы, за которые Стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействие которых они не имеют возможности.

7.2. Стороны несут ответственность за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору при наличии вины только в случаях, предусмотренных законом или настоящим Договором.

8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

8.1. Настоящий Договор заключен на срок __(прописью) календарных дней.

8.2. Настоящий Договор вступает в силу с _______________и действует до истечения срока, указанного в п. 3.1 настоящего Договора.

8.3. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно:

8.3.1. По письменному соглашению Сторон.

8.3.2. В одностороннем порядке при отказе одной из Сторон от настоящего Договора в случаях, когда возможность такого отказа предусмотрена законом или настоящим Договором.

8.3.3. В иных случаях, предусмотренных законом или соглашением Сторон.

9. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

9.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства РФ.

Читайте так же:  4 ребёнка льготы

9.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

10.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.

10.3. Все уведомления и сообщения должны направляться в письменной форме. Сообщения будут считаться направленными надлежащим образом, если они посланы заказным письмом, по факсу или доставлены лично по юридическим (почтовым) адресам Сторон с получением под расписку соответствующими должностными лицами.

10.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Договор оказания тренерских услуг

ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ УЧЕБНО – СПОРТИВНЫХ УСЛУГ

АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ДЕТСКОГО И ЖЕНСКОГО ФУТБОЛА»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящие правила оказания учебно-спортивных услуг (далее – «Правила») определяют порядок оказания Автономной некоммерческой организации «Центр развития детского и женского футбола» услуг по:

— проведению тренировок по футболу в группе с тренером по футболу;

— предоставлению спортивного инвентаря для тренировок по футболу;

— организации и проведению спортивных мероприятий по футболу.

2. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:

Услуги – оказываемые в период с 15 апреля по 31 июля 2018 года на безвозмездной основе услуги по проведению тренировок по футболу в группе с тренером по футболу, услуги по предоставлению спортивного инвентаря для тренировок по футболу, а также услуги по организации и проведению спортивных мероприятий по футболу;

Исполнитель – Автономная некоммерческая организация «Центр развития детского и женского футбола»;

Заказчик – физическое лицо, заказывающее Услуги в пользу третьих лиц (потребителей Услуг);

Воспитанник – физическое лицо, в возрасте от пяти по четырнадцати лет, получающее заказанные Услуги лично;

Абонемент — документ, удостоверяющий право пользоваться Услугами в течение фиксированного срока при соблюдении настоящих Правил, включая Инструкцию по технике безопасности.

Тренер – физическое лицо, обладающее необходимой квалификацией для проведения тренировочных тренировок по футболу с Воспитанниками.

3. Деятельность по оказанию Услуг осуществляется в соответствии с настоящим Положением для достижения целей, предусмотренных Уставом Исполнителя.

4. Правила размещены на сайте http://tagsport.ru/onetwoplay/rules. Исполнитель имеет право вносить изменения в настоящие Правила в одностороннем порядке.

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

1. Обязанности Исполнителя:

1) в течение срока действия Договора оказывать Услуги в соответствии с действующим законодательством РФ, настоящими Правилами и Договором;

2) предоставить Заказчику достоверную информацию о видах предоставляемых Услуг;

3) до начала оказания Услуг провести инструктаж Воспитанника в соответствии с инструкцией по технике безопасности при проведении тренировок по футболу (Приложение № 1) (далее – «Правила техники безопасности»).

4) предоставить Воспитаннику на время оказания Услуг спортивный и иной инвентарь (за исключением одежды и спортивной обуви);

5) сохранять конфиденциальность персональных данных Заказчика и Воспитанника, за исключением случаев, когда Исполнитель обязан раскрыть такую информацию и персональные данные уполномоченным государственным органам в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ;

6) своевременно информировать Заказчика об изменениях в объеме и порядке оказания Услуг путем размещения информации на Сайте.

2. Права Исполнителя:

1) при оказании Услуг ограничить время и нагрузку тренировок, в случае выявления опасности причинения вреда здоровью Воспитанника;

2) осуществлять замену Тренера;

3) оказывать Услуги с привлечением сторонних тренеров и специалистов;

4) отказать в оказании Услуг в случаях:

· нарушения Воспитанником Правил техники безопасности;

· выявления недостоверности или неполноты информации, предоставленной Заказчиком о состоянии здоровья Воспитанника;

· появления признаков наличия у Воспитанника заболевания или иного состояния, препятствующего оказанию Услуг;

· появления иных обстоятельств, способных негативно повлиять на качество оказываемых Услуг или на состояние здоровья Воспитанника.

5) в одностороннем порядке устанавливать и изменять перечень Услуг, расписание тренировок, настоящие Правила, при условии своевременного размещения соответствующей информации на Сайте.

3. Обязанности Заказчика:

1) возместить причинённый ущерб в полном размере в случае умышленной порчи имущества, принадлежащего Исполнителю либо третьему лицу, за сохранность имущества которого Исполнитель несет ответственность перед третьим лицом;

2) застраховать Воспитанника от несчастного случая на период участия в тренировках;

3) заблаговременно письменно информировать Исполнителя о наличии у Воспитанника заболевания и медицинских показаний, которые могут сделать оказание Услуг небезопасным для здоровья Воспитанника.

4. Права Заказчика:

1) получать от Исполнителя необходимую информацию об Услугах;

2) отказаться от получения Услуг, направив письменное уведомление Исполнителю за 5 (пять) календарных дней до предполагаемого отказа от Услуг.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. Заказчик принимает на себя ответственность за состояние здоровья Воспитанника и осуществляет его страхование от несчастного случая. Заказчик подтверждает, что Воспитанник не имеет медицинских противопоказаний для занятий спортом, в частности, футболом.

2. Заказчик несет гражданско-правовую ответственность за причиненный им или Воспитанником ущерб в полном размере.

3. В случае причинения ущерба Исполнителю составляется акт. В случае отказа Заказчика от подписания акта, Исполнитель подписывает его в одностороннем порядке. Заказчик в течение 5 (пяти) календарных дней на основании акта обязан возместить Исполнителю причиненный ущерб в полном объеме.

4. Исполнитель не несет ответственности:

· за утрату и повреждение личных вещей Воспитанника, в том числе, оставленных в раздевалках или в иных помещениях, где оказываются Услуги;

· за вред, связанный с ухудшением здоровья, если состояние здоровья ухудшилось в результате заболевания или иного состояния, о котором Исполнитель не знал и не мог знать, собственных действий и/или бездействия Воспитанника, действий иных Воспитанников, третьих лиц;

· за технические неудобства, вызванные проведением уполномоченными организациями сезонных профилактических, ремонтно-строительных и иных работ, а также аварийными ситуациями, возникшими не по вине Исполнителя;

· и в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ.

IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Заказчик отвечает за достоверность указанных в Договоре и иной документации персональных данных и в случае их изменения должен незамедлительно уведомить Исполнителя.

2. Все споры и разногласия, возникающие между Исполнителем и Заказчиком в связи с исполнением Договора, разрешаются путем переговоров.

3. При невозможности урегулирования спорных вопросов в процессе переговоров, разногласия подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством РФ.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

К ПРАВИЛАМ ОКАЗАНИЯ УЧЕБНО-СПОРТИВНЫХ УСЛУГ

ИНСТРУКЦИЯ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ТРЕНИРОВОК ПО ФУТБОЛУ

I. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

1. К групповым детским тренировкам по футболу допускаются Воспитанники в возрасте от пяти по четырнадцати лет:

1) прошедшие инструктаж Тренера по технике безопасности: прохождение Воспитанником инструктажа и принятие Заказчиком ответственности за жизнь и здоровье Воспитанника и любые действия Воспитанника в ходе тренировки по футболу, подтверждается подписью Заказчика в Журнале по технике безопасности и в Заявлении о принятии на тренировку;

2) прошедшие медицинский осмотр: предварительное прохождение Воспитанником медицинского осмотра и отсутствие противопоказаний к занятиям спортом, в том числе футболом, подтверждается Заказчика в Журнале по технике безопасности и в Заявлении о принятии на тренировку;

3) одетые в форму и обувь, подходящую для тренировки, и снявшие с себя украшения, острые заколки и иные посторонние предметы, которые могут представлять опасность для самого Воспитанника или окружающих.

2. Соблюдение техники безопасности и выполнение указаний Тренера, касающихся соблюдения техники безопасности, является обязательным для всех Воспитанников.

3. Воспитанники и Заказчики обязаны соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения и аварийных выходов.

4. О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец обязан немедленно сообщить Тренеру, проводящему тренировку.

5. Воспитанникам запрещается без разрешения Тренера: подходить к имеющимся в спортивном зале, площадке и во вспомогательных помещениях (раздевалки, душевые и т.п.) оборудованию и инвентарю и пользоваться им.

II. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ ТРЕНИРОВОК ПО ФУТБОЛУ

1. Для допуска к тренировкам обучающиеся должны переодеться в спортивную форму и спортивную обувь, подходящую для тренировки; снять с себя часы, цепочки, кольца, браслеты, подвески, сережки, острые заколки и другие посторонние предметы. Разрешается брать с собой на тренировку только вещи, необходимые для тренировки.

Читайте так же:  Как подать заявление на поступление в школу

2. Тренер до начала тренировок проверяет состояние, готовность, футбольного поля/площадки и наличие необходимого инвентаря, проверяет прочность ворот, наличие посторонних предметов на поле/площадке, инструктирует участников по технике безопасности, правилами игры, безопасной технике отбора мяча.

III. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ ТРЕНИРОВОК ПО ФУТБОЛУ

1. Во время тренировок на футбольном поле/площадке не должно быть посторонних лиц и предметов, которые могут стать причиной травм.

2. Тренировки проходят под руководством Тренера.

3. Тренировочные игры и турниры проходят в соответствии с правилами футбола.

4. Во время тренировки Воспитанник обязан:

1) строго соблюдать дисциплину, выполнять требования и указания Тренера.

2) во время проведения игр соблюдать игровую дисциплину, не применять грубых и опасных приемов, вести игру согласно правилам футбола, выполнять требования и указания судьи;

3) при поточном выполнении упражнений (один за другим) соблюдать достаточную дистанцию, чтобы избежать столкновений с другими Воспитанниками;

4) использовать спортивный инвентарь только с разрешения и под руководством Тренера, проводящего тренировку;

5) при выполнении прыжков, при случайных столкновениях и падениях Воспитанник должен уметь применять самостоятельную страховку;

6) во избежание столкновений, при групповом старте на короткие дистанции бежать только по своей дорожке, на игровых площадках исключить резкие остановки во время игры и бега;

7) при утомлении и ухудшении самочувствия немедленно сообщить Тренеру.

5. Воспитанникам запрещается:

1) использовать спортивное оборудование и инвентарь не по прямому назначению;

2) бить мячом в стены и потолок зала, в электронное табло и ограждения;

3) приносить на поле/площадку и выносить с него/нее любые предметы без разрешения Тренера, проводящего тренировку;

4) принимать пищу незадолго и во время тренировки;

5) висеть на футбольных воротах;

6) открывать инвентарные ящики;

7) покидать поле/площадку без разрешения Тренера.

IV. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В ОПАСНЫХ ДЛЯ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ СИТУАЦИЯХ

1. При плохом самочувствии, возникновении любого рода болей, травмы, кровотечения Воспитанник должен незамедлительно прекратить выполнение упражнений или участие в игре и незамедлительно сообщить о своем состоянии Тренеру.

2. При обнаружении неисправности оборудования и инвентаря Воспитанник должен прекратить его использование и сообщить об этом Тренеру. Использование оборудования и инвентаря возможно только после устранения неисправности или замены.

3. При возникновении чрезвычайной ситуации (появлении посторонних запахов, задымлении, возгорании и т.д.), тренировка должна быть немедленно прекращена. Воспитанники обязаны под руководством Тренера покинуть место проведения тренировок через запасные выходы согласно плану эвакуации.

V. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ ТРЕНИРОВОК ПО ФУТБОЛУ

По окончании тренировок Воспитанники обязаны:

1) под руководством Тренера убрать в отведенное для хранения место спортивный инвентарь;

2) организованно покинуть место проведения тренировок;

3) снять спортивную форму и спортивную обувь, принять душ или тщательно вымыть лицо и руки с мылом;

4) при обнаружении неисправности оборудования, системы вентиляции, работы сантехнических систем, нарушении целостности окон, проинформировать об этом Тренера, проводившего тренировку.

Формы взаимодействия клуба и тренеров ИП

Ольга Малыгина, руководитель программы МВА-Intensive in fitness: «У нас нет права самим выбирать, брать или не брать сотрудников в штат. Законодательно (на уровне КЗоТ) наши возможности четко регламентированы. И если речь заходит об управлении ПРОЦЕССОМ работы тренера (то есть когда мы говорим о планировании его деятельности, о KPI, о включении тренера в расписание, о требованиях соответствия корпоративным стандартам и т.п.), мы можем иметь в виду только такую форму сотрудничества, как бессрочный трудовой договор или договор гражданско-правового характера (ГПХ).

То есть в этом случае организация берет в штат сотрудника, выплачивает ему заработную плату и должна уплатить социальный налог чуть более 30% от начисленного ФОТ (а в случае ГПХ – 28% от начисленного ФОТ). Понятно, что основная причина перехода на ИП как раз и заключается в стремлении переложить ответственность по налогам на сотрудника. Но важно понимать, что это правомерно лишь в том случае, когда и фактическое взаимодействие клуб – тренер соответствует той юридической форме, по которой оно строится.

Итак, перечислим возможные варианты:

1. тренер – сотрудник на постоянной работе с бессрочным трудовым договором (налог чуть более 30% от начисленной заработной платы тренеру);

2. тренер – приглашенный сотрудник по договору гражданско-правового характера (налог 28%)

В этих двух случаях тренер является сотрудником, деятельность которого управляется клубом)

3. тренер – ИП, оказывающий услуги по договору или пользующийся залом на арендных условиях (в этом случае клуб не управляет работой тренера: нет возможности контроля ПРОЦЕССА деятельности, только РЕЗУЛЬТАТА, то есть в договоре может быть прописана лишь ответственность ИП за порчу имущества, ущерб клубу и т.п.; никакого участия во внутриклубном планировании, включения в клубную CRM-систему, ни KPI в этой схеме нет).

При заключении договора аренды, например, все действительно законно лишь в том случае, если тренер выплачивает арендную ставку, пользуется площадями клуба и для него не установлены никакие планы, KPI, уроки в расписании, дежурства и т.п. Более того, в этом случае для него клуб становится исполнителем, так как тренер платит клубу ставку аренды. Если же сотрудник по своим реальным действиям соответствует деятельности штатных сотрудников, то для налоговой это «красная тряпка». Профессиональные налоговые инспекторы, как следопыты, ищут любые мелочи и знаки: они требуют бизнес-обоснования привлечения сотрудников на аутсорсе, они анализируют, действительно ли компания лишь оплачивает услуги ИП и т.п.

Если вдруг имя тренера-ИП оказывается в расписании клуба наряду с именами штатных сотрудников – это уже повод для предписания включить персонал в штат компании. Да, мы все очень хорошо понимаем, что в фитнесе сейчас не такие большие обороты, то есть на нашу индустрию пока смотрят сквозь пальцы, но это не означает, что мы можем осуществлять неправомерную деятельность».

Альтернативные варианты

На сегодняшний день наиболее часто встречающиеся практики – когда с тренерами, ставшими ИП, клубы заключают договоры оказания услуг или договоры аренды, но есть и другие варианты. Например, в сети «Планета Фитнес Татарстан» работают как тренеры в штате, так и тренеры-ИП. С последними у клуба заключен тренерский контракт, составленный по аналогии с клиентским договором. Документ предоставляет тренерам своего рода членство в клубе с правом пользоваться залами, оборудованием, клиентской базой и правом проводить персональные тренировки. За эту возможность ИП выплачивает клубу фиксированную сумму, а клуб, со своей стороны, регламентирует его поведение (по аналогии с правилами поведения в клубе для клиентов).

Подобная комбинированная схема родилась в пику сложной ситуации на рынке. В ней есть свои нюансы. Скажем, перейти на ИП могут только инструкторы высшей категории (всего категорий в сети три). При этом на информационных стендах они числятся только с указанием их формы сотрудничества с клубом (дань уважения ФНС). Дежурства и вводные тренировки проводят только штатные сотрудники. А в остальном перед клиентами все тренеры равны: ни штатных сотрудников, ни инструкторов-ИП руководство не «продвигает» каким-либо особым образом. И это – работает!

Не исключено, что скоро на рынке появятся и другие гибридные варианты.

Читайте также наши материалы о плюсах и минусах перехода на ИП.