Договор о сотрудничестве с садиком

24.03.2018 Выкл. Автор admin

Проверяем договор с детским садом

Родители, при оформлении ребенка в детский сад, подписывают договор с дошкольным учреждением. Экземпляров должно быть два: один для детского сада, один для законных представителей ребенка. Обращения на сайте показывают, что родителям часто их экземпляр не отдают, а поэтому возникает незнание своих прав и обязанностей в дошкольном учреждении.

Мы публикуем примерный договор с детским садом, который был утвержден приложением к приказу Департамента образования г. Москвы от 08.11.2010 №1653 и должен был быть доведен до сведения всех родителей дошкольников Москвы до 13 декабря 2010 года:

Примерный договор между государственным образовательным учреждением системы Департамента образования города Москвы, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования, и родителем (законным представителем) ребенка

город Москва «____» ______________20___г.

Государственное образовательное учреждение _____________________________________________________________ _______________________________________________________________, (полное наименование государственного образовательного учреждения)
именуемое в дальнейшем Учреждение, в лице руководителя _____________________________________________________________ действующего на основании Устава, с одной стороны, и родитель (законный представитель) ребенка, _______________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество родителя (законного представителя) ребенка
именуемый в дальнейшем Родитель, с другой стороны, заключили настоящий договор о следующем:

1. Предмет договора

1.1. Воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление ребенка__________________________________________
(фамилия, имя, отчество и дата рождения ребенка)
в Учреждении.
1.2. Настоящий договор определяет и регулирует взаимоотношения между Учреждением и Родителем.

2. Обязанности сторон

2.1. Учреждение обязуется:

2.1.1. Зачислить ребенка в Учреждение на основании заявления Родителя, списка по комплектованию Учреждения, сформированного окружным управлением образования Департамента образования города Москвы, и медицинской карты, оформленной в установленном порядке, в группу _____________________________________________________________.
(указать вид группы)

  • охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья ребенка;
  • познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое и физическое развитие ребенка;
  • воспитание гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье с учетом возрастных особенностей ребенка;
  • осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
  • защиту прав и свобод ребенка;
  • защиту ребенка от всех форм физического и психологического насилия;
  • уважение чести и достоинства ребенка.

2.1.3. Организовывать деятельность ребенка в Учреждении в соответствии с его возрастом, индивидуальными особенностями, содержанием образовательной программы Учреждения, обеспечивая его познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое и физическое развитие.
2.1.4. Взаимодействовать с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.
2.1.5. Оказывать консультативную и методическую помощь семье по вопросам воспитания, обучения и развития ребенка.
2.1.6. Уважать права Родителей.
2.1.7. Предоставить ребенку возможность пребывания в Учреждении в соответствии с режимом работы с _____ до _____ (выходные дни: ______________________________________________).
2.1.8. Информировать Родителя о жизни и деятельности ребенка в Учреждении, его личностном развитии.
2.1.9. Организовать развивающую предметную среду в групповых и других функциональных помещениях Учреждения, способствующую развитию ребенка, в соответствии с ростом и возрастом ребенка и с учетом гигиенических и педагогических требований.
2.1.10. Обеспечить проведение оздоровительных, лечебно-профилактических и санитарно-гигиенических мероприятий.
2.1.11. Организовать с учетом пребывания ребенка в Учреждении _______ разовое сбалансированное питание, обеспечить соблюдение режима питания и его качество.
2.1.12. Предоставлять возможность Родителю находиться в группе вместе с ребенком в период адаптации при условии соблюдения санитарно-гигиенических требований.
2.1.13. Сохранять место за ребенком:
а) на основании справки в случае его болезни, санаторно-курортного лечения, карантина;
б) на основании заявления Родителя на период отпуска, командировки, болезни Родителя, а также в летний период, сроком до 75 дней, вне зависимости от продолжительности отпуска Родителя.
2.1.14. Знакомить Родителя с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения, и иными нормативными правовыми актами в области образования.
2.1.15. Выполнять условия настоящего договора.

2.2. Родитель обязуется:

2.2.1.Соблюдать Устав Учреждения.
2.2.2. Выполнять условия настоящего договора.
2.2.2. В соответствии со статьей 63 Семейного Кодекса Российской Федерации нести ответственность за воспитание и развитие своих детей, заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.
2.2.3. Предоставлять документы, необходимые для зачисления ребенка в Учреждение, а также документы, необходимые для установления размера родительской платы за содержание ребенка в Учреждении.
2.2.4. Вносить ежемесячную плату за содержание ребенка в Учреждении в сумме________ руб., установленной правовым актом Правительства Москвы, до 10 числа текущего месяца.
2.2.5. Лично передавать и забирать ребенка у воспитателя, не передоверяя ребенка лицам, не достигшим 16-летнего возраста.
2.2.6. В случае если Родитель доверяет другим лицам забирать ребенка из Учреждения, предоставлять заявление, с указанием лиц, имеющих право забирать ребенка.
2.2.7. Приводить ребенка в Учреждение в опрятном виде, со сменной одеждой, обувью, без признаков болезни и недомогания.
2.2.8. Информировать Учреждение лично или по телефону_______________ о причинах отсутствия ребенка до 10 часов текущего дня.
2.2.9. Информировать Учреждение за день о приходе ребенка после его отсутствия.
2.2.10. После перенесенного ребенком заболевания, а также при отсутствии ребенка более 3-х дней (за исключением выходных и праздничных дней) предоставить в Учреждение справку от врача-педиатра с указанием диагноза, длительности заболевания, проведенного лечения, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными, а также рекомендаций по индивидуальному режиму ребенка на первые 10-14 дней. При отсутствии данной справки ребенок не допускается в Учреждение.
2.2.11. Предоставлять письменное заявление о сохранении места в Учреждении на время отсутствия ребенка по причинам санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска, командировки, болезни Родителя, а также в летней период, в иных случаях по согласованию с руководителем Учреждения.
2.2.12. Своевременно сообщать об изменении места жительства, контактных телефонах.
2.2.13. Взаимодействовать с Учреждением по всем направлениям развития, воспитания и обучения ребенка.

3. Права сторон

3.1. Учреждение имеет право:
3.1.1. Вносить предложения по совершенствованию развития, воспитания и обучения ребенка в семье.
3.1.2. Предоставлять Родителю отсрочку платы за содержание ребенка в Учреждении на срок до 10 дней по письменному заявлению.
3.1.3. Знакомиться с социокультурными потребностями семей воспитанников. Изучать социально-педагогические потребности родителей в общественном дошкольном образовании с научно-практическими целями.
3.1.4. Переводить ребенка в другие группы в следующих случаях:

  • при уменьшении количества детей;
  • на время карантина;
  • в летний период.

3.1.5. При закрытии Учреждения ходатайствовать перед окружным управлением образования о предоставлении ребенку места в другом Учреждении.
3.1.6. Отчислять ребенка из Учреждения при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в данном Учреждении.
3.1.7. Рекомендовать Родителю посетить психолого-медико-педагогическую комиссию с целью определения необходимости оказания квалифицированной коррекционной помощи ребенку, а при необходимости и профиля Учреждения, соответствующего состоянию развития и здоровья ребенка, для его дальнейшего пребывания.
3.1.8. Переводить ребенка в группу кратковременного пребывания Учреждения при непосещении ребенком Учреждения в течение одного месяца в период с 1 сентября по 31 мая без уважительных причин (болезни ребенка, санаторно-курортное лечение, карантин, отпуск, командировка или болезнь Родителя). При отсутствии в данном Учреждении группы кратковременного пребывания ребенку предоставляется место в группе кратковременного пребывания близлежащего Учреждения.
3.1.9. Обращаться за поддержкой в территориальные службы социальной помощи населению, других социальных институтов образования в случаях ненадлежащего соблюдения прав ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и другими законодательными актами РФ.

3.2. Родитель имеет право:

3.2.1. Требовать от Учреждения соблюдения Устава и условий настоящего договора.
3.2.2. Требовать выполнения Учреждением обязанностей по уходу, охране и укреплению здоровья, воспитанию и обучению ребенка в условиях и форме, предусмотренной настоящим договором.
3.2.3. Принимать участие в создании и работе органов самоуправления Учреждения в целях сотрудничества в решении социальных, культурных, образовательных и управленческих задач деятельности Учреждения.
3.2.4. Заслушивать отчеты руководителя и педагогических работников о работе Учреждения.
3.2.5. Консультироваться с педагогическими работниками Учреждения по проблемам воспитания и обучения ребенка.
3.2.6. Знакомиться с содержанием образовательной программы Учреждения, получать по личной просьбе информацию о жизни и деятельности ребенка, его личностного развития.
3.2.7. Вносить предложения по улучшению работы Учреждения и по организации платных дополнительных образовательных услуг.
3.2.8. Выбирать из перечня, предлагаемого Учреждением, виды платных дополнительных образовательных услуг.
3.2.9. Ходатайствовать перед Учреждением об отсрочке платы за содержание ребенка не позднее, чем за 5 дней до даты очередного платежа.
3.2.10. Своевременно получать от Учреждения перерасчет платы, взимаемой за содержание ребенка.
3.2.11. Высказывать личное мнение Учреждению по вопросам открытости его работы, доступности информации о жизни ребенка в группе, стиле общения с детьми и родителями, ценности сотрудничества для обогащения опыта семейного воспитания.
3.2.12. Оказывать Учреждению добровольную помощь в реализации уставных задач в установленном законом порядке.
3.2.13. На получение компенсации части родительской платы за содержание ребенка в Учреждении.

4. Ответственность сторон

4.1. Стороны несут взаимную ответственность за обязательное соблюдение условий настоящего договора.
4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, принятых на себя по настоящему договору, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Порядок изменения и расторжения договора
5.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны и являются его неотъемлемой частью только в том случае, если они составлены в письменном виде и подписаны уполномоченными представителями обеих сторон.
5.2. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время. При этом сторона, инициировавшая расторжение договора, должна предупредить об этом другую сторону за 14 дней.

6. Порядок разрешения споров

6.1. В случае невозможности разрешений разногласий путем переговоров стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

7. Срок действия договора

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.

8. Прочие условия

8.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу:

  • один экземпляр хранится в Учреждении в личном деле ребенка;
  • другой экземпляр выдается Родителю.

8.2. Особые условия к настоящему договору, дополнения и изменения оформляются приложением к договору.
8.3. Зачисление ребенка в Учреждение без оформления настоящего договора не производится.

9. Адреса и реквизиты сторон

Договор с детским садом

У меня такой вопрос должен ли я платить за детский сад если у меня нет с ними договора и могут ли из за этого не принимать ребенка.

За оказанные услуги — должен платить. Из-за отсутствия договора отказ в приеме возможен. Просто проверьте, а есть ли договора, с точки зрения ч. 3 ст. 434 и ч. 3 ст. 438 ГК РФ.

С 2012 года наш детский сад заключил НПФ договор. Сейчас в 2019 году решила взять свою накопительную часть. Она оказалась всего 3700. Мне обьяснили, что мою часть расчитали период 2003-2006 год как и страховую. В те годы у меня была небольшая зарплата и пенсия всего 6500. Почему мне расчитали тот период накопительной пенсии, если я заключила договор с 2012 года? И почему всего за 3 года, если я работаю до сих пор и отчисляю деньги в пенсионный фонд?

Расчет должен был производиться согласно ст.7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ «О накопительной пенсии», исходя из начислений, который производил работодатель. Но должны были произвести начисление за все годы, а не только за 3 года. За более подробным разъяснением Вам стоит обратиться в ПФ и НПФ. Можете обратиться лично либо направить в ПФ обращение: должны ответить в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» 30-дневный срок (ст.12 Закона). Вполне возможно, придется подавать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы отстоять свою позицию в суде.

Почему они вам рассчитали период накопительной пенсии именно таким образом — спрашивать нужно у тех, кто рассчитал. Мы это знать не можем, так как не можем заглянуть в их головы. Если вы не согласны с расчетом, я вам рекомендую обращаться в районный суд с соответствующим иском в порядке ст.131 и 132 ГПК РФ и в суде представители пенсионного фонда расскажут и вам, и суду, почему они именно так произвели расчет.

Здравствуйте. Это уже вопрос нужно адресовать ПФ. Нам они об этом не сообщили. Обратитесь к ним за письменными разъяснениями. Деятельность пенсионного фонда осуществляется в рамках системы органов власти и управления, на него в полной мере распространяется действие Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.11.2017) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» который обязывает должностных лиц всех государственных и муниципальных органов реагировать на любые обращения, замечания и жалобы граждан. Не согласившись с принятым решением, можете обжаловать его вышестоящему должностному лицу, при отсутствии положительного решения обратиться в вышестоящий орган, обратиться в суд ст.218 КАС РФ.

Читайте так же:  Налоговое заявление 2019г

Накопительная пенсия формируется у граждан 1967 г. и моложе, с 2002 г. Но есть у граждан и постарше за 2002-04 годы. Такой размер у вас видимо сложился из за низкой заработной платы. Работаю я сам в НПФ, могу проконсультировать дополнительно.

Вы запросите письменный расчет, тогда сверив со своим пенсионным делом сможете проверить правильность начисленных сумм. Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ (ред. от 03.10.2018) «О накопительной пенсии» Статья 7. Размер накопительной пенсии 1. Размер накопительной пенсии определяется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная пенсия. Дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, взносы работодателя, уплаченные в пользу застрахованного лица, взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также результат от их инвестирования и средства (часть средств) материнского (семейного) капитала, направленные на формирование накопительной пенсии, а также результат от их инвестирования включаются в состав средств пенсионных накоплений и учитываются по выбору застрахованного лица при определении размера накопительной пенсии либо размера срочной пенсионной выплаты в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений». 2. Размер накопительной пенсии определяется по формуле: НП = ПН / Т, где НП — размер накопительной пенсии; ПН — сумма средств пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная пенсия. В случае установления застрахованному лицу срочной пенсионной выплаты, предусмотренной Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», средства пенсионных накоплений, исходя из которых рассчитан размер этой выплаты, не учитываются в составе средств пенсионных накоплений, исходя из которых определяется размер накопительной пенсии этому застрахованному лицу; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, применяемого для расчета размера накопительной пенсии и определяемого в соответствии с частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. 3. При назначении накопительной пенсии позднее приобретения права на указанную пенсию ожидаемый период выплаты накопительной пенсии сокращается на 12 месяцев за каждый полный год (12 месяцев), истекший со дня приобретения права на назначение указанной пенсии. При этом ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, применяемый для расчета размера накопительной пенсии, не может составлять с 2015 года менее 168 месяцев. 4. При корректировке размера накопительной пенсии в соответствии с частью 1 статьи 8 настоящего Федерального закона ожидаемый период выплаты накопительной пенсии сокращается на 12 месяцев за каждый полный год (12 месяцев), истекший со дня назначения накопительной пенсии. При этом указанный период, в том числе с учетом его сокращения в случае, предусмотренном частью 3 настоящей статьи, не может составлять с 2015 года менее 168 месяцев.

Добрый день, Накопительная часть пенсии формируются за счет обязательных страховых взносов вашего работодателя и ваших добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, а также из других источников (ст. 5 Закона от 28.12.2013 N 424-З; ч. 2 ст. 3, ст. 6 Закона от 30.11.2011 N 360-ФЗ). С 2002 по 2004 г. Взносы на накопительную часть пенсии формировались у мужчин 1953 года и моложе (по 1966) и у женщин 1957 г. и моложе (по 1966). На данный момент для всех граждан 1967 года рождения выплачиваются страховые взносы на накопительную часть пенсии. Если Вы уже пенсионер, то взносы на накопительную часть за вас не отчисляются.

Добрый день! Вам нужно прежде всего написать заявление в сам НПФ, и уточнить на основании чего и как был произведен рассчет. Далее, если у вас есть сомнения по поводу правильности начисления — вы можете направить письменный запрос в ПФР РФ. На основании ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ «О накопительной пенсии», и 131-132 ГПК РФ, вы можете самостоятельно произвести расчет и на основании него обратиться в суд. С уважением.

Здравствуйте! Конечно рассчитать должны были за полный период. Обратитесь с претензией в НПФ, напишите её в свободной форме. Опишите всю ситуацию. Если Вам откажут в выплате за весь период, взыскивайте через суд.

Как оформить договор с детским садом при нксогласии с некоторыми пунктами а точнее исключить 2 пункта, с оформлением доп. Соглашения, протоколом разногласий или можно просто от руки написать где подпись с исключением таких то пунктов? И имеют ли право отказать в посещении садика ребёнком, если не урегулироыаны все вопросы?

Здравствуйте, Анастасия! Лучше через протокол разногласий. По вопросу отказа в посещении: во-первых, всё зависит от того, с какими пунктами Вы не согласны. Если эти пункты — существенные условия данного договора, то отказать могут, потому что договор будет считаться незаключенным. И при этом отказ учреждения будет правомерен.

Обязаны ли родители вместе заключать договор с детским садом, если они не в браке, или матери достаточно одной заключить договор, требуют данные паспорта отца законно ли? проживаю с детьми одна отец вписан в свидетельство о рождении.

Здравствуйте, Екатерина! По закону, подразумеваемся, что оба Родители решают вопросы образования детей, хотя на практике обычно один из родителей заключает договор. Попробуйте объяснить, что тяжело достать паспорт, т к отец детей не даёт. В противном случае, они лишат Вас конституционного права на образование-так им и скажите.

Здравствуйте! Договор с детским садом достаточно заключить Вам одной. Данные паспорта отца ребенка Вы предоставлять не обязаны.

Расторжение договора с детским садом из за плохого поведения ребенка со стороны администрации, правомерность.

Расторжение договора недействительно.

На основании какого документа в договоре с детским садом прописывается срок сохранения места,

Здравствуйте. Нет такого документа. Вопросы сохранения места в дошкольном учреждении в федеральном законодательстве не урегулированы. Но это срок может быть прописан в актах или законах Вашего субъекта. Чтобы узнать об этом точно советую обратиться в Администрацию Вашего города Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.11.2017) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»обязывает должностных лиц всех государственных и муниципальных органов реагировать на любые обращения, замечания и жалобы граждан. Либо к юристу опять же из Вашего города ст 779 ГК РФ.

Закона на этот счет нет ни какого срок сохранения места вы можете прописать только если заведующая садиком как другая сторона по договору ст 420 ГК РФ согласиться на такое условие Если не согласится то значит срок сохранения места в договоре не будет указан.

Здравствуйте, это может быть локальный нормативный акт ДОУ, на федеральном уровне этот вопрос не регламентирован, вообще, тут должна действовать ГК РФ Статья 421. Свобода договора 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. . 4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

При заключении договора с детским садом, в договоре имелся пункт о том, что справку следует приносить если не по болезни непосещал ребёнок 5 дней не считая выходных. Теперь они стали требовать не более чем 3 дня непосещения. Правомерно ли не перезаключая договор противоречить его пунктам?

Здравствуйте. Нет, неправомерно. Это нарушение договора, а также норм, предусмотренных законодательством РФ, ссылайтесь на пункт договора и закон «о дошкольном образовании».

Я арендную помещение у частного арендодателя под детский сад с 2012 года на основании договора аренды и во время всегда перечисляю все платежи. За это время никаких капитальных ремонтов согласно договору не проводились, все условия аренды улучшились только за мой счет. Арендодатель решила повысить аренду на 10%, я настаивала на проведении до повышения капремонта или снижения оплаты в счет улучшения условий мною самостоятельно. Она направила письмо о расторжении договора, несмотря на мои своевременные платежи и просьбы. Я 6 лет устроила бизнес, вложила несколько миллионов, у меня официально работают 25 человек, Из них одиноки и многодетные, вдовы, я им помогаю с работой и детьми. 120 детей посещают детский сад, получена лицензия, прошли оплаты за сад по материнском капитале.

Можете в суд обратиться с иском о взыскании средств на улучшение помещения.

Добрый день. В пункте 3 ст. 614 ГК РФ сказано: если иное не предусмотрено договором, размер арендной платы может изменяться по соглашению сторон в сроки, предусмотренные договором, но не чаще одного раза в год. Значит, право арендодателя на одностороннее изменение (увеличение) арендной платы должно быть закреплено в договоре аренды. Если в договоре не предусмотрено такое право, то повысить арендную плату арендодатель может с согласия арендатора. Арендатор вправе отказаться от увеличения арендной платы, при этом, отказ не будет являться основанием для расторжения договора по ст. 451 ГК РФ в связи с существенным изменением обстоятельств. ГК РФ признает существенным такое изменение обстоятельств, предвидя наступление которого стороны вообще бы не заключали договор или договор был бы заключен на значительно отличающихся условиях (п. 1 ст. 451 ГК РФ)

Заключила договор с частным детским садом от 04.09.2018 года. Оплата производится за месяц вперед и потом идет перерасчет за питание если болели. 10.12.2018 года сказала, что прекращаем ходит вообще в детский сад и попросила сделать перерасчет за 3 недели. Позвонила руководитель и сказала, что сделали перерасчет только за питание за декабрь, остальное не вернут. В договоре написано, что заказчик имеет право расторгнуть договор досрочно в одностороннем порядке при условии возмещения исполнителю понесенных им расходов на организацию услуги. Могут ли они так делать?

Татьяна, доброе утро! Нет, не могут. Детский сад должен вернуть предоплату за месяц, пропорционально времени неоказанных услуг (3 недели). Понесенные расходы — это время пользования этими услугами в текущем месяце.

В детском саду поменялся заведующий, должны ли с нами родителями перезаключать договора, так как они у нас заключены с предыдущим заведующим?

Нет. Договор заключается с учреждением, а подписывает его руководитель учреждения как его представитель.

Заключила договор с частным детским садом 20.08.2018 года, внесли вступительный первоначальный взнос 5 тысяч рублей. Отходили 2,5 месяца и 15.10.2018 года сообщили, что не будем ходить в сад.
Сказала заведующей, чтобы она нам вернула 5000 рублей, Она отказывает, правомерно ли это? и еще в договоре написано, что надо сообщать о расторжении договора за 2 недели, я собщила день в день, выставит ли она мне понесенную сумму затрат?

Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае с этим садиком, изучайте их.

Заключала договор с частным детским садом, организованным как ИП. В соц. сети сбросили мне экземпляр договора, где указан пункт 7 — условия расторжения договора, пп.1-по инициативе родителя по письменному заявлению, с возвратом денег за непосещенные ребенком дни (срок указан не был). На подпись дали такой же договор, НО без этого пункта вообще, я этот момент «прошляпила».
На данный момент я оплатила месяц посещения вперед в сумме 13750 (оплата от 20.11). Через неделю (27.11) предупредила в устном виде о планируем прекращении договора через еще одну неделю, точной даты не обговорив, но обозначив, что сообщу ее 03.12.
03.12 указала срок прекр. Договора устно 05.12. Спросила, в каком виде писать заявление на расторжение, на что получила ответ, что якобы его писать не надо. От ответа про деньги (когда получу остаток) увиливают, ссылаются на то, что физически не в состоянии на данный момент мне их выплатить. Причем двум лицам уже также не выплачены деньги за непосещенные детьми дни.
Договор во вложении.
Написанное мной заявление на расторжение с указанной суммой возврата — пропорционально дням, в моем случае ребенок отходил 2 недели, то я указала 50% от месячной платы — брать не стали.
Каков порядок действий с моей стороны?
Отправить заявление по почте с описью вложения, ждать 10 дней, а куда потом и с какими доками?

Читайте так же:  Пояснительная записка виды спорта

Вам надо написать заявление на отказ от услуг и расторжение договора на основании ст.32 Закона О защите прав потребителей. Ждете 10 дней, при отказе — иск в суд.

Согласно статье 32 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I «О защите прав потребителей» (далее: Закона) «потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору». Направьте заявление на расторжение ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Если откажут, в суд.

Уважаемая Маргарита! Да, отправляйте по почте заявление на отказ от этого договора в соответствии со ст. 782 ГК РФ, ст. 32 Закона о защите прав потребителей. Условия договора в любом случае не могут противоречить закону. У Вас договор об оказании услуг. Он в любой момент может быть расторгнут. Без всяких штрафов и неустоек. Если не отреагируют на заявление — подавайте в суд Право такое у Вас есть..

А потом в суд взыскивать убытки, т.к. оплачен полный месяц, а оказание услуг прекращено досрочно (в середине месяца). Если детский сад оказывает только услуги по присмотру и уходу за ребенком (не дошкольного образования), то дело выиграете с большой долей вероятности. К иску приложите договор и квитанции об оплате услуг. Статья 782 ГК РФ. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг 1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вручите им Претензию, в которой просите вернуть оплаченную заранее сумму, на исполнение отведите 10 дней, а затем взыскивайте её в судебном порядке, взыскав оставшуюся по договору сумму. Статья 782 ГК РФ. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Договор дарения в детский сад.
Добрый день!
Мы (родители) по общему согласованию купили в д/с сплит-систему, палас, две магнитно-маркерные доски и многое другое. Мне звонят из детского сада и требуют придти и написать договор дарения (я не против), но. без чеков они не хотят оформлять договор!
У меня такой вопрос: в данном случае имеют ли право с меня требовать чеки и прикреплять их к договору дарения?
Если «да», на каком основании. Если «нет», что им сказать, чтобы меня перестали прессовать.
Спасибо.

Никакого основания требовать чеки нет. Договор дарения составьте конечно, форму договора скачайте в интернете. При этом вещи можете оценить сами. Форма договора дарения определяется его предметом, субъектным составом и ценой. В соответствии с п.3 ст.574 ГК РФ и ст.131 ГК РФ все договоры дарения недвижимого имущества (и реальные, и консенсуальные) должны заключаться в письменной форме и подлежат обязательной государственной регистрации. Передача дара осуществляется посредством его вручения, символической передачи (вручение ключей и т.п.) либо вручения правоустанавливающих документов. Договор дарения движимого имущества должен быть оформлен в простой письменной форме в случаях, когда: дарителем является юридическое лицо, и стоимость дара превышает пять установленных законом минимальных размеров оплаты труда; договор содержит обещание дарения в будущем. Договор дарения, сопровождаемый передачей дара одаряемому, может быть совершен устно, за исключением случаев, предусмотренных выше, в противном случае договор дарения в устной форме, ничтожен. Специальные требования к форме договора дарения прав по отношению к третьим лицам (уступка требования), а также дарения в виде освобождения от обязанности перед третьими лицами путем перевода долга установлены ст.389 и 391 ГК РФ. .

В детском саду есть заведующий по АХЧ, с ним заключен договор о материальной ответственности. При передачи имущества по группам нужно ли заключать договора о материальной ответственности с воспитателями, работающими в этих группах.

Не нужно и нельзя. Договоры о полной материальной ответственности можно подписывать только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ. Такие разъяснения даны в письме Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1. Из определения Верховного Суда РФ от 19.11.2009 № 18-В 09-72 следует: трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет. При этом невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок. Несоответствие должности и выполняемой работы указанным в Перечне свидетельствует о том, что договор о полной материальной ответственности не мог быть заключен, в связи с чем заключенный с ним договор о полной материальной ответственности не мог служить основанием для привлечения его как работника к полной материальной ответственности. Перечень расширенному толкованию не подлежит. С работниками, которых нет в Перечне, заключить договор о полной материальной ответственности нельзя. Неправомерное заключение договоров о полной матответственности является основанием для привлечения к ответственности по статье 5.27 КоАП.

Муниципал выдал частный детский сад. заключили договор но поводив туда ребенка сама понаходилась с ним и обнаружила: грязь в уборной, вонь мочей, игрушки свалены в кучи с фантиками и мусором, безразличие воспитателей к детям, свалка в книжках. Как правильно расторгнуть в свою пользу такой договор и вернутьсч в свою очередь на садик.

Здравствуйте. В очередь вас не вернут, поэтому, Вам нужно уже «воевать» с дет. садом. — сообщать в мин. образование о нарушениях, в СЭС, в другие контролирующие органы. Желательно, кончено, чтобы это было подтверждено фотографиями, а также чтобы обращение исходило хотя-бы ещё от нескольких родителей. Кооперируйтесь и приводите свой сад в порядок административными методами.

Планируем отдать ребенка в частный детский сад. Предлагается заключить договор сроком на 1 год с помесячной оплатой. При этом в договоре указано что при досрочном его расторжении мы обязаны будем оплатить полностью весь неиспользованный период. Т.е. если через месяц мы решим что сад нам не подходит, мы обязаны будем оплатить 11 месяцев вперед. Насколько правомерны такие условия договора?
Спасибо.

Добрый день Елена Алексеевна! В нашей стране предусмотрен принцип свободы заключения договора. ГК РФ Статья 421. Свобода договора 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим «Кодексом», «законом» или добровольно принятым обязательством. 2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору. 3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора. 4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422). В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой. 5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются «обычаями», применимыми к отношениям сторон. Если условия договора Вам не устраивают Вы вправе его не заключать или заключить с протоколом разногласия, где прописать свое видение ситуации.

Добрый день. в соответствии со ст. 782 Гражданского кодекса 1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков. в соответствии со ст. 32 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 18.04.2018) «О защите прав потребителей» Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору. Соответственно требование об оплате всего периода договора в случае его расторжения не основано на законе — ведите переговоры о внесении изменений в договор — включение в него формулировок закона.

Это условие не законно само по себе, так как противоречит закону о защите прав потребителей. Или меняйте договор или ищите другой сад.

Возможно ли расторгнуть договор с частным детским садом, договор заключён 22.08.2018, по причине не желания отдувать ребёнка в сад.

Добрый день. Расторгнуть можете, но конкретные условия и порядок расторжения договора указаны в самом договоре. Вполне возможно, что часть средств вам не будут возвращены, если это предусмотрено условиями договора. Без ознакомления с текстом документа более подробную информацию предоставить затруднительно.

В детском саду работали с 8.00 до 17.00.И не давали труд договор в течении 2 мес. Когда получили трудовой договор. Оказалось что работаем мы до 16.00. Сейчас я увольняюсь. Как получить доплату за переработку 2 мес.

Добрый день. в соответствии со ст. 99 Трудового кодекса Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника. Если в расчетном листке сверхурочная работа не отражена и не оплачена не была и не будет при увольнении, обратитесь к работодателю с письменным обращением о причинах нарушения работодателем вышеуказанных норм. Если откажет — имеете право обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду, прокуратуру, — работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 1 и п. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Заведующий детским садом расторгает в одностороннем порядке договор с музыкальным руководителем по внутреннему совместительству на 0.5 ставки без на то согласия музыкального руководителя, опираясь на ст.288 ТК РФ и договор по РЗО на 0.5 ставки, опираясь на статья 60.2 часть 4 ТК РФ. Музыкальный руководитель принят на основную работу. Правомерны ли действия руководителя и за какой срок он должен уведомить работника о расторжении договоров.

Читайте так же:  05 ставки по основному месту работы приказ

Добрый вечер. 1. по расторжению трудового договора по совместительству. в соответствии со ст. 288 Трудового кодекса Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора возможно в случае принятия на работу сотрудника, для которого работа будет основной. 2. вторая ссылка в вашем вопросе — на статью 60.2 Трудового кодекса — речь идет о совмещении, срок совмещения определяется в дополнительном соглашении к трудовому договору. Если работодатель решает прекратить совмещение досрочно — обязан предупредить в письменной форме в срок не позднее, чем за 3 рабочих дня.

У меня такой вопрос.. Получается в детском саду с отцом ребёнка заключён договор, и отец ребёнка написал разрешение, кто может забирать ребёнка с садика (Отец ребёнка и бабушка, меня в этом списке, хотя я мать ребёнка).. С мужем мы разошлись, он увёз ребёнка к себе, и мне до сих пор так и не отдаёт..Сейчас у нас был суд о месте проживания ребёнка, суд приостановлен, с назначением экспертизы, решения проживания ребёнка не определено ни с отцом, ни с матерью.. Что сейчас делать? Я могу забирать ребёнка с садика? Или я могу вообще у отца забрать своего сына?

Добрый день да у вас с папой равные права и обязанности конечно можете забирать ребенка. Более того можно было ходатайствовать об определении места жительства с вами на время рассмотрения иска в суде, так как папа ребенка не даёт.

Связана ли мед карта с договором при поступлении в детский сад? Могут ли мне отказать о заключении договора если нет мед карты у ребенка?

Мед. карта где? В поликлинике? Для приема в дошкольное образовательное учреждение дети обязаны проходить медицинский осмотр. С наличием или отсутствием мед. карты в мед. учреждении по месту жительства это осмотр никак не связан. Мед.осмотр можно пройти в любой мед. клинике, имеющей лицензию на проведение мед. осмотров.

Заключила договор с ИП, оказывающим услуги частного детского сада (детский центр они называются). Внесла аванс. На договоре поставлена печать этого индивидуального предпринимателя и подпись его представителя. А после этого что-то меня подтолкнуло проверить ИНН, который указан на печати, на сайте налоговой. И выяснилось, что ИП прекратил свою деятельность еще в 2015 году! С связи с принятием им соответствующего решения. Можно ли этот договор считать недействительным?

Добрый день, данный договор будет недействительным, т. к. был заключён с ИП, которое на момент заключения договора было исключено из ЕГРИП, данные действия подпадают по статью УК Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности (ст. 159 п. 5 УК РФ)

Можно ли вернуть путевку в детский сад (договор с садом ещё не заключён) и вернуться в очередь на прежнее место. В сад не можем ходить по причине удаленности от дома. Пешком около 40 мин. На транспорте с 2 пересадками.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если вы вернете путевку вас поставят на очередь с самого начала, вы можете написать заявление на обмен путевки в другой детский сад в пределах вашего района проживания.

До какого возраста ребенок может посещать детский сад по закону об образовании? Договор с садиком до 15 июня, т.к. ребенку исполняется 7 лет.

В соответствии с п.2.5 Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, утвержденного приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013 № 1155 образовательная организация может разрабатывать и реализовывать в группах различные образовательные программы с разной продолжительностью пребывания детей в течение суток, в том числе групп кратковременного пребывания детей, групп полного и продленного дня, групп круглосуточного пребывания, групп детей разного возраста от двух месяцев до восьми лет, в том числе разновозрастных лет. Источник: http://zakonimy.ru/2016/12/01/o-predelnom-vozraste-dlya-poseshheniya-detskogo-sada/

Может ли детский сад заключить договор с физическим лицом на опиливание деревьев?

Вполне может заключить разовый договор оказания услуг по спиливанию деревьев, ст.779 ГК РФ. Закон не запрещает заключать с физическим лицом. При этом садик будет выполнять обязанности налогового агента по Налоговому кодексу РФ,ст.24. Договор заключается на основании п.4 ч.1 ст 94 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 N 44-ФЗ как с единственным поставщиком, если сумма до 100000 руб.. при этом надо собрать коммерческие предложения на данную услугу (не менее трех).

Здравствуйте, конечно же имеете право заключить такой гражданско-правовой договор. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.12.2017) Статья 421. Свобода договора Позиции высших судов по ст. 421 ГК РФ >>> 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. 2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору. (в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора. 4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422). В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой. 5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями, применимыми к отношениям сторон. (в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Статья 779. Договор возмездного оказания услуг Позиции высших судов по ст. 779 ГК РФ >>> Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 779 ГК РФ 1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. 2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса. Обычно исходя из положения п. 6.1 Правил создания охраны и содержания зелёных насаждений в городах Российской Федерации, утвержденных Приказом Госстроя РФ от 15.12.1999 г. следует, что обязанность по обеспечению сохранности насаждений, квалифицированного ухода за насаждениями, принятию мер борьбы с вредителями и болезнями согласно указаниям специалистов, обеспечению уборки сухостоя, вырезки сухих и поломанных сучьев и лечение ран, дупел на деревьях, возложена на землепользователей. Землепользователем обычно выступает управляющая компания.

Детский сад как юридическое лицо ст 46 ГК РФ имеет право согласно статье 421 ГК РФ заключить такой договор Но чтобы не было процедуры торгов цена договора должна быть меньше 100000 руб.

При заключении с физическим лицом гражданско-правовых договоров, как-то — договоров оказания услуг, договоров подряда — у Вас могут возникнуть проблемы и с законом, и с вышестоящими организациями (в случае, если Ваша организация является бюджетной). Статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации гласит: Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Вам может быть вменено, что договором гражданско-правового характера Вы фактически подменяете трудовые отношения с работником. А это грозит Вам ст.5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Вот почему в подобных ситуациях уже длительное время наличествует практика отказов от заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.

Можно ли в договоре с детским садом указывать сразу двух родителей? Т.к. если в дальнейшем судиться, то возникают ситуации, что с родитель с кем заключен договор не работает, соответственно взыскать деньги не получается.

Доброе время суток! Да, вы можете указать двух родителей, однако если стоит вопрос оплаты, тогда в договоре необходимо будет предусмотреть какова будет ответственность по договору — необходимо указать в договоре что оплата услуг производится либо одним из родителей либо половина на половину. Удачи вам в разрешении вашего вопроса!

В детском саду выдали доп. соглашение к договору. С некоторыми пунктами его я не согласна. Могу ли я переписать соглашение, убрав эти пункты?
Соглашение выдали без печати и подписи заведующей.

В детском саду выдали доп. соглашение к договору. С некоторыми пунктами его я не согласна. Могу ли я переписать соглашение, убрав эти пункты? Соглашение выдали без печати и подписи заведующей. Прямо в тексте их и зачеркните, поставьте свою подпись, «зачеркнутому верить».

Здравствуйте, Ничего переписывать не нужно. Просто не подписывайте в такой редакции и напишите на отдельном листе протокол разногласий, с чем конкретно вы не согласны Желаю Вам удачи и всех благ!